工會會員代表大會制度

工會會員代表大會制度1會員代表1.1公司工會會員代表大會代表應(yīng)具備以下條件：本人為中國工會會員；堅(jiān)持黨的基本路線；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。1.2公司工會會員代表大會的代表名額，按會員人數(shù)確定。會員在200至500人者，代表為會員的25%至20%；會員在501至1000人者，代表為會員的20%至10%；會員在1001至1000人者，代表為會員的10%至6%；會員在5001人至10000人者，代表為會員的5%。1.3公司工會會員代表大會代表的組成，應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。一線員工代表，一般應(yīng)占會員代表總數(shù)的60%以上。女員工和青年員工代表應(yīng)占一定的比例。1.4會員代表應(yīng)由會員民主選舉產(chǎn)生。會員代表的候選人，由其所在部門工會組織，按照基層工會確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件，組織會員討論提出名單，報(bào)基層工會平衡后，由代表所在單位的工會負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會員直接選舉為正式代表。1.5公司工會會員代表大會代表，一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。1.6每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為無效；等于或少于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為有效。每張選票所選人數(shù)多于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為廢票；等于或少于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為有效票。1.7公司工會會員代表大會代表候選人，獲得選舉單位全體會員過半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選為正式代表；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額超過應(yīng)選代表名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額少于應(yīng)選代表名額時(shí)，不足的名額，可另行選舉。1.8選舉出席上級工會代表大會代表時(shí)，其代表候選人不限于該級工會代表或會員。1.9部門工會代表大會代表選出后，應(yīng)將代表名單提交公司工會委員會進(jìn)行資格審查。部門工會代表大會不設(shè)資格審查委員會。1.10會員代表的任期與部分工會代表大會屆期一致，從每屆工會會員代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員代表大會代表選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任。1.11會員代表以基層工會所屬工會組織為單位分別組成代表團(tuán)（組），推行正副團(tuán)（組）長各1人。代表團(tuán)（組）長根據(jù)代表大會的議程和公司工會委員會的安排，負(fù)責(zé)組織代表的日?；顒?dòng)。1.12會員代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對公司工會委員會及各專門委員會的工作、對公司工會領(lǐng)導(dǎo)提出批評建議，任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。1.13會員代表的職責(zé)是：（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；（二）積極參加會員代表大會，認(rèn)真聽取基層工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會的報(bào)告，認(rèn)真討論和審議代表大會的各項(xiàng)議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和建議；（三）嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主選舉工作；（四）積極參加對公司工會領(lǐng)導(dǎo)人的民主評議和民主測評，實(shí)事求是地提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。（五）經(jīng)常保持與本公司會員群眾的密切聯(lián)系，注意聽取會員的意見和建議，并及時(shí)向工會委員會反映，熱心為會員說話辦事，積極為做好各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；（六）積極宣傳貫徹公司工會代表大會的決議精神，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)會員群眾完成會員代表大會提出的各項(xiàng)任務(wù)。1.14會員代表對原選舉單位會員負(fù)責(zé)，接受原單位的監(jiān)督。會員和原選單位對違法亂紀(jì)和嚴(yán)重失職的會員代表，有權(quán)提出罷免的要求。代表的罷免必須經(jīng)過原選舉單位全體會員過半數(shù)通過，并經(jīng)基層工會委員會審批。1.15會員代表因故調(diào)離原選舉單位，不能繼續(xù)履行代表職責(zé)時(shí)，代表資格自然免除。原選舉單位出現(xiàn)的會員代表的缺額，由全體會員另行選舉，并報(bào)經(jīng)公司工會委員會審批。2會員代表大會2.1每屆公司工會代表大會第一次會議，應(yīng)在本屆公司工會代表大會代表選舉完成后一個(gè)月內(nèi)，由上屆公司工會委員會召集，并應(yīng)將會議日期和建議會議討論的事項(xiàng)提前10天通知代表。2.2每屆代表大會的每一次會議由大會主席團(tuán)主持，以后各次會議均由本屆公司工會委員會召集。2.3每屆公司工會代表大會第一次會議召開前，應(yīng)先舉行預(yù)備會議，選舉大會主席團(tuán)和秘書長，通過本次大會的議程和有關(guān)事項(xiàng)。預(yù)備會議由公司工會委員會主持。2.4代表大會的職權(quán)是：（一）審議和批準(zhǔn)工會公司委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告；（二）討論并決定公司工會工作的重大問題；（三）對基層工會領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行民主評議和民主測評；（四）選舉工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會，或補(bǔ)選、增選工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會的成員；（五）選舉出席上級工會代表大會的代表。2.5屆期內(nèi)工會代表大會一般每年召開一次。每次代表大會都應(yīng)對工會進(jìn)行一次民主評議，按“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)檢查是否合格，并將評議結(jié)果報(bào)上級工會。同時(shí)，對工會領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行民主評議，每兩年結(jié)合民主評議對工會領(lǐng)導(dǎo)人民主測評一次。經(jīng)民主測評，凡獲得信任票不足半數(shù)者，應(yīng)報(bào)上級工會和管理人員主管部門共同進(jìn)行考察。如確認(rèn)其不能再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)時(shí)，應(yīng)由代表大會作出決定，予以撤換或罷免。2.6每次代表大會舉行前，公司工會委員會應(yīng)事先將有關(guān)代表大會的籌備情況和大會的各項(xiàng)議案交由各代表團(tuán)進(jìn)行討論，并召開代表團(tuán)（組）長會議代表團(tuán)（組）可推選代表，按照大會主席團(tuán)的安排，在大會全體會議上發(fā)表意見。2.7在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，一個(gè)代表團(tuán)或者10名以上的代表，可以向代表大會提出屬于公司工會代表大會的職權(quán)范圍內(nèi)需要討論的議案，經(jīng)提案審查委員會審查后，由大會主席團(tuán)或公司工會委員會決定是否列入大會議程。提案審查委員會可以成為常設(shè)機(jī)構(gòu)，其屆期至下屆代表大會提案審查委員會產(chǎn)生時(shí)為止。2.8向公司工會代表大會