企業(yè)黨群部門在安全文化建設(shè)中的作用

企業(yè)黨群部門在安全文化建設(shè)中的作用“平安文化是存在于單位和個(gè)人中的種種素養(yǎng)和態(tài)度的總和”，平安文化建設(shè)是預(yù)防事故的“人因工程”，以提高勞動(dòng)者平安素養(yǎng)為主要任務(wù)，具有保障平安的基礎(chǔ)性意義。筆者認(rèn)為企業(yè)平安文化建設(shè)應(yīng)分三個(gè)層次進(jìn)行，包括表層物態(tài)文化、中層制度文化及深層精神文化。其中塑造企業(yè)共同的平安價(jià)值觀是精神平安文化建設(shè)的核心，是平安文化建設(shè)的最高境界，也是衡量企業(yè)平安文化建設(shè)勝利與否的關(guān)鍵。黨群部門作為企業(yè)思想工作的主體，在平安文化建設(shè)中，尤其是在深層精神文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮哪些作用呢？首先，在營(yíng)造平安文化氛圍、滲透平安理念上，黨群部門應(yīng)發(fā)揮“造勢(shì)”作用。平安文化建設(shè)就是通過制造一種良好的平安人文氛圍與和諧的人際關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響，從而對(duì)人的擔(dān)心全行為產(chǎn)生掌握作用，以達(dá)到削減人為事故的效果。而這種良好的平安文化氛圍就需要黨群部門結(jié)合自身特點(diǎn)發(fā)揮“造勢(shì)“作用。“勢(shì)”相對(duì)于“形”，指事物依據(jù)其固有的規(guī)律進(jìn)展變化的方向或趨勢(shì)?！霸靹?shì)”是人們對(duì)客觀形勢(shì)的正確感知和能動(dòng)的反映，是順其“勢(shì)”而營(yíng)造敬重客觀規(guī)律、根據(jù)客觀規(guī)律辦事的輿論氛圍。是一種催人、逼人的人氣?！霸靹?shì)”的形式是主觀的，但反映的內(nèi)容是客觀的。黨群部門在平安文化建設(shè)中要討論“造勢(shì)”的新途徑、新方法和新手段，切實(shí)增加平安宣揚(yáng)教育工作的時(shí)效性。組織部門要討論黨員、干部的特點(diǎn)，強(qiáng)化“平安責(zé)任和政治使命”的造勢(shì)，形成一支平安責(zé)任感強(qiáng)和作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍；工會(huì)要討論分析職工構(gòu)成和群監(jiān)工作特點(diǎn)從維護(hù)職工平安權(quán)益入手，進(jìn)行“我懂平安、我要平安”的造勢(shì)；共青團(tuán)要貼近青工群體，了解青工喜好和成長(zhǎng)特點(diǎn)，發(fā)揮團(tuán)員、崗員在平安生產(chǎn)中的生力軍作用，進(jìn)行“人人想平安、人人抓平安”的造勢(shì)；宣揚(yáng)部門要?jiǎng)佑靡磺锌衫玫妮浾摴ぞ撸M(jìn)行全過程、全方位的平安理念、平安價(jià)值觀的宣揚(yáng)造勢(shì)。“造勢(shì)”要堅(jiān)持時(shí)效性和長(zhǎng)期性原則，由于平安文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期建設(shè)過程，不行能一蹴而就。要通過廣播、電視、音像制品、報(bào)刊、標(biāo)語、橫幅、讀本等多種媒體以及開展諸如學(xué)問競(jìng)賽、演講競(jìng)賽、文藝演出等形式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)平安生產(chǎn)宣揚(yáng)攻勢(shì)，做到寓教于樂。這些過程和活動(dòng)，對(duì)于熏陶人的性情，規(guī)范人的平安行為，培育人的平安心態(tài)，營(yíng)造“關(guān)注平安、關(guān)愛生命”的平安文化氛圍，有著不行替代的重要作用。通過“造勢(shì)”，把“保證職工在生產(chǎn)過程中的生命平安和身體健康”這一平安理念轉(zhuǎn)變成每一個(gè)管理者的行為準(zhǔn)則。其次，在平安文化陣地建設(shè)中，企業(yè)黨群部門應(yīng)發(fā)揮總策劃作用。平安文化是一種獨(dú)具特性的文化現(xiàn)象。它以人為本，以文化為載體，通過文化的滲透提高人的平安價(jià)值觀和規(guī)范人的行為。而平安文化的滲透主要是通過平安文化陣地來實(shí)現(xiàn)。平安文化陣地是溝通教育者和受教育者的橋梁，是連接教育內(nèi)容與教育對(duì)象的媒介。黨群部門在平安文化陣地建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮總策劃作用，站在全局高度，從平安理論陣地、平安媒體陣地、平安文化設(shè)施陣地等三個(gè)不同層次和領(lǐng)域上進(jìn)行總體策劃。策劃要在繼承和創(chuàng)新的原則下，對(duì)已有的文化陣地進(jìn)行整合提升，使文化陣地的橋梁作用和媒介作用充分發(fā)揮。宣揚(yáng)部門要立足平安理論陣地，討論現(xiàn)實(shí)條件下企業(yè)平安工作的新特點(diǎn)和進(jìn)展規(guī)律，討論員工的行為規(guī)律及各類事故中的人為因素等。通過各種理論分析和調(diào)查討論，提煉出適合現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平的平安文化建設(shè)方案，在平安目標(biāo)、平安宗旨、平安理念、平安管理哲學(xué)、平安價(jià)值觀等方面進(jìn)行理論引導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)的平安文化建設(shè)。最終，在健全平安文化建設(shè)考核機(jī)制上，黨群部門應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督保障作用。平安文化建設(shè)是對(duì)過去多起事故理性思索的結(jié)果，是對(duì)原有平安管理工作的一次全面系統(tǒng)的“端詳”和重新整合。作為企業(yè)一項(xiàng)先進(jìn)的管理方法，通過文化氛圍營(yíng)造和理念滲透，平安文化建設(shè)會(huì)在物態(tài)文化、制度文化、精神文化等三個(gè)層次上逐步形成一套科學(xué)的機(jī)制。黨群部門要在機(jī)制的有效運(yùn)作上發(fā)揮監(jiān)督保障作用。這種監(jiān)督保障作用體現(xiàn)在考核的深度上，不是過去走馬觀花式，而是撲下身子對(duì)每一名黨員、干部、群安員、安檢員、團(tuán)員、崗員“平安績(jī)效”的細(xì)致考核考評(píng)；不是一般意義上的數(shù)字統(tǒng)計(jì)，而是對(duì)每一起三違及事故隱患人的細(xì)致幫教和人因分析；考核的深度廣度越大，保障作用越強(qiáng)，平安文化建設(shè)就會(huì)取得質(zhì)的飛躍。總之，黨群部門作為影響和轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯枷胧煜ず托袨橐庾R(shí)的主體單位，在平安文化建設(shè)中，要堅(jiān)固樹立“以人為本，滿意需求”的服務(wù)理念。只有始終把