安徽省護士資料

關于印發(fā)《安徽省護士定期考核管理辦法》的通知各市、縣衛(wèi)生局、省直各醫(yī)院：為加強護士執(zhí)業(yè)管理，保障護士隊伍基本素質(zhì)，保證護理質(zhì)量和病人安全，我廳依據(jù)國務院《護士條例》和《安徽省護理事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃（2006-2010年）》，制定了《安徽省護士定期考核管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。本辦法實施中的意見可直接與我廳醫(yī)政處聯(lián)系。二○○八年五月十五日安徽省護士定期考核管理辦法第一章總則第一條為加強護士執(zhí)業(yè)管理，保障護士隊伍基本素質(zhì)，保證護理質(zhì)量和病人安全，依據(jù)《護士條例》和《安徽省護理事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃（2006-2010年）》，制定本辦法。第二條護士定期考核是指依據(jù)護理崗位的工作職責和所需業(yè)務技術水平及能力的要求，由護士本人所在執(zhí)業(yè)機構和衛(wèi)生行政部門指定的護士定期考核機構開展的年度考評和護士技術職務任期內(nèi)完成指定考評項目的管理。第三條護士定期考核工作應在貫徹落實《護士條例》的基礎上，制定、實施本機構護士在職培訓計劃，并保證護士接受培訓后進行?？己酥袘裱匀藶楸尽⒛芗墝?、科學合理、客觀公正的原則，保證質(zhì)量和效果。第四條護士定期考核合格方能申請延續(xù)注冊，以保障從業(yè)人員必備的業(yè)務技能和護理質(zhì)量。第五條本省范圍內(nèi)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構中經(jīng)過護士執(zhí)業(yè)注冊，取得執(zhí)業(yè)證書（包括軍隊醫(yī)療機構的聘用護士）者，適用本辦法。第六條省級衛(wèi)生行政部門負責全省護士定期考核管理工作?？h級以上衛(wèi)生行政部門負責轄區(qū)內(nèi)護士定期考核的管理。第二章組織管理第七條護士定期考核由護士本人所在執(zhí)業(yè)機構和衛(wèi)生行政部門指定的護士定期考核機構共同組織實施。⑹提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學（護理學）教育活動獲得的學分證明：同主管護師要求。第十五條護士技術職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后，由衛(wèi)生行政部門指定的護士考核組織發(fā)給證明文本。第四章執(zhí)業(yè)記錄第十六條縣級以上衛(wèi)生行政部門應當建立本行政區(qū)域的護士執(zhí)業(yè)良好記錄和不良記錄，由護士所在執(zhí)業(yè)機構及時記錄并填報《護士執(zhí)業(yè)記錄表》（附件3），并將該記錄記入護士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。護士執(zhí)業(yè)良好記錄包括護士受到的表彰、獎勵以及完成政府指令任務的情況等內(nèi)容。護士執(zhí)業(yè)不良記錄包括護士因違反《條例》以及其他衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術規(guī)范的規(guī)定受到行政處罰、處分的情況等內(nèi)容。第十七條《護士執(zhí)業(yè)記錄表》一般情況下由護士所在執(zhí)業(yè)機構每年匯總、填報一次，并簽署評價結果意見，一式三份（一份留存本單位，一份上報護士定期考核組織復核、一份上報所屬衛(wèi)生行政部門護士注冊機關）；發(fā)生不良記錄者，應立即上報所屬衛(wèi)生行政部門和護士定期考核組織。第十八條護士定期考核組織亦需建立《護士定期考核檔案》，收錄護士執(zhí)業(yè)情況記錄等，作為護士考核的必備資料之一。第五章考核結果第十九條護士定期考核的結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良記錄者即為不合格。有以下情形之一視為考核不合格：1、參加全國護士執(zhí)業(yè)資格考試成績不合格者；2、護士定期考核周期內(nèi)年病、事假超過3個月（法定節(jié)假日、公休假除外）；3、無正當理由不參加護士定期考核或者擾亂考核秩序的；4、護士技術職稱任期內(nèi)未完成指定考評項目；5、未經(jīng)護士執(zhí)業(yè)機構或者衛(wèi)生行政部門批準擅自進行異地執(zhí)業(yè)活動的；6、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；7、出具虛假醫(yī)學證明文件。參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；8、衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物，牟取其他不正當利益者；9、以賄賂或欺騙手段取得考核結果的；10、違反《護士條例》被行政處罰者。第二十條護士定期考核組織認定護士考核不合格的，應在該項工作結束后30日內(nèi)將結果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門，由衛(wèi)生行政部門書面通知護士執(zhí)業(yè)機構，執(zhí)業(yè)機構通知護士本人。第二十一條護士對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內(nèi)，向考核組織提出復核申請?？己私M織應當在接到復核申請之日起30日內(nèi)對護士考核結果進行復核，并將復核意見報衛(wèi)生行政部門，同時，書面通知護士本人。第二十二條經(jīng)護士定期考核組織認定考核不合格的護士，延長培訓期一年，再次考核仍不合格者，不宜從事護理工作。第二十三條護士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由護士定期考核組織再次對其進行考核，合格者報請注冊機關允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護士執(zhí)業(yè)證書》。第二十四條護士定期考核成績優(yōu)秀，可授予相應的榮譽和獎勵。第二十五條護士技術職稱任期內(nèi)定期考核合格，做為聘用高一級護士技術職稱的必備條件。第二十六條衛(wèi)生行政部門應當將護士定期考核結果記入《護士執(zhí)業(yè)證書》，加蓋合格或不合格印章，并錄入護士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。第六章監(jiān)督管理第二十七條縣級以上衛(wèi)生行政部門應當依照本辦法，對所轄區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生機構和護士定期考核組織進行監(jiān)督檢查。第二十八條對醫(yī)療衛(wèi)生機構監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容是：（一）護士考核組織建制、規(guī)章制度的制定及落實情況；（二）制定、實施護士在職培訓計劃。切實履行對護士的使用、培養(yǎng)、待遇和管理方面的責任；（三）《護士定期考核檔案》的管理工作；（四）護士培訓、考核相關費用保障落實；（五）現(xiàn)場檢查。第二十九條對護士定期考核組織監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容是：（一）切實履行職責，組織實施本區(qū)域內(nèi)護士定期考核工作；（二）護士考核機構切實遵循以人為本、能級對應、科學合理、客觀公正的原則，按時完成衛(wèi)生行政部門規(guī)定的護士定期考核任務；（三）建立健全《護士定期考核檔案》及管理；（四）衛(wèi)生行政部門其他相關規(guī)定；（五）現(xiàn)場檢查。第三十條護士執(zhí)業(yè)機構未按照本辦法執(zhí)行的，應當責令其改正，仍不改正的，對當事人或機構主要責任人和有關責任人予以通報批評。第三十一條護士定期考核組織有下列情形之一的，主管衛(wèi)生行政部門給予警告、責令其改正；情節(jié)嚴重的，取消其資格。（一）未履行職責或未按規(guī)定履行職責者；（二）有弄虛作假、殉私舞弊行為，造成不良后果者；（三）利用培訓基地之名索要、收取他人財物、牟取不正當利益；（四）在考核過程中顯失公平的；（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的；（六）衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。第三十二條護士以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，應當取消其考核結果，并判定為該考核周期考核不合格。第七章附則第三十三