員工安全管理制度范文（三篇）

第頁共頁員工安全管理制度范文第一章總則第一條目的與依據(jù)為了加強(qiáng)對員工的安全管理，保障員工的身體健康與生命安全，提高工作質(zhì)量與效率，根據(jù)《勞動法》和相關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于本單位所有員工，包括正式員工、臨時員工和實(shí)習(xí)生等。第三條安全管理目標(biāo)本制度的目標(biāo)是建立科學(xué)、規(guī)范、全面的員工安全管理制度，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高員工的安全意識和防范能力，構(gòu)建安全和諧的工作環(huán)境。第四條原則員工安全管理以預(yù)防為主，綜合管理，依法管理，維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)員工發(fā)展，責(zé)任明確，重視預(yù)防，技術(shù)保障，隱患排查治理，培訓(xùn)指導(dǎo)，宣傳教育等措施相結(jié)合。第五條安全管理責(zé)任制（一）公司負(fù)責(zé)人是全面負(fù)責(zé)員工安全管理工作的直接責(zé)任人。（二）各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部門所屬員工的安全管理工作負(fù)主要責(zé)任。（三）各崗位員工應(yīng)對自身安全管理工作負(fù)直接責(zé)任。第六條安全檢查與評估（一）公司應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。（二）對于涉及特殊作業(yè)場所或特殊工作條件的員工，應(yīng)每年進(jìn)行一次體檢，確保適合從事相關(guān)工作。（三）公司應(yīng)及時為員工購買工傷保險(xiǎn)，保障員工在工作中的生命安全。第七條員工安全教育和培訓(xùn)（一）公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工對安全問題的認(rèn)識和應(yīng)對能力。（二）新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，明確安全責(zé)任和安全規(guī)范。（三）公司應(yīng)為員工提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力和安全技能。第二章工作場所安全管理第八條工作臺、椅、設(shè)備等配置（一）公司應(yīng)根據(jù)員工工作需求，配置符合衛(wèi)生、安全要求的工作臺、椅和設(shè)備。（二）工作臺面應(yīng)保持干凈整潔，無雜物堆放。（三）工作椅座椅應(yīng)穩(wěn)定、舒適，符合人體工程學(xué)原理。（四）員工使用的設(shè)備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查維護(hù)。第九條物品擺放和堆放（一）物品堆放應(yīng)按照規(guī)定的堆放高度和重量進(jìn)行擺放，不得超過承重范圍。（二）物品擺放應(yīng)整齊有序，不得影響周圍工作環(huán)境的整潔和安全。（三）易燃、易爆和有毒物品應(yīng)單獨(dú)存放，標(biāo)明警示標(biāo)志。第十條安全出口和緊急通道（一）公司應(yīng)明確公共區(qū)域和辦公區(qū)域的安全出口和緊急通道，保持通道暢通。（二）安全出口和緊急通道上不得堆放雜物，不得阻礙通行。（三）公司應(yīng)配置必要的防火設(shè)施，提供滅火器、消防栓等應(yīng)急設(shè)備。第十一條環(huán)境衛(wèi)生和垃圾處理（一）公司應(yīng)保持辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，定期清理衛(wèi)生死角。（二）垃圾應(yīng)分類投放，及時清理、處理。（三）保持室內(nèi)通風(fēng)，提供良好的工作環(huán)境。第三章員工勞動保護(hù)第十二條勞動保護(hù)用品（一）公司應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供必要的勞動保護(hù)用品，如頭盔、安全鞋、防護(hù)眼鏡等。（二）員工在工作中應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（三）公司應(yīng)定期檢查和更新勞動保護(hù)用品，確保其有效性。第十三條食品安全與衛(wèi)生（一）員工餐廳和供應(yīng)商應(yīng)符合衛(wèi)生要求，提供健康、安全的飲食服務(wù)。（二）員工餐廳和廚房應(yīng)進(jìn)行定期的清潔和消毒，保持食品安全。（三）員工應(yīng)遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)范，不得食用過期或有異味的食品。第四章事故防控與應(yīng)急處理第十四條事故防控措施（一）公司應(yīng)建立健全安全防護(hù)設(shè)施，保障員工的人身安全。（二）對涉及危險(xiǎn)作業(yè)的員工，應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保操作規(guī)范。（三）禁止違章操作和超負(fù)荷作業(yè)，嚴(yán)禁違規(guī)使用機(jī)械設(shè)備。第十五條事故應(yīng)急處理（一）公司應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，明確事故應(yīng)急處理流程。（二）員工在事故發(fā)生時應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，確保人員安全。（三）事故發(fā)生后，及時報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行善后處理。第五章員工安全獎懲與激勵第十六條安全獎懲制度（一）公司應(yīng)建立完善員工安全獎懲制度，充分調(diào)動員工安全工作的積極性。（二）對于安全事故責(zé)任人，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰和追責(zé)。（三）對于安全工作突出、防范工作成效顯著的個人和部門，應(yīng)給予表彰和獎勵。第十七條安全文化建設(shè)（一）公司應(yīng)加強(qiáng)員工對安全意識的教育和培養(yǎng)，推動安全文化的建設(shè)。（二）開展安全知識宣傳和培訓(xùn)，提高員工對安全問題的認(rèn)知。（三）組織安全活動和演練，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感和應(yīng)急能力。第六章附則第十八條本制度由公司安全管理委員會負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自頒布之日起生效。第二十條本制度由公司安全部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并定期進(jìn)行評估和修訂?？偨Y(jié)：本制度是為了加強(qiáng)員工的安全管理所制定的一套規(guī)范和制度，旨在保障員工的身體健康與生命安全，提高工作質(zhì)量與效率，在實(shí)踐中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善，以確保員工的安全和公司的可持續(xù)發(fā)展。員工安全管理制度范文（二）第一章總則第一條為保障員工的人身安全和工作環(huán)境的安全，促使企業(yè)員工安全意識的提高，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用范圍為本企業(yè)所有員工。第三條員工安全管理是企業(yè)全面安全管理的重要組成部分，與員工的生命安全、身體健康和工作秩序密切相關(guān)。第四條本制度的宗旨是人人有責(zé)，從我做起；守法自律，嚴(yán)禁違反職業(yè)道德和法律法規(guī)；防范安全風(fēng)險(xiǎn)，提高危機(jī)應(yīng)對能力；共同營造安全和諧的工作環(huán)境。第五條員工安全是企業(yè)最重要的資源之一，企業(yè)將采取一切措施，維護(hù)員工的合法權(quán)益和安全。第二章保護(hù)員工人身安全第六條企業(yè)將嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全和衛(wèi)生的法律法規(guī)，并依法購買勞動保險(xiǎn)，保障員工在工作期間的人身安全。第七條企業(yè)將定期組織員工進(jìn)行勞動安全和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，提高員工自我保護(hù)的意識和能力。第八條企業(yè)將建立健全員工工作環(huán)境的安全監(jiān)測制度，確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第九條企業(yè)將配備必要的勞動防護(hù)設(shè)備，并提供培訓(xùn)和使用指導(dǎo)，員工在工作中必須正確佩戴和使用勞動防護(hù)設(shè)備。第十條企業(yè)將建立員工安全事故報(bào)告制度，對發(fā)生的安全事故及時進(jìn)行調(diào)查，采取措施避免類似事故再次發(fā)生。第三章工作紀(jì)律與安全管理第十一條員工在工作中必須服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和安排，嚴(yán)禁私自脫崗、棄崗、串崗等行為。第十二條員工在工作中嚴(yán)禁違反安全操作規(guī)程，如駕駛機(jī)動車時違反交通規(guī)則、操作機(jī)械設(shè)備時不按要求或未經(jīng)培訓(xùn)等。第十三條員工嚴(yán)禁私自帶入危險(xiǎn)物品進(jìn)入企業(yè)，嚴(yán)禁在工作區(qū)域內(nèi)存放易燃易爆品、有毒有害物品等。第十四條員工發(fā)現(xiàn)他人存在存在安全隱患時，應(yīng)立即向上級主管匯報(bào)，積極參與消除安全隱患的工作。第十五條員工在工作中應(yīng)保持機(jī)器設(shè)備的良好狀態(tài)，及時維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和使用安全。第十六條員工在發(fā)現(xiàn)所負(fù)責(zé)區(qū)域存在安全隱患時，應(yīng)立即向上級匯報(bào)并采取必要的措施進(jìn)行彌補(bǔ)和消除。第十七條員工在不熟悉或缺乏經(jīng)驗(yàn)的工作中，應(yīng)及時匯報(bào)，尋求指導(dǎo)和幫助，嚴(yán)禁盲目操作。第十八條員工在工作中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁擅自更改操作程序和參數(shù)。第十九條員工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，保證充足的休息和睡眠，不得在工作期間飲酒、吸煙等影響工作安全和健康的行為。第四章應(yīng)急管理與危機(jī)處理第二十條企業(yè)將建立完善的應(yīng)急預(yù)案，明確員工在緊急情況下的應(yīng)急工作和責(zé)任。第二十一條員工在發(fā)生緊急情況時，應(yīng)立即采取逃生和自救措施，全力保障自身安全。第二十二條員工在緊急情況下，應(yīng)聽從指揮和調(diào)度，協(xié)助組織和參與救援工作。第二十三條員工在工作中應(yīng)學(xué)會使用緊急救助設(shè)備，及時進(jìn)行急救措施。第二十四條企業(yè)將定期組織模擬演練，提高員工應(yīng)急和處理危機(jī)的能力。第五章違紀(jì)和處罰第二十五條對于違反本制度的員工，將依據(jù)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。第二十六條對于嚴(yán)重違反安全管理制度、導(dǎo)致事故發(fā)生且后果嚴(yán)重的員工，將按照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第六章附則第二十七條本制度從發(fā)布之日起正式實(shí)施。第二十八條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，該制度的修改和補(bǔ)充須經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門批準(zhǔn)方可生效。以上是員工安全管理制度的范本，僅供參考，具體制度應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。員工安全管理制度范文（三）第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)員工安全管理，保障員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時員工、實(shí)習(xí)生和外來人員。第三條企業(yè)要建立健全員工安全管理機(jī)構(gòu)，明確安全管理職責(zé)，確保安全管理工作的有效實(shí)施。企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全管理部門，具體負(fù)責(zé)員工安全管理工作。第四條圍繞員工安全管理目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)制定員工安全管理目標(biāo)、員工安全管理職責(zé)和員工安全管理要求，并定期評估和改進(jìn)員工安全管理工作。第五條企業(yè)應(yīng)向員工提供必要的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和自我保護(hù)能力。第六條企業(yè)應(yīng)建立健全員工安全報(bào)警機(jī)制，及時接收和處理員工提供的安全問題和建議。第七條企業(yè)應(yīng)建立員工安全獎懲制度，以激勵員工參與安全管理工作，杜絕違規(guī)行為。第二章安全管理職責(zé)第八條安全管理部門是企業(yè)員工安全管理的主要責(zé)任部門，負(fù)責(zé)起草和實(shí)施員工安全管理制度。第九條安全管理部門的職責(zé)包括：（一）制定和修訂員工安全管理制度和相關(guān)規(guī)章制度；（二）開展員工安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)對能力；（三）組織開展員工安全檢查和隱患排查，及時處理各類安全隱患；（四）建立員工安全報(bào)警和事故應(yīng)急機(jī)制，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全；（五）制定員工安全獎懲制度，激勵和約束員工參與安全管理工作。第三章員工安全教育培訓(xùn)第十條企業(yè)應(yīng)每年至少組織一次員工安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：（一）安全意識教育，提醒員工保持高度警惕，養(yǎng)成安全習(xí)慣；（二）安全知識培訓(xùn)，介紹企業(yè)危險(xiǎn)源和防范措施；（三）應(yīng)急逃生演練，模擬突發(fā)事故情況，培養(yǎng)員工逃生和自救能力；（四）安全操作培訓(xùn)，要求員工按規(guī)范操作，杜絕違規(guī)行為。第十一條企業(yè)應(yīng)對新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保新員工了解企業(yè)的安全管理制度和安全工作要求。第十二條企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的工作特點(diǎn)和工作環(huán)境，制定不同層次的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織培訓(xùn)。第十三條員工安全教育培訓(xùn)應(yīng)采用多種形式，如講座、培訓(xùn)班、小組討論等，提高培訓(xùn)效果。第四章員工安全檢查和隱患排查第十四條企業(yè)應(yīng)建立員工安全檢查制度，定期對員工的安全工作進(jìn)行檢查。第十五條安全管理部門應(yīng)定期組織員工安全檢查，內(nèi)容包括但不限于：（一）員工勞動防護(hù)用品的佩戴情況；（二）員工作業(yè)規(guī)范和操作規(guī)程的遵守情況；（三）員工工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生情況；（四）員工安全培訓(xùn)的參與情況。第十六條安全管理部門應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織員工參與應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。第十七條安全管理部門應(yīng)組織隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并報(bào)告各類安全隱患，采取措施進(jìn)行整改。第十八條員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)主動上報(bào)，禁止隱瞞、篡改或刪除安全檢查記錄。第五章員工安全報(bào)警和事故應(yīng)急處理第十九條企業(yè)應(yīng)建立員工安全報(bào)警機(jī)制，為員工提供安全問題報(bào)告渠道。第二十條員工發(fā)現(xiàn)安全問題或遇到突發(fā)情況時，應(yīng)立即撥打企業(yè)安全報(bào)警電話，或按照相關(guān)流程報(bào)告。第二十一條安全管理部門應(yīng)建立事故應(yīng)急處理機(jī)制，及時應(yīng)對突發(fā)事故。第二十二條安全管理部門應(yīng)做好事故調(diào)查和事故報(bào)告工作，分析事故原因，提出改進(jìn)措施。第二十三條企業(yè)應(yīng)及時向員工提供事故處理情況，并根據(jù)情況適時提供心理疏導(dǎo)。第六章員工安全獎懲制度第二十四條企業(yè)應(yīng)建立員工安全獎懲制度，以激勵員工參與安