企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)

企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)企業(yè)平安文化建設(shè)的目標(biāo)有其長(zhǎng)遠(yuǎn)的和階段性的，隨著企業(yè)的進(jìn)展和時(shí)代文化的特點(diǎn)，詳細(xì)平安文化建設(shè)的活動(dòng)及形式，可能有與時(shí)俱進(jìn)的變化，但其建設(shè)的原則是相對(duì)穩(wěn)定的。因此，企業(yè)平安文化建設(shè)的目標(biāo)，應(yīng)以企業(yè)平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心，至少還包括：增加企業(yè)平安意識(shí)，提高全體員工的平安素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)群體、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的平安需求，在提倡以人為本、珍惜生命、關(guān)懷人、愛(ài)惜人的基礎(chǔ)上，把平安第一作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的首要價(jià)值取向，形成與時(shí)俱進(jìn)的平安文化氛圍，使企業(yè)普及平安文化學(xué)問(wèn)教育，平安管理制度健全，平安生產(chǎn)政令暢通。平安信息反饋準(zhǔn)時(shí)，平安操作規(guī)范達(dá)標(biāo)，平安預(yù)警預(yù)報(bào)系統(tǒng)靈敏牢靠，意外事故應(yīng)急處理快速有效。在企業(yè)平安文化建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程中，就能使事故大大削減，或?qū)⑹鹿蕮p失降低到最低水平。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)平安文化建設(shè)目標(biāo)，達(dá)到預(yù)期目的，必需做到以下幾點(diǎn)：1．決策層中建立起平安第一，預(yù)防為主的機(jī)制，并貫徹于一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中用平安制度文化要求企業(yè)的一把手，真正負(fù)起平安生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，做到平安責(zé)任重于泰山，在方案、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，必需有落實(shí)平安工作的考核指標(biāo)；在平安生產(chǎn)問(wèn)題上運(yùn)用打算權(quán)、拒絕權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)；在機(jī)構(gòu)、人員、資金、執(zhí)法上為平安生產(chǎn)供應(yīng)保障條件。各單位主管領(lǐng)導(dǎo)必需要各司其職，本著誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)以及抓生產(chǎn)必需抓平安的原則，抓好其業(yè)務(wù)領(lǐng)域的平安工作。2．不斷健全平安制度文化建設(shè)完善和健全平安文化宣揚(yáng)教育制度、各級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任制、平安生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程及平安操作規(guī)范、持證上崗制度、職業(yè)病防治制度、平安性預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等，弘揚(yáng)和提倡平安文化，從全員抓起，講科學(xué)、求實(shí)效，提高全員的平安文化科技素養(yǎng)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)，規(guī)范員工的平安行為和習(xí)俗。3．實(shí)現(xiàn)平安文化建設(shè)的目標(biāo)。要講究工作方法采納員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，有目的有方案地組織開(kāi)展平安文化宣揚(yáng)、教育、培訓(xùn)、實(shí)踐活動(dòng)。利用廣播、電視、圖書(shū)、報(bào)刊、黑板報(bào)、宣揚(yáng)欄、文藝會(huì)演、專題講座、培訓(xùn)班、研討會(huì)、表演會(huì)、平安技能競(jìng)賽等多樣形式，宣揚(yáng)平安文化學(xué)問(wèn)，講授平安科學(xué)技術(shù)及學(xué)科建設(shè)理論，推廣平安技術(shù)先進(jìn)成果，演示應(yīng)急處理方法自救互救技能，使廣闊員工及其家屬?gòu)亩嗲?、多層次、多方位受到平安文化的影響和熏陶，起到事半功倍的效果?．強(qiáng)調(diào)員工的實(shí)際響應(yīng)行動(dòng)企業(yè)平安文化建設(shè)必需靠全員努力，因其動(dòng)力和基礎(chǔ)是全員樂(lè)觀響應(yīng)，即決策層、管理層和操作層都要實(shí)現(xiàn)各自的要求和目標(biāo)，只有大多數(shù)員工都接受，學(xué)會(huì)和把握了企業(yè)對(duì)平安文化建設(shè)的要求，對(duì)企業(yè)平安文化建設(shè)具有探究、創(chuàng)新、創(chuàng)造的平安生產(chǎn)工作態(tài)度，具有科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的平安生產(chǎn)工作方法，具有互尊互信準(zhǔn)時(shí)溝通平安生產(chǎn)思想和信息的工作習(xí)慣，通過(guò)企業(yè)和員工對(duì)其家屬及周邊人員在平安文化建設(shè)方面的影響，能以樂(lè)觀支持和