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文檔簡介

月嫂公司合同背景隨著人們對生活質量和健康的注重，越來越多的家庭需要雇傭月嫂對新生兒和產婦進行照顧護理。為了保障家庭和月嫂的權益，需要簽訂月嫂公司合同來規(guī)范雇傭行為。合同條款一、甲方甲方為月嫂公司，包含公司名稱、地址、聯系方式等信息。二、乙方乙方為家庭或雇主，包含姓名、聯系方式、家庭住址等信息。三、月嫂介紹甲方應提供符合內勤管理、專業(yè)技能、醫(yī)療衛(wèi)生、心理素質等方面要求的月嫂候選人，經乙方同意后安排服務，并向乙方提供月嫂的姓名、照片、身份證等信息。四、服務內容對產婦及新生兒進行日常生活護理，包括但不限于喂奶、換尿片、擦洗、清潔等；為產婦提供飲食、心理及身體上的照顧，并幫助產婦恢復身體；協助乙方照顧產婦及新生兒的家務，如:洗衣、燒飯、打掃衛(wèi)生等。五、工作時間月嫂工作時間為24小時，可以進行16小時以上的實際工作時間。在月嫂工作期間，乙方應為月嫂提供基本的伙食、住宿及醫(yī)療等保障。六、薪酬及支付月嫂薪酬根據甲方標準規(guī)定，具體根據月嫂的工作經驗及專業(yè)技能等進行核算。工資支付方式由乙方與甲方協商約定。七、附加條款甲方應向乙方提供月嫂的合法身份證明文件、工作經歷證明文件等。甲方應為月嫂進行培訓，確保其具備專業(yè)技能和相關證書。甲方應建立健全月嫂的內勤管理制度，包括團隊建設、對月嫂的考核、獎懲制度等。八、違約責任甲方未能向乙方提供合格的月嫂，乙方有權協商解除合同，并要求甲方賠償相應的損失。月嫂因工作原因造成的意外或損害，甲方應承擔相應的賠償責任。九、解除合同甲乙雙方協商解除合同；乙方提前通知甲方并書面解除合同，但需支付相應的違約金。十、合同變更甲乙雙方應在協商一致的情況下，可對合同內容進行更改。結論月嫂公司合同能夠明確規(guī)范月嫂服務的雙方權益和義務，有效避免惡意競爭、違規(guī)操作等問題，保護新生兒和產婦的健

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