某年美素南京分公司行政人事部工作總結(jié)_第1頁
某年美素南京分公司行政人事部工作總結(jié)_第2頁
某年美素南京分公司行政人事部工作總結(jié)_第3頁
某年美素南京分公司行政人事部工作總結(jié)_第4頁
某年美素南京分公司行政人事部工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

某年美素南京分公司行政人事部工作總結(jié)匯報人:文小庫2023-12-26部門概述工作成果遇到的問題和解決方案下一年工作計劃目錄部門概述01010204部門職責(zé)負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括文件處理、會議組織、資料歸檔等。制定并執(zhí)行公司人事政策,負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效評估及福利管理等。維護公司內(nèi)外關(guān)系,與政府部門、供應(yīng)商等保持良好的溝通與合作。保障公司資產(chǎn)安全,負責(zé)辦公用品采購、設(shè)備維護及車輛管理等。03部門經(jīng)理文秘人事專員行政助理人員構(gòu)成01020304負責(zé)部門整體工作安排和協(xié)調(diào),監(jiān)督各項工作的執(zhí)行情況。負責(zé)文件處理、會議記錄及資料整理等工作。負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效評估及福利管理等。負責(zé)辦公用品采購、設(shè)備維護及車輛管理等。提高行政管理效率,確保公司日常運營順暢。優(yōu)化人事管理體系,提升員工滿意度和工作效率。維護公司內(nèi)外關(guān)系,建立良好的企業(yè)形象。保障公司資產(chǎn)安全,降低運營成本。01020304工作目標工作成果02

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論