店長(zhǎng)聘用合同(修改稿)(兩篇)

店長(zhǎng)聘用合同(修改稿)(兩篇)店長(zhǎng)聘用合同(修改稿)(兩篇)店長(zhǎng)聘用合同(修改稿)(兩篇)店長(zhǎng)聘用合同（修改稿一）甲方（雇主）：____________________乙方（店長(zhǎng)）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方店鋪的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作。2.乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的工作計(jì)劃和銷售策略。3.乙方負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，提升店鋪業(yè)績(jī)，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周工作______天，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方店鋪所在地，如有變更，甲方需提前通知乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整），按月支付。2.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)信譽(yù)和利益。六、合同的解除和終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.乙方在合同期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方如因經(jīng)營(yíng)原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日附件：甲方店鋪規(guī)章制度店長(zhǎng)聘用合同（修改稿二）甲方（雇主）：____________________乙方（店長(zhǎng)）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方店鋪的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作。2.乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的工作計(jì)劃和銷售策略。3.乙方負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，提升店鋪業(yè)績(jī)，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周工作______天，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方店鋪所在地，如有變更，甲方需提前通知乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整），按月支付。2.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)信譽(yù)和利益。六、合同的解除和終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.乙方在合同期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方如因經(jīng)營(yíng)原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自=====本合同可使用更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)增加場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：連鎖加盟店店長(zhǎng)聘用增加條款：-乙方需遵守加盟總部的統(tǒng)一管理規(guī)范和品牌形象要求。-乙方需參加加盟總部提供的定期培訓(xùn)和考核。-乙方的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估將包括對(duì)加盟店品牌形象維護(hù)和客戶滿意度的考量。2.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)店長(zhǎng)聘用增加條款：-乙方的工資和獎(jiǎng)金將根據(jù)國(guó)際匯率波動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。-乙方需遵守國(guó)際公司的全球合規(guī)政策和反腐敗法規(guī)。-乙方需具備一定的外語(yǔ)溝通能力，以便與國(guó)際總部溝通。3.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：高端奢侈品店店長(zhǎng)聘用增加條款：-乙方需具備奢侈品行業(yè)的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。-乙方需維護(hù)店鋪的高端品牌形象，提供卓越的客戶服務(wù)。-乙方的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估將包括對(duì)高端客戶關(guān)系管理和銷售額的考量。4.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：創(chuàng)業(yè)公司店長(zhǎng)聘用增加條款：-乙方需適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的快速變化和工作壓力。-乙方可能需要參與公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。-乙方的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估將包括對(duì)公司成長(zhǎng)的貢獻(xiàn)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力的考量。5.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：遠(yuǎn)程管理店長(zhǎng)聘用增加條款：-乙方需具備遠(yuǎn)程管理和溝通的能力。-甲方將提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持。-乙方的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估將包括對(duì)遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力的考量。附件列表及要求說(shuō)明：1.附件：甲方店鋪規(guī)章制度要求說(shuō)明：規(guī)章制度應(yīng)詳細(xì)列出店鋪的運(yùn)營(yíng)流程、員工行為準(zhǔn)則、安全規(guī)定等，乙方需嚴(yán)格遵守。2.附件：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求說(shuō)明：明確乙方的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、評(píng)估周期、獎(jiǎng)金和提成計(jì)算方法等。3.附件：保密協(xié)議要求說(shuō)明：詳細(xì)列出乙方需要保密的信息類型、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件：培訓(xùn)計(jì)劃要求說(shuō)明：包括乙方在合同期內(nèi)需要參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。5.附件：離職和交接流程要求說(shuō)明：明確乙方離職時(shí)的通知期限、工作交接流程、離職后的權(quán)益等。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同中的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，與乙方溝通業(yè)績(jī)問(wèn)題，制定改進(jìn)計(jì)劃，提供必要的支持和培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施限制乙方接觸敏感信息，并根據(jù)合同條款追究乙方的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：合同條款解釋存在爭(zhēng)議解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如無(wú)法解決，可尋求專業(yè)法律咨詢或通過(guò)法律途徑解決。4.問(wèn)題：乙方提出離職解決辦法：甲方應(yīng)按照合同規(guī)定的離職和交接流程處理，確保店鋪運(yùn)營(yíng)不受影響。5.問(wèn)題：甲方經(jīng)營(yíng)狀況變化，需解除合同解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照合同規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商確定交接事宜。6.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中受傷解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方提供必要的醫(yī)療救助，并按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方應(yīng)評(píng)估工作環(huán)境的安全性，采取措施防止類似事件再次發(fā)生。7.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資解決辦法：乙方應(yīng)首先與甲方溝通，了解支付延遲的原因。如果甲方無(wú)法提供合理解釋或長(zhǎng)期拖延支付，乙方可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。8.問(wèn)題：乙方工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方工作地點(diǎn)的變動(dòng)，并根據(jù)合同約定提供必要的搬遷支持。如果乙方不同意工作地點(diǎn)的變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，可能需要修改合同條款或考慮解除合同。9.問(wèn)題：乙方在工作時(shí)間外被要求加班解決辦法：甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，如確需乙方加班，應(yīng)提前通知并按照國(guó)家關(guān)于加班工資的規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)拒絕非法加班要求。10.問(wèn)題：乙方在工作中遇到客戶投訴解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和投訴處理流程。乙方應(yīng)按照這些標(biāo)準(zhǔn)處理客戶投訴，并及時(shí)向甲方報(bào)告重大投訴事件。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助乙方提升客戶服務(wù)能力。11.問(wèn)題：乙方在工作中遇到法律糾紛解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的法律支持，包括但不限于提供法律顧問(wèn)或律師。乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告法律糾紛的情況，并配合甲方采取法律行動(dòng)，保護(hù)公司和個(gè)人的合法權(quán)益。12.問(wèn)題：乙方在合同期間懷孕解決辦法：甲方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于女職工懷孕、產(chǎn)假和哺乳期權(quán)益的規(guī)定，不得因乙方懷孕而解雇或降低其工資。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作，確保其安全和健康。13.問(wèn)題：甲方因市場(chǎng)變化需要調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)策略解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通新的運(yùn)營(yíng)策略，并提供必要的培訓(xùn)和資源支持。如果新的策略對(duì)乙方的工作內(nèi)容有重大影響，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同條款。14.問(wèn)題：乙方在社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的社交媒體使用政策，并告知乙方。如果乙方違反政策，甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定和合同條款采取相應(yīng)的紀(jì)