聘用退休人員勞務(wù)合同

聘用退休人員勞務(wù)合同合同雙方雇主：（以下簡稱“甲方”）地址：____________________________電話：____________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________身份證號碼：______________________雇員：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：________________________聘用日期：__________________________一、工作內(nèi)容乙方同意在甲方所安排的地點(diǎn)和時間開始工作，承擔(dān)甲方交辦的職務(wù)，并認(rèn)真、盡責(zé)地完成本合同項(xiàng)下規(guī)定的工作任務(wù)。乙方按照甲方的工作安排和要求，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，不得以任何理由擅自離開工作崗位或者拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。乙方須認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并做到保密，不得泄露涉及到甲方的商業(yè)秘密。乙方所從事的工作，如有不符規(guī)定的情況，甲方有權(quán)取消本合同。二、工作時間工作時間為每周5天，每天工作8小時。在必要時周末或節(jié)假日須安排工作，具體安排由甲方與乙方另行協(xié)商確定。乙方在工作任務(wù)完成前，不得擅自請假或離崗。累計(jì)帶薪休假時間每年不得超過15天，不使用則不累積。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排參加有關(guān)教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核等活動，保持職業(yè)技能的更新。三、報酬待遇乙方的薪酬按照甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體待遇由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)依照《社會保險法》及其實(shí)施細(xì)則繳付社會保險費(fèi)。乙方享有帶薪年休假、帶薪病假、生育假、婚喪假等相關(guān)福利待遇。帶薪年休假按實(shí)際工作時間計(jì)算，具體休假事宜由甲、乙雙方協(xié)商確定。四、聘期及解除本合同聘用期限為一年，乙方聘用期滿后，甲方有權(quán)按照實(shí)際工作情況考慮是否續(xù)聘，續(xù)聘期限不得超過一年。本合同期滿前，甲方或乙方如有任何原因解除合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商，解除合同。本合同因乙方自身原因造成解除，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金金額為合同規(guī)定的月工資額度。五、其他約定本合同生效后，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的內(nèi)容，共同維護(hù)合同的法律效力。本合同簽訂后，乙方應(yīng)將本合同的復(fù)印件和身份證等有效證件復(fù)印件一并提交給甲方保管。甲、乙雙方發(fā)生爭議，可以友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁或提起法律訴訟。本合同一經(jīng)簽訂，對甲、乙雙方具有合同法律效力。本合同為甲、乙雙方簽訂，于____年____月____日生效。甲方（簽字/蓋章）：________