天津市臨時勞動合同范本2篇

天津市臨時勞動合同范本天津市臨時勞動合同范本精選2篇（一）勞動合同書甲方：（雇主單位名稱）地址：（雇主單位地址）法定代表人：（雇主單位法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（雇主單位聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）現(xiàn)住址：（員工現(xiàn)住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同有效期為（具體時間），自（具體日期）起至（具體日期）止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成相關(guān)工作任務(wù)，保證完成工作質(zhì)量和產(chǎn)出。2.工作地點(diǎn)為甲方所在的（具體地址）。第三條工作時間與休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和班次完成工作任務(wù)。2.乙方享有法定的帶薪年休假和國家規(guī)定的其他休假。第四條工資與福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（具體金額）。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定繳納乙方的社會保險和住房公積金。第五條保密責(zé)任1.乙方在勞動合同期限內(nèi)和解除勞動合同后仍須對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息保守秘密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息泄露、披露給任何第三方。第六條終止勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)定；（2）嚴(yán)重失職，致使甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重；（3）涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)偵查的；（4）被其他用人單位錄用；（5）無故不參加工作七天以上，或者累計(jì)超過三天；（6）患病或者非因工傷、非職業(yè)病，在規(guī)定期間內(nèi)累計(jì)治療超過三十個工作日的；（7）經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，喪失了繼續(xù)從事原工作的勞動能力，又不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）簽訂勞動合同時隱瞞真實(shí)情況或者提供虛假材料，騙取錄用的；（9）違反國家規(guī)定，與甲方簽訂勞動合同的辦法不明確的；（10）有其他依法解除勞動合同情形的。2.乙方有下列情形之一的，乙方亦有權(quán)解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付工資；（2）未按照勞動合同約定提供工作條件、職務(wù)、待遇的；（3）虐待、毆打、侮辱乙方的；（4）未采取必要措施，保障乙方的勞動安全和勞動環(huán)境的；（5）不履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，造成乙方遭受傷害的。3.甲方或乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方。第七條其他約定本勞動合同的其他事項(xiàng)另行約定：第八條爭議解決因勞動合同引起的爭議，甲方和乙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起勞動爭議。第九條合同的變更和解釋本勞動合同變更和解釋，應(yīng)由甲方和乙方共同協(xié)商決定。第十條合同的簽署和生效本勞動合同一式（具體份數(shù)）份，甲、乙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，自甲、乙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：天津市臨時勞動合同范本精選2篇（二）以下是天津市企業(yè)單位勞動合同的范本：勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方擬與乙方建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同（以下簡稱“本合同”）：第一條合同期限本合同自（起始日期）起至（終止日期），共計(jì)（合同期限）。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地及其指定的地點(diǎn)。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)是根據(jù)甲方的安排，在（崗位名稱）崗位上進(jìn)行工作。乙方負(fù)責(zé)按照甲方的規(guī)定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條工作時間及休假乙方基本工作時間為每周工作（天數(shù)）天，每天工作（小時數(shù)）小時。乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的年休假、帶薪病假等休假制度。第五條工資待遇乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，可以對乙方進(jìn)行獎勵或者給予其他形式的額外報酬。第六條社會保險及福利甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。乙方享受甲方提供的其他福利待遇。第七條保密條款乙方在與甲方的工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他涉及甲方利益的信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方透露、使用。第八條解除合同在合同期限履行期間，若任何一方違反本合同的規(guī)定，未能履行合同義務(wù)，損害了對方合法權(quán)益，對方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決本合同的履行和解釋雙方發(fā)生爭議時，可通過協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，應(yīng)將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會或人民法院解決。第十條其他本合同如有未盡事項(xiàng)，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力，成為本合同的一部分。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：