“一通三防”調度管理規(guī)定模版（3篇）

第頁共頁“一通三防”調度管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了落實一通三防工作，加強對突發(fā)事件的調度管理，保障社會穩(wěn)定，維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各級政府及有關部門在突發(fā)事件中的調度管理工作。第三條一通三防是指通過應急通信聯(lián)系指揮調度，實施防范、減災、救援、恢復等工作的綜合管理模式。第四條調度管理的目標是保護人員生命財產(chǎn)安全，減少災害損失，并及時恢復正常生產(chǎn)生活秩序，確保社會穩(wěn)定。第五條建立一通三防調度管理機制，強化責任分工，加強信息共享和協(xié)同配合，提高突發(fā)事件救援效率。第六條一通三防調度管理的原則是科學、準確、快速、及時。第二章調度管理機制第七條突發(fā)事件調度管理采取分級負責制和專人負責制相結合的方式。第八條各級政府應該建立健全突發(fā)事件應急指揮部，并成立相應的調度指揮部，配備專業(yè)人員。第九條各級調度指揮部應當根據(jù)災害類型、程度、范圍等情況，制定相應的應急調度方案，并不斷進行更新和完善。第十條各級調度指揮部應當加強與其他有關單位的溝通和協(xié)調，確保信息暢通和資源共享。第十一條各級調度指揮部應當建立應急調度信息平臺，及時匯集、分析、發(fā)布相關突發(fā)事件的情況，并指導相關部門和人員進行處置。第三章調度人員要求第十二條調度人員要具備較強的組織協(xié)調能力、應急處置能力、溝通協(xié)商能力和決策能力。第十三條調度人員要熟悉應急調度工作流程和突發(fā)事件處置知識，熟練掌握相關工具和技術。第十四條調度人員要經(jīng)過相關培訓和考核，具備相應的資質證書。第四章調度管理流程第十五條突發(fā)事件調度管理流程包括信息收集、信息分析、指揮調度、協(xié)調配合和評估總結等環(huán)節(jié)。第十六條信息收集階段，調度人員應當迅速了解突發(fā)事件的發(fā)生、影響和應急資源情況，收集相關的信息和數(shù)據(jù)。第十七條信息分析階段，調度人員應當對收集到的信息進行評估和分析，確定事件類型、規(guī)模和影響范圍，為后續(xù)的指揮調度提供依據(jù)。第十八條指揮調度階段，調度人員應根據(jù)信息分析的結果，制定應急調度方案，安排調度資源和人員，指導相關部門和人員進行處置工作。第十九條協(xié)調配合階段，調度人員應加強與相關部門和單位的溝通和協(xié)調，協(xié)調調度資源和人員的配合，確保應急救援工作順利進行。第二十條評估總結階段，調度人員應對突發(fā)事件的調度管理工作進行評估和總結，總結經(jīng)驗教訓，改進工作方法和流程。第五章調度管理措施第二十一條提高一通三防調度管理的科學性和準確性，可采取以下措施：（一）建立健全信息收集和分析機制，確保信息的真實、及時和全面。（二）加強應急調度技術裝備的配備和更新，提高調度效率和準確度。（三）加強對調度人員的培訓和考核，提高其應急處置和調度管理能力。（四）健全應急調度信息發(fā)布機制，確保信息的及時和準確傳達。第六章法律責任第二十二條任何單位和個人不得違反本規(guī)定進行調度管理工作，否則將承擔相應的法律責任。第二十三條對于違反本規(guī)定進行調度管理工作的單位和個人，將按照有關法律法規(guī)進行處理。第七章附則第二十四條本規(guī)定自公布之日起生效。第二十五條本規(guī)定解釋權歸本部門所有。附：一通三防調度管理流程圖（可根據(jù)實際情況進行設計）以上為一通三防調度管理規(guī)定模板，具體可根據(jù)實際情況進行調整和完善?！耙煌ㄈ馈闭{度管理規(guī)定模版（二）第一章總則第一條為規(guī)范企事業(yè)單位的“一通三防”調度管理工作，提高應急處置能力，確保人員生命財產(chǎn)安全和單位正常運營，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有企事業(yè)單位。第三條“一通三防”包括：電話通信調度、火災防控調度、事故應急調度、信息安全調度。第四條“一通三防”調度室是企事業(yè)單位應急管理工作的核心，負責組織協(xié)調各種應急資源、指揮調度應急處置工作。第五條“一通三防”調度工作必須堅持科學、民主、法治原則，并與單位相關部門密切配合，形成合力。第二章“一通三防”調度管理機構第六條企事業(yè)單位應當設立獨立、完整的“一通三防”調度室，并配備專職人員。第七條“一通三防”調度室負責日常值班和應急處置的組織、調度、指揮工作。第八條“一通三防”調度室的設備應當與單位相關部門進行有效對接，確保信息溝通暢通。第九條“一通三防”調度室必須保持24小時全天候值班，做到應急響應迅速、信息反饋及時。第三章“一通三防”調度管理人員第十條“一通三防”調度室負責人應具備較強的應急管理知識和組織協(xié)調能力，并定期參加相關培訓。第十一條“一通三防”調度室配備的調度員應具備較強的應急處置能力，能夠熟練操作相應的通信設備和調度系統(tǒng)。第十二條“一通三防”調度室人員應具備較強的應急響應和情緒控制能力，保持良好的溝通和協(xié)調能力，能夠在緊急情況下做出正確的決策。第四章“一通三防”調度管理流程第十三條“一通三防”調度室應建立完善的應急調度管理流程，包括：接收報警信息、核實信息真實性、評估應急事件等級、調度資源、指揮協(xié)調處置工作、記錄和總結應急處置過程。第十四條“一通三防”調度室應建立應急事件分類和調度級別劃分標準，依據(jù)事件的緊急程度和危害程度，科學評估應急情況，及時調度相關資源。第十五條“一通三防”調度室應建立多渠道的信息接收和發(fā)布機制，及時獲取和傳遞相關信息，確保信息的準確性和及時性。第五章“一通三防”調度管理措施第十六條“一通三防”調度室應配置完備的通信設備、調度系統(tǒng)，確保信息傳輸?shù)臅惩ê桶踩?。第十七條“一通三防”調度室應設置合理的應急設備和應急物資儲備，確保調度工作的順利進行。第十八條“一通三防”調度室應定期組織演練和培訓，提高工作人員的應急處置能力和應變能力。第十九條“一通三防”調度室應定期對工作流程進行評估和改進，提高工作效率和管理水平。第六章“一通三防”調度管理責任第二十條企事業(yè)單位應當明確“一通三防”調度工作的領導責任，落實相關領導的責任制。第二十一條企事業(yè)單位應當建立健全“一通三防”調度管理制度，明確工作流程和責任分工。第二十二條企事業(yè)單位應當加強與相關部門的溝通和協(xié)作，形成合力，共同做好應急調度工作。第七章附則第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十四條本規(guī)定解釋權歸企事業(yè)單位所有。以上是《一通三防》調度管理規(guī)定范本，希望對您有所幫助。如需進一步了解，請咨詢相關法律法規(guī)和政策文件?！耙煌ㄈ馈闭{度管理規(guī)定模版（三）《一通三防》調度管理規(guī)定第一章總則第一條為加強企業(yè)生產(chǎn)安全管理，確保生產(chǎn)安全，維護員工的身體健康和企業(yè)的正常運營，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)生產(chǎn)安全管理工作。第三條本企業(yè)生產(chǎn)安全管理工作以安全生產(chǎn)為中心，倡導預防為主和綜合治理相結合，堅持應急處置和事故調度相結合，著力構建安全生產(chǎn)責任體系，完善一通三防調度機制。第二章一通三防調度第四條一通三防調度是本企業(yè)生產(chǎn)安全管理工作的核心環(huán)節(jié)，是防范生產(chǎn)安全事故的重要手段，是保障員工生命安全以及企業(yè)正常運營的重要措施。第五條本企業(yè)建立一通三防調度機制，通過有效的組織協(xié)調、信息共享、工作監(jiān)督等方法，確保企業(yè)內(nèi)各級單位之間的信息暢通、協(xié)調配合，形成合力，預防事故的發(fā)生，及時處置突發(fā)事件。第六條一通三防調度機制的具體內(nèi)容包括：一是電話通訊暢通；二是防災減害工作的組織協(xié)調；三是安全生產(chǎn)工作的組織協(xié)調；四是環(huán)境保護工作的組織協(xié)調。第七條本企業(yè)建立一通三防調度中心，負責統(tǒng)一調度和協(xié)調各相關單位之間的工作。第八條一通三防調度中心的主要職責包括：一是統(tǒng)一組織監(jiān)測、預測和預警工作；二是統(tǒng)一發(fā)布通知和命令；三是組織協(xié)調突發(fā)事件的處置；四是協(xié)調各相關單位的工作進展。第九條一通三防調度中心應配備專業(yè)人員，具備較強的應急處理能力和工作協(xié)調能力。第十條各相關單位應按照分工明確、責任到人的原則，建立健全各級調度機構，明確工作職責和權責關系。第三章電話通訊暢通第十一條本企業(yè)建立健全電話通訊網(wǎng)絡，保證各級單位之間的緊急通訊暢通和及時傳遞相關信息。第十二條本企業(yè)各級單位應配備齊全的通訊設備，確保通訊線路的暢通。第十三條本企業(yè)建立應急通訊系統(tǒng)，確保重要崗位人員和相關部門之間的通訊能夠隨時隨地進行。第十四條本企業(yè)各級單位應定期進行通訊設備的檢修和維護，確保設備的正常工作。第十五條本企業(yè)應定期進行通訊系統(tǒng)應急演練，提高通訊能力和應急處理能力。第四章防災減害工作的組織協(xié)調第十六條本企業(yè)建立健全防災減害工作的組織協(xié)調機制，明確責任部門和責任人員。第十七條本企業(yè)各級單位應制定防災減害工作計劃，明確工作目標和措施。第十八條本企業(yè)應定期開展災害風險評估和安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。第十九條本企業(yè)應加強安全培訓和技能提升，提高員工的安全意識和應急處理能力。第二十條本企業(yè)應編制應急預案，確保在發(fā)生災害事故時能夠迅速、有序地進行救援和處置。第五章安全生產(chǎn)工作的組織協(xié)調第二十一條本企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)工作的組織協(xié)調機制，明確責任部門和責任人員。第二十二條本企業(yè)各級單位應制定安全生產(chǎn)工作計劃，加強對生產(chǎn)過程的監(jiān)督和檢查。第二十三條本企業(yè)應強化安全宣傳和教育，提高員工的安全意識和操作技能。第二十四條本企業(yè)應制定應急聯(lián)動機制，確保在發(fā)生事故時能夠快速、協(xié)調地開展救援和處置工作。第二十五條本企業(yè)應定期開展安全演練和應急演練，提高員工的應急處理能力和應變能力。第六章環(huán)境保護工作的組織協(xié)調第二十六條本企業(yè)建立健全環(huán)境保護工作的組