企業(yè)勞動合同

企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：林友性別：男身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2011_年_4_月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在___________工程_____部分，從事_________工程部長_工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：唐占來性別：男身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2011_年4月_10_日起至_2021年__4月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在______安穩(wěn)環(huán)保監(jiān)督部分，從事_________安監(jiān)部長_工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：孫余性別：男身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2011_年4月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在______安穩(wěn)環(huán)保監(jiān)督部分，從事_________安監(jiān)副部長_工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：張淑榮性別：女身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2011_年_4_月_10_日起至_2021年__2_月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在______財(cái)務(wù)___部分，從事_________財(cái)務(wù)部長_工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：楊桂鄉(xiāng)性別：女身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2011_年4月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在______財(cái)務(wù)部分，從事_________財(cái)務(wù)副部長_工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：朱軍性別：男身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2011_年4月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在______工程部分，從事_________工程副部長_工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：盧秀華性別：女身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2011_年_4_月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在___________工程_____部分，從事_________工程副部長_工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：駱聲光性別：男身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2020_年5月_10_日起至_2021年__5月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在______設(shè)計(jì)部分，從事_________設(shè)計(jì)部長_工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：張建偉性別：男身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2020_年5月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在______設(shè)計(jì)部分，從事_________設(shè)計(jì)副部長_工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：董亞巖性別：女身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2020_年_5_月_10_日起至_2021年__5月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在______設(shè)計(jì)___部分，從事_________設(shè)計(jì)_工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：陳文禮性別：男身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2011_年4月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在______工程部分，從事_________工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：李家毅性別：男身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2011_年4月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在______工程部分，從事__________工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：李海全性別：男身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2011_年_4_月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在___________工程_____部分，從事__________工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：馬向東性別：男身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2011_年4月_10_日起至_2021年__4月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在______工程部分，從事_________工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的規(guī)章軌制和勞動規(guī)律。第六條

勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同（1）在試用時(shí)代被證實(shí)不相符錄用前提的；（2）嚴(yán)峻違抗勞動規(guī)律或者甲方依法制訂的規(guī)章軌制的；（3）嚴(yán)峻掉職、假公濟(jì)私，對甲方好處造成重大年夜損害的；3、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然則應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面情勢通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原工作也不克不及從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）乙方不克不及勝任工作，經(jīng)由培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗?fù)?，仍不克不及勝任工作的?/p>

（3）勞動合同訂立時(shí)所依照的客不雅情形產(chǎn)生重大年夜變更，致使原勞動合同無法實(shí)施，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不克不及就變革勞動合同殺青協(xié)定的4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)損掉或者部分損掉勞動才能的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威逼或者不法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（2）甲方未按照勞動合同（勞動法）商定付出勞動待遇或者供給勞動前提的；4、因其它司法規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。第七條有意或者重大年夜過掉義務(wù)包管如因乙方有意或者重大年夜過掉導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損掉，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回響應(yīng)經(jīng)濟(jì)損掉。甲方能夠依照損掉的大年夜小及乙方的立場進(jìn)行響應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則響應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條貿(mào)易保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作時(shí)代所獲悉的貿(mào)易隱秘，包含客戶信息、相干材料不得以任何情勢為本身或者他人進(jìn)行應(yīng)用，此保密時(shí)代不限于勞動合同刻日。2、乙方自兩邊勞動關(guān)系以任何情勢停止之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者贊助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約義務(wù)本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違抗本合同商定條目而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金。第十條

其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)力義務(wù)的司法文件，包含合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有司法效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全贊成并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章軌制、職員守則為本合同附件，與本合同具有一致司法效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址產(chǎn)生更換，乙方須及時(shí)通知甲方，不然甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為實(shí)施了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自兩邊簽字并加蓋公章后即具司法效力。合同文本一式三份，兩邊各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)立案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同甲方（單位名稱）：赤峰九洲裝潢工程居處地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方（姓名）：崔海麗性別：女身份證號碼書送達(dá)地址：九洲裝潢辦公室第一條

勞動合同刻日1、本合同為有固按刻日的勞動合同。合同刻日從_2011_年4月_10_日起至_2021年__4_月_10_日止。第二條

工作內(nèi)容及要求乙方安排在______工程部分，從事_________工作。甲方能夠依照實(shí)際情形，調(diào)劑乙方所處的部分、工作義務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接收調(diào)劑。乙方須依照甲方規(guī)定的崗?fù)すぷ髀氊?zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條

勞動待遇及付出方法與時(shí)刻1、甲方依照乙方的工作崗?fù)ぜ肮ぷ魇论E確信工資待遇，在本單位內(nèi)參照有用同工同酬待遇。。2、甲方付出給乙方的月工資不得低于本地當(dāng)局規(guī)定的最低工資。4、甲方在年關(guān)時(shí)依照乙方的昔時(shí)實(shí)際事跡、效力、效益、損掉、工作立場等身分考察結(jié)算乙方的獎金。5、甲方在當(dāng)月15日時(shí)發(fā)放前一月工資。6、乙方在法定休假日和婚喪假時(shí)代以及依法參加社會活動時(shí)代，甲方應(yīng)當(dāng)依法付出工資。第四條

社會保險(xiǎn)甲、乙兩邊必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條

勞動規(guī)律甲乙兩邊應(yīng)嚴(yán)格遵守國度的司法、律例、規(guī)