企業(yè)社?？瓶崎L崗位職責

PAGEPAGE1企業(yè)社保科科長崗位職責正文第1篇：企業(yè)管理科科長崗位職責企業(yè)管理科科長崗位職責崗位目的：在站領導的帶領下，制定落實各項管理制度，規(guī)劃、考核工作目標，處理法律、合同事務，確保站工作有序開展。工作職責：1．貫徹執(zhí)行公司、站各項規(guī)章制度，建立健全公司各項規(guī)章制度，審核各部門編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。2．根據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務，組織站年度經(jīng)營目標的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。3．推進督辦站各部門專項重點工作的實施，協(xié)調及推進各部門經(jīng)營管理工作。4．根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進推廣先進的企業(yè)管理辦法，強化法律調研與論證，為站領導提出合理化建議。5．組織站招標工作，參與經(jīng)濟合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。6．負責企業(yè)證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。工作要求：1.努力完成好合同、法律事務，建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行，及時向主管領導匯報工作進展情況。2．認真學習有關的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。3．密切聯(lián)系，深入調研、合理協(xié)調各部門工作。4．組織招標做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內容合法、文字嚴謹。第2篇：社保財務科長崗位職責社保財務科長崗位職責【篇1：崗位職責說明書(財務主管)】【篇2：社保員崗位職責】湘潭金豐人力資源有限公司社保員崗位職責一、全面掌握各項社會保險和商業(yè)保險的申報、繳費、待遇認定、申領及終止等相關業(yè)務知識。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療生育保險及商業(yè)保險中的《意外傷害、醫(yī)療保險》等政策條例、理賠條款等相關內容。二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報增（減）內容，從管理部調取相關檔案資料，及時到社保局辦理相關手續(xù)（重點核查信息表中姓名是否與身份證復印件一致），并將申報結果報客戶代表。三、準確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買情況，并提供各項保險應收、應付、應返的數(shù)據(jù)報表，發(fā)現(xiàn)錯、漏、重現(xiàn)象及時將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財務核辦。四、按月辦理各項社保繳費的請款手續(xù)，督促財務部及時向社保局、商業(yè)保險公司付款。五、負責派遣員工對社保知識的咨詢和社保購買情況的核查工作。六、每年度及時到社保機構領取派遣員工的社保卡，交由客服代表送至用工單位，直至發(fā)放至員工個人。及時準確地向客戶單位提供社保繳費憑證。七、遇相關出險情況，為派遣員工及時辦理申報、認定、報銷等各項手續(xù)，并將相關依據(jù)交管理部存檔。八、完成領導交辦的其他臨時性工作任務?！酒?：社保中心各科室工作職責】社保中心各科室工作職責一、養(yǎng)老保險科1、協(xié)助分管主任做好擴大養(yǎng)老保險覆蓋面的綜合協(xié)調工作。摸清底數(shù)，建立健全擴面單位基礎臺帳；編制各科室擴面指標分解計劃，動態(tài)記載、匯總各科室擴面實績。負責辦理新增參保單位的開戶手續(xù)。完成本科室的擴面任務。2、受理職工養(yǎng)老保險新增、續(xù)接、轉移、減少等業(yè)務，核發(fā)《職工養(yǎng)老保險手冊》，為參保人員建立、調整個人帳戶和養(yǎng)老保險檔案。3、每個結息年度前，根據(jù)基金結算科提供的《職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報花名冊》，將核定的繳費工資及時輸入計算機，以便形成新結算期職工繳費基數(shù)。4、負責辦理在職職工非因工死亡喪葬撫恤費、供養(yǎng)直系親屬救濟費的審核和支付手續(xù)，及時記載支付臺帳；建立管理非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬人員檔案；編制非因工死亡職工及費用支付情況統(tǒng)計月報表；定期對供養(yǎng)直系親屬供養(yǎng)資格進行核查。5、受理改制、破產企業(yè)預繳職工養(yǎng)老保險費業(yè)務、在職職工個人帳戶補欠繳業(yè)務和其他補欠繳業(yè)務，及時準確提供補繳傳遞單。6、在每個結息年度末，對職工個人帳戶儲存額按省公布利率結息一次。7、每年9月1日前向職工出示個人帳戶清單；因職工流動、退休等需提前出示的，隨時辦理。8、負責對職工口頭或書面查詢養(yǎng)老保險個人帳戶情況作出答復。9、完成處領導交辦的其他工作。二、基金結算科1、負責新增繳費單位的社會保險登記工作，核發(fā)《社會保險登記證》，并進行年度檢驗；繳費單位登記事項發(fā)生變更的，督促其及時辦理社會保險變更手續(xù)。負責建立和管理社會保險登記檔案。2、審核每年3－4月份企業(yè)申報的下一結息年度企業(yè)和職工繳費基數(shù)，經(jīng)主任室核定后執(zhí)行。3、對企業(yè)繳費基數(shù)進行稽核，糾正瞞報、漏報繳費基數(shù)行為。4、復核職工養(yǎng)老保險新增、續(xù)接、轉移、減少等業(yè)務；復核在職職工個人補繳和改制、破產企業(yè)預繳職工養(yǎng)老保險費等業(yè)務。5、編制養(yǎng)老、工傷、生育保險月度征繳計劃，交結算中心匯總。6、負責下列情形的代征工作：⑴下崗、失業(yè)、自謀職業(yè)人員繳費；⑵零星補征繳；⑶零星補欠繳。7、負責地稅征繳和本處代征養(yǎng)老保險費的計算機到帳處理。記載養(yǎng)老保險費應繳、實繳、欠繳的單位分戶帳和個體工商戶、自由職業(yè)者養(yǎng)老保險繳費臺帳。8、負責破產、“關門走人”企業(yè)失業(yè)人員養(yǎng)老保險關系的續(xù)接工作，記載領取失業(yè)金人員代扣代繳養(yǎng)老保險費業(yè)務臺帳。9、負責記載企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系變更統(tǒng)計臺帳，匯總各科室編制的統(tǒng)計月報表，編制統(tǒng)計報表、欠繳表。10、完成本科室的養(yǎng)老保險擴面任務。11、完成處領導交辦的其他工作。三、退休管理科1、審核職工退休手續(xù)，疑難問題按季由局、處領導集中會辦，核發(fā)《退休養(yǎng)老證》。2、受理退休人員增減手續(xù)，審核死亡離退休人員的喪葬撫恤費和供養(yǎng)直系親屬定期救濟費。3、建立和管理離退休人員、包養(yǎng)人員、供養(yǎng)直系親屬檔案和信息卡。4、及時編制次月養(yǎng)老保險金支付憑證和社會化發(fā)放支付清單，逐月登記離退休人員及費用支付業(yè)務臺帳和離退休人員社會化發(fā)放臺帳。5、與銀行、郵局加強聯(lián)系，做好離退休人員養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作。6、負責離退休人員養(yǎng)老金的正常調整工作。7、探索多種手段，加強對離退休、包養(yǎng)人員生存狀況，以及供養(yǎng)直系親屬供養(yǎng)資格的核查工作。建立和管理離退休人員生存情況檔案。8、負責對離退休人員口頭或書面查詢養(yǎng)老金情況作出答復。9、負責編制離退休人員及費用支付情況統(tǒng)計月報表。10、完成本科室的養(yǎng)老保險擴面任務。11、完成處領導交辦的其他工作。四、工傷生育保險科1、擴大工傷、生育保險覆蓋面，為企業(yè)辦理工傷、生育保險參保手續(xù)。2、向基金結算科提供工傷保險費率。3、參與市勞鑒委組織的工傷事故調查取證和認定工傷工作。4、嚴格按照有關規(guī)定審核、支付工傷保險金。5、嚴格按照有關規(guī)定審核生育保險金的領取手續(xù)，與定點醫(yī)院定額結算。6、按時編制工傷、生育保險金支付憑證。7、建立健全享受工傷、生育保險待遇人員，以及工亡人員供養(yǎng)直系親屬的基礎檔案；逐月登記工傷、生育保險費應收、實收、欠繳的單位分戶帳，以及工傷、生育保險支付臺帳；負責編制工傷、生育保險基本情況統(tǒng)計月報表。8、完成本科室的養(yǎng)老保險擴面任務。9、完成處領導交辦的其他工作。五、財務科1、負責養(yǎng)老、工傷、生育保險基金以及本處經(jīng)費的年度預、決算工作。2、對養(yǎng)老保險費到帳資金進行審核與維護，進行個人帳戶分帳。3、負責三項保險金支付票據(jù)的主審、復核工作。4、做好三項保險金的資金組織和撥付工作，遇有特殊情況，及時向處領導報告。5、按月編制財務憑證，記載總帳、明細帳、現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，逐步清理企業(yè)往來帳；按月、季編報各類財務報表，確保帳證、帳帳、帳表相符。提高會計核算的電算化水平。6、加強基金管理，認真記載基金備查簿，及時與財政部門核對基金情況。7、做好會計檔案管理工作，及時整理、裝訂會計檔案，規(guī)范調閱制度。8、協(xié)助處領導按照《會計法》的要求執(zhí)行財經(jīng)紀律，實施財務監(jiān)督。9、負責編制社會保險基金收支情況統(tǒng)計月報表。10、加強固定資產的管理，做好清產核資工作。11、完成本科室的養(yǎng)老保險擴面任務。12、完成處領導交辦的其他工作。六、辦公室1、負責黨務文秘、人事變動、檔案管理、安全保衛(wèi)、宣傳報道、外來接待、后勤保障、印章使用及處內外協(xié)調等工作。2、負責處各項物品、帳表卡、書刊的保管、存放、發(fā)放等工作。3、負責社會保險業(yè)務結算系統(tǒng)的應用和新程序的引進。4、對本處計算機及附屬設備進行正常維護和保養(yǎng)。5、對各科室計算機業(yè)務操作的各個環(huán)節(jié)加強配合、協(xié)調。6、指導各科室業(yè)務人員的計算機操作。7、完成本科室的養(yǎng)老保險擴面任務。8、完成領導交辦的其他工作。清欠工作。及時掌握社會保險費征繳計劃的完成情況。第3篇：審計科科長崗位職責濟南市第五人民醫(yī)院審計科科長崗位職責濟南市第五人民醫(yī)院審計科科長崗位職責一、主持全面工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的有關法律法規(guī)制度和審計工作的方針政策，組織科室開展審計監(jiān)督、評價和鑒證工作，維護醫(yī)院財經(jīng)紀律、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高資金的使用效益；二、組織制定審計工作規(guī)劃、年度工作計劃；三、確定項目審計目標，督促、檢查審計計劃項目的執(zhí)行和落實；四、解決審計工作中出現(xiàn)的重大疑難問題；五、組織實施審計工作計劃、審查審計報告、審計意見書及處理決定；六、負責組織科室人員的業(yè)務培訓和理論研討工作，以加強隊伍建設；七、負責科室人員廉政建設、安全文明及考核工作；八、負責科室檔案的管理工作；九、協(xié)調與醫(yī)院內外有關部門的關系，為審計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境；十、負責向上級部門和醫(yī)院領導匯報工作。第4篇：資金科科長崗位職責資金科科長崗位職責直接上級：財務部部長下屬崗位：副科長、計劃員、信貸員、會計□職務１、編制公司的財務成本計劃和銀行借貸計劃，負責資金投入、崐支出的預算。２、根據(jù)公司資金運作情況，協(xié)助財務部部長及時籌措資金，崐確保經(jīng)營生產正常進行。３、審查或參與擬定經(jīng)濟協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。４、審定核準公司年、季、月資金的定額。５、協(xié)助財務部部長合理調配資金，定期主持召開資金調度會。６、檢查督促各部門資金計劃的執(zhí)行和落實情況。７、及時向領導報告資金的落實情況及差額。８、負責本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。９、負責本科方針目標的展開、檢查、診斷和落實情況。１０、完成領導交辦的其它工作?！趼殭啵薄侠碚{配資金有建議權。２、對所管轄人員的任免有建議權?！趼氊煟?、對未完成或未正確履行本科的各項工作負責。２、對資金調配不合理，影響正常經(jīng)營生產負責。３、負責本部人員的業(yè)務培訓和指導。４、對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實負責。第5篇：供銷科科長崗位職責供銷科科長崗位職責一、在公司經(jīng)理領導下主持本科全面工作，努力做好基建、生產、維修材料的計劃、采購、保管、發(fā)放工作，加強科學管理，保證物資供應，保證完成上級領導交給的各項任務。二、全面掌握生產維修需用材料計劃、供應