保險(xiǎn)工作匯報(bào)（25篇）

第保險(xiǎn)工作匯報(bào)（25篇）

保險(xiǎn)工作匯報(bào)（精選25篇）

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇1

今年，我市的社會(huì)保險(xiǎn)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和年初制定的一二六工作目標(biāo)（一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、六個(gè)建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放；抓住社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和離退休人員社會(huì)化管理這兩個(gè)重點(diǎn)；建立社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)和內(nèi)部管理等六大體系）為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、完成任務(wù)過半的目標(biāo)。

截止__月底，全市參加社會(huì)保險(xiǎn)的各類企業(yè)職工人，實(shí)際繳費(fèi)人，新增擴(kuò)面__人。征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)__萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)__萬元。實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的離退休人員達(dá)__人，離退休費(fèi)用社會(huì)化發(fā)放率達(dá)%。

市局注重發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，在指導(dǎo)各縣市區(qū)開展社會(huì)保險(xiǎn)工作的同時(shí)，也較好地完成了半年各項(xiàng)工作任務(wù)?！路?，參保的各類企業(yè)職工__人，實(shí)際繳費(fèi)__人，新增擴(kuò)面__人，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)__萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)__萬元。實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的離退休人員達(dá)__人，離退休費(fèi)用社會(huì)化發(fā)放率達(dá)%。回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：

一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果

全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全收全支，是推進(jìn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放進(jìn)程，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的基礎(chǔ)上，把著力點(diǎn)放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個(gè)規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責(zé)。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì)化發(fā)放基礎(chǔ)。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放、銀行發(fā)和郵寄等多種社會(huì)化發(fā)放方式，實(shí)行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結(jié)算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準(zhǔn)確性，__月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的__名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點(diǎn)按壓指紋。工作人員還對行動(dòng)不便、居住外地的離退休人員實(shí)行上門服務(wù)，派專人前去登記按模和確認(rèn)，然后建檔，進(jìn)入識(shí)別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。全市還及時(shí)落實(shí)增資政策，按照鄂勞社辦[]號(hào)、號(hào)文件精神，各地周密安排，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真細(xì)致做好這次增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，專班人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，僅__月份一個(gè)月時(shí)間，全市己為__名符合條件增資的離退休人員人平月增資__元（其中：市直__人，月增資。__萬元）增資額達(dá)%，做到了不漏一人、不錯(cuò)一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標(biāo)、增資工作按時(shí)發(fā)放到位，保證了國家政策落實(shí)到每個(gè)離退休職工身上。

二、維護(hù)職工權(quán)益，狠抓擴(kuò)面續(xù)保不放松

全市勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認(rèn)參保職工個(gè)人帳戶的記錄和個(gè)人繳費(fèi)年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時(shí)，做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了《做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會(huì)議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的登記、申報(bào)工作，完善了社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫。同時(shí)落實(shí)了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計(jì)做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導(dǎo)，增強(qiáng)職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險(xiǎn)接著算。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)__人（其中市直__人）。

三、開展專項(xiàng)稽核，防止虛報(bào)冒領(lǐng)

根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從__月中旬開始，開展了對養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)專項(xiàng)稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項(xiàng)稽核工作作為上半年的一項(xiàng)中心工作來抓，抽調(diào)一批具有一定業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實(shí)地稽核工作。針對這次稽核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、工作量大的實(shí)際情況，工作人員嚴(yán)把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。

一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；

二是狠抓實(shí)地稽核，嚴(yán)格實(shí)行三對照。

組織審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和核定人員，對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，實(shí)行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機(jī)構(gòu)離退休人員花名冊進(jìn)行核對，查有無虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。市局把稽核與擴(kuò)面、續(xù)保登記、年檢、印發(fā)個(gè)人帳戶有機(jī)地結(jié)合起來，借這次稽核的機(jī)會(huì)，己對%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進(jìn)行了指紋采集，為建立規(guī)范的指紋識(shí)別系統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市已對%的參保企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核。

四、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，推進(jìn)社區(qū)管理

繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作是今年社會(huì)保險(xiǎn)的重大任務(wù)之一，是離退休人員管理服務(wù)工作的重中之重。按照四中全會(huì)《決定》逐步推進(jìn)社會(huì)保障的社會(huì)化管理，實(shí)行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，

全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，

二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項(xiàng)制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至__月份養(yǎng)老金的同時(shí)，全市共籌措萬元資金對__名離退休人員進(jìn)行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個(gè)安全、祥和的節(jié)日。

三是社區(qū)試點(diǎn)管理工作初現(xiàn)端倪。在去年的基礎(chǔ)上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動(dòng)。堅(jiān)持離退休人員活動(dòng)經(jīng)?；訌?qiáng)了活動(dòng)中心陣地建設(shè)，進(jìn)一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設(shè)。月下旬，他們的社會(huì)化管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)在黃石召開的全省勞動(dòng)保險(xiǎn)工作會(huì)議上進(jìn)行了交流。目前，全市__名離退休人員已有__人進(jìn)入社區(qū)管理，進(jìn)入率達(dá)%。

五、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)工作

按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》，全市下大氣力建立健全社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)、內(nèi)部管理等六大體系。

一是進(jìn)一步完善基金財(cái)務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動(dòng)加強(qiáng)與財(cái)政、審計(jì)部門的聯(lián)系，達(dá)到基金收支存運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的目標(biāo)。為了加強(qiáng)社?；鸷拓?cái)務(wù)管理，規(guī)范保險(xiǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、運(yùn)行程序和操作過程，__月上中旬，市局組織對各縣市區(qū)進(jìn)行了社?；鹭?cái)務(wù)和業(yè)務(wù)管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結(jié)論及整改意見通知書。

二是加強(qiáng)了各種臺(tái)帳的管理，清理打印了職工個(gè)人帳戶，做好基金財(cái)務(wù)對帳日清月結(jié)。

三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記、申報(bào)、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門繳費(fèi)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。

五是進(jìn)一步理順社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個(gè)環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運(yùn)轉(zhuǎn)。

六是積極爭取政府和財(cái)政部門理解和支持，合理合法地解決了本機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)，保證了各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。

在基礎(chǔ)管理方面，好的地方：大悟、安陸規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個(gè)人帳戶分配率、記入率、對帳率均達(dá)到%。應(yīng)城采取鞏固一批、接續(xù)一批、擴(kuò)大一批的措施，開展五個(gè)一接續(xù)工程，即成立一個(gè)工作專班、上一次失業(yè)職工的家門、填一份養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)表、發(fā)一份接續(xù)指南、開辟一個(gè)個(gè)人繳費(fèi)窗口的辦法，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系登記率達(dá)%。孝昌、漢川加強(qiáng)了社保六個(gè)環(huán)節(jié)的管理，按要求設(shè)立職能股室，使業(yè)務(wù)上既相互聯(lián)系，又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎(chǔ)管理作為重點(diǎn)工作來抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇2

今年以來，安?？h勞動(dòng)就業(yè)局以失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，通過宣傳引導(dǎo)、完善服務(wù)和部門聯(lián)動(dòng)等有效措施，全面推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)工作取得了新突破，截止11月底，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面參保18900人，完成失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收420萬元。

(一)廣泛宣傳，著力營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮輿論先行的主導(dǎo)作用，加大宣傳力度，利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙和電子屏幕等媒體，并與招聘會(huì)和春風(fēng)行動(dòng)等活動(dòng)相結(jié)合，通過播放宣傳片、錄音、發(fā)放宣傳單等形式全力做好《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、失業(yè)保險(xiǎn)條例的宣傳，讓國家的最新政策家喻戶曉、人人皆知，積極推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的有序開展。

(二)部門聯(lián)動(dòng)，切實(shí)抓好擴(kuò)面征繳。不斷強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)工作的部門聯(lián)動(dòng)力度，一是聯(lián)合勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)和社保等部門，通過開展日常巡查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查等行動(dòng)工作，深入全縣各類企事業(yè)單位，面對面宣傳參加失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)法律法規(guī)和重要意義，并詳細(xì)了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按時(shí)申報(bào)繳費(fèi)。二是聯(lián)合財(cái)政局，通過下發(fā)財(cái)政代扣代繳通知，將縣內(nèi)各事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)一次性征繳到位。今年以來，安?？h征繳基金420萬元，發(fā)放金額39.62萬元，取得了良好的成效。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇3

今年以來，__城市人社局狠抓失業(yè)保險(xiǎn)工作，強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)保障生活、促進(jìn)就業(yè)等重要功能，進(jìn)一步緩解就業(yè)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

一是加強(qiáng)政策宣傳，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍。為提高廣大企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)的積極性，充分利用電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)、媒體等多種形式，繼續(xù)加大對失業(yè)保險(xiǎn)政策的宣傳，營造人人參保參保氛圍，努力擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面。

二是加強(qiáng)與企業(yè)的交流溝通，建立動(dòng)態(tài)化管理機(jī)制。該局主動(dòng)深入企業(yè)走訪，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對企業(yè)進(jìn)行政策指導(dǎo)，督促企業(yè)及時(shí)繳費(fèi)，做到參保單位三準(zhǔn)，即基本數(shù)據(jù)準(zhǔn)、參保人數(shù)準(zhǔn)、繳費(fèi)基數(shù)準(zhǔn)。

三是規(guī)范窗口服務(wù)，提高人員素質(zhì)。為失業(yè)人員提供求職登記、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等一條龍服務(wù)，增強(qiáng)失業(yè)人員的幸福感，促進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，進(jìn)一步維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇4

根據(jù)__縣人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦公室安常辦字[]號(hào)關(guān)于印發(fā)檢查《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施情況的方案的通知部署，我社高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從_年以來貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施情況進(jìn)行自查?，F(xiàn)將我社執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》工作情況和存在的困難及建議匯報(bào)如下：

一、縣供銷社參加兩基三險(xiǎn)等工作的情況

《社會(huì)保險(xiǎn)法》自實(shí)施以來，我社就認(rèn)真組織了各單位和干部職工對《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險(xiǎn)，保障了干部職工的合法權(quán)益。目前，我社參保的單位只有_個(gè)，一個(gè)是縣社機(jī)關(guān)，參加的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，統(tǒng)籌有__人，另一個(gè)是土產(chǎn)公司（經(jīng)營煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌人員有__人。自_年以來，參保的單位和個(gè)人都是嚴(yán)格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險(xiǎn)。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費(fèi)的行為，到了年齡退休的職工都能按時(shí)領(lǐng)取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。

二、存在的問題和困難

供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時(shí)間從__年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)問題相當(dāng)突出。

（一）關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)金欠費(fèi)的問題。目前，我社欠交社會(huì)養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從__年_月到_年_月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會(huì)養(yǎng)老金金額已達(dá)_萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個(gè)數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權(quán)，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的實(shí)際情況是從__年_月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關(guān)系，自己繳費(fèi)至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費(fèi)還存在，導(dǎo)致累計(jì)欠下巨額社保金。

（二）關(guān)于參加醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的問題。目前，我社改制前有職工_余人，參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的職工只有_人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的_余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導(dǎo)致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。

（三）、關(guān)于續(xù)接社保關(guān)系繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高的問題。由于補(bǔ)繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時(shí)間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟(jì)來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)又高，一般象今年去補(bǔ)繳的要_—_萬元（含利息，滯納金），職工一時(shí)拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關(guān)系，而到退休時(shí)又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。

三、建議

鑒于供銷系統(tǒng)的情況復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)債務(wù)重的現(xiàn)狀，我社建議：

一是請縣政府召集人社局、財(cái)政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會(huì)不安定因素。

二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費(fèi)的問題，并請社保局部門在對于我社職工補(bǔ)繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇5

去年以來，泗水縣充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、促就業(yè)、防失業(yè)的三位一體功能，多舉措促進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)工作，致力服務(wù)參保單位和失業(yè)職工，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一是加大失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳力度。面對縣內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力，縣人社局狠抓基金征繳不放松,以全民參保登記計(jì)劃為抓手，綜合運(yùn)用宣傳、稽核、監(jiān)察等手段，扎實(shí)有效的推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。將失業(yè)保險(xiǎn)征繳和失業(yè)保險(xiǎn)待遇統(tǒng)一部署、統(tǒng)一調(diào)度，層層分解指標(biāo)，實(shí)行包保責(zé)任制，20__年失業(yè)保險(xiǎn)基金征收1307萬元，超額完成全年任務(wù)。

二是免費(fèi)為失業(yè)職工開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對所有享受待遇的失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升失業(yè)人員的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。宣傳有關(guān)就業(yè)援助、失業(yè)保險(xiǎn)方面的政策，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)崗位的推薦，切實(shí)保障了失業(yè)人員的合法權(quán)益。

三是加大援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼力度。20__年，泗水縣為緩解經(jīng)濟(jì)下行壓力，對采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的4家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼42萬元，有效地緩解了企業(yè)困難，降低了企業(yè)的成本。20__年將繼續(xù)用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，凡符合條件的參保企業(yè)，于4月30日前均可申請20__年度穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。

四是創(chuàng)新服務(wù)模式，提升管理服務(wù)水平。認(rèn)真做好失業(yè)人員接收、登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、審核、發(fā)放工作。設(shè)立窗口專人受理失業(yè)人員失業(yè)金申領(lǐng)、審核工作;熱心接待辦事群眾，耐心解釋失業(yè)金申領(lǐng)所需材料;制作失業(yè)金業(yè)務(wù)辦理流程圖，方便引導(dǎo)群眾辦理業(yè)務(wù)。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇6

為進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，__區(qū)就業(yè)局高度重視失業(yè)保險(xiǎn)工作，通過創(chuàng)新工作方法，完善工作措施等方式多措并舉推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)工作。

一是建立監(jiān)測預(yù)警機(jī)制。充分利用勞動(dòng)保障平臺(tái)和就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，通過定期登記統(tǒng)計(jì)和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，摸清勞動(dòng)力資源狀況，強(qiáng)化失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

二是加大擴(kuò)面征繳力度。通過上街宣傳、深入未參保企事業(yè)單位實(shí)地講解、與企業(yè)老板進(jìn)行座談等方式，大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策，讓企業(yè)和廣大職工認(rèn)清參保的好處，不斷提高用人單位對失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度，自覺加入到參保行列。

三是加大基金征繳力度。在規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳的同時(shí)，對失業(yè)保險(xiǎn)參保單位征繳基數(shù)開展核查，確保參保單位如實(shí)申報(bào)、如實(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，努力做到失業(yè)保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收。

四是積極落實(shí)優(yōu)惠政策。近年來，該區(qū)認(rèn)真落實(shí)五緩四降三補(bǔ)貼政策，將企業(yè)單位繳交的失業(yè)保險(xiǎn)金2%的比例降為1.5%，并對符合條件的企業(yè)實(shí)行社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，優(yōu)惠政策的落實(shí)有利于企業(yè)發(fā)展，在一定程度上穩(wěn)定了就業(yè)崗位。

截止至4月底，全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保單位達(dá)247戶，參保人數(shù)12473人(其中：事業(yè)單位參保204戶，9180人;企業(yè)參保43戶，3293人)，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳325萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)500萬元的65%。共為81名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金10萬元。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇7

今年以來，__縣人社部門不斷創(chuàng)新工作方式，三舉措積極穩(wěn)妥推進(jìn)全縣失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放工作。

一是稽核。及時(shí)組織工作人員深入縣內(nèi)企業(yè)，通過現(xiàn)場查閱相關(guān)檔案資料、聽取匯報(bào)等方式，詳細(xì)了解各企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)明細(xì)等情況，進(jìn)一步確認(rèn)申報(bào)是否屬實(shí)。二是宣傳。借助招聘會(huì)、媒體平臺(tái)、微信平臺(tái)等渠道，相繼開展了多項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳活動(dòng)，主要就失業(yè)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍、失業(yè)保險(xiǎn)金繳費(fèi)比例、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件及所需材料、失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等重點(diǎn)問題加以宣傳和解答。三是服務(wù)。進(jìn)一步簡化辦理失業(yè)待遇申請流程，對符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的失業(yè)人員，及時(shí)和用人單位對接，督促其60日之內(nèi)辦理相關(guān)申領(lǐng)手續(xù)。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇8

今年以來，江西省__市__縣公共就業(yè)人才服務(wù)局以失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，通過宣傳引導(dǎo)、完善服務(wù)和部門聯(lián)動(dòng)等有效措施，全面推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)工作創(chuàng)下新高，截止3月底，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面參保18900人，完成失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收206.21萬元。

一、強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳力度

為切實(shí)增強(qiáng)《失業(yè)保險(xiǎn)》宣傳的針對性和實(shí)效性，江西省__市__縣結(jié)合實(shí)際，多措并舉，全方位、多層次、多形式的開展《失業(yè)保險(xiǎn)》宣傳及普及工作，全力提高群眾對《失業(yè)保險(xiǎn)》的知曉率。一是利用政府的網(wǎng)站、公共就業(yè)人才服務(wù)局網(wǎng)站，開辟《失業(yè)保險(xiǎn)》政策法規(guī)宣傳專欄，全面系統(tǒng)刊載介紹《失業(yè)保險(xiǎn)》及其法律法規(guī)，并通過縣電視臺(tái)、__手機(jī)報(bào)、微信、宣傳欄等方式向社會(huì)廣泛宣傳;二是在服務(wù)窗口擺放《失業(yè)保險(xiǎn)》宣傳單、《社會(huì)保險(xiǎn)法問題解答》等相關(guān)宣傳資料，將失業(yè)保險(xiǎn)的宣傳融入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中;三是結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”、”就業(yè)援助月”、民營企業(yè)招聘周等大型招聘活動(dòng)，在人口密集場所集中組織開展《失業(yè)保險(xiǎn)》宣傳活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放宣傳資料;四是組成工作組深入企業(yè)、農(nóng)村和社區(qū)做好政策咨詢等工作等。截止目前，累計(jì)發(fā)放各類宣傳資料5000余份，接收群眾咨詢1000余人次，工作得到了廣泛的認(rèn)可和支持。

二、深化失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好相應(yīng)部門配合。政府通過建立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，采取首長負(fù)責(zé)制，開展實(shí)質(zhì)性工作，定時(shí)“議事制度”等。因社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作涉及面廣、難度大，通過加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、財(cái)政、審計(jì)、體改等部門協(xié)調(diào)配合，各司其職，整體作戰(zhàn)，形成齊抓共管的局面。

二是加強(qiáng)依法征繳力度，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性。充分利用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的稽查手段，定期、不定期的有重點(diǎn)稽查用人單位申報(bào)的基數(shù)、比例、工資總額及員工工資發(fā)放情況等，強(qiáng)化基金征繳力度。對違反《條例》規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止，并采取相應(yīng)處罰措施，做到處罰一戶教育一片的目的。

三是加大勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查力度，擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的覆蓋面。

三、優(yōu)化工作提升服務(wù)水平

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)。不斷推進(jìn)全體工作人員思想政治和職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)窗口業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論技能學(xué)習(xí)，始終牢記為民服務(wù)的理念，端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化為服務(wù)對象辦事能力，塑良好職業(yè)形象。

二是簡化流程，公開業(yè)務(wù)，提高水平。簡化辦事程序，公布辦理流程，堅(jiān)持“限時(shí)辦結(jié)制”、“首問責(zé)任制”等工作制度，凡是辦事群眾前來辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，只要符合條件，做到隨叫隨到，限時(shí)辦結(jié)。

三是推行網(wǎng)絡(luò)辦事，讓群眾足不出戶享受快捷方便的辦理效果。

四、細(xì)化企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇9

情況匯報(bào)

中共向陽鎮(zhèn)黨委向陽鎮(zhèn)人民政府

依據(jù)縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施方案要求，我鎮(zhèn)積極組織，強(qiáng)化措施，集中力量，切實(shí)抓好宣傳動(dòng)員、調(diào)查摸底、保費(fèi)征繳、資料填寫等工作，使全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開局良好，進(jìn)展順利?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

向陽鎮(zhèn)轄15個(gè)村委會(huì)，255個(gè)村民小組，28646人。應(yīng)參保15947人，已參保人數(shù)14930，參保率93.63%，應(yīng)繳費(fèi)人數(shù)11324人。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。20__年新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作啟動(dòng)后，我鎮(zhèn)馬上成立了以朱明忠鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委綜治統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長樊義斌為副組長，社保所、民政、辦公室、財(cái)政所等相關(guān)干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，由社保所具體承辦日常工作，各村均成立了以村主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。為了貫徹落實(shí)縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)會(huì)議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，鎮(zhèn)政府多次召開鎮(zhèn)村組干部會(huì)議，全面安排部署新農(nóng)保工作，并印發(fā)新農(nóng)保宣傳材料6800多份。各掛村領(lǐng)導(dǎo)、掛村干部及時(shí)到村組織村組干部、屯級(jí)黨支部書記和“六大員”召開動(dòng)員大會(huì)。各村組成由掛村領(lǐng)導(dǎo)任隊(duì)長，掛村干部任副隊(duì)長，村組干部、屯級(jí)黨支部書記和“六大員”為成員的新農(nóng)保政策宣傳隊(duì)，進(jìn)村入戶進(jìn)行宣傳動(dòng)員，做到了新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知，充分調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)民群眾的.參保積極性。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格考核。為了確保全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)人民政府分解下達(dá)了目標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，制定了獎(jiǎng)懲辦法，并與各村簽訂責(zé)任狀。并將新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作納入績效考評(píng)范圍，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰；嚴(yán)格執(zhí)行任務(wù)倒排和每周匯報(bào)制度。制定新農(nóng)保任務(wù)倒排表，每周都把各村新農(nóng)保進(jìn)度情況張榜公布。在每周例會(huì)上要求各村就新農(nóng)保工作開展情況進(jìn)行匯報(bào)。連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一的村要在會(huì)上做表態(tài)發(fā)言。

三、取得的成效

（一）農(nóng)保政策深入人心。通過發(fā)放宣傳資料和各村宣傳隊(duì)對新農(nóng)保政策的大力宣傳，全鎮(zhèn)形成了濃厚的宣傳輿論氛圍，政策宣傳面和群眾知曉率達(dá)到了100%，廣大農(nóng)民積極踴躍參保。全平村還還通過屯級(jí)廣播早上8點(diǎn)、晚上6:30每天兩次對新農(nóng)保政策進(jìn)行宣傳，取得良好效果，目前全平村新農(nóng)保繳費(fèi)率已達(dá)96.01%；黨隘村是我鎮(zhèn)最偏僻、最貧窮的行政村，20__年全年繳費(fèi)率僅為21.96%，掛村干部羅文藝同志敢于直面困難，發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能公關(guān)、特別能奉獻(xiàn)”的精神，親自帶領(lǐng)宣傳隊(duì)連續(xù)幾周吃住在村里，利用晚上上門入戶細(xì)致細(xì)心進(jìn)行宣傳動(dòng)員、收繳參保費(fèi)、收集農(nóng)保資料，使該村新農(nóng)保工作實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，目前繳費(fèi)率已達(dá)84.73%。這些事例充分顯示了農(nóng)保政策已深入人心。

（二）參保繳費(fèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。按照市人民政府要求，按照縣人民政府統(tǒng)一部署，20__年6月底前完成60%繳費(fèi)任務(wù)。20__年1-6月已繳費(fèi)人數(shù)8159人，繳費(fèi)金額770950元，繳費(fèi)率達(dá)72.05%；60周歲以上符合領(lǐng)取待遇人員3077人，實(shí)際領(lǐng)取3077人，發(fā)放率100%，繳費(fèi)率排全縣第四名，按質(zhì)按量完成縣政府預(yù)定的目標(biāo)。

四、存在的困難和問題

（一）材料收集及繳費(fèi)困難。我鎮(zhèn)每個(gè)村都存在外嫁后未遷走戶口和嫁入我鎮(zhèn)后未遷入戶口的情況，這部分人的材料收集和繳費(fèi)工作難度非常大。

（二）人員嚴(yán)重不足。我鎮(zhèn)是全縣最大工作量最大最復(fù)雜農(nóng)業(yè)人口最多、新農(nóng)保繳費(fèi)任務(wù)占全縣任務(wù)20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社保所僅有兩名工作人員，加之原來由縣級(jí)負(fù)責(zé)的信息導(dǎo)入工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)后，工作量非常大，而我鎮(zhèn)本來工作人員嚴(yán)重不足，她們都是各村的掛村組長，要承擔(dān)大量的業(yè)務(wù)工作實(shí)在力不從心。給新農(nóng)保工作的順利開展帶來極大的困難。

五、建議

給我鎮(zhèn)增加熟悉新農(nóng)保業(yè)務(wù)的工作人員。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇10

根據(jù)市政府要求，市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心在20__年1月由原市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)辦公室、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工保險(xiǎn)辦公室、市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處合并組建而成。同時(shí)，原衛(wèi)生局管理的新型農(nóng)村合作醫(yī)療、民政局管理的醫(yī)療救助兩項(xiàng)工作職能也劃歸到了我中心管理。目前，我中心主要承擔(dān)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的征繳管理，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、城鎮(zhèn)老年居民基本生活保障、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的收繳、管理、發(fā)放及企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理等工作。

近年來，市政府高度重視城鄉(xiāng)社會(huì)保障工作，出臺(tái)并實(shí)施一系列重大政策舉措，改善民生保增長。中心自組建一年多來，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)社會(huì)保障政策，注重基層調(diào)研，積極開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動(dòng)。在活動(dòng)中全體干部職工不斷加強(qiáng)自身的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平，齊心協(xié)力緊緊圍繞我市20__年度社會(huì)保障責(zé)任目標(biāo)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，以確保責(zé)任目標(biāo)的全面完成。截止年底，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增參保20__人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)凈增參保2432人，工傷保險(xiǎn)實(shí)際參保75862人，失業(yè)保險(xiǎn)凈增參保1332人，生育保險(xiǎn)凈增1488人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為19023人，參保率達(dá)89%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)為378988人，參合率達(dá)98%，完成__市97%的目標(biāo)考核任務(wù)。

一、主要成效：

1、重效能意識(shí)的培育。市社保中心在創(chuàng)建人民滿意基層站所活動(dòng)中，打出了“做百姓貼心人，樹社保新形象”的主題口號(hào)，引導(dǎo)干部職工樹立為人民服務(wù)的效能意識(shí)。同時(shí)，把濃厚的創(chuàng)建宣傳氛圍與社保服務(wù)緊密結(jié)合起來，從社保門口的宣傳欄設(shè)置到政務(wù)公開欄（崗位公開欄、大樓示意圖）、爭創(chuàng)基層滿意站所、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦事指南全部上墻，以及每層樓梯口創(chuàng)建宣傳牌的設(shè)置，營造出了濃厚的效能文化創(chuàng)建氛圍，在方便服務(wù)對象辦事的同時(shí)，加深工作人員對服務(wù)的認(rèn)知，抓住各種會(huì)議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的契機(jī)，強(qiáng)調(diào)效能建設(shè)的重要性，著力培養(yǎng)干部職工的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，重在效能意識(shí)的培育。

2、抓效能舉措的創(chuàng)新。為更好地做好社保服務(wù)工作，中心堅(jiān)持以人為本和便民利民的原則，從細(xì)處落手，推出了一系列效能創(chuàng)新舉措，將效能文化融入到每個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)中。一是改善辦事環(huán)境。針對中心辦事?lián)頂D的現(xiàn)象，中心分設(shè)醫(yī)保大廳和社保大廳，在每個(gè)窗口設(shè)置業(yè)務(wù)辦事提示，分流辦事人群；并設(shè)置休息區(qū)，放置閱報(bào)欄、飲水機(jī)、老花鏡等，提供人性化服務(wù)。二是開展“我服務(wù)你評(píng)價(jià)”活動(dòng)，提升服務(wù)意識(shí)。通過窗口服務(wù)證價(jià)器的安裝，由服務(wù)對象對辦事人員的辦事效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，結(jié)合獎(jiǎng)懲措施對窗口工作人員進(jìn)行考評(píng)，通過硬件設(shè)施來提升軟件服務(wù)。三是推出溫馨提醒服務(wù)。社保中心在工行各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)張貼溫馨提醒，告知廣大個(gè)體參保人員，各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、扣款截止時(shí)間、聯(lián)系電話等，要求參保人員本人要時(shí)常關(guān)注自己社保費(fèi)代扣帳戶余額、扣款是否成功等情況，遇有問題及時(shí)同社保中心聯(lián)系。另外，還推出短信提醒業(yè)務(wù)，今年3月開展了社保費(fèi)臨時(shí)性減征工作，為了使城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者不要錯(cuò)過優(yōu)惠政策的享受，中心對于扣款不成功的參保人員，以短信的方式提前提醒參保人及時(shí)在社保費(fèi)代扣帳戶存入足夠金額。四是社會(huì)保障政策法規(guī)宣傳欄進(jìn)基層。為了加大對社保政策的宣傳力度，中心專門在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）設(shè)置了政策宣傳專欄，定期更新宣傳資料，以提高社保政策的知曉率，提高社保的覆蓋面。五是大力推行電子政務(wù)。為構(gòu)筑統(tǒng)一的網(wǎng)上辦事平臺(tái)，方便企業(yè)和群眾辦事，加大對社會(huì)保障信息資源的整合力度，對現(xiàn)有勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)等公共信息資源進(jìn)行整合，全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障登記、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)帳、查詢、支付等業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。目前，社保新系統(tǒng)經(jīng)過多次測試已于4月正式上線使用，并同步開展勞動(dòng)保障信息異地災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)。

3、塑效能制度的建設(shè)。中心通過內(nèi)部控制制度的建設(shè)來推動(dòng)工作，用制度來管人，用制度來做事，切實(shí)打造效能文化。一是制定月度工作例會(huì)，各科室每月制定工作計(jì)劃，月度會(huì)議上對完成情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)和分析存在問題，并提出下月工作目標(biāo)。二是不定期召開業(yè)務(wù)專題研討會(huì)。針對工作中存在的問題，由分管主任召集相關(guān)科室及時(shí)討論解決問題的方法和對策。三是規(guī)范業(yè)務(wù)流程。制定科室崗位工作職責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，按照社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策和法規(guī)，規(guī)范參保登記管理、繳費(fèi)核定、賬戶管理、待遇審核、待遇支付、社會(huì)化管理、基金財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的操作流程，各項(xiàng)業(yè)務(wù)既獨(dú)立操作，又相互牽制。四是開展課題調(diào)研。要求各科室結(jié)合實(shí)際，圍繞如何提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，各自確定1個(gè)調(diào)研課題，開展調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，如針對失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，拓展思路，主動(dòng)出擊，開展工作調(diào)研尋求突破。

4、貫效能文化的主線。將效能文化建設(shè)貫穿到整個(gè)社保服務(wù)中，主要從三個(gè)方面入手：一是每月制作《社保工作動(dòng)態(tài)》，面向機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)發(fā)放，并刊登在建德勞動(dòng)保障網(wǎng)上，通過動(dòng)態(tài)全面反映我市社保工作的情況和信息，把信息及時(shí)傳遞給百姓。二是營造積極向上的工作氛圍，通過中心文體活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的開展，創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)和良好的工作環(huán)境。三是以文件形式制定對中心工作人員規(guī)范化服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)及中心工作制度規(guī)范化基本標(biāo)準(zhǔn)，要求工作人員嚴(yán)格執(zhí)行，并進(jìn)行績效考核，通過規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立社保隊(duì)伍的良好形象。

5、重服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層。面對國際金融危機(jī)給我市企業(yè)帶來的不利影響，20__年3月我市繼續(xù)對企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例繼續(xù)實(shí)行臨時(shí)性下浮，具體幅度相當(dāng)于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)統(tǒng)籌部分1個(gè)月的額度，采用全市集中減征的方法統(tǒng)一在3月份進(jìn)行集中減征。3月份我市企業(yè)單位五險(xiǎn)減征總額達(dá)1810萬元，城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者減征總額達(dá)666萬元。同時(shí)，允許符合條件的困難企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外，根據(jù)省政府文件要求，我市于今年6月底對城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由20%下調(diào)至18%，繳費(fèi)基數(shù)按上年度全省在崗職工月平均工資80%至300%確定，進(jìn)一步減輕城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)。

6、抓廉潔自律。能自覺遵守中紀(jì)委《關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)的規(guī)定及相關(guān)法規(guī)》及《嚴(yán)禁國家工作人員利用職務(wù)之便謀取私利》等文件的要求，嚴(yán)以律已，潔身自好，嚴(yán)格做到上級(jí)規(guī)定不準(zhǔn)做的絕對不做，上級(jí)要求達(dá)到的爭取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不犯法。同時(shí)，能嚴(yán)格按照市效能建設(shè)規(guī)定的“六條禁令”，做到正確對待手中的職權(quán)，秉公辦事，不濫用；對工作尤其是難點(diǎn)工作敢于挑擔(dān)子，敢于負(fù)責(zé)，不推諉；對符合要求的事情不拖拉，杜絕吃拿卡要；不參加賭博和迷信活動(dòng)；不公車私駕；嚴(yán)格做到下鄉(xiāng)中餐不飲酒；及局規(guī)定的上班時(shí)間禁止玩電腦游戲等，同時(shí)，對中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自己也能帶頭嚴(yán)格遵守，努力在群眾中起模范帶頭作用，努力做到防微杜漸、警鐘長鳴，自覺抵制不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣。

二、存在的不足和問題：

1、在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義思想，具體表現(xiàn)在比較重視業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，而忽略政治理論學(xué)習(xí)。對政治學(xué)習(xí)只是滿足于學(xué)習(xí)上級(jí)布置內(nèi)容，對時(shí)事關(guān)心只是停留在看看報(bào)紙、電視新聞這一層面上，缺乏對問題的深層次思考，缺乏主動(dòng)性。

2、在工作上還缺乏科學(xué)的工作態(tài)度，主要表現(xiàn)在工作任務(wù)重、工作忙時(shí)，只滿足于完成工作任務(wù)，沒有在工作質(zhì)量上做到精益求精，工作抓得不夠?qū)?、不夠?xì)。有時(shí)，還不太注重工作方法，工作往往憑第一映象，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不講究科學(xué)性，因此，有時(shí)盡管自己的出發(fā)點(diǎn)是好的，也努力了，卻不能達(dá)到預(yù)期效果。

3、在工作上主動(dòng)性還不夠，往往是領(lǐng)導(dǎo)布置了，再去想辦法做工作。心里總想著工作有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，自己只要按領(lǐng)導(dǎo)工作意圖辦事就可以了，主動(dòng)思考不多、出主意不多、為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難不多，工作較被動(dòng)。

三、下步打算

下一步，我中心將結(jié)合“服務(wù)三個(gè)年”重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，進(jìn)一步做好創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”工作，抓細(xì)抓實(shí)社會(huì)保障服務(wù)，使社會(huì)保障事業(yè)再上一個(gè)新臺(tái)階。具體服務(wù)舉措有：一是在各銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置社保信息工作欄，讓參保人員及企退人員及時(shí)了解社保工作動(dòng)態(tài)。二是開通社保咨詢熱線，設(shè)置大廳值班制度，對服務(wù)對象進(jìn)行引導(dǎo)和政策咨詢。三是開發(fā)勞動(dòng)保障網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，面向廣大參保對象進(jìn)行勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)登記變更、繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)和參保信息查詢。今后，我們將以更加飽滿的工作熱情，開拓進(jìn)取、克難奮進(jìn)，為切實(shí)解決我市民生問題做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇11

近年以來，__區(qū)人社局通過一系列有效措施，進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)征繳工作，20__年度共征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金1637萬，完成全年目標(biāo)的102.3%，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)64364人，完成全年目標(biāo)的100.3%。

一是加大宣傳力度。通過利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)、城區(qū)勞動(dòng)保障工作站、人力資源市場等多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)征繳宣傳，提高企業(yè)及員工的參保意識(shí)。

二是將失業(yè)與養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤。只要企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳納失業(yè)保險(xiǎn)，以此來督促企業(yè)及時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

三是積極聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察部門。對全區(qū)中小微企業(yè)進(jìn)行不定時(shí)摸底檢查，在加大稽核和監(jiān)察工作力度的同時(shí)，確保在保單位的職工應(yīng)保盡保。

四是落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。針對依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)實(shí)施補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)與其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予補(bǔ)貼，此項(xiàng)政策極大的激發(fā)了企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)的積極性。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇12

甘肅省__市__區(qū)社保局高度重視失業(yè)保險(xiǎn)工作，加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)工作力量，完善工作制度，規(guī)范工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數(shù)審核、保費(fèi)繳納進(jìn)行全程服務(wù)指導(dǎo)，確保新登記單位及時(shí)參保，有力的促進(jìn)了全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。

一是規(guī)范工作程序，加強(qiáng)日常管理工作。該局建立了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息臺(tái)賬，及時(shí)將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴(yán)格工作程序，明確分工責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成了從失業(yè)保險(xiǎn)參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。

二是加大協(xié)調(diào)力度，確定征繳擴(kuò)面重點(diǎn)。該局合理歸類整理，建立應(yīng)參保單位臺(tái)帳、切實(shí)掌握全區(qū)各類型單位的詳實(shí)資料，為擴(kuò)面工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調(diào)配合，進(jìn)行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險(xiǎn)的企事業(yè)單位，確定擴(kuò)面重點(diǎn)對象。

三是落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策，確定待遇核定標(biāo)準(zhǔn)。該局以失業(yè)保險(xiǎn)政策為指針，嚴(yán)格按照政策要求，及時(shí)接收并審驗(yàn)認(rèn)定下崗失業(yè)人員的個(gè)人檔案，同時(shí)做好工齡認(rèn)定和失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工作。

四是理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準(zhǔn)確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時(shí)足額領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和享受相關(guān)待遇，該局完善內(nèi)部控制制度，從失業(yè)待遇申報(bào)備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實(shí)行定崗定責(zé)，相互制約。堅(jiān)持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴(yán)格核對身份證，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象出現(xiàn)。

五是加強(qiáng)基金管理力度，確保基金管理安全。該局在銀行建立了失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，堅(jiān)決實(shí)行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險(xiǎn)基金全部存入財(cái)政專戶，做到了?？顚Ｓ谩?/p>

止目前，全區(qū)參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位達(dá)704戶、17601人，其中：事業(yè)單位154戶，7651人;企業(yè)706戶，9950人，當(dāng)年新納入?yún)⒈＠U費(fèi)225人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)170萬元。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇13

湖北省秭歸縣人社部門充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、促就業(yè)、防失業(yè)作用，通過降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，落實(shí)援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，提高失業(yè)待遇標(biāo)準(zhǔn)，為失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳開拓了新局面，失業(yè)保險(xiǎn)工作取得新成效。

一降惠民生。為切實(shí)減輕企業(yè)社保費(fèi)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)擺脫困境，從20__年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由原來的2%下調(diào)為1%(其中，單位繳費(fèi)比例由原來的1.5%下調(diào)為0.7%，個(gè)人繳費(fèi)比例由原來的0.5%下調(diào)為0.3%)，累計(jì)為各用人單位近1.9萬名參保人員減輕負(fù)擔(dān)200多萬元。

一提減壓力。失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高，由630元/月增加到770元/月，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間可免費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)，自今年7月起，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由301.10元/月增加到369元/月。20__年1-8月累計(jì)為3148人次發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金242.32萬元，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)106.96萬元，切實(shí)減輕了失業(yè)人員的生活壓力。

一穩(wěn)促參保。今年以來，秭歸縣人社部門把落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)政策擺在就業(yè)工作的突出位置，沉著應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢對就業(yè)工作的不利影響，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)的重要作用，從今年4月起開始啟動(dòng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)工作，經(jīng)過用人單位申報(bào)，秭歸縣人社部門審核，秭歸縣財(cái)政部門復(fù)核，并通過秭歸縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示一周，共有135家企業(yè)符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)條件，補(bǔ)貼金額1940088元，惠及職工6891人，確保了就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

一補(bǔ)顯成效。通過實(shí)施援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，不僅緩解了企業(yè)資金壓力，有助于企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金的發(fā)放讓企業(yè)得到了真金白銀的幫助，員工崗位得到穩(wěn)定，保住了大部分職工的飯碗，也保留了企業(yè)發(fā)展所需技能人才，同時(shí)激發(fā)了企業(yè)和職工抵御風(fēng)險(xiǎn)、共克時(shí)艱的信心和決心，也提升了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)積極參保、員工自愿參保，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、職工和社會(huì)三贏的局面。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇14

__縣人社局緊緊圍繞“保生活、促就業(yè)”的雙重功能，強(qiáng)化對享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員的管理及服務(wù)，做好失業(yè)保險(xiǎn)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

一是注重宣傳，營造良好的參保氛圍。該縣人社局在縣政務(wù)服務(wù)大廳專門設(shè)立失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理窗口，在宣傳欄張貼失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)政策及辦事指南。同時(shí)利用各類人才招聘會(huì)、“公共服務(wù)進(jìn)企業(yè)”、“就業(yè)援助月”等活動(dòng)開展失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳工作。

二是落實(shí)政策，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)征繳面。繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策，提高政策知曉率，不斷擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面，尤其是做好事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征收，積極推進(jìn)非公有制單位參保。同時(shí)加大基金征繳力度，確保失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額征繳，較好地完成了基金征繳任務(wù)。

三是建立機(jī)制，完善參保人員繳費(fèi)記錄?？h人社局認(rèn)真做好各參保單位參保登記、繳費(fèi)檔案和繳費(fèi)臺(tái)賬的管理工作，實(shí)現(xiàn)了失業(yè)人員接收、實(shí)名制錄入和社會(huì)保險(xiǎn)信息化系統(tǒng)上線管理。讓參保人員心里有底，對符合享受失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員按時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇15

今年以來，__人力資源和社會(huì)保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”的要求推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，著力促改革、防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)取得新突破，為保障改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進(jìn)作用。

一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面，增強(qiáng)社?；鹬文芰ΑＲ皇羌訌?qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌銜接準(zhǔn)備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺(tái)，確保各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)為“__省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準(zhǔn)擴(kuò)面擴(kuò)大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時(shí)空”欄目、微信公眾號(hào)、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標(biāo)。三是建立項(xiàng)目參保工作長效機(jī)制。人社、行政審批等部門聯(lián)動(dòng)，及時(shí)共享、交換信息，推動(dòng)形成按項(xiàng)目參保工作長效機(jī)制，建設(shè)工程按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)持續(xù)推進(jìn)，參保率達(dá)到百分之百。人社、郵政等部門聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)全部參加工傷保險(xiǎn)。

二、聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，管好用好社保基金。緊盯社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦和社保基金支付中的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹牢底線思維，強(qiáng)化源頭治理，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩?。一是開展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升專項(xiàng)行動(dòng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，重點(diǎn)針對近年來各級(jí)查處的社保領(lǐng)域典型案例反映的問題漏洞，強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，扎實(shí)開展專項(xiàng)行動(dòng)，提升基金管理水平。經(jīng)辦、政策、信息、監(jiān)督“四位一體”協(xié)同配合，針對專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)清單3大項(xiàng)26小項(xiàng)逐一查擺，及時(shí)堵塞問題漏洞。二是落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制。在組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等方面，持續(xù)強(qiáng)化對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)的規(guī)范、監(jiān)控和評(píng)價(jià)。以關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)等方面內(nèi)容為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)授權(quán)批準(zhǔn)、不相容崗位分離等10項(xiàng)內(nèi)部控制，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)作。三是加強(qiáng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍廣、領(lǐng)取待遇人群多，基金安全監(jiān)管面臨形勢比較嚴(yán)峻復(fù)雜。從明確人員、明確任務(wù)、明確考核入手，不斷加強(qiáng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化建設(shè)，以此提升基金監(jiān)管效能。各村（居）明確一名居民養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)辦員，具體負(fù)責(zé)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳管理；村（居）協(xié)辦員每月定期上報(bào)人員增加變化；把居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“月報(bào)”報(bào)送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標(biāo)考核，實(shí)行倒扣分制度，始終保持對基金監(jiān)管工作的`高壓態(tài)勢，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢”。該做法被《中國勞動(dòng)保障報(bào)》和“__人力資源和社會(huì)保障”公眾號(hào)刊載推廣。

三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實(shí)施“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。

一是規(guī)范服務(wù)行為。嚴(yán)格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“首問負(fù)責(zé)制”“限時(shí)辦結(jié)制”等規(guī)定。推行“五個(gè)一”工作法，開展“紅旗服務(wù)窗口”評(píng)選活動(dòng)，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。

二是推動(dòng)“掌辦”“網(wǎng)辦”。對單位參保登記、人員增加、繳費(fèi)申報(bào)、查詢以及居民繳費(fèi)等項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)參保對象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。

三是推進(jìn)居民服務(wù)“一卡通”。到__市等先進(jìn)地區(qū)實(shí)地考察學(xué)習(xí)，結(jié)合本地實(shí)際，起草了《居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作實(shí)施方案（征求意見稿）》，依托社會(huì)保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農(nóng)補(bǔ)貼待遇、身份憑證應(yīng)用、智慧城市、金融領(lǐng)域“一卡通”等應(yīng)用服務(wù)場景，逐步實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)和居民服務(wù)領(lǐng)域信息共享、數(shù)據(jù)整合。目前，該方案已報(bào)__市人力資源和社會(huì)保障局審核，同意將作為全市試點(diǎn)先行先試。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇16

為深入貫徹落實(shí)黨的__大提出的實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，落實(shí)民生保障，逐步實(shí)現(xiàn)人人享有養(yǎng)老保障的終極目標(biāo)，按照浙江省全面實(shí)行城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體要求和縣委縣政府的指示，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，全鎮(zhèn)人民上下聯(lián)動(dòng)，按照制定計(jì)劃，大力宣傳，組織培訓(xùn)，全面實(shí)施的步驟穩(wěn)步推進(jìn)。

從20__年1月份開始針對60周歲以上的老人進(jìn)行了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放工作，共計(jì)發(fā)放_(tái)人。6-10月份集中精力完成我鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居保參保目標(biāo)任務(wù)。截止12月底，我鎮(zhèn)共有_名城鄉(xiāng)居民主動(dòng)參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)”，超額完成縣政府下達(dá)的城鄉(xiāng)居保參保任務(wù)指標(biāo)。以下簡要介紹我鎮(zhèn)針對城鄉(xiāng)居保所作的一些工作和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制。

1、成立城鄉(xiāng)居保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我鎮(zhèn)黨委政府始終高度重視城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施，將此項(xiàng)工作列為了今年的實(shí)事工程。為了全面完成縣政府下達(dá)的城鄉(xiāng)居保各項(xiàng)工作任務(wù)，我鎮(zhèn)成立了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長任組長，工業(yè)副鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)具體工作指導(dǎo)，鎮(zhèn)勞保所成員負(fù)責(zé)具體工作實(shí)施。

2、召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動(dòng)員大會(huì)。召集各辦事處的駐村干部和各行政村的書記或村主任以及行政村居保代理員參加動(dòng)員會(huì)。在動(dòng)員會(huì)上，由鎮(zhèn)長重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策出臺(tái)對群眾的重要性和重大影響，要求全鎮(zhèn)干部群眾同心協(xié)力做好

我鎮(zhèn)居保參保工作。同時(shí)縣社保局專家也詳細(xì)解釋了城鄉(xiāng)居保政策出臺(tái)的背景和給群眾帶來的好處，鼓勵(lì)大家踴躍參保。將近_名干部群眾參加會(huì)議，會(huì)上群眾的反響十分熱烈。

3、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)研，制定了城鄉(xiāng)居保實(shí)施計(jì)劃。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與白鶴派出所聯(lián)系協(xié)調(diào)，拿到了全鎮(zhèn)45-60周歲的人員的戶籍資料，總計(jì)約_人，同時(shí)鎮(zhèn)工辦大致確定了我鎮(zhèn)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)大約為_人。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入各辦事處有代表性的村居，了解該村的人數(shù)，同時(shí)與該村的書記和村主任協(xié)商，把愿意認(rèn)真為村民辦事的人員定為居保代理員。其中有少數(shù)行政村過大，人數(shù)過多，于是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場覺定適當(dāng)增加居保代理員人數(shù)，解決了這一問題。

4、層層包干，網(wǎng)絡(luò)化管理制度。在工作推進(jìn)過程中，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)確定了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確目標(biāo)，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任的工作方針。每個(gè)鎮(zhèn)領(lǐng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)明確責(zé)任，每人負(fù)責(zé)包片。辦事處的干部負(fù)責(zé)本片的居保參保工作。每個(gè)行政村設(shè)立居保代理員，專們負(fù)責(zé)本村的居保參保業(yè)務(wù)，村長或書記以及村兩委黨員干部分片包干，協(xié)助居保代理員做好本村的居保參保登記工作。同時(shí)針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策實(shí)行全市基本統(tǒng)一，涉及面廣，人員流動(dòng)量大的實(shí)際，為確保此項(xiàng)工作開展的長期性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，我鎮(zhèn)由勞保所工作人員和縣勞動(dòng)保障局派遣員共同組成社保辦事機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)城保登記征繳發(fā)放工作，從而有力地推動(dòng)了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開展。這樣層層包干，網(wǎng)絡(luò)化管理，以最大限度保證居保參保工作的圓滿完成。

5、居保工作進(jìn)度按時(shí)上報(bào)通報(bào)制度。鎮(zhèn)勞保所每周至少聯(lián)系辦

事處和行政村居保代理員各一次，督促各行政村的參保工作加快進(jìn)度，及時(shí)把參保資料送到鎮(zhèn)勞保所。同時(shí)鎮(zhèn)勞保所每周一次向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)居保工作的進(jìn)度，并及時(shí)反饋工作中遇到的問題，請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。

6、獎(jiǎng)懲制度。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各級(jí)工作的積極性，我鎮(zhèn)又結(jié)合實(shí)際制定了工作獎(jiǎng)懲考核辦法，把各辦事處和行政村的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況列入年度考核內(nèi)容。

二、大力宣傳、講清政策。

1、宣傳資料的印發(fā)。我鎮(zhèn)負(fù)責(zé)接收和復(fù)印了居保政策單行本、居保政策宣傳手冊、居保政策廣播錄音、居保政策通告等宣傳資料，并且向每個(gè)行政村至少發(fā)兩張城鄉(xiāng)居保公告，由各村在村居醒目處張貼。同時(shí)鎮(zhèn)勞保所也在鎮(zhèn)區(qū)醒目處張貼公告張，懸掛居保宣傳橫幅兩張。

2、下村宣傳。我鎮(zhèn)由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，在辦事處和行政村干部的帶領(lǐng)下，分批進(jìn)村入戶宣傳，當(dāng)面向群眾講解居保政策，發(fā)放宣傳手冊和居保政策單行本。每個(gè)辦事處基本上只要大一點(diǎn)的村都走到了，比如__村、__村、__村等等，向群眾把政策講清楚，讓群眾把好處看明白，基本上營造出了人人知道居保，人人談?wù)摼颖５牧己梅諊?/p>

3、集市日向群眾面對面宣傳。我鎮(zhèn)響應(yīng)“全縣聯(lián)動(dòng)設(shè)點(diǎn)宣傳居保政策”的號(hào)召，在集市日和集市日街頭設(shè)立居保宣傳點(diǎn)各一次。而集市日因人流量特別大，鎮(zhèn)勞保所連續(xù)一個(gè)月在街頭最熱鬧的地點(diǎn)設(shè)立宣傳點(diǎn)和宣傳車，現(xiàn)場向群眾發(fā)放居保政策材料，講解居保政策，回答群眾提問?？傆?jì)向群眾發(fā)放居保政策單行本和居保政策宣傳手冊超過本。

4、召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動(dòng)員大會(huì)。在動(dòng)員會(huì)上，由縣社保局向到會(huì)的干部群眾講解居保政策的出臺(tái)背景和具體的政策實(shí)施流程，使與會(huì)的干部群眾能夠深入了解城鄉(xiāng)居保的好處，同時(shí)向每個(gè)村的干部或居保代理員發(fā)放《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)》和居保宣傳手冊各本，《天臺(tái)縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳提綱》各一份。

三、組織培訓(xùn)，提高素質(zhì)。

1、社保局組織的培訓(xùn)。由鎮(zhèn)勞保所派出人員到縣社保中心參加居保政策知識(shí)培訓(xùn)，并現(xiàn)場提問，由居?？崎L負(fù)責(zé)講解和回答。

2、動(dòng)員會(huì)的培訓(xùn)。動(dòng)員會(huì)后，由縣社保局居?？崎L向到會(huì)的書記、村主任和居保代理員詳細(xì)講解居保政策，現(xiàn)場解答提問。

3、深入各辦事處的培訓(xùn)。由各辦事處干部帶領(lǐng)，鎮(zhèn)勞保所邀請社保局的'居保工作人員一起深入各辦事處，召集各村居保代理員和駐村干部，再一次解讀居保政策，以保證每個(gè)村的辦理人員都能明明白白的了解居保的辦理流程和所需證件，都能清清楚楚的向村民講清居保的好處和參保的方法。

四、注重方法，科學(xué)推進(jìn)。

1、鎮(zhèn)勞保所設(shè)立咨詢熱線。在居保參保辦理期間，鎮(zhèn)勞保所的熱線電話隨時(shí)接聽各村居保代理員和群眾的咨詢，耐心解答各種實(shí)際參保所遇到的問題。有一時(shí)難以解答的問題，則及時(shí)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和縣社保局反映，以保證參保各種的順利進(jìn)行。

2、及時(shí)聯(lián)系，及時(shí)收繳。鎮(zhèn)勞保所每周至少主動(dòng)聯(lián)系辦事處和行政村居保代理員各一次，督促各行政村及時(shí)將本村的參保登記材料上交鎮(zhèn)勞保所，有錯(cuò)誤或問題的也立即反饋到各村，以便及時(shí)解決。

3、認(rèn)真審核，細(xì)心錄入數(shù)據(jù)。勞保所對收到的參保材料認(rèn)真的進(jìn)行審核，有問題的材料及時(shí)聯(lián)系參保人，錄入數(shù)據(jù)時(shí)嚴(yán)格仔細(xì)，錄入完成后認(rèn)真檢查，防止出錯(cuò)。

五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，辦事人員認(rèn)真負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，把實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為本年度的重大工程，時(shí)時(shí)督促。鎮(zhèn)勞保所和辦事處駐村干部以及各村居保代理員的共同努力，使得我鎮(zhèn)的居保工作較為順利。

2、宣傳到位，方法正確。從6月份開始將近一個(gè)月的大力宣傳，營造出了良好的居保工作氛圍，也使群眾看到了居保的好處。全鎮(zhèn)上下在四個(gè)多月的的時(shí)間里集中精力、集中時(shí)間、集中人員“三集中”的克難攻堅(jiān)，也使得效果較為顯著。

3、群眾的眼睛是雪亮的。城鄉(xiāng)居保事關(guān)群眾的切身利益，群眾對此十分關(guān)注，參保的熱情十分高漲。

4、不足。我鎮(zhèn)有部分群眾對于繳費(fèi)檔次的選擇猶豫不決，數(shù)據(jù)輸入后又要更改，造成工作的不便。除此之外，有較大一部分群眾沒有郵政存折，需集體開戶，造成群眾繳費(fèi)拖拉，群眾反應(yīng)較多。

5、下一步的打算。以后，我們盡量多和郵政溝通，幫群眾辦理

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇17

20__年，我局緊緊圍繞人社系統(tǒng)制定的核心任務(wù)開展工作，堅(jiān)持大局觀念，明確職責(zé)，以確保離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面為突破口，加強(qiáng)內(nèi)部管理，健全各項(xiàng)制度，不斷提高創(chuàng)新，全面推進(jìn)社會(huì)保障制度和體系建設(shè)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的征繳與發(fā)放工作任務(wù)進(jìn)展順利，具體情況如下:

一、工作進(jìn)展

1、基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，穩(wěn)定社會(huì)，減少震動(dòng)。目前企業(yè)離退休人員達(dá)到_名、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員達(dá)到_名,社會(huì)化發(fā)放率保持100%。真正實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)”。

2、努力實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳戰(zhàn)役，提高社會(huì)保險(xiǎn)基金抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。主要成效如下：

（1）、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：新增參保_人，完成任務(wù)的75%，參保人數(shù)達(dá)到_人;征繳基金_萬元，完成目標(biāo)的68%。

（2）、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保達(dá)到_人，完成任務(wù)的81%；基金征繳_萬元，完成任務(wù)的58%。

（3）、失業(yè)保險(xiǎn)：新增參保_人，完成任務(wù)的263%;基金征繳達(dá)到_萬元，完成任務(wù)的44%。

（4）、工傷保險(xiǎn)：擴(kuò)面_人，完成任務(wù)的80%，參保人數(shù)達(dá)到_人；征繳基金_萬元，完成任務(wù)的56%。

二、工作亮點(diǎn)

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面：積極參與處理“失地農(nóng)民”參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，我局組織專門力量，對范圍內(nèi)_人次提供了政策咨詢、數(shù)據(jù)測算、參保申報(bào)等業(yè)務(wù)服務(wù)，為化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方面：縣轄_個(gè)應(yīng)參保單位、_名在職職工、_名離退休人員，都已經(jīng)完成參保登記程序，全部納入新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中來，核心業(yè)務(wù)全面展開。

3、失業(yè)保險(xiǎn)工作方面：為了進(jìn)一步減輕參保企業(yè)和職工的`負(fù)擔(dān)，遵照上級(jí)要求，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率再次調(diào)整，單繳費(fèi)費(fèi)率降致0.7%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率降致0.3%。

4、離退休人員生存認(rèn)證工作：我局自_年引進(jìn)了“智慧眼人臉識(shí)別系統(tǒng)”，極大的提高了生存認(rèn)證管理工作的準(zhǔn)確性和有效性，截止目前，20__年度生存認(rèn)證工作已經(jīng)完成75%，達(dá)到_人次，比較往年效率提高了300%，在方便了廣大離退休人員的同時(shí)，更增強(qiáng)了社保基金的安全性。

三、存在的問題

今年__月__日，省、市聯(lián)合檢查組對我縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)了若干問題。_月_日人社局機(jī)關(guān)召開會(huì)議，就此次檢查發(fā)現(xiàn)的問題做出通報(bào)，并對整改工作做出統(tǒng)一部署。通過此次專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題，引起了我局高度重視，有助于提升我局業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力，有助于在今后工作中對各項(xiàng)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理上防微杜漸，杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，保障基金安全完整。我局將以此次聯(lián)檢為契機(jī)，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)完善制度扎緊“籬笆”。針對容易發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的點(diǎn)進(jìn)行分析，通過科學(xué)設(shè)置經(jīng)辦程序和崗位、健全和遵守內(nèi)控制度、規(guī)范業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)審核程序，做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

四、今后工作重點(diǎn)

1、集中力量針對省、市聯(lián)檢及我局自查中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行整改，指定專人，限定時(shí)間，將風(fēng)險(xiǎn)防工作落到實(shí)處。

2、健全社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面長效機(jī)制，進(jìn)一步提高參保覆蓋面，努力深挖費(fèi)源，增加基金征收總量，做到“促收繳保發(fā)放”，保證勞動(dòng)者和參保企業(yè)的權(quán)益。

3、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)軟硬件建設(shè)，維護(hù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，提升層次，擴(kuò)大規(guī)模，依托養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的省級(jí)聯(lián)網(wǎng)，提高管理和服務(wù)水平。

20__年__月__日

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇18

今年以來，__縣失業(yè)保險(xiǎn)工作緊緊圍繞年初目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，扎實(shí)推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。

一是扎實(shí)推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。以企業(yè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳，積極拓展參保覆蓋面，加大保費(fèi)收繳力度，一季度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展順利。

二是落實(shí)各項(xiàng)政策，吸引足額參保。嚴(yán)格按照政策要求進(jìn)行征收，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，加大宣傳力度，積極引導(dǎo)各企業(yè)足額足量參保。

三是認(rèn)真做好臺(tái)賬，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)日常管理工作，每月及時(shí)將參保單位、參保人員的基本及變更信息及時(shí)錄入江西省就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

四是確保失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。認(rèn)真嚴(yán)格按照規(guī)定審核失業(yè)人員申領(lǐng)條件，堅(jiān)持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，確保發(fā)放足額準(zhǔn)確。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇19

一、企業(yè)職工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保時(shí)間如何規(guī)定?

參保人員首次參保時(shí)間應(yīng)未超過法定退休年齡，即男不超過60周歲，女不超過55周歲(企業(yè)女職工不超過50周歲)。

1、企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間從用工之月起(包括試用期在內(nèi));

2、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員可從辦理參保手續(xù)時(shí)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員可申請繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);

二、用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些義務(wù)?

1、繳費(fèi)義務(wù)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān);工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。

2、登記義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向縣社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

3、申報(bào)和代扣代繳義務(wù)。“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳?！弊泐~繳納是指職工月工資收入在規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)上下限之間的，按應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)申報(bào)繳納。

三、單位首次參保、個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員首次參保需攜帶材料?

1)、單位首次參保需攜帶材料

1.市場監(jiān)督管理局機(jī)構(gòu)信用代碼證或單位執(zhí)業(yè)證件原件及復(fù)印件1份

2.法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件1份

3.《灌云縣社會(huì)保險(xiǎn)單位參保登記表》(一式二份)加公章

4.《灌云縣用人單位職工用工參保花名冊》(一式三份)加公章

5.新參保人員身份證原件及復(fù)印件2份

6.參保職工工資表原件及復(fù)印件1份

如單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的上述1-3項(xiàng)不需再提供。

2)、已參保單位辦理增減人員需帶資料

1.《灌云縣用人單位職工用工參保(退工停保)花名冊》(一式三份)加公章

2.增減人員身份證復(fù)印件2份,其中首次參保人員需提供身份證原件

3.解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(減少人員)

3)、個(gè)體工商戶靈活就業(yè)人員新參保需帶資料

1.身份證原件及復(fù)印件2份,2寸證件照2張

2.《灌云縣用人單位職工用工參?；麅浴?一式三份)

四、用人單位不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，采取將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給職工的辦法，這樣做可以嗎?

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定履行相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)，各類用人單位與之形成勞動(dòng)關(guān)系的所有人員都應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)放給職工個(gè)人。

五、用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記且在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正期限內(nèi)不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

六、社會(huì)保險(xiǎn)參保享受待遇是如何規(guī)定的?

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指連續(xù)繳費(fèi)滿且達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可由本人書面申請繳費(fèi)至滿十五年，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn);基本醫(yī)療保險(xiǎn)是指連續(xù)繳費(fèi)滿6月后，方可享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷相關(guān)待遇;失業(yè)保險(xiǎn)是指連續(xù)繳費(fèi)滿1年后，方可享受失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)待遇;工傷保險(xiǎn)是指參保且繳費(fèi)后次月起享受工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇;生育保險(xiǎn)是指連續(xù)繳費(fèi)滿10月后，方可享受生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇。

七、職工參保繳費(fèi)滿15年，但未達(dá)到退休年齡，是不是就可以不繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年時(shí)，參保人員未達(dá)到國家法定退休年齡前，單位和個(gè)人應(yīng)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。期間對停止繳納的，其到達(dá)法定退休年齡時(shí)，應(yīng)在補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和依法繳納滯納金之后，再按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

八、參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的可以享受什么待遇?

離退休人員以及繳費(fèi)年限(含視同)滿15年的參保人員死亡，可以享受喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的還可以享受定期救濟(jì)費(fèi)。

繳費(fèi)年限(含視同)不滿15年的.參保人員以及退職、領(lǐng)取生活費(fèi)的人員死亡，可以享受喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的可以享受一次性救濟(jì)費(fèi)。

上述各項(xiàng)費(fèi)用除喪葬撫恤費(fèi)由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支外，其余部分先在死亡人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額或余額中列支;個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額或余額不足的，在統(tǒng)籌基金中繼續(xù)列支。個(gè)人帳戶個(gè)人繳納的儲(chǔ)存額列支各項(xiàng)費(fèi)用后仍有余額的，可以繼承。

目前喪葬撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)0元，定期救濟(jì)費(fèi)一人340元/月，兩人510元/月，三人及以上680元/月;一次性救濟(jì)費(fèi)一人標(biāo)準(zhǔn)10200元，兩個(gè)人15300元，三人及以上的20400元。

保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇20

摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是國家對公眾提供的生活保障，同時(shí)也是確保社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。本文結(jié)合企事業(yè)單位內(nèi)部社會(huì)保險(xiǎn)管理存在問題，對解決措施進(jìn)行了簡單的分析。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;內(nèi)部;社會(huì)保險(xiǎn);管理

最近幾年，在國內(nèi)社會(huì)保障體系不斷完善的當(dāng)下，社會(huì)保險(xiǎn)儼然已經(jīng)成為眾多企事業(yè)單位參與保職工作的重點(diǎn)。企事業(yè)單位怎樣不斷增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理，改善經(jīng)辦能力，滿足社保經(jīng)辦部門要求，迎接市場競爭與挑戰(zhàn)，是當(dāng)代事業(yè)單位的必修課。

一、企事業(yè)單位內(nèi)部社會(huì)保險(xiǎn)潛在問題

1.多部門管理機(jī)制影響經(jīng)辦效率在國內(nèi)社會(huì)保障機(jī)制不斷深化的當(dāng)下，“五險(xiǎn)合一”的社會(huì)保險(xiǎn)模式不斷完善，事實(shí)上大部分企事業(yè)單位并沒有及時(shí)得到更新，依然是多部門共同管理。如：增減人員、各類險(xiǎn)種的繳費(fèi)與申報(bào)由勞資部門處理；另外還設(shè)置了專門的工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等部門，不同部門都有獨(dú)立的職能。也正是因?yàn)槎喾N部門與管理機(jī)制的影響，讓社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位時(shí)常脫節(jié)，很多政策得不到落實(shí)，這樣不僅影響了內(nèi)外經(jīng)辦效率，同時(shí)也嚴(yán)重影響著職工利益。

2.經(jīng)辦人員綜合素養(yǎng)影響社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展在社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷發(fā)展的當(dāng)下，它對社會(huì)保險(xiǎn)的復(fù)雜化、專業(yè)性都提出了更多的要求，企事業(yè)單位的工作人員不止是社會(huì)保險(xiǎn)的管理者與實(shí)施者，同時(shí)也是推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的核心。截至今日，非專業(yè)經(jīng)辦與兼職人員在企事業(yè)單位中占據(jù)了很大的比例，尤其是中小型事業(yè)單位幾乎由財(cái)務(wù)與勞資人員兼職，專業(yè)綜合型人才緊缺，這嚴(yán)重制約了當(dāng)代社會(huì)保險(xiǎn)工作的發(fā)展與落實(shí)。

3.管理機(jī)制不全面嚴(yán)重制約了實(shí)施成果在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)陸續(xù)啟動(dòng)的情況下，不僅為參保職員帶來了社會(huì)保障，同時(shí)也增加了企事業(yè)單位的工作成本與負(fù)擔(dān)，怎樣從不同方面落實(shí)，要求企事業(yè)單位不斷優(yōu)化已有的管理機(jī)制。但是當(dāng)前很多企事業(yè)單位并沒有真正重視社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)制，內(nèi)部管理存在多種問題，一來勞資、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)部門的工作職責(zé)模糊，二則參保人員無所適從，這都影響了社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)工作的展開。

4.管理手段制約了社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的發(fā)展在社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)不斷完善、拓展的當(dāng)下，企事業(yè)單位的內(nèi)部保險(xiǎn)管理日益多樣化、復(fù)雜化，尤其是大中型事業(yè)單位，它需要結(jié)合社保機(jī)構(gòu)的相關(guān)要求及時(shí)完成工作任務(wù)，對于內(nèi)部管理，需要做好信息收集、審核待遇與大數(shù)據(jù)處理工作，以強(qiáng)有力的.信息技術(shù)為支撐，不斷優(yōu)化當(dāng)代保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展。發(fā)展到現(xiàn)在，很多企事業(yè)單位還沒有建成有效的社會(huì)保險(xiǎn)管理體系，依然使用的是傳統(tǒng)的office等辦公軟件，很難達(dá)到日常社會(huì)保險(xiǎn)管理程序化與自動(dòng)化等要求，同時(shí)這也嚴(yán)重制約著當(dāng)代社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展步伐。

二、增強(qiáng)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理的策略

1.優(yōu)化五險(xiǎn)合一的管理機(jī)制針對當(dāng)代多部門管理過程存在的問題，企事業(yè)單位應(yīng)該整合失業(yè)、養(yǎng)老、生育、工商與醫(yī)療等險(xiǎn)種，從多個(gè)部門出發(fā)并整合，最后形成有效的專業(yè)經(jīng)辦，尤其是大中型企事業(yè)單位。對于機(jī)構(gòu)設(shè)置，我們應(yīng)該意識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)的價(jià)值，同時(shí)設(shè)置專業(yè)的部門，在清楚部門職責(zé)的同時(shí)，對其進(jìn)行科學(xué)分工，統(tǒng)一核定基數(shù)、結(jié)算繳納與日常管理，以達(dá)到調(diào)配人員的目的。即使是小型的單位也應(yīng)將兼職化、分散化的經(jīng)辦單位轉(zhuǎn)向部門化、集中化，就內(nèi)部管理的角度對社會(huì)保險(xiǎn)給予有效的支撐，同時(shí)這也是提升社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)外工作效率的有效途徑。

2.打造復(fù)合型人才大家都知道：社會(huì)保險(xiǎn)有很強(qiáng)的專業(yè)性與政策性，企事業(yè)單位要求培養(yǎng)更多的復(fù)合型高素質(zhì)經(jīng)辦人員，這樣才能為帶動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。為滿足現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)管理要求，在培養(yǎng)企事業(yè)單位人才時(shí)，不止要注意培養(yǎng)熟悉政策理論和實(shí)踐操作的人員，還必須落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)要求，更需要培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力與精神的綜合性人才，只有單位實(shí)踐與社會(huì)保險(xiǎn)整合在一起，才能為事業(yè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，從而推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定、長效發(fā)展。

3.優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)章體系在社會(huì)保險(xiǎn)工作全面優(yōu)化、不斷完善的當(dāng)下，企事業(yè)單位必須想方設(shè)法優(yōu)化職工參保行為，從細(xì)節(jié)上優(yōu)化管理與規(guī)章結(jié)構(gòu)。尤其是大中型企事業(yè)單位，除了要結(jié)合實(shí)踐，還必須想方設(shè)法優(yōu)化規(guī)章管理。如：為解決內(nèi)部征集問題的《社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部征集管理辦法》等規(guī)章，不止增強(qiáng)了企事業(yè)單位的常規(guī)管理，也為社會(huì)保障夯實(shí)了基礎(chǔ)與條件。

4.落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)信息建設(shè)對于繁重的保險(xiǎn)管理工作，相關(guān)單位必須從根本上落實(shí)信息系統(tǒng)的建設(shè)機(jī)制，突破傳統(tǒng)管理方案與步驟，逐步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)管理，以達(dá)到現(xiàn)代化、科學(xué)化、合理化等要求。當(dāng)前，大多數(shù)企事業(yè)單位都能買到和社保部門一致的信息系統(tǒng)，它擁有良好的對外申報(bào)能力，但我們也應(yīng)看到內(nèi)部管理薄弱帶來的問題。對于有條件的單位應(yīng)鼓勵(lì)或者委托專業(yè)認(rèn)識(shí)結(jié)合單位實(shí)情，在申報(bào)社保的同時(shí)，不斷開發(fā)新型管理體系，克服傳統(tǒng)管理體系弊端，這樣才能真正發(fā)揮信息系統(tǒng)與社會(huì)保障價(jià)值。

三、企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理的創(chuàng)新

1.創(chuàng)新管理理念從上個(gè)世紀(jì)七十年代至今，社會(huì)保險(xiǎn)正在不斷經(jīng)歷變化與發(fā)展，但不是一切事物都適合所有年代，尤其是近幾年，在國家經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，各種社會(huì)矛盾凸顯。為提升幸福指數(shù)，就需要從觀念上進(jìn)行創(chuàng)新。社會(huì)保險(xiǎn)管理包含服務(wù)與管理兩個(gè)方面，觀念創(chuàng)新就是從服務(wù)群眾與生活保險(xiǎn)服務(wù)商進(jìn)行管理。當(dāng)代，大部分企業(yè)只注重保險(xiǎn)管理，忽略了員工服務(wù)。對此，企事業(yè)管理就必須意識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)的目的是確保員工利益，只有不斷更新管理理念，才能真正發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)價(jià)值。

2.創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)信息化平臺(tái)發(fā)展到現(xiàn)在，社會(huì)保險(xiǎn)管理已經(jīng)納入數(shù)字化時(shí)期，傳統(tǒng)管理根本達(dá)不到時(shí)代要求。為了推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)科學(xué)化、信息化管理進(jìn)程，各個(gè)企業(yè)必須結(jié)合部門規(guī)定與要求，完善數(shù)據(jù)庫信息化管理軟件，優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)管理進(jìn)程，以達(dá)到優(yōu)化保險(xiǎn)信息管理的要求。現(xiàn)在很多軟件公司都開發(fā)了社會(huì)保險(xiǎn)管理體系，但該體系質(zhì)量不一，甚至難以達(dá)到系統(tǒng)要求。對此，必須選出高質(zhì)量的體系，盡量由大公司開發(fā)系統(tǒng)。事實(shí)上，全國人力資源與社會(huì)保障廳都對企業(yè)管理體系作出了規(guī)定，各個(gè)企業(yè)必須結(jié)合實(shí)情考量管理系統(tǒng)，這樣才能保障相關(guān)系統(tǒng)高效、安全、穩(wěn)定的進(jìn)行。

3.創(chuàng)新人才建設(shè)人才作為社會(huì)保險(xiǎn)管理的重點(diǎn)，企事業(yè)單位必須選擇專業(yè)知識(shí)過硬、踏實(shí)敬業(yè)的管理人才對企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行管理。首先，做好管理人員培訓(xùn)工作，創(chuàng)新管理理念，帶動(dòng)并更新管理人員，在思想創(chuàng)新的同時(shí)，促進(jìn)整個(gè)管理框架創(chuàng)新。其次，結(jié)合各種社會(huì)保險(xiǎn)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)管理不止是社保繳納，還包含審核基金等內(nèi)容。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不僅能保障