(應(yīng)用詳盡版)大學(xué)老師兼職勞動合同(通用)

(應(yīng)用詳盡版)大學(xué)老師兼職勞動合同(通用)(應(yīng)用詳盡版)大學(xué)老師兼職勞動合同(通用)(應(yīng)用詳盡版)大學(xué)老師兼職勞動合同(通用)(應(yīng)用詳盡版)大學(xué)老師兼職勞動合同(通用)大學(xué)老師兼職勞動合同（通用）一、合同背景隨著我國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，高校教師隊伍的素質(zhì)和水平不斷提高，許多大學(xué)教師在完成本職工作的同時，還具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識，有能力從事兼職工作。為了規(guī)范大學(xué)教師兼職行為，保障兼職教師與聘用單位雙方的合法權(quán)益，特制定本合同。二、合同雙方甲方（聘用單位）：_______大學(xué)乙方（兼職教師）：_______（姓名）三、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。四、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)相關(guān)課程的教學(xué)、科研及人才培養(yǎng)等工作。2.乙方應(yīng)保證兼職工作不影響其在本單位的工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的學(xué)術(shù)活動，為甲方的發(fā)展提供支持。五、工作時間和地點1.乙方的工作時間由雙方協(xié)商確定，原則上不超過乙方的法定工作時間。2.乙方的工作地點為甲方所在地。六、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的教學(xué)、科研等工作量，支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。2.勞動報酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.甲方支付給乙方的勞動報酬，不得低于乙方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)，對甲方的教學(xué)、科研等秘密，負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限自合同終止之日起算，不少于_______年。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為未支付勞動報酬的_______%。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)返還已支付的勞動報酬，并支付給甲方違約金，違約金為已支付勞動報酬的_______%。九、合同解除1.合同期內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______大學(xué)乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。一、勞動報酬的確定原則1.公平性原則：勞動報酬應(yīng)與兼職教師的工作量、工作質(zhì)量、工作效果以及市場行情相匹配，確保雙方的權(quán)益得到公平對待。2.合法性原則：勞動報酬應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于兼職教師所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.協(xié)商一致原則：勞動報酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)由雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。二、勞動報酬的組成部分1.基本工資：根據(jù)兼職教師的教學(xué)、科研等工作量，參照同類工作的市場行情，確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。2.績效獎金：根據(jù)兼職教師的工作業(yè)績、科研成果等，給予一定的績效獎金。3.其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等，根據(jù)實際情況協(xié)商確定。三、勞動報酬的支付方式1.支付周期：勞動報酬的支付周期由雙方協(xié)商確定，可以按月支付、按季度支付或按年度支付。2.支付時間：勞動報酬的支付時間應(yīng)在合同中明確，確保按時支付。3.支付方式：勞動報酬的支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等，具體方式由雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬的調(diào)整機制1.定期評估：雙方應(yīng)定期對兼職教師的工作進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整勞動報酬。2.市場行情調(diào)整：勞動報酬應(yīng)參照市場行情進行調(diào)整，確保與市場水平相符。3.法律法規(guī)調(diào)整：如國家有關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，勞動報酬應(yīng)相應(yīng)進行調(diào)整。五、勞動報酬的稅收問題1.稅收政策：兼職教師的勞動報酬應(yīng)按照國家稅收政策的規(guī)定，繳納個人所得稅。2.稅收扣繳：甲方應(yīng)按照國家稅收政策的規(guī)定，履行代扣代繳義務(wù)。3.稅收憑證：甲方應(yīng)向乙方提供稅收憑證，以便乙方辦理稅務(wù)申報。六、勞動報酬的糾紛處理1.糾紛解決途徑：如雙方在勞動報酬方面發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決：仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。七、勞動報酬的支付保障1.支付保障措施：為了確保勞動報酬的支付，甲方應(yīng)采取必要的財務(wù)措施，保證資金充足，以便按時足額支付兼職教師的勞動報酬。2.支付違約責(zé)任：如果甲方未按照合同約定支付勞動報酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償乙方因此造成的損失等。3.支付記錄：甲方應(yīng)建立健全勞動報酬支付記錄，記錄每次支付的時間、金額、支付方式等信息，以便于雙方核對和查詢。八、勞動報酬的變更流程1.變更提議：任何一方如需變更勞動報酬的相關(guān)條款，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰孀兏嶙h。2.變更協(xié)商：雙方應(yīng)就變更提議進行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.變更確認(rèn)：變更后的勞動報酬條款應(yīng)形成書面文件，由雙方簽字確認(rèn)，作為原合同的補充條款。九、特殊情況下的勞動報酬處理1.乙方因病或其他原因暫時不能履行工作職責(zé)時，甲方可根據(jù)實際情況暫停支付勞動報酬，待乙方恢復(fù)工作后補發(fā)或調(diào)整。2.如甲方因特殊情況需要乙方加班，應(yīng)支付加班費，加班費的標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家規(guī)定。3.如乙方在合同期內(nèi)獲得甲方認(rèn)可的科研成果，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵，獎勵金額和方式由雙方協(xié)商確定。十、勞動報酬的終止支付條件1.合同到期：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，甲方不再支付勞動報酬。2.雙方協(xié)商解除合同：如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)就勞動報酬的支付達(dá)成一致意見。3.單方違約：如一方違約導(dǎo)致合同解除，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括勞動報酬的支付問題。通過上述補充和說明，可以看出勞動報酬的細(xì)節(jié)在兼職勞動合同中占據(jù)著非常重要的地位。它不僅關(guān)系到兼職教師的直接經(jīng)濟