航空航天研發(fā)人員休假

PAGEPAGE1航空航天研發(fā)人員休假合同甲方：____________________（以下簡稱甲方）乙方：____________________（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的休假事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方職責(zé)1.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的休假待遇。1.2甲方應(yīng)確保乙方的休假權(quán)益，不得無故剝奪乙方的休假權(quán)利。二、乙方職責(zé)2.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方在休假前，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。三、休假種類及待遇3.1法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.2年休假：乙方在甲方工作滿一年后，可享受年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作年限和國家規(guī)定執(zhí)行，休假期間工資照發(fā)。3.3病假：乙方因病需要休息時，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。3.4事假：乙方因私事需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。事假期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度決定是否批準，并根據(jù)實際情況決定是否支付工資。3.5婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等特殊假期：乙方按照國家規(guī)定享受相應(yīng)假期，休假期間工資照發(fā)。四、休假安排4.1乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況進行審批。4.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的休假時間，乙方應(yīng)予以配合。五、合同解除或終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職或合同到期之日終止。5.2合同解除或終止后，乙方不再享有甲方提供的休假待遇。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-航空航天研發(fā)人員休假合同目錄一、總則二、甲方的責(zé)任與義務(wù)三、乙方的責(zé)任與義務(wù)四、休假種類及待遇五、休假安排六、合同解除或終止七、爭議解決八、其他約定九、附件一、總則1.1本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方簽訂：甲方：____________________（以下簡稱“甲方”）乙方：____________________（以下簡稱“乙方”）1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，旨在明確甲方與乙方在乙方工作期間的休假權(quán)益和責(zé)任。二、甲方的責(zé)任與義務(wù)2.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的休假待遇。2.2甲方應(yīng)確保乙方的休假權(quán)益，不得無故剝奪乙方的休假權(quán)利。三、乙方的責(zé)任與義務(wù)3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.2乙方在休假前，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。四、休假種類及待遇4.1法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假待遇，休假期間工資照發(fā)。4.2年休假：乙方在甲方工作滿一年后，可享受年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作年限和國家規(guī)定執(zhí)行，休假期間工資照發(fā)。4.3病假：乙方因病需要休息時，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。4.4事假：乙方因私事需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。事假期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度決定是否批準，并根據(jù)實際情況決定是否支付工資。4.5婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等特殊假期：乙方按照國家規(guī)定享受相應(yīng)假期，休假期間工資照發(fā)。五、休假安排5.1乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況進行審批。5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的休假時間，乙方應(yīng)予以配合。六、合同解除或終止6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職或合同到期之日終止。6.2合同解除或終止后，乙方不再享有甲方提供的休假待遇。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、附件9.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.2乙方身份證明文件復(fù)印件甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明文件復(fù)印件法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國合同法》：規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)定。2.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的公眾假期，包括春節(jié)、國慶節(jié)等，員工在這些假期享有帶薪休假的權(quán)利。3.年休假：指員工根據(jù)工作年限和單位規(guī)定，每年可享受的一定天數(shù)的帶薪休假。4.病假：指員工因病需要休息時，根據(jù)醫(yī)院出具的病假證明，單位按照國家規(guī)定支付病假工資的休假。5.事假：指員工因私事需要請假時，單位有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度決定是否批準，并根據(jù)實際情況決定是否支付工資的休假。6.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等特殊假期：指員工根據(jù)國家規(guī)定，因結(jié)婚、生育、配偶生育、直系親屬去世等原因可享受的帶薪休假。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提出休假申請：乙方應(yīng)加強休假申請意識，遵守合同規(guī)定，提前向甲方提出書面申請。甲方也應(yīng)加強管理和提醒，確保乙方按時履行請假手續(xù)。2.甲方調(diào)整乙方的休假時間：甲方在調(diào)整乙方的休假時間時，應(yīng)充分考慮乙方的實際情況和需求，與乙方進行充分溝通，并盡量減少對乙方的不利影響。3.合同解除或終止后的休假待遇：雙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照合同規(guī)定處理休假待遇問題，避免產(chǎn)生糾紛。如有爭議，可參照合同中的爭議解決條款進行解決