三方就業(yè)協(xié)議模板

三方就業(yè)協(xié)議模板本協(xié)議由以下三方共同締結(jié)：甲方：（公司名稱）（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人姓名：（姓名）職位：（職位）聯(lián)系電話：（電話）郵箱：（郵箱）乙方：（個(gè)人姓名）（以下簡(jiǎn)稱“個(gè)人”）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話）電子郵件地址：（郵箱）丙方：（服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱）（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)機(jī)構(gòu)”）法定代表人姓名：（姓名）職位：（職位）聯(lián)系電話：（電話）郵箱：（郵箱）維護(hù)員工權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，三方在平等互利基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.1公司職責(zé)：公司根據(jù)所處理的業(yè)務(wù)為個(gè)人安排工作任務(wù)。公司有義務(wù)為個(gè)人提供工作場(chǎng)所和必要的工作設(shè)施，以及工作所需的資源；為個(gè)人提供相應(yīng)崗位的培訓(xùn)，指導(dǎo)個(gè)人完成工作，評(píng)估個(gè)人績(jī)效。1.2個(gè)人職責(zé)：個(gè)人接受公司工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)公司利益，遵守工作紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)。在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)給公司，確保工作安全和順利進(jìn)行。1.3服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)：服務(wù)機(jī)構(gòu)為公司提供人才篩選、招聘培訓(xùn)、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢等服務(wù)，確保合法用工。在個(gè)人入職前、期間和離職后提供必要幫助和支持。第二條工作時(shí)間及報(bào)酬2.1工作時(shí)間：個(gè)人的工作時(shí)間由公司統(tǒng)一安排，以符合崗位職責(zé)和工作需要為準(zhǔn)。工作時(shí)間為每周（）小時(shí)，平均每月（）天，（）日制。個(gè)人應(yīng)當(dāng)遵守公司的請(qǐng)假制度和考勤制度。2.2報(bào)酬：個(gè)人的工資和福利待遇由公司統(tǒng)一制定并提供。具體金額和支付方式詳見附件一。第三條服務(wù)期限及考核3.1服務(wù)期限：此協(xié)議的服務(wù)期限為（）年。服務(wù)期限屆滿前，若雙方需要繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。3.2考核：個(gè)人的考核由公司負(fù)責(zé)，考核周期為（）個(gè)月?？己藘?nèi)容包括但不限于個(gè)人工作質(zhì)量和態(tài)度、完成任務(wù)情況、與同事、領(lǐng)導(dǎo)保持良好關(guān)系等?？己私Y(jié)果為良好、一般、差或取消協(xié)議。在服務(wù)期限屆滿前的每次考核結(jié)果均需作為續(xù)簽、解除協(xié)議依據(jù)。第四條附件四.1個(gè)人信息表：詳見附件二。四.2工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件一。第五條協(xié)議變更與解除5.1協(xié)議變更：若本協(xié)議在簽訂后需要進(jìn)行修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過三方共同協(xié)商達(dá)成一致意見，并以書面形式確認(rèn)。5.2協(xié)議解除：在以下情況下，協(xié)議可被解除：（1）服務(wù)期限屆滿后，未能續(xù)簽協(xié)議的；（2）個(gè)人在服務(wù)期限內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、發(fā)生重大意外或犯罪行為的；（3）未按雙方共同協(xié)商達(dá)成的協(xié)議變更，侵害了其他方利益的。第六條爭(zhēng)議解決方式6.1三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第七條生效與其他7.1本協(xié)議自簽署之日起生效，至服務(wù)期限屆滿并經(jīng)雙方確認(rèn)的日期、協(xié)議解除或續(xù)簽之日止。7.2本協(xié)議的效力和解釋權(quán)適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。三方確認(rèn)