人力資源實(shí)習(xí)協(xié)議書

PAGEPAGE1人力資源實(shí)習(xí)協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于2024年3月10日簽訂：甲方（實(shí)習(xí)單位）：[實(shí)習(xí)單位名稱]地址：[實(shí)習(xí)單位地址]乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]身份證號(hào)：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)]地址：[實(shí)習(xí)生地址]鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，擁有一套完善的人力資源管理體系，并愿意為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；乙方是一名在讀學(xué)生，愿意在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，以提高自身的人力資源管理能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)目的乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)的主要目的是為了提高自身的人力資源管理知識(shí)和技能，了解企業(yè)的人力資源管理運(yùn)作，培養(yǎng)實(shí)際工作能力。第二條實(shí)習(xí)期限乙方的實(shí)習(xí)期限自2024年4月1日起至2024年6月30日止，共計(jì)3個(gè)月。第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，將參與甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理安排實(shí)習(xí)內(nèi)容。第四條實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，按照甲方的工作時(shí)間安排，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方的辦公室。第五條實(shí)習(xí)待遇乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不提供工資待遇。但甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，提供實(shí)習(xí)證明或推薦信。第六條實(shí)習(xí)生的義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，不得泄露給任何第三方。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量和效率。第七條甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和資源，包括實(shí)習(xí)場(chǎng)所、工作指導(dǎo)等。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力。3.甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實(shí)際工作情況，提供實(shí)習(xí)證明或推薦信。第八條協(xié)議的解除和終止1.在實(shí)習(xí)期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.在實(shí)習(xí)期間，如甲方發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難或解散，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。第九條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（實(shí)習(xí)單位）：[實(shí)習(xí)單位名稱]代表：[甲方代表姓名]日期：2024年3月10日乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]日期：2024年3月10日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源實(shí)習(xí)協(xié)議書目錄一、前言二、定義與術(shù)語(yǔ)三、實(shí)習(xí)目的四、實(shí)習(xí)期限五、實(shí)習(xí)內(nèi)容六、實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)七、實(shí)習(xí)待遇八、實(shí)習(xí)生的義務(wù)九、甲方的義務(wù)十、協(xié)議的解除和終止十一、爭(zhēng)議解決十二、其他約定十三、附件一、前言本協(xié)議書由以下雙方于2024年3月10日簽訂：甲方（實(shí)習(xí)單位）：[實(shí)習(xí)單位名稱]地址：[實(shí)習(xí)單位地址]乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]身份證號(hào)：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)]地址：[實(shí)習(xí)生地址]鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，擁有一套完善的人力資源管理體系，并愿意為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；乙方是一名在讀學(xué)生，愿意在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，以提高自身的人力資源管理能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：二、定義與術(shù)語(yǔ)1."實(shí)習(xí)生"：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，安排在甲方實(shí)習(xí)的乙方。2."實(shí)習(xí)單位"：指甲方，即提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的企業(yè)。3."實(shí)習(xí)證明"：指甲方在實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實(shí)際工作情況，為乙方提供的實(shí)習(xí)證明文件。三、實(shí)習(xí)目的乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)的主要目的是為了提高自身的人力資源管理知識(shí)和技能，了解企業(yè)的人力資源管理運(yùn)作，培養(yǎng)實(shí)際工作能力。四、實(shí)習(xí)期限乙方的實(shí)習(xí)期限自2024年4月1日起至2024年6月30日止，共計(jì)3個(gè)月。五、實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，將參與甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理安排實(shí)習(xí)內(nèi)容。六、實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，按照甲方的工作時(shí)間安排，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方的辦公室。七、實(shí)習(xí)待遇乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不提供工資待遇。但甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，提供實(shí)習(xí)證明或推薦信。八、實(shí)習(xí)生的義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，不得泄露給任何第三方。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量和效率。九、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和資源，包括實(shí)習(xí)場(chǎng)所、工作指導(dǎo)等。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力。3.甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實(shí)際工作情況，提供實(shí)習(xí)證明或推薦信。十、協(xié)議的解除和終止1.在實(shí)習(xí)期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.在實(shí)習(xí)期間，如甲方發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難或解散，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。十三、附件（此處為附件內(nèi)容，如需添加附件，請(qǐng)?jiān)诖颂幾⒚鳎┘追剑▽?shí)習(xí)單位）：[實(shí)習(xí)單位名稱]代表：[甲方代表姓名]日期：2024年3月10日乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]日期：2024年3月10日附件列表：1.實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)生的身份證明文件（身份證、學(xué)生證等）3.實(shí)習(xí)生的健康證明文件4.實(shí)習(xí)生的學(xué)校推薦信5.實(shí)習(xí)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.實(shí)習(xí)單位的組織結(jié)構(gòu)圖7.實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)崗位描述8.實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃9.實(shí)習(xí)單位的安全培訓(xùn)資料10.實(shí)習(xí)協(xié)議書的簽字頁(yè)法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生或求職者，通常是為了獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或?qū)W習(xí)特定技能。2.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作并提供必要的指導(dǎo)和資源。3.實(shí)習(xí)證明：指實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和實(shí)際工作情況為實(shí)習(xí)生提供的證明文件，用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作經(jīng)歷和能力。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.解除協(xié)議：指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)出現(xiàn)特定情況時(shí)，一方或雙方有權(quán)終止合同并解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)生未能按時(shí)完成工作任務(wù)：應(yīng)及時(shí)與實(shí)習(xí)生溝通，了解原因，提供必要的指導(dǎo)和幫助，并制定合理的工作計(jì)劃。2.實(shí)習(xí)單位未能提供約定的實(shí)習(xí)條件和資源：實(shí)習(xí)生應(yīng)及時(shí)與實(shí)習(xí)單位溝通，提出問(wèn)題，并尋求解決方案。如果無(wú)法解決，實(shí)習(xí)生有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。3.實(shí)習(xí)生泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)采取措施，制止泄露行為，并追究實(shí)習(xí)生的法律責(zé)任。4.實(shí)習(xí)協(xié)議的解除和終止：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的條件和程序進(jìn)行解除和終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。適用場(chǎng)