人事提成協(xié)議書

PAGEPAGE1人事提成協(xié)議書甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就人事提成事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、提成范圍及標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的提成政策及標(biāo)準(zhǔn)，享有提成權(quán)益。1.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，制定相應(yīng)的提成比例及金額。1.3甲方應(yīng)將提成政策及標(biāo)準(zhǔn)告知乙方，并在本協(xié)議中明確提成比例及金額。二、提成計(jì)算及支付2.1甲方根據(jù)乙方完成的業(yè)績，按照約定的提成比例計(jì)算提成金額。2.2甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將乙方的提成金額納入工資總額，并按時(shí)足額支付給乙方。2.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國家稅收政策及法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。三、提成權(quán)益的保障3.1甲方應(yīng)確保乙方的提成權(quán)益不受侵犯，不得無故拖欠、克扣或減少乙方的提成金額。3.2乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付乙方應(yīng)得的提成金額。3.3甲方在解除或終止本協(xié)議時(shí)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付乙方應(yīng)得的提成金額。四、保密條款4.1乙方在簽訂本協(xié)議及履行職務(wù)過程中，獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非依法應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門報(bào)告或經(jīng)甲方書面同意。4.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付提成金額及違約金。5.3乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，并有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。7.3本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方在解除或終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人事提成協(xié)議書目錄一、前言二、定義與術(shù)語三、提成政策與標(biāo)準(zhǔn)四、提成計(jì)算與支付五、提成權(quán)益的保障六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、前言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就人事提成事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：二、定義與術(shù)語2.1提成：指根據(jù)乙方完成的業(yè)績、貢獻(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，甲方按照約定的比例給予乙方的額外報(bào)酬。2.2業(yè)績：指乙方在甲方工作期間所完成的工作任務(wù)、銷售業(yè)績、項(xiàng)目完成情況等。2.3工資總額：指乙方的基本工資、提成、獎金、津貼等各種報(bào)酬的總和。三、提成政策與標(biāo)準(zhǔn)3.1甲方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、行業(yè)水平及乙方的職責(zé)，制定提成政策及標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議中明確乙方的提成比例及金額，并在乙方簽署本協(xié)議時(shí)提供書面文件。3.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及市場變化，調(diào)整提成政策及標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方，并在調(diào)整后的提成政策生效前與乙方進(jìn)行協(xié)商。四、提成計(jì)算與支付4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方完成的業(yè)績，按照約定的提成比例計(jì)算提成金額。4.2甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將乙方的提成金額納入工資總額，并按時(shí)足額支付給乙方。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國家稅收政策及法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。五、提成權(quán)益的保障5.1甲方應(yīng)確保乙方的提成權(quán)益不受侵犯，不得無故拖欠、克扣或減少乙方的提成金額。5.2乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付乙方應(yīng)得的提成金額。5.3甲方在解除或終止本協(xié)議時(shí)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付乙方應(yīng)得的提成金額。六、保密條款6.1乙方在簽訂本協(xié)議及履行職務(wù)過程中，獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非依法應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門報(bào)告或經(jīng)甲方書面同意。6.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。7.2甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付提成金額及違約金。7.3乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，并有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。9.3本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方在解除或終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。十、附件附件一：提成政策與標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明附件二：業(yè)績評估與提成計(jì)算方法甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.附件一：提成政策與標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明2.附件二：業(yè)績評估與提成計(jì)算方法法律名詞及解釋：1.中華人民共和國勞動法：指中華人民共和國國家立法機(jī)關(guān)頒布的關(guān)于調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的法律。2.個(gè)人所得稅：指中華人民共和國境內(nèi)的個(gè)人取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得，依照法定稅率繳納的一種稅種。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭議的過程。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.提成政策與標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整：甲方在調(diào)整提成政策與標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行協(xié)商，確保乙方的權(quán)益不受影響。2.提成計(jì)算與支付：甲方應(yīng)準(zhǔn)確計(jì)算乙方的提成金額，并按時(shí)足額支付給乙方。乙方應(yīng)核對提成的計(jì)算結(jié)果，如有異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。3.提成權(quán)益的保障：甲方應(yīng)確保乙方的提成權(quán)益不受侵犯，不得無故拖欠、克扣或減少乙方的提成金額。乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付乙方應(yīng)得的提成金額。4.保密條款：乙方在簽訂本協(xié)議及履行職務(wù)過程中，獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。解決辦法：1.對于提成政策與標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，解釋調(diào)整的原因和依據(jù)，并盡量減少對乙方利益的影響。2.對于提成計(jì)算與支付的問題，甲方應(yīng)建立健全的提成計(jì)算和支付制度，確保準(zhǔn)確無誤地計(jì)算和支付乙方的提成金額。乙方應(yīng)仔細(xì)核對提成的計(jì)算結(jié)果，如有異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，并尋求解決方案。3.對于提成權(quán)益的保障，甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保乙方的提成權(quán)益不受侵犯。乙方應(yīng)了解自身的權(quán)益，如有提成權(quán)益受損的情況，可以通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。4.對于保密條款，乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，遵守保密義務(wù)。如有泄露保密信息的情況，甲方可以采取相應(yīng)的法律措施追究乙方的責(zé)任