消防安全評估項目人員培訓方案

消防安全評估項目人員培訓方案目錄TOC\h\z\u第一節(jié)培訓目標 1一、總則 1二、目標原則 2第二節(jié)培訓計劃 3一、培訓對象 3二、崗位基本要求 3三、具體細則 3第三節(jié)培訓內(nèi)容 4一、總則 4二、相關法律 4三、消防安全評估概念及其基本屬性 5四、消防安全管理職責 9第四節(jié)培訓的組織實施 12一、培訓管理原則與要求 12二、培訓方式與培訓時間 13第五節(jié)培訓跟蹤及檢驗 13第一節(jié)培訓目標一、總則通過培訓使項目管理人員與從業(yè)人員了解并掌握基本的消防安全評估服務法律法規(guī)以及消防安全評估服務的基本知識，樹立良好的職業(yè)道德和服務意識，并自覺在實際工作中遵守相關的法規(guī)和消防安全評估服務操作規(guī)范，最終達到全面提升消防安全評估人員管理水平的目的。（一）為使單位的員工培訓工作長期穩(wěn)定統(tǒng)一和規(guī)范地運行，為項目需要培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的人才隊伍，滿足企業(yè)長期發(fā)展的需要，使員工培訓管理有所遵循，特制定本制度。（二）解決項目的實際問題，便于滿足采購方對消防安全評估相關要求。（三）倡導“以人為本”的管理理念，提高員工的自身素質(zhì)和個人競爭力。（四）本培訓制度適用于本項目所有員工。二、目標原則（一）組織員工培訓的目的在于配合公司整體發(fā)展目標，培養(yǎng)員工消防安全評估服務意識，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能，提高工作績效，逐步提升本項目全體員工的基本素質(zhì)和公司發(fā)展所需要的知識和技能，不斷提高工作效率與品質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，把企業(yè)打造成專業(yè)型組織。（二）組織、實施員工培訓必須遵循的以下原則：全面化、系統(tǒng)化、靈活化、針對化、專業(yè)化。第二節(jié)培訓計劃一、培訓對象項目各級各類的管理人員和從業(yè)人員。二、崗位基本要求（一）項目管理人員1.必須具備敬業(yè)愛崗、具有強烈的事業(yè)心和責任感。2.身心健康、道德品質(zhì)好，具有從業(yè)人員相關證書。3.本科或以上文化程度、具有一定的管理經(jīng)驗。4.參加崗位業(yè)務培訓并取得合格證明。（二）項目從業(yè)人員1.熱愛本職工作，熱心為事業(yè)服務。2.身心健康、道德品質(zhì)好，具有相關從業(yè)人員合格證書。3.具有一定的心理學基礎。4.具有良好的個人溝通習慣。5.參加崗位業(yè)務培訓并取得合格證明。三、具體細則項目員工培訓工作分為長期、中期和短期計劃，由專人定期檢查計劃的實施執(zhí)行情況，并根據(jù)單位發(fā)展的需要進行適時調(diào)整。（一）培訓計劃種類：年度培訓計劃、月度培訓計劃、臨時性培訓計劃。（二）制定培訓計劃程序：1、各部門由專人負責填報《培訓需求申請表》，報企業(yè)管理部審核備案。2、項目管理部根據(jù)項目整體人力需求狀況制定培訓計劃，經(jīng)項目經(jīng)理審批后執(zhí)行。（三）各部門在每月25日前將本部門下月的培訓需求計劃報企業(yè)管理部審核并備案。（四）項目中心根據(jù)培訓需求，編制項目培訓計劃和具體培訓方案，并對整體培訓計劃負責，保證其有效實施。（五）月度培訓計劃必須提前十天報相關領導審批；臨時性計劃必須提前七天報相關領導審批。第三節(jié)培訓內(nèi)容一、總則加強黨中央、國務院和省、市、縣人民政府加強消防安全評估服務安全工作的方針政策培訓，宣傳消防安全評估服務安全監(jiān)管各職能部門職責。二、相關法律廣泛宣傳《中華人民共和國消防法》等消防安全相關法律法規(guī)，以多種形式普及消防安全知識，倡導科學、合理、準確的消防安全評估方式，增強項目員工消防安全評估服務意識，提高服務能力。三、消防安全評估概念及其基本屬性（一）消防安全評估消防安全評估是指消防安全評估機構提供的一種服務活動，具體為對社會單位、場所、工礦企業(yè)等機構的消防綜合情況進行評估。針對評估結果，依據(jù)消防法律法規(guī)、技術規(guī)范提出解決措施的一種服務活動。（二）消防安全評估分類按評估客體的性質(zhì)可以分為建筑物的消防安全評估、單位消防管理制度的評估、單位消防設施設備情況評估、人員消防安全知識技能評估等幾部分，具體在針對單位評估情況時選擇，一般都會進行整體評估。這樣才能真正地給出符合單位實際情況的評估結果，其報告書和解決方案才能真正起到作用。按評估場所的不同可以分為社會單位消防安全評估、工礦企業(yè)消防安全評估、機關事業(yè)團體消防安全評估、公眾聚集場所消防安全評估等。不同場所其消防安全特點不同，消防安全評估工作其側重點也不同。按評估對象的重要性或者火災后果的不同，可以分為一般社會單位評估和火災高危單位評估（三）評估方法對照規(guī)范評定：依據(jù)現(xiàn)行的消防法律法規(guī)和技術條文，逐項檢查評估對象是否符合要求。邏輯分析法：代表方法一為事故樹法，采用演繹分析的方法。運用運籌學遠離對火災的原因和結果開展邏輯分析，使用布爾邏輯門組成樹枝狀圖標將可能出現(xiàn)的事件用邏輯系統(tǒng)聯(lián)系成整體，逐層向下演繹。另一種為事件樹法即事件樹分析法，它是一種按事故發(fā)展的時間順序由初始事件開始推論可能的后果，從而進行危險源辨識的方法。這種方法將系統(tǒng)可能發(fā)生的某種事故與導致事故發(fā)生的各種原因之間的邏輯關系用一種稱為事件樹的樹形圖表示，通過對事件樹的定性與定量分析，找失事故發(fā)生的主要原因，為確定安全對策提供可靠依據(jù)，以達到猜測與預防事故發(fā)生的目的。綜合評價方法：以統(tǒng)計學為基礎建立評估對象的影響因素集，并確定它們影響程度的等級和權重再進行分析計算。通過系統(tǒng)工程的方法考察各系統(tǒng)組成要素的相互作用，做出對整個評估對象的消防安全性能評價?；馂哪；姆椒ǎ核鸭驮u估對象可能的火災影響因素，按照最不利條件設置火災場景進行火災場景模擬、延期蔓延模擬、人員疏散模擬等工作，獲得類似于火災現(xiàn)場的資料。（四）評估工作現(xiàn)狀國家出臺了為認真貫徹落實《國務院關于加強和改進消防工作的意見》等一系列，推進消防事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)后，消防安全評估工作得到了極大地促進。在國家推出注冊消防工程師制度后，消防安全評估工作逐漸進入到按照機構資質(zhì)開展工作的新高度。消防安全評估工作不斷的規(guī)范化，行業(yè)發(fā)展也逐漸步入正軌。（五）消防安全評估細則1.消防安全責任制落實（1）單位落實消防安全責任人、消防安全管理人、專職消防安全管理人員、消防控制室值班操作人員情況，持證上崗情況。（2）單位制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程情況。（3）單位落實逐級崗位消防安全職責情況。（4）消防安全“戶籍化”管理檔案建立情況。2.建筑防火（1）建筑防火間距、消防車通道、消防車登高作業(yè)區(qū)域符合消防技術標準及保持情況。（2）建筑室內(nèi)防火分區(qū)設施符合消防技術標準及保持情況。（3）建筑安全疏散樓梯、疏散通道、安全出口符合消防技術標準及暢通情況。（4）建筑防煙分區(qū)、防排煙系統(tǒng)設置符合消防技術標準及完好有效情況。（5）室內(nèi)外裝修、建筑外墻保溫材料。（6）利用物聯(lián)網(wǎng)技術實行消防安全遠程監(jiān)控等技防措施情況。3.建筑消防設施設備（1）按照國家、地方、行業(yè)標準設置消防設施器材情況。（2）設置消防安全標志標識情況。（3）自動消防設施定期檢測、維護保養(yǎng)情況。（4）消防設施設備完好有效情況。（5）消防控制室設置及正常運行情況。4.落實消防管理（1）建筑和公眾聚集場所消防合法性情況。（2）單位組織開展定期防火檢查、日常防火巡查情況，消除火災隱患情況。（3）單位職工上班前、下班后檢查消除本崗位火災隱患情況。（4）電器產(chǎn)品、燃氣用具的安裝、使用及其線路、管路的敷設、維護保養(yǎng)、檢測情況。（5）明火作業(yè)審批、現(xiàn)場看護情況。5.撲救初期火災能力（1）依法建立專職消防隊、志愿消防隊情況，開展訓練和隊員能力情況。（2）專職消防隊、志愿消防隊裝備器材情況。（3）制定本單位滅火和應急疏散預案及定期演練情況。6.消防教育培訓（1）消防安全責任人、管理人、專職消防人員接受消防培訓情況。（2）每年定期組織職工進行消防培訓，以及對職工進行崗前消防安全培訓情況。（3）職工懂得基本消防常識，會查改本崗位火災隱患和撲救初期火災、會疏散逃生情況。（4）消防安全“三提示”宣傳情況。7.消防工作報告?zhèn)浒福?）單位消防安全責任人、管理人、專職人員確定、更，消防安全“四個能力”建設定期評估，消防設施維護保養(yǎng)定期向當?shù)叵啦块T報告?zhèn)浒盖闆r。（2）上年度聘請具有相關資質(zhì)的消防技術服務機構進行消防安全評估及向當?shù)叵谰仍块T報告?zhèn)浒盖闆r。（3）火災公眾責任險投保情況。四、消防安全管理職責（一）公安機關應當履行下列職責，并由消防救援部門具體實施：1.掌握本地區(qū)消防安全教育培訓工作情況，向本級人民政府及相關部門提出工作建議；2.協(xié)調(diào)有關部門指導和監(jiān)督社會消防安全教育培訓工作；3.會同教育行政部門、人力資源和社會保障部門對消防安全專業(yè)培訓機構實施監(jiān)督管理；4.定期對社區(qū)居民委員會、村民委員會的負責人和專（兼）職消防隊、志愿消防隊的負責人開展消防安全培訓。（二）教育行政部門應當履行下列職責：1.將學校消防安全教育培訓工作納入教育培訓規(guī)劃，并進行教育督導和工作考核；2.指導和監(jiān)督學校將消防安全知識納入教學內(nèi)容；3.將消防安全知識納入學校管理人員和教師在職培訓內(nèi)容；4.依法在職責范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓機構進行審批和監(jiān)督管理。（三）民政部門應當履行下列職責：1.將消防安全教育培訓工作納入減災規(guī)劃并組織實施，結合救災、扶貧濟困和社會優(yōu)撫安置、慈善等工作開展消防安全教育；2.指導社區(qū)居民委員會、村民委員會和各類福利機構開展消防安全教育培訓工作；3.負責消防安全專業(yè)培訓機構的登記，并實施監(jiān)督管理。（四）人力資源和社會保障部門應當履行下列職責：1.指導和監(jiān)督機關、企業(yè)和事業(yè)單位將消防安全知識納入干部、職工教育、培訓內(nèi)容；2.依法在職責范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓機構進行審批和監(jiān)督管理。（五）住房和城鄉(xiāng)建設行政部門應當指導和監(jiān)督勘察設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位、施工圖審查機構、城市燃氣企業(yè)、物業(yè)服務企業(yè)、風景名勝區(qū)經(jīng)營管理單位和城市公園綠地管理單位等開展消防安全教育培訓工作，將消防法律法規(guī)和工程建設消防技術標準納入建設行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員的繼續(xù)教育和從業(yè)人員的崗位培訓及考核內(nèi)容。（六）文化、文物行政部門應當積極引導創(chuàng)作優(yōu)秀消防安全文化產(chǎn)品，指導和監(jiān)督文物保護單位、公共娛樂場所和公共圖書館、博物館、文化館、文化站等文化單位開展消防安全教育培訓工作。（七）廣播影視行政部門應當指導和協(xié)調(diào)廣播影視制作機構和廣播電視播出機構，制作、播出相關消防安全節(jié)目，開展公益性消防安全宣傳教育，指導和監(jiān)督電影院開展消防安全教育培訓工作。（八）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當履行下列職責：1.指導、監(jiān)督礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位開展消防安全教育培訓工作；2.將消防安全知識納入安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員和礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員以及特種作業(yè)人員培訓考核內(nèi)容；3.將消防法律法規(guī)和有關消防技術標準納入注冊安全工程師培訓及執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容。（九）旅游行政部門應當指導和監(jiān)督相關旅游企業(yè)開展消防安全教育培訓工作，督促旅行社加強對游客的消防安全教育，并將消防安全條件納入旅游飯店、旅游景區(qū)等相關行業(yè)標準，將消防安全知識納入旅游從業(yè)人員的崗位培訓及考核內(nèi)容。第四節(jié)培訓的組織實施一、培訓管理原則與要求按照分級管理的原則開展項目管理人員與服務人員的培訓及考評。（一）選用專業(yè)的項目管理人員與服務人員培訓大綱、培訓教材，組織實施相關人員培訓；對管理人員與服務人員消防安全評估服務情況進行抽查。（二）培訓管理要求1.培訓學員認真閱讀學員手冊，根據(jù)項目中心安排按時到指定地點參加培訓。2.培訓期間原則上不允許請假，如果特殊情況確需請假，須向所屬部門負責人及項目中心請假。所有報名參加培訓的人員必須本人參加，不得由他人代替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予處罰。3.培訓提前10分鐘進入會議室，通過掃碼簽到，不得遲到早退。課堂教學、討論時不得吸煙，不大聲喧嘩，不接聽電話，手機關機或調(diào)至靜音狀態(tài)。4.員工培訓要著裝整潔，遵守作息制度。5.員工必須端正學習態(tài)度，自己動手撰寫發(fā)言材料、學習體會、論文等，不得請人代寫，不準抄襲他人學習研究成果。6.培訓期間妥善保管個人貴重物品，保持會議室清潔。二、培訓方式與培訓時間1.培訓方式：集中授課與分散教學相結合。原則上對新上崗人員和已在崗但未經(jīng)過培訓的人員采用集中授課的方式進行培訓；對已在崗但經(jīng)過培訓并取得培訓合格證的人員可采取分散教學（以部門為單位、利用在線視頻）的方式進行強化培訓。2.培訓時間與培訓周期（1）上崗培訓：新上崗人員培