


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
民事糾紛的“大調(diào)解”機制研究的綜述報告隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,民事糾紛日益增加,為了加強對這些糾紛的管控,建立了包括訴訟和非訴訟等多種解決機制。其中,大調(diào)解機制作為非訴訟解決糾紛的一種方式,一直備受關(guān)注。本文將對大調(diào)解機制進行綜述,介紹其概念、特點、優(yōu)勢和一些存在的問題。一、概念大調(diào)解是指在訴訟或仲裁程序未進行或進行中,由受理案件的法院或仲裁機構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的意愿和主張,邀請具備妥善解決糾紛能力的人員組成專家團隊開展調(diào)解。大調(diào)解的目的是通過專家團隊的調(diào)解,使糾紛當(dāng)事人達成協(xié)議,實現(xiàn)和解。二、特點1.自愿性強大調(diào)解是一種自愿性質(zhì)的調(diào)解方式,糾紛當(dāng)事人可以自愿選擇大調(diào)解進行糾紛解決,也可以選擇訴訟或仲裁進行解決。2.專家團隊調(diào)解大調(diào)解專家團隊由受理案件的法院或仲裁機構(gòu)邀請組成,專家具備妥善解決糾紛的能力,可以為當(dāng)事人提供專業(yè)的意見和解決方案,推動糾紛的解決。3.開放性強大調(diào)解過程中,法院或仲裁機構(gòu)會邀請各方當(dāng)事人及其律師到場,提供證據(jù)和證言,讓專家團隊更好地了解案情,推進糾紛的解決。4.解決效率高大調(diào)解的速度比較快,專家團隊在掌握案情的基礎(chǔ)上,會盡快進行調(diào)解,從而達成協(xié)議。相比于訴訟或仲裁,大調(diào)解的解決效率更高。三、優(yōu)勢1.解決效率高大調(diào)解是一種高效的解決糾紛方式,相比于傳統(tǒng)的訴訟或仲裁程序,大調(diào)解由于專家團隊的專業(yè)性和掌握案情的全面性,可以更快地解決糾紛。2.節(jié)省成本大調(diào)解不同于傳統(tǒng)的訴訟或仲裁程序,僅需要支付一定的調(diào)解費用,相對于訴訟和仲裁費用而言,大調(diào)解的費用顯得更為經(jīng)濟實惠。3.提供多樣化的解決方案在大調(diào)解的過程中,專家團隊會就糾紛進行深入討論,并提出多種解決方案,讓當(dāng)事人有更多的選擇,提高解決的靈活性。4.促進社會和諧穩(wěn)定大調(diào)解可以緩解民事糾紛帶來的社會矛盾,調(diào)解后達成的協(xié)議有助于維護當(dāng)事人合法權(quán)益,進一步穩(wěn)定社會秩序。四、存在的問題1.缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)由于大調(diào)解糾紛的特殊性,目前還缺乏相關(guān)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),有些機構(gòu)因為人員素質(zhì)、法律知識、工作經(jīng)驗等各方面的差異,不同的機構(gòu)采用的大調(diào)解模式和方法都不盡相同,難以形成一套統(tǒng)一的規(guī)范。2.對專家團隊的補償問題由于目前大調(diào)解機制尚處于發(fā)展階段,相關(guān)制度仍有不完善的地方,如何為專家團隊提供足夠的補償,確保專家團隊的良好運作仍待完善。3.可操作性難度較大從大調(diào)解的角度來看,大調(diào)解的順利進行不僅需要專家團隊的水平,更需要受調(diào)解當(dāng)事人的理解和配合。而有些糾紛當(dāng)事人的態(tài)度無法統(tǒng)一協(xié)商,進一步增加了大調(diào)解的操作難度??偟膩碚f,大調(diào)解機制在緩解民事糾紛,促進社會穩(wěn)定方面具有重要作用。但是,大調(diào)解
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 出售大米合同范本
- 醫(yī)美合作合同范本
- 個人欠款合同范本模板
- 加氣塊銷售合同范本
- 別墅門窗訂購合同范本
- 債務(wù)責(zé)任合同范本
- 單位度采購合同范本
- 醫(yī)院合同范本模板
- 公司活動策劃合同范本
- 修理修繕工程合同范本
- 《胎心監(jiān)護及判讀》
- 養(yǎng)老院管理-護理員-績效考核表
- 奧爾夫技能考核方案
- 指數(shù)函數(shù)及其圖像與性質(zhì)教案
- BPO糊的生產(chǎn)工藝
- 裝飾裝修工程安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)
- 非煤露天礦山風(fēng)險辨識與評估及風(fēng)險控制
- 2022版義務(wù)教育(物理)課程標(biāo)準(zhǔn)(附課標(biāo)解讀)
- AIB(2022版)統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)-前提方案與食品安全程序
- 《心臟聽診》課件2
- 人才流動問題與對策
評論
0/150
提交評論