基于ssm框架的廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)(定稿)

基于SSM框架的廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)摘要：隨著現(xiàn)代計算機技術(shù)的不斷完善以及當代經(jīng)濟的飛速發(fā)展，過去傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)不再滿足于各企業(yè)的發(fā)展需要。企業(yè)的人力資源更加是各各企業(yè)尋求發(fā)展的重要資源，一家成熟的企業(yè)里都會存在一個人事管理系統(tǒng)，它可以提供一個快速的信息查詢，信息整合的途徑，使得企業(yè)的員工操作更加的方便，節(jié)省更多的人員與精力，加快員工的工作效率從而提高企業(yè)的總體水平和收入。廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)實現(xiàn)系統(tǒng)用戶管理，人事管理，數(shù)據(jù)庫維護等功能；其中1、系統(tǒng)用戶管理：主要包括公司管理員對用戶信息注冊、用戶登錄。2、人事管理：主要用于公司對于員工信息的錄入、修改、刪除、查詢；3、數(shù)據(jù)庫維護：主要用于對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份和還原，防止因為操作不當而導致的大量信息丟失；廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的開發(fā)采用Java語言作為軟件設(shè)計的基礎(chǔ)語言，系統(tǒng)整體劃分四層架構(gòu)：表現(xiàn)層，controller層，service層，DAO層四層，數(shù)據(jù)庫設(shè)計和管理采用SQLServer。系統(tǒng)頁面美觀，簡單實用，安全性高，基本能滿足企業(yè)人事信息管理的需求。關(guān)鍵字黑體5號字體：廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)，JAVA，SSM宋體5號字體黑體5號字體宋體5號字體BasedontheframeworkofSSMGHXcompanypersonnelmanagementsystemTimesNewRoman字體，居中TimesNewRoman字體，居中Abstract:TimesNewRoman5號加粗Withthecontinuousimprovementofmoderncomputertechnologyandtherapiddevelopmentofcontemporaryeconomy,thetraditionalenterprisemanagementmodeinthepastnolongermeetstheneedsofthedevelopmentofenterprises.Thehumanresourcesofenterprisesaremoreimportantresourcesforeachenterprisetoseekdevelopment.Inamatureenterprise,therewillbeapersonnelmanagementsystem,whichcanprovideafastwayofinformationqueryandinformationintegration,makingtheoperationofemployeesmoreconvenient,savingmorepersonnelandenergy,speedinguptheworkefficiencyofemployees,soastoimprovetheoveralllevelandincomeofenterprisesEnter.ThepersonnelmanagementsystemofGuangdongHongxingcompanyrealizessystemusermanagement,personnelmanagement,databasemaintenanceandotherfunctions;1.Systemusermanagement:mainlyincludescompanyadministrator'sregistrationofuserinformationanduserlogin.2.Personnelmanagement:mainlyusedforthecompany'sinput,modification,deletionandqueryofemployeeinformation;3.Databasemaintenance:mainlyusedforthebackupandrestorationofsystemdatatopreventalargeamountofinformationlossduetoimproperoperation;thedevelopmentofpersonnelmanagementsystemofGuangdongHongxingcompanyadoptsJavaAsthebasiclanguageofsoftwaredesign,thesystemisdividedintofourlayers:presentationlayer,controllerlayer,servicelayer,Daolayer.SQLserverisusedfordatabasedesignandmanagement.Thesystempageisbeautiful,simpleandpractical,highsecurity,andcanbasicallymeettheneedsofenterprisepersonnelinformationmanagement.TimesNewRoman5號加粗Keywords:PersonnelmanagementsystemofGuangdongHongxingcompany,Java,SSM和前面一致和前面一致目錄TOC\o"1-3"\h\u第1章緒論 101.1系統(tǒng)開發(fā)的背景及意義 101.2國內(nèi)外近年的發(fā)展現(xiàn)狀 101.3論文的主要研究內(nèi)容 11第2章系統(tǒng)需求分析 132.1系統(tǒng)的需求分析 132.2系統(tǒng)的功能分析 152.3本章小結(jié) 15第3章系統(tǒng)的設(shè)計 163.1數(shù)據(jù)庫設(shè)計 163.2系統(tǒng)模塊的設(shè)計 161、用戶登陸模塊 162、用戶設(shè)置模塊 173、人事管理模塊 183.3本章小結(jié) 20第4章系統(tǒng)的實現(xiàn) 20登陸主界面 204.1登陸模塊 214.2用戶設(shè)置模塊 224.3人事管理模塊 234.4數(shù)據(jù)庫維護模塊 244.5本章小結(jié) 25第5章系統(tǒng)測試 265.1系統(tǒng)測試 265.2測試用例及測試結(jié)果 265.3本章小結(jié) 26第6章結(jié)束語 276.1全文總結(jié) 276.2課題展望 27參考文獻 致謝 宋體5號字體在第2章系統(tǒng)需求分析加上UML系統(tǒng)建模內(nèi)容宋體5號字體在第2章系統(tǒng)需求分析加上UML系統(tǒng)建模內(nèi)容第1章緒論1.1系統(tǒng)開發(fā)的背景及意義在現(xiàn)在這個互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展飛快的時代，在企業(yè)中實現(xiàn)人事管理勢在必行，利用管理系統(tǒng)可以使企業(yè)高效率完成人事管理的日常工作，減少企業(yè)的日常成本，還可以對企業(yè)的人員管理進行優(yōu)化。使用人事管理系統(tǒng)還可以實現(xiàn)人員資料查詢、統(tǒng)計、更新、打印等操作，進一步的解放企業(yè)人員的繁重的人手操作，及時獲取所需的準確信息。人力資源是企業(yè)生存的根本，是企業(yè)之間進行競爭的基礎(chǔ)?？焖俚膶ζ髽I(yè)人才進行管理以及引進人才是人力資源部門急需解決的。該課題希望通過調(diào)查研究完成一套小型企業(yè)的人事管理系統(tǒng)，實現(xiàn)公司管理的自動化，提高人力資源的工作效率。對于廣東鴻興公司的企業(yè)管理者來說，可以更加方便的進行人員的查詢，讓領(lǐng)導者更加了解基層員工的狀態(tài)以及個人情況。在小型企業(yè)中，人事管理系統(tǒng)不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，所以我的目標是開發(fā)一個中小型的，操作簡單、方便的系統(tǒng)，能對員工的基本個人信息進行錄入，比如添加新入職員工的信息、修改在職員工的狀態(tài)（部門的調(diào)配或員工的調(diào)度）、刪除已離職員工的信息等，體現(xiàn)高效、快捷以及安全性，從而提高公司的運行效率。1.2國內(nèi)外近年的發(fā)展現(xiàn)狀人力資源一詞最早在1919年和1921年由約翰康芒斯在其著作《產(chǎn)業(yè)榮譽》和《產(chǎn)業(yè)政府》中被提及。到了20世紀初期，管理大師\t"/item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90/_blank"彼得·德魯克于1954年在《管理實踐》中再次提出并加以明確界定，他認為這是一種特殊的資源，其擁有當時其他資源所沒有的魅力，企業(yè)經(jīng)過有效的激勵后可以對其繼續(xù)有效的開發(fā)與利用，能給于客觀的經(jīng)濟收益。劉永芳管理心理學清華大學出版社2016劉永芳管理心理學清華大學出版社2016如今計算機以及互聯(lián)網(wǎng)水平在飛快的發(fā)展，計算機在企業(yè)中幾乎是必不可少的工具，現(xiàn)代人也在這基礎(chǔ)上對此進行了不少的努力，把計算機融入到各種工作當中，人力資源管理方面也因此有了翻天覆地的變化。從一開始的一張紙張，一支筆的記錄方式，慢慢的變成了文檔輸入儲存在計算機。但是在企業(yè)不斷的發(fā)展過程中，人員的不斷增多，一開始的記錄保存方式也開始變得繁瑣，低效了起來，企業(yè)用于人力管理方面的資源、成本不斷的增加，企業(yè)要求管理更加的智能化，快捷、有效化，管理系統(tǒng)就在此時被開發(fā)出來了。他可以有效的，快速的對員工信息進行一個詳細的查詢和保存，企業(yè)可以減少大量的，長期的投入成本在人力管理方面，進一步的提高企業(yè)的工作效率，提高經(jīng)濟收入。1.3論文的主要研究內(nèi)容本論文主要介紹了在Idea平臺上用當前流行的SSM框架開發(fā)的一個可視化的人事管理系統(tǒng)的過程。系統(tǒng)主要為廣東鴻興公司實現(xiàn)公司人員管理更加有效、高效而開發(fā)。以提高人力資源的調(diào)配速度，改變公司現(xiàn)在存在的低效工作方式，提高公司工作效率，節(jié)約公司成本。同時使得公司人事管理工作規(guī)范化、科學化和信息系統(tǒng)需求分析2.1系統(tǒng)的需求分析基于在了解廣東鴻興公司人事管理的不足后，公司要求制作一個可以對企業(yè)內(nèi)員工信息進行添加、刪除、修改的操作，并且可在數(shù)據(jù)庫儲存員工照片，很好的保存員工的信息。同時可以將員工信息添加到文檔，方便保存還可以進行打印。初步將功能分為以下模塊：2.1.1登陸模塊標題3字體為黑體4號字體，以下所有標題3格式都要改。標題3字體為黑體4號字體，以下所有標題3格式都要改。登陸模塊主要用戶在系統(tǒng)登陸界面通過輸入正確的用戶名（工號）以及密碼進入主界面，提高安全性，保護公司的員工信息不被公司外的人員查看。2.1.2用戶設(shè)置模塊用戶設(shè)置模塊主要對廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)中的用戶信息進行管理，公司員工在使用前需要向管理員申請登陸的賬號，管理員可以對用戶的賬號進行該管理，在用戶離職會可以對離職的用戶賬號信息進行刪除，保障系統(tǒng)只有本公司員工可進行使用。2.1.3人事管理模塊廣東鴻興人事管理管理模塊包括員工個人信息（性別、婚姻、年齡、工齡、籍貫、省、市、月工資、照片等）、員工的考勤信息、員工的調(diào)動信息。分別可對它們進行查看、添加、刪除、修改的相關(guān)操作；2.1.4數(shù)據(jù)庫維護模塊數(shù)據(jù)庫維護模塊時對廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)中的信息進行備份保存和還原操作。管理員通過登陸后臺管理頁面后，選擇數(shù)據(jù)庫備份與還原，點擊數(shù)據(jù)庫備份按鈕，系統(tǒng)會給予管理員數(shù)據(jù)的保存路徑進行選擇，點擊確定后會對數(shù)據(jù)庫文件進行備份；還原數(shù)據(jù)庫就在數(shù)據(jù)庫備份與還原界面點擊還原按鈕，系統(tǒng)會彈出選擇數(shù)據(jù)庫文件窗口，管理員選擇還原文件后，系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)庫信息還原操作。2.2系統(tǒng)的功能分析系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)如圖2-1所示：圖2-12.3uml系統(tǒng)建模用例模型的基本組成部分有用例、角色（或參與者）和系統(tǒng)楊弘平，呂海華，李波，史江萍，代欽.UML2基礎(chǔ)、建模與設(shè)計教程[M].北京：清華大學出版社，2015.51楊弘平，呂海華，李波，史江萍，代欽.UML2基礎(chǔ)、建模與設(shè)計教程[M].北京：清華大學出版社，2015.51用戶業(yè)務(wù)流程如圖表2-1用戶登錄用例規(guī)約表用例編號2-1用例名稱用戶登陸功能描述當員工向管理員申請注冊后可以正常登陸執(zhí)行者管理員，用戶前置條件廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)正常運行后置條件涉眾利益用戶登陸后可以對公司員工信息進行管理基本路徑用戶：1.如果用戶未注冊，聯(lián)系管理員進行注冊；2.把注冊信息按規(guī)則填寫；3.注冊成功并轉(zhuǎn)為用戶身份；4.如果用戶已注冊，則輸入登錄信息；5.角色變?yōu)橛脩舨⒊晒M入系統(tǒng)。擴展無字段列表用戶：1.工號、密碼業(yè)務(wù)規(guī)則無備注無表2-2查看員工基本信息用例規(guī)約表用例編號2-2用例名稱查看員工基本信息功能描述用戶進入廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)后，點擊左側(cè)人事管理按鈕，查看員工基本信息執(zhí)行者用戶前置條件廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)正常運行，用戶正常登陸后置條件顯示員工信息涉眾利益用戶可以精確的獲得員工信息基本路徑登陸系統(tǒng)點擊左側(cè)菜單欄GHX人事管理頁面跳轉(zhuǎn)顯示員工基本信息列表擴展在員工信息頁面可以在上方通過索引查找員工信息字段列表員工信息業(yè)務(wù)規(guī)則無備注無表2-3修改員工基本信息用例規(guī)約表用例編號2-3用例名稱修改員工基本信息功能描述用戶進入廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)后，在員工信息列表處點擊操作，修改員工信息執(zhí)行者用戶前置條件廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)正常運行，用戶正常登陸后置條件對員工信息進行修改涉眾利益用戶能夠?qū)T工信息進行修改基本路徑1點擊某條員工信息的修改圖標；2編輯需要修改的員工信息；3提交修改；擴展字段列表員工信息業(yè)務(wù)規(guī)則無備注無表2-4新建員工基本信息用例規(guī)約表用例編號2-4用例名稱新建員工基本信息功能描述用戶進入廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)后，在員工信息列表處點擊操作，修改員工信息執(zhí)行者用戶前置條件廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)正常運行，用戶正常登陸后置條件對員工信息進行修改涉眾利益用戶能夠?qū)T工信息進行修改基本路徑1、選擇新增員工個人信息；2、把正確的員工信息錄入；3、提交員工信息；擴展字段列表員工信息業(yè)務(wù)規(guī)則無2.4本章小結(jié)本章首先對廣東鴻興公司的內(nèi)部情況做了相關(guān)調(diào)查后，結(jié)合內(nèi)部情況與用戶的使用需求進行分析，把系統(tǒng)功能進行了一個劃分；然后通過用例圖分別對功能進行了業(yè)務(wù)流程的展示。通過功能模塊圖展示了員工管理系統(tǒng)的功能需求。最后，為了更加直截了當向用戶展示廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的功能，給出了用例圖并對用例用表格進行簡單明了的說明。系統(tǒng)的設(shè)計3.1數(shù)據(jù)庫設(shè)計用戶信息表字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長度約束ididbigint(30)主鍵user_code賬號varchar(50)user_name名稱varchar(50)user_password密碼varchar(50)user_Email電子郵箱varchar(50)user_info簡介varchar(50)createBy創(chuàng)建者bigint(30)creationDate創(chuàng)建時間datetimemodifyBy更新者bigint(30)modifyDate更新時間datetime管理員信息表字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長度約束ididbigint(30)主鍵code賬號varchar(50)back_name名稱varchar(50)back_password密碼varchar(50)back_Email電子郵箱varchar(50)back_info簡介varchar(50)createBy創(chuàng)建者bigint(30)creationDate創(chuàng)建時間datetimemodifyBy更新者bigint(30)modifyDate更新時間datetimeuserPassword用戶密碼varchar(50)員工信息表字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長度約束ygid員工編號varchar(10)主鍵ygname姓名varchar(20)ygsex性別varchar(2)ygplace籍貫varchar(20)ygdate入職時間datetimeygdept員工職位varchar(20)ygbirthday員工生日datetimeygaddress員工住址varchar(50)3.2系統(tǒng)模塊的設(shè)計根據(jù)需求分析，廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的實現(xiàn)主要分為用戶登陸模塊、用戶設(shè)置模塊、人事管理模塊、數(shù)據(jù)庫維護模塊。本節(jié)將不對所有模塊進行介紹，只選取用戶登陸模塊、用戶設(shè)置模塊、人事管理模塊中的修改員工信息和添加員工信息。用戶登陸模塊用戶登陸模塊是用戶進入系統(tǒng)的“門”，首先用戶要打開廣東鴻興人事管理系統(tǒng)，在登陸頁面按輸入已在管理員處申請注冊的用戶名（工號）和密碼，然后點擊文本框下面的“登陸”按鈕，用戶在文本框內(nèi)填寫的用戶名（工號）和密碼就會發(fā)送給系統(tǒng)服務(wù)器，服務(wù)器在收到用戶的登陸請求后，對發(fā)送的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫中的用戶名內(nèi)的數(shù)據(jù)進行對比，如果用戶表內(nèi)存在的數(shù)據(jù)與發(fā)送的數(shù)據(jù)相匹配，用戶就登陸成功，瀏覽器頁面跳轉(zhuǎn)到廣東鴻興人事管理系統(tǒng)主界面；若輸入的用戶名（工號）或密碼錯誤，服務(wù)器在于用戶表內(nèi)數(shù)據(jù)對比不匹配，瀏覽器會返回“用戶名（工號）或密碼錯誤”的提示。若用戶名（工號）或密碼文本框沒數(shù)據(jù)為空，點擊登陸后會提示“用戶名（工號）或密碼不能為空”。按照以上的分析，用戶登陸的流程圖如下圖3-1所示：圖3-SEQ圖\*ARABIC\s21用戶登陸的流程圖用戶設(shè)置模塊用戶設(shè)置模塊是用戶登陸成功后進行的操作，分為管理員設(shè)置功能和廣東鴻興公司的用戶設(shè)置功能。管理員設(shè)置可對所有已經(jīng)注冊成功的用戶進行管理和權(quán)限的設(shè)置，同時管理員設(shè)置還包括注冊新用戶的功能，只有管理員設(shè)置界面才有注冊的功能，這樣可以避免員工私下注冊導致公司信息泄露；普通用戶的設(shè)置界面可以修改用戶的登陸密碼。按照以上的分析，用戶設(shè)置的流程圖如下圖3-2所示：圖3-2用戶設(shè)置的流程圖人事管理模塊登記員工個人信息是系統(tǒng)數(shù)據(jù)運行的來源，用戶在成功登陸系統(tǒng)進入主界面后，點擊添加員工信息按鈕，就會進入添加員工信息頁面，在添加員工信息頁面可進行添加新的員工信息操作。通過上面的分析，員工信息添加的流程為用戶打開用戶登陸界面，成功登陸后進入主界面，用戶在主界面點擊添加員工信息按鈕進入添加員工信息頁面進行添加信息操作。其具體流程圖如下圖3-3所示：圖3-3添加員工個人信息流程圖修改員工信息活動圖修改員工個人信息，用戶在成功登陸系統(tǒng)進入主界面后，點擊員工信息修改的按鈕，就會進入修改員工信息頁面，在修改員工信息頁面可進行員工信息的修改。根據(jù)以上的分析，員工信息修改的流程為用戶打開用戶登陸界面，成功登陸后進入主界面，用戶在主界面進入修改員工信息頁面進行添加信息操作。其具體流程圖如下圖3-4所示：圖3-4修改員工個人信息流程圖3.3本章小結(jié)本章首先是對廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進行設(shè)計；接下來是對廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的系統(tǒng)用戶管理模塊和員工信息管理模塊進行了系統(tǒng)功能的詳細設(shè)計，然后畫出了廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的順序圖，更加直觀地展示了廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的各個功能；正文內(nèi)容字體為宋體小四正文內(nèi)容字體為宋體小四

第4章系統(tǒng)的實現(xiàn)居中居中主界面有兩個鏈接入口，一個是管理員登陸系統(tǒng)后臺的入口，一個是普通用戶登陸使用的入口。如圖4所示圖4登陸主界面4.1登陸模塊圖4-1-1為登陸模塊的用戶登陸實現(xiàn)的界面圖，登陸界面上包含了兩個文本框，用戶名（工號）文本框和密碼文本框，登陸按鈕和重填按鈕，用戶填寫用戶名（工號）和密碼后，點擊“登陸”按鈕，完成登陸；點擊“重填”，用戶名（工號）文本框和密碼文本框會被清空。如果時新用戶登陸，使用的用戶名（工號）和密碼需要提前向管理員申請注冊。圖4-1-2為登陸模塊的管理員登陸實現(xiàn)界面圖，登陸界面上包含了兩個文本框，用戶名（工號）文本框和密碼文本框，以及登陸按鈕和重填按鈕，用戶填寫好用戶名（工號）和密碼后，點擊“登陸”按鈕，完成登陸；點擊“重填”，用戶名（工號）文本框和密碼文本框會被清空圖4-1-1用戶登陸界面圖4-1-2管理員登陸界面4.2用戶設(shè)置模塊圖4-2為管理員進入管理員設(shè)置頁面，可以對新用戶進行注冊，根據(jù)員工提交的申請注冊新用戶。管理員可以對全部用戶進行管理。圖4-2-1圖4-2-2為管理員注冊新用戶頁面圖4-2-24.3人事管理模塊圖4-3主界面下圖4-3-1新增員工基礎(chǔ)信息頁面，用戶可以根據(jù)員工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、籍貫、居住地址、婚姻情況、員工崗位等基本信息進行輸入。當用戶輸入好基本信息后，單擊保存按鈕進行添加操作；添加后返回圖4-3主界面圖4-3-1新增員工基礎(chǔ)信息界面下圖4-3-2為修改員工基礎(chǔ)信息界面，點擊圖4-3主界面中點擊操作按鈕中的修改（如下圖4-3-2-1所示），進入修改員工基礎(chǔ)信息界面，修改好員工信息后點擊保存，保存成功后返回圖4-3主界面圖4-3-2修改員工基礎(chǔ)信息界面圖4-3-2-14.4本章小結(jié)本章主要是對廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的設(shè)計進行實現(xiàn)，給出各個功能APP界面的截圖以展現(xiàn)系統(tǒng)實現(xiàn)的效果。字體為宋體小四字體為宋體小四第5章系統(tǒng)測試5.1系統(tǒng)測試的目的找出軟件中的漏洞是系統(tǒng)測試的目的，系統(tǒng)的漏洞可能存在于系統(tǒng)、功能、過程、數(shù)據(jù)和編碼中，我們需要在這些方面上進行測試以找到系統(tǒng)的漏洞并修復。在系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)過程中檢查出來的錯誤和缺陷需要在系統(tǒng)試運行當中通過系統(tǒng)測試來實現(xiàn)，所以這個階段是軟件開發(fā)中必不可少的部分。5.2系統(tǒng)測試的意義在軟件泛濫的信息時代，軟件的質(zhì)量參差不齊，因此，為了杜絕低質(zhì)量的軟件的蔓延，系統(tǒng)測試是一個不可或缺的階段。經(jīng)過一系列的嚴格測試，可以找出系統(tǒng)中難以發(fā)現(xiàn)的漏洞，有利于提高系統(tǒng)的軟件質(zhì)量，使用戶的體驗更加完善。5.3測試概要及結(jié)果5.3.1測試概要測試內(nèi)容標識符登陸Test1后臺管理用戶管理Test2用戶注冊Test3人事管理新員工信息添加Test4員工信息修改Test55.3.2測試結(jié)果Test1?名稱：系統(tǒng)操作登錄測試目的：測試系統(tǒng)操作界面?內(nèi)容：帳號口令輸入、合理性檢查、合法性檢查，系統(tǒng)操作界面顯示控制?條件：密碼權(quán)限表測試用例：測試用例?輸入1test001（用戶名）、1234567（密碼），單擊登陸按鈕2test011（用戶名）、123456（密碼），單擊登陸按鈕3test011（用戶名）、1234567（密碼），單擊登陸按鈕4test001（用戶名）、123456（密碼），單擊登陸按鈕輸出登陸失敗，提示“用戶名或密碼錯！”信息登陸失敗，提示“用戶名或密碼錯！”信息登陸失敗，提示“用戶名或密碼錯！”信息登陸成功，跳轉(zhuǎn)到主頁面測試結(jié)果與設(shè)計符合。Test2?名稱：用戶管理信息瀏覽功能測試目的：測試用戶管理信息瀏覽功能內(nèi)容：查詢條件的選擇條件：用戶信息表測試用例：測試用例?輸入輸出1admin登陸進入主窗體，點擊用戶管理用戶信息列表2admin點擊查詢按鈕，輸入查詢條件，點擊查詢按鈕根據(jù)查詢條件輸出結(jié)果列表測試結(jié)果與設(shè)計符合。Test3?名稱：用戶注冊功能測試目的：測試用戶注冊功能內(nèi)容：用戶注冊是否成功條件：用戶表測試用例：測試用例?輸入輸出1admin登陸進入主窗體，點擊用戶注冊用戶注冊列表2admin輸出員工工號為用戶名、密碼，點擊注冊按鈕用戶注冊成功，返回用戶列表。測試結(jié)果與設(shè)計符合。Test4名稱：員工信息添加測試目的：測試員工添加功能內(nèi)容：員工信息的輸入、員工信息的顯示條件：員工信息表?測試用例：測試用例?輸入輸出1test001登陸進入主窗體，點擊GHX員工管理員工信息列表2test001輸入查詢信息點擊查詢按鈕顯示條件查詢的結(jié)果3test001點擊新增員工基礎(chǔ)信息按鈕跳轉(zhuǎn)到新增員工基礎(chǔ)信息

4按提示輸入員工個人信息，點擊保存彈出提示框，員工信息添加成功，返回員工信息列表，顯示員工信息列表。測試結(jié)果與設(shè)計符合。Test5名稱：員工信息維護功能測試目的：測試員工信息維護功能內(nèi)容：各項維護內(nèi)容的輸入，員工原來信息的顯示條件：員工信息表測試用例：測試用例?輸入輸出1test001登陸進入主窗體，點擊GHX員工管理員工信息列表2選中“李四”項，點擊操作按鈕彈出信息修改頁面，顯示李四的基本信息。3名字改成空值，點擊保存提示不能為空4性別改成空值，點擊保存提示不能為空5身份證號碼不足18位，點擊保存提示身份證號碼應(yīng)為18位6崗位信息改為空值提示不能為空7各項符合要求，點擊保存按鈕返回主界面，李四顯示已經(jīng)更改測試結(jié)果與設(shè)計符合。5.4本章小結(jié)功能一：登陸能力：驗證使用系統(tǒng)用戶的身份，確保公司信息安全，不被泄露。功能二：后臺管理能力：管理員可以管理用戶信息，為員工進行注冊功能三：人事管理能力：瀏覽全部員工信息，維護、查詢員工的基本信息。結(jié)束語6.1全文總結(jié)本文給出了廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的開發(fā)過程。廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的實現(xiàn)使用的是JAVA語言作為系統(tǒng)的開發(fā)語言；數(shù)據(jù)庫方面我選擇了SQLServer2005進行開發(fā)。在UML建模方面，我采用的是StarUML軟件來繪制用例圖，結(jié)構(gòu)圖等。論文首先闡述了系統(tǒng)開發(fā)中應(yīng)用的關(guān)鍵技術(shù)和開發(fā)環(huán)境，如Eclipse平臺、MVC設(shè)計模式及其優(yōu)缺點、Struts框架運行機制和開發(fā)優(yōu)點等。此后通過對廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的需求分析，進行了總體設(shè)計和功能模塊設(shè)計。根據(jù)廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的要求，廣東鴻興公司人事管理系統(tǒng)的功能的設(shè)計主要包括前、后臺登陸，系統(tǒng)用戶管理，員工信息管理等幾個模塊。在系統(tǒng)的實現(xiàn)部分，文中重點給出了用戶登陸模塊、用戶管理模塊、人事管理模塊中的員工信息添加、員工信息的維護的實現(xiàn)流程和實現(xiàn)界面。另外，本文將Maven框架技術(shù)引入到系統(tǒng)的實現(xiàn)中，提高了系統(tǒng)效率。文中最后從還對系統(tǒng)進行了系統(tǒng)測試，結(jié)合開發(fā)初期的想法以及開發(fā)成果，給出測試結(jié)果。綜上所述，本文通過對Eclipse開發(fā)平臺、數(shù)據(jù)庫SQLServer2005、MVC設(shè)計模式以及Java語言等相關(guān)知識的應(yīng)用，給出了一個廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的開發(fā)實例。6.2課題展望隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的與數(shù)據(jù)庫技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)智能化是發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)想要擁有強大的，長久的競爭力，必須構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的人力資源競爭力。公司的競爭已經(jīng)從技術(shù)變成的人才的競爭。而公司人才的競爭，看重的是再人力資源上的開發(fā)、利用以及管理的能力。關(guān)于廣東鴻興人事管理系統(tǒng)的開發(fā)還有以下幾方面需要以后進一步的完善：1、對于系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程與實際工作操作不夠緊密，無法對全部可能遇到的需求進行不斷的改變。2、未來廣東鴻興公司規(guī)模不斷發(fā)展后，系統(tǒng)所需的功能也會不斷的增加。系統(tǒng)功能上如今會顯得單薄，比如數(shù)據(jù)庫的維護，批量數(shù)據(jù)的輸入以及打印輸出等，再后續(xù)還需要繼續(xù)進行升級、更新。3、隨著公司的業(yè)務(wù)量不斷的增加，人力資源方面也需要不斷的增加，這必然會導致系統(tǒng)的數(shù)據(jù)量不斷增大，如今開發(fā)的系統(tǒng)對數(shù)據(jù)的處理還需要再后期不斷的進行改進。參考文獻[1]王珊，李盛恩.數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)與應(yīng)用[M].北京:人民郵電出版社,2008。[2]楊弘平，呂海華，李波，史江萍，代欽.UML2基礎(chǔ)、建模與設(shè)計教程[M].北京：清華大學出版社，2015.51[3]陳雄華.Spring企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)詳解[M]．北京：電子工業(yè)出版社，2009[4]趙洛育.SQLServer從入門到精通[M].北京：清華大學出版社，2011[5]明日科技.Java從入門到精通[M].北京：清華大學出版社，2012[6]陳天河.Struts、Hibernate、Spring集成開發(fā)寶典[M].北京：電子工業(yè)出版社，2007[7]黃德才.數(shù)據(jù)庫原理及其應(yīng)用教程[M].北京：科學出版社，2010[8]楊笑汝.Spring+SpringMVC+MyBatis框架技術(shù)精講與整合案例+從零開始學[M].北京：清華大學出版社[9]JoshuaBloch.EffectiveJava[M].USA[10]BruceEckel.ThinkinginJava[M].UpperSaddleRiver,NewJersey,USA:PrenticeHall,2006致謝天下沒有不散的宴席，雖然大四的生活多半時間因為疫情原因還是呆在家里，但是論文致謝語寫就的那一刻也真正標志著我與這所學校就此別離了，沒有傷感，更多的是遺憾，但是總歸不如意事十有八九，過去的不能挽回，人應(yīng)該大膽向前看，所以這段文字應(yīng)該像它的標題一樣充滿感恩和致謝，感謝四年來在我的成長道路上扶持過我，指點過我的人。字體為宋體小四字體為宋體小四這篇論文所涉及的議題是和我在前期的實習積累經(jīng)驗后定下來的。到中期的修改和討論，及最后的反復斟酌，我希望能盡自己最大的努力，寫出一篇具有現(xiàn)實意義的論文。但是在具體實施的過程中，我還是遇到了相當多當初沒有預料的困難，也曾經(jīng)令我迷茫和彷徨，論文最終的定稿，也沒有我當初設(shè)想的那么完美，但是總歸是自己盡力完成的著作，和我的每一篇球評一樣都是我心血的累積。論文得以順利完成，要感謝的人實在太多了。首先要衷心地感謝我的指導老師刁老師，您嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，開闊的思維，循循善誘的指導一直給我很大的幫助。當我對論文的思路感到迷茫時，您為我理清思路，指導我往一條比較清晰的思路上進行修改。在論文的不斷修改中，我也努力做到及時積極地跟胡老師交流，因為我覺得這樣可以使得我的論文更加完善。在這里還要深深的對您說上一句抱歉，因為我的懶散和懈怠，令您費盡苦心并且?guī)捉?。論文的最終完成，也是一波三折。在不斷完善和修改的過程中，也讓我更加懂得“一分耕耘才有一分收獲”的道理。再次對您表示感謝，師恩偉大，無以回報。然后還要感謝所有在大學期間傳授我知識的老師，每一位老師的悉心教導都是我完成這篇論文的基礎(chǔ)。感謝老師們一直以來對我的鼓勵和支持，在我陷入困境的時候給予我最中肯的指點，大學里有這您們的存在讓我少走了很多彎路。雖然我沒有能力和膽量去實踐自己心中的夢想，但是您們對我的寄語會一直在我的腦海里永存，有理想就有希望，有希望就能看到理想實現(xiàn)的那一天。人生是那么的不確定，學生絕對不會甘于平庸和妥協(xié)。最后要感謝的是我的父母和家人，我永遠都不會忘記你們的良苦用心和一如既往的支持與鼓勵。四年來，快樂的事情因為有你們的分享而更快樂，失意的日子因為有你們的關(guān)懷能忘卻傷痛，堅強前行。無論我成功與否，你們總以鼓勵的言語告訴我很棒，謝謝你們，我會繼續(xù)努力?，F(xiàn)在的自己已經(jīng)不再是剛進大學時的那個小男生了，四年的磨礪讓我的肩頭多了一份責任和承擔，已經(jīng)踏入社會開始工作的我，面臨的抉擇和困難也非常之多，但是不管前途多么的未知和艱難，我會毫無畏懼地前行。最后，感謝廣州大學松田學院為我們提供學習的平臺，感謝廣大松田計算機科學與技術(shù)各個科任老師的辛勤付出。

HYPERLINK電腦文件整理懶招從來都是不會經(jīng)常整理文件的，不過時間一長，眾多的文檔分布在硬盤的各個角落，用目錄進行整理保存，工作量大、查看起來也不方便且還會浪費不少的磁盤空聞；用壓縮工具打包，盡管可以節(jié)約空間但是卻無法直接編輯修改或查看壓縮包中的文件。這些招，懶人怎么會用，他們自有妙招!再多再亂的文件也能整理得井井有條，關(guān)鍵是不費力哦!

懶招1，自動提取亂中取勝

小張起初將照片、Office文檔、電影、音樂等文件一股腦地存放在某一個磁盤分區(qū)，剛開始文件少使用起來倒也方便，但隨著時間的推移，文件數(shù)量劇增，每次找所需的文件都要瞪大眼睛，不過有了MY文檔管理器(下載地址：)就不用擔心了。

第一步，下載MY文檔管理器，解壓到任意目錄，直接雙擊其中的可執(zhí)行性文件即可使用。依次單擊“節(jié)點操作→添加節(jié)點”，分別添加多個節(jié)點，如“辦公文檔”、“電影”等分類，這樣做的目的是方便歸類。

第二步，在小張的F盤中的TEST目錄下有眾多的RM、MP3、JPG、DOC、TXT格式的文件，現(xiàn)在他要把JPG格式的文件提取到“照片”類別中。依次單擊“系統(tǒng)配置→文件過濾”選項，打開Dialog對話框，輸入“*.doc”，單擊“添加”按鈕，意思是過濾掉所有類型為“.DOC”的文件。然后按照同樣的方法，將“*.txt”、“*.rm”、“*.MP3”一一添加進來。

第三步，雙擊左側(cè)窗格中的“照片”節(jié)點，然后依次單擊“記錄操作→導入記錄樹”命令，在打開的對話框中單擊瀏覽按鈕，打開“F:\test”目錄，單擊“確定”按鈕之后就可以將格式為JPG的文件提取出來并添加到“照片”節(jié)點中了。

懶招2，不同的電腦統(tǒng)一的管理

小張是電愛的Fans，工作之余常常為雜志寫稿，他寫完的和正在處理的稿件一般都存在一個稿件文件夾里。不過時間一長，家里的電腦(PC1)和單位的電腦(PC2)上都有這個文件夾。時常需要通過移動硬盤(U盤)在兩臺電腦之間傳遞，使用和管理都很不方便。不過他現(xiàn)在用優(yōu)盤就可以統(tǒng)一管理了。

第一步，將上文提到的那個MY文檔管理器解壓后直接拷貝到優(yōu)盤上。把優(yōu)盤插到PC1上，并運行軟件，依次單擊“記錄操作→導入記錄樹”命令，在隨后彈出的對話框中設(shè)置好“稿件”文件夾的根目錄，將“導入深度”設(shè)置為“5”，單擊“確定”后，稍等片刻，軟件就把PC1上的“稿件”導入到MY文檔管理器中。

小提示：通過這種方式導入到程序中的僅僅是文件的路徑、文件名等屬性信息，并不是文件本身。

第二步，把優(yōu)盤插到PC2上，按照同樣的方法導入PC2上的“稿件”文件。以后要編輯“稿件”里的文件，你自己根本不用記住哪臺電腦的哪個路徑，只要把優(yōu)盤插入到電腦，運行MY文檔管理器，就可以直接編輯了。

第三步，為方便在異地使用，小張決定為當前正在處理的稿件增加一個副本。在需要異地處理的稿件上右鍵單擊，選擇“復制文件到(自動添加副本)”命令，在彈出的對話框中將保存目錄設(shè)置為優(yōu)盤上的某個目錄即可。這樣，就可以在優(yōu)盤上編輯PC1或PC2的稿件了。

小提示：對于PC1、PC2上的同名文件，MY文檔管理器以不同的磁盤號+文件路徑來標識文件記錄，因此，對于不同電腦上的同名文件，甚至是路徑和文件名完全相同的文件，程序也可以準確識別哪個是哪個。

懶招3多種文件批量移動

要將文件管理得井然有序，就免不了要進行復制、刪除、移動等等操作，如果一個個進行操作，工作量是非常巨大的。這時我們就需要借助于BelvedereAutomated(下載地址：.com/assets/resources/2008/03/Belvedere%200.3.exe)進行批量操作了。例如我們想把“F:\test”目錄中的所有照片移動到F盤中的“北京游照片”目錄中，可以按以下方法進行。

第一步，建立“F:\test”目錄后在“rule”一欄中，單擊“+”按鈕，建立一個規(guī)則。在“Descriptior”文本框中為當前規(guī)則起一個名字如“批量整理移動”。單擊第一個下拉列表，在這里可以選擇Name(文件名)、Extension(擴展名)、Size(大小)等進行操作，這里選擇擴展名“Extension”。單擊第二個下拉列表，在這里設(shè)置的是操作條件，有is(是)、isnot(不是)、contains(包含)等操作可供選擇，這里選擇的是“is”。接下來，在最后的文本框中輸入圖片文件的擴展名，示例中是“JPG”。定義的規(guī)則合起來的意思就是“擴展名是JPG”。

第二步，在“Dothefollowing”區(qū)域設(shè)置操作動作，單擊第一個下拉列表進行操作動作的選擇，有“Movefile(移動)、Renamefile(重命名)、Deletefile(刪除)”等動作可供選擇，我們要批量移動，那就選擇重命名“Movefile(移動文件)”。接下來，單擊后面的按鈕選擇“F:\北京游照片”目錄。

第三步，規(guī)則設(shè)置完畢，單擊“Test”按鈕應(yīng)用規(guī)則，程序即可一次性地將所有擴展名為“JPG”的圖片文件移動到“F:\北京游照片”目錄中了。

懶招4提綱挈領(lǐng)一點即得

在前面幾大懶招的幫助下，你電腦里的文件應(yīng)該已經(jīng)有點類別了吧。如果從此想告別懶人的生活，那就要養(yǎng)成管理文件的好習慣了。

第一步，在你保存資料的電腦分區(qū)中，要接類別建立多個文件夾，可以按用途分為：學習、娛樂、暫存、工作、下載，在娛樂下又可以建立二級目錄：電影、歌曲、動畫等。也可以按照常見的文件性質(zhì)進行分類，例如分為：圖片、電影、電子書、安裝文件等，當然也可以按照你的需要再建立二級目錄，以后每有文件需要保存就按這個類別保存到相應(yīng)的目錄。

第二步，雖然現(xiàn)在已經(jīng)把文件分門別類存放了，但時間長了，目錄太深，一層一層查找也很麻煩的，在EXCEL里建一個目錄就可以統(tǒng)一管理了。運行EXCEL后，新建一個表格，然后按照我們的分類方式隔行輸入：圖片、電影、電子書，在圖片分類下再建立二級目錄名，例如明星、汽車、壁紙等。

第三步，右鍵單擊“圖片文字”，選擇“超鏈接”，在彈出的對話框中選擇電腦里圖片目錄文件夾，單擊“確定”后EXCEL里的“圖片”文字就變成彩色。用同樣的方法為一級目錄的“電影、電子書”和二級目錄的“明星、汽車、壁紙”等添加超鏈接。然后將這個EXCEL文件命名為文件目錄，保存到桌面上，以后打開這個文檔，直接單擊相應(yīng)的文字，比如單擊“壁紙”，就可以切換到壁紙文件夾了。

小提示：如果要更改某個超鏈接，直接右鍵單擊該文字，選擇“編輯超鏈接”就可以了。本人的電腦分類原則簡述如下。

硬盤的第一層(請在自己的件夾中右鍵“按組排列”查看)

第一位字母表示A生活娛樂B教學C工作D安裝程序

第二位字母表示只是流水號

AA影視

AB音樂

AC閱讀

AD圖片

AE相冊

生活娛樂

BA計算機

BB英語

BC運動

BD游戲攻略

BE衣食住行

BF文藝

教學

CA管理制度

CB流程圖

CC程序文件

工作

DA娛樂

DB其它

安裝程序

硬盤的第二層(進入“AA影視”的文件夾舉例)

第一位字母表示只是流水號

第二位字母表示只是流水號

AA電影

BA電視劇

CAMTV

硬盤的第三級(進入“AA電影”的文件夾舉例)

第一位字母表示A動作片B劇情片C動畫片

第二位字母表示A未看過B已看過

AA導火線

AB尖峰時刻

動作片

BA獨自等待

劇情片

CB機器貓

CB獅子王

動畫片

利用“字母排序”和“按組排列查看”可以使文件查看和存放簡潔明了，結(jié)合自己資料的特點和實際需求，給自己定一個分類原則并嚴格執(zhí)行。個人電腦資料的資源會得到高效而充分的利用。電腦文件管理八條小技巧

在電腦的內(nèi)部，在電腦的桌面上，在“資源管理器”中，充斥著無序與混亂,這種虛擬的混亂極大地影響了電腦的性能和我們辦公的效率，當大家面臨這個問題時，通常認為硬盤空間又不夠了，電腦性能又不跟不上了，需要再換一臺新的電腦了。事實上，我們真正需要的是坐下來，好好花時間將電腦里的文件真正管理起來，會為自己日后省下更多的時間。

文件管理的真諦在于方便保存和迅速提取，所有的文件將通過文件夾分類被很好地組織起來，放在你最能方便找到的地方。解決這個問題目前最理想的方法就是分類管理，從硬盤分區(qū)開始到每一個文件夾的建立，我們都要按照自己的工作和生活需要，分為大大小小、多個層級的文件夾，建立合理的文件保存架構(gòu)。此外所有的文件、文件夾，都要規(guī)范化地命名，并放入最合適的文件夾中。這樣，當我們需要什么文件時，就知道到哪里去尋找。

這種方法，對于相當數(shù)量的人來說，并不是一件輕松的事，因為他們習慣了隨手存放文件和辛苦、茫無頭緒地查找文件。

下面，我們將幫你制訂一套分類管理的原則，并敦促您養(yǎng)成好的文件管理習慣。以下是我們總結(jié)出的一些基本技巧，這些技巧并不是教條，可能并不適合你，但無論如何你必須要有自己的規(guī)則，并堅持下來，形成習慣。

一、發(fā)揮我的文檔的作用

有很多理由讓我們好好地利用“我的文檔”，它能方便地在桌面上、開始菜單、資源管理器、保存/打開窗口中找到，有利于我們方便而快捷地打開、保存文件。我們可以利用“我的文檔”中已有的目錄，也可以創(chuàng)建自己的目錄，將經(jīng)常需要訪問的文件存儲在這里。至于“我的文檔”存儲在C盤，在重裝系統(tǒng)時可能會誤刪除的問題，可以在非系統(tǒng)盤建立一個目錄，然后右擊桌面上的“我的文檔”，選擇“屬性”。在彈出的“我的文檔屬性”窗口中，單擊目標文件夾下的“移動”按鈕，然后在新的窗口中指定我們剛創(chuàng)建的文件夾。重裝系統(tǒng)后再次執(zhí)行以上操作，再重新指向此文件夾即可，即安全又便捷。

小提示：如果你使用Windows2000/XP，則移動“我的文檔”文件夾時，其下的所有文件會自動移過去，但如果你使用Windows9x，則需要手工將C:MyDocuments下的所有文件手工移到新指定的文件夾中，否則可能會丟失數(shù)據(jù)。

二、建立最適合自己的文件夾結(jié)構(gòu)

文件夾是文件管理系統(tǒng)的骨架，對文件管理來說至關(guān)重要。建立適合自己的文件夾結(jié)