職業(yè)健康安全管理體系基礎知識培訓資料

職業(yè)健康安全管理體系基礎知識培訓資料匯報人：文小庫2023-12-29職業(yè)健康安全管理體系概述職業(yè)健康安全管理體系要素解析職業(yè)健康安全管理體系的建立與實施目錄職業(yè)健康安全管理體系認證與持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系與其他管理體系的整合目錄職業(yè)健康安全管理體系概述01定義職業(yè)健康安全管理體系是一種系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理方式，旨在識別、評估和控制職業(yè)活動中與健康和安全相關的風險。目的通過實施職業(yè)健康安全管理體系，組織可以改善工作場所的健康和安全狀況，降低事故發(fā)生率，保護員工生命安全和身體健康，提高組織形象和競爭力。定義與目的國際標準01目前最廣泛使用的職業(yè)健康安全管理體系標準是ISO45001，它是基于OHSAS18001標準發(fā)展而來，強調(diào)了組織在職業(yè)健康安全管理方面的領導作用和全員參與。核心要素02職業(yè)健康安全管理體系包括七個核心要素，分別是職業(yè)健康安全方針、組織結(jié)構(gòu)和職責、培訓、意識和能力、危險源辨識與風險評價、運行控制、監(jiān)測與測量以及改進措施。實施要求03組織應建立相應的職業(yè)健康安全管理體系，確保體系的有效性和合規(guī)性，并定期進行內(nèi)審和外審，以確保體系持續(xù)改進和優(yōu)化。體系標準與要求體系監(jiān)控與改進組織應定期進行內(nèi)審和外審，檢查體系的符合性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施和預防措施，持續(xù)改進體系的性能和效果。準備階段組織應成立專門的工作小組，進行初始狀態(tài)評審，了解現(xiàn)有的職業(yè)健康安全管理體系和存在的問題，制定相應的改進計劃。體系策劃與設計根據(jù)初始狀態(tài)評審結(jié)果，制定職業(yè)健康安全方針和目標，明確組織結(jié)構(gòu)和職責，制定運行控制程序和作業(yè)指導書等文件。體系實施與運行組織應按照策劃結(jié)果實施職業(yè)健康安全管理體系，確保體系的有效運行。同時應加強培訓和宣傳工作，提高員工的安全意識和能力。體系建立與實施流程職業(yè)健康安全管理體系要素解析02總結(jié)詞制定和實施職業(yè)健康安全方針，確保組織對職業(yè)健康安全管理的承諾和指導原則。詳細描述職業(yè)健康安全方針是組織對職業(yè)健康安全管理的總體指導原則和承諾，包括組織對遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾，以及持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效的承諾。職業(yè)健康安全方針明確組織內(nèi)部各層級和職能部門的職業(yè)健康安全職責，確保職業(yè)健康安全管理工作的有效實施。總結(jié)詞組織與職責是確保職業(yè)健康安全管理體系得到有效實施的重要環(huán)節(jié)，需要明確各級領導、職能部門和員工的職業(yè)健康安全職責，建立相應的管理機制，確保各項工作得到有效落實。詳細描述組織與職責總結(jié)詞確保組織遵守國家和地方法規(guī)以及其他相關要求，降低法律風險。詳細描述法規(guī)與其他要求是組織在職業(yè)健康安全管理中必須遵守的法律法規(guī)和其他相關要求，包括國家、地方、行業(yè)等各級法律法規(guī)、標準、規(guī)范等。組織需要建立相應的管理機制，確保各項要求得到有效遵守。法規(guī)與其他要求提高員工職業(yè)健康安全意識和能力，確保員工具備必要的技能和知識?？偨Y(jié)詞培訓、意識和能力是確保員工具備必要的職業(yè)健康安全意識和能力的重要環(huán)節(jié)，包括培訓需求分析、制定培訓計劃、實施培訓、培訓效果評估等環(huán)節(jié)。組織需要建立相應的管理機制，確保員工得到充分的培訓和技能提升。詳細描述培訓、意識和能力VS建立文件化信息管理制度，確保管理體系的有效運行和管理。詳細描述文件化信息管理是確保管理體系有效運行的重要保障，包括文件控制、記錄控制、內(nèi)部審核、管理評審等環(huán)節(jié)。組織需要建立相應的管理制度和流程，確保文件和記錄的完整性和準確性。總結(jié)詞文件化信息管理制定和實施運行控制程序，確保各項活動符合管理體系要求。運行控制是確保管理體系得到有效執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)，包括對危險源的辨識、風險評估、制定控制措施等環(huán)節(jié)。組織需要建立相應的管理程序和操作規(guī)程，確保各項活動得到有效控制和管理。總結(jié)詞詳細描述運行控制總結(jié)詞制定應急預案和響應程序，確保應對突發(fā)事件的能力。要點一要點二詳細描述應急準備與響應是應對突發(fā)事件的重要環(huán)節(jié)，包括制定應急預案、建立應急隊伍、配備應急設施和設備、定期進行演練等環(huán)節(jié)。組織需要建立相應的管理機制和程序，確保應對突發(fā)事件的能力得到有效提升。應急準備與響應職業(yè)健康安全管理體系的建立與實施03

體系策劃與準備確定體系范圍和目標明確體系覆蓋的范圍，設定體系的目標，為體系的建立提供方向。組織現(xiàn)狀分析評估組織現(xiàn)有的職業(yè)健康安全管理體系現(xiàn)狀，找出存在的問題和不足。資源配備與人員培訓合理配置資源，對相關人員進行培訓，提高其職業(yè)健康安全管理意識和能力。根據(jù)策劃結(jié)果，制定職業(yè)健康安全管理體系的管理手冊，明確體系的基本要求和原則。制定管理手冊編制程序文件制定作業(yè)文件針對體系的關鍵環(huán)節(jié)和活動，編制相應的程序文件，明確操作流程和規(guī)范。針對具體的作業(yè)活動，制定相應的作業(yè)文件，明確作業(yè)步驟、方法和標準。030201體系文件編制實施與監(jiān)控按照體系文件的要求，全面實施職業(yè)健康安全管理體系，并進行實時監(jiān)控和記錄。問題整改與持續(xù)改進針對實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改，并持續(xù)改進體系的運行效果。宣傳與推廣通過多種方式宣傳和推廣職業(yè)健康安全管理體系，提高員工的認知度和參與度。體系實施與運行定期進行內(nèi)部審核和外部審核，確保體系的有效性和符合性。內(nèi)審與外審對審核結(jié)果進行分析，找出體系存在的問題和不足。審核結(jié)果分析針對審核結(jié)果，制定相應的改進措施，持續(xù)優(yōu)化和完善職業(yè)健康安全管理體系。持續(xù)改進體系審核與改進職業(yè)健康安全管理體系認證與持續(xù)改進04向認證機構(gòu)提交申請，提供必要的信息和文件，包括管理體系文件、組織概況等。認證申請與受理認證機構(gòu)制定審核計劃，安排審核員進行現(xiàn)場審核，核實組織的管理體系是否符合標準要求。審核策劃與實施認證機構(gòu)根據(jù)審核結(jié)果做出認證決定，對符合要求的組織頒發(fā)認證證書。認證決定與證書頒發(fā)認證機構(gòu)對獲得認證的組織進行監(jiān)督和定期復審，確保其管理體系持續(xù)符合標準要求。監(jiān)督與復審認證流程與要求負責實施職業(yè)健康安全管理體系認證的機構(gòu)，需經(jīng)國家認可機構(gòu)認可，具有相應的技術能力和資源。認證機構(gòu)具備專業(yè)知識和技能，經(jīng)過培訓和考核，獲得認證機構(gòu)聘任，負責實施審核的人員。審核員認證機構(gòu)與審核員通過對管理體系運行過程中的數(shù)據(jù)進行分析，識別存在的問題和改進機會。數(shù)據(jù)分析與改進機會識別制定改進措施和方案改進措施的實施與監(jiān)控績效評估與持續(xù)改進針對識別出的改進機會，制定具體的改進措施和實施方案。確保改進措施的有效實施，并對實施過程進行監(jiān)控和跟蹤。定期對管理體系的績效進行評估，總結(jié)改進成果，持續(xù)優(yōu)化管理體系，提高組織的職業(yè)健康安全績效。持續(xù)改進與績效提升職業(yè)健康安全管理體系與其他管理體系的整合05質(zhì)量管理體系和職業(yè)健康安全管理體系在組織管理中具有相互補充的作用，整合兩個體系可以提升組織的管理效率和效果。整合的必要性通過統(tǒng)一的管理框架、管理原則、管理過程和方法，將兩個體系有機地結(jié)合起來，實現(xiàn)一體化管理。整合的方法整合后可以減少管理上的重復和浪費，提高管理效率，降低管理成本，提升組織的市場競爭力和社會形象。整合的優(yōu)勢與質(zhì)量管理體系的整合整合的方法通過統(tǒng)一的環(huán)境管理原則、管理過程和方法，將兩個體系有機地結(jié)合起來，實現(xiàn)一體化管理。整合的必要性環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系都關注組織對環(huán)境的影響，整合兩個體系可以更好地協(xié)調(diào)組織的環(huán)境保護和安全生產(chǎn)工作。整合的優(yōu)勢整合后可以更好地協(xié)調(diào)組織的環(huán)境保護和安全生產(chǎn)工作，降低環(huán)境風險和安全風險，提高組織的環(huán)境意識和安全管理水平。與環(huán)境管理體系的整合整合的必要性業(yè)務連續(xù)性管理體系關注組織在面對突發(fā)事件時的應對能力，而職業(yè)健康安全管理體系關注組織日常的安