非上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議(通用)

PAGEPAGE1非上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（通用）本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（股權(quán)激勵(lì)授予方）：____________________地址：____________________________________乙方（股權(quán)激勵(lì)接受方）：____________________地址：____________________________________鑒于：1.甲方是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的非上市公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）；2.乙方是甲方的員工，為公司的持續(xù)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司工作，同意授予乙方股權(quán)激勵(lì)；3.雙方就股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條股權(quán)激勵(lì)授予1.1甲方同意授予乙方共計(jì)______萬股的公司股權(quán)，占公司總股本的______%。其中，首次授予______萬股，占公司總股本的______%；剩余股權(quán)根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司發(fā)展情況分階段授予。1.2股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格為______元/股，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。第二條股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件2.1乙方自本協(xié)議簽訂之日起，連續(xù)為公司服務(wù)滿______年，且年度績(jī)效考核合格，方可按照本協(xié)議的約定行權(quán)。2.2乙方在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照公司章程和本協(xié)議的約定，向甲方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。第三條股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)方式3.1乙方行權(quán)時(shí)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，將乙方所持有的股權(quán)激勵(lì)份額過戶至乙方名下。3.2乙方行權(quán)后，按照公司章程的約定，享有相應(yīng)的股東權(quán)利，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。第四條股權(quán)激勵(lì)的變更與終止4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因離職、違反公司規(guī)定等原因與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方有權(quán)收回乙方的股權(quán)激勵(lì)份額，且乙方無權(quán)要求甲方支付任何形式的賠償。4.2如乙方因疾病、傷殘等原因?qū)е聼o法繼續(xù)為公司工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，與乙方協(xié)商解決股權(quán)激勵(lì)的變更或終止事宜。第五條保密條款5.1乙方在簽訂本協(xié)議及行權(quán)過程中所獲悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。第六條適用法律及爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________請(qǐng)注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)雙方實(shí)際情況和需求進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂前咨詢專業(yè)律師意見。非上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（通用）目錄一、股權(quán)激勵(lì)授予二、股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件三、股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)方式四、股權(quán)激勵(lì)的變更與終止五、保密條款六、適用法律及爭(zhēng)議解決七、其他約定附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)支付方式附件四：保密協(xié)議附件五：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)申請(qǐng)表附件六：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)確認(rèn)書甲方（股權(quán)激勵(lì)授予方）：____________________地址：____________________________________乙方（股權(quán)激勵(lì)接受方）：____________________地址：____________________________________鑒于：1.甲方是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的非上市公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）；2.乙方是甲方的員工，為公司的持續(xù)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司工作，同意授予乙方股權(quán)激勵(lì)；3.雙方就股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。一、股權(quán)激勵(lì)授予1.1甲方同意授予乙方共計(jì)______萬股的公司股權(quán)，占公司總股本的______%。其中，首次授予______萬股，占公司總股本的______%；剩余股權(quán)根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司發(fā)展情況分階段授予。1.2股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格為______元/股，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。二、股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件2.1乙方自本協(xié)議簽訂之日起，連續(xù)為公司服務(wù)滿______年，且年度績(jī)效考核合格，方可按照本協(xié)議的約定行權(quán)。2.2乙方在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照公司章程和本協(xié)議的約定，向甲方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。三、股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)方式3.1乙方行權(quán)時(shí)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，將乙方所持有的股權(quán)激勵(lì)份額過戶至乙方名下。3.2乙方行權(quán)后，按照公司章程的約定，享有相應(yīng)的股東權(quán)利，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。四、股權(quán)激勵(lì)的變更與終止4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因離職、違反公司規(guī)定等原因與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方有權(quán)收回乙方的股權(quán)激勵(lì)份額，且乙方無權(quán)要求甲方支付任何形式的賠償。4.2如乙方因疾病、傷殘等原因?qū)е聼o法繼續(xù)為公司工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，與乙方協(xié)商解決股權(quán)激勵(lì)的變更或終止事宜。五、保密條款5.1乙方在簽訂本協(xié)議及行權(quán)過程中所獲悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。六、適用法律及爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________請(qǐng)注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)雙方實(shí)際情況和需求進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂前咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)支付方式4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)申請(qǐng)表6.附件六：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)確認(rèn)書法律名詞及解釋：1.非上市公司：指未在證券交易所上市交易的股份有限公司。2.股權(quán)激勵(lì)：指公司以股票形式對(duì)員工進(jìn)行的激勵(lì)，以鼓勵(lì)員工為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。3.股權(quán)激勵(lì)授予方：指提供股權(quán)激勵(lì)的非上市公司。4.股權(quán)激勵(lì)接受方：指獲得股權(quán)激勵(lì)的公司員工。5.股權(quán)激勵(lì)行權(quán)：指員工按照約定條件，將獲得的股權(quán)激勵(lì)份額轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)的過程。6.績(jī)效考核：指根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。7.保密協(xié)議：指雙方簽訂的，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工在行權(quán)前離職或被解雇。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，公司有權(quán)收回股權(quán)激勵(lì)份額，員工無權(quán)要求賠償。2.問題：?jiǎn)T工績(jī)效考核不合格。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，員工需滿足績(jī)效考核合格的條件才能行權(quán)。3.問題：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金。4.問題：公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，無法履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。解決辦法：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，或終止股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。5.問題：?jiǎn)T工在行權(quán)時(shí)，股票價(jià)格低于授予價(jià)格。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，員工需按照授予價(jià)格支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，