建筑鋼筋農(nóng)民工工資支付承諾書

PAGEPAGE1建筑鋼筋農(nóng)民工工資支付承諾書鑒于甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“農(nóng)民工”）之間就建筑鋼筋工程所建立的合作關(guān)系，為保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保工資的及時(shí)支付，現(xiàn)雙方達(dá)成如下承諾：第一條工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.2雇主應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作量及工程質(zhì)量，合理確定工資支付金額。第二條工資支付時(shí)間2.1雇主應(yīng)按照約定的工資支付周期，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2工資支付周期不得超過一個(gè)月，即雇主應(yīng)在每月的約定日期支付乙方上一個(gè)工資周期的工資。第三條工資支付方式3.1工資支付應(yīng)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行。3.2雇主應(yīng)將乙方的工資支付給乙方本人或乙方指定的代理人。第四條工資支付保障4.1雇主應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2雇主應(yīng)確保乙方的工資不受任何形式的拖欠、克扣。第五條違約責(zé)任5.1如雇主違反本承諾書的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付逾期付款的違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。5.2如乙方違反本承諾書的約定，提供虛假信息或未履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第七條附則7.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。7.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雇主（甲方）：____________________農(nóng)民工（乙方）：____________________簽訂日期：____________________注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-建筑鋼筋農(nóng)民工工資支付承諾書目錄一、引言二、工資支付標(biāo)準(zhǔn)三、工資支付時(shí)間四、工資支付方式五、工資支付保障六、違約責(zé)任七、爭議解決八、附則附件一：工資支付明細(xì)表附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明一、引言鑒于甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“農(nóng)民工”）之間就建筑鋼筋工程所建立的合作關(guān)系，為保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保工資的及時(shí)支付，現(xiàn)雙方達(dá)成如下承諾：二、工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.2雇主應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作量及工程質(zhì)量，合理確定工資支付金額。三、工資支付時(shí)間3.1雇主應(yīng)按照約定的工資支付周期，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2工資支付周期不得超過一個(gè)月，即雇主應(yīng)在每月的約定日期支付乙方上一個(gè)工資周期的工資。四、工資支付方式4.1工資支付應(yīng)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行。4.2雇主應(yīng)將乙方的工資支付給乙方本人或乙方指定的代理人。五、工資支付保障5.1雇主應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2雇主應(yīng)確保乙方的工資不受任何形式的拖欠、克扣。六、違約責(zé)任6.1如雇主違反本承諾書的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付逾期付款的違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。6.2如乙方違反本承諾書的約定，提供虛假信息或未履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。八、附則8.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。8.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件一：工資支付明細(xì)表（見附頁）附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明（見附頁）雇主（甲方）：____________________農(nóng)民工（乙方）：____________________簽訂日期：____________________注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。附件內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫。附件列表：1.工資支付明細(xì)表2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明違約行為羅列及認(rèn)定：1.雇主未按時(shí)足額支付工資：雇主未在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資，或支付金額不足。2.乙方提供虛假信息：乙方在簽訂合同時(shí)提供虛假的身份信息、工作經(jīng)歷等。3.乙方未履行工作職責(zé)：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。法律名詞及解釋：1.工資支付周期：指雇主支付工資的時(shí)間間隔，不得超過一個(gè)月。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指雇主為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)合同：指雇主與乙方簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.工資支付不及時(shí)：雇主應(yīng)確保在約定的支付周期內(nèi)支付工資，避免拖欠。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免漏繳或未按時(shí)繳納。3.勞動(dòng)合同簽訂：雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.勞動(dòng)爭議處理：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決方法：1.工資支付問題：雇主應(yīng)制定合理的工資支付制度，確保工資按時(shí)足額支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：雇主應(yīng)了解并遵守國家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)合同簽訂問題：雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，明確各自的權(quán)利