人力資源規(guī)劃服務(wù)合同

PAGEPAGE1人力資源規(guī)劃服務(wù)合同甲方（委托方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)需求等方面，為甲方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)。1.2服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：人力資源現(xiàn)狀分析、人員需求預(yù)測、招聘策略制定、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃、績效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)等。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供定制化的人力資源規(guī)劃方案，以滿足甲方的發(fā)展需求。二、服務(wù)期限2.1本合同的服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方人力資源規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。3.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，開始提供人力資源規(guī)劃服務(wù)。3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式為：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方一次性支付給乙方。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1提供乙方開展人力資源規(guī)劃服務(wù)所需的甲方相關(guān)資料和信息。4.2配合乙方進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀分析、人員需求預(yù)測等工作。4.3根據(jù)乙方提供的人力資源規(guī)劃方案，甲方有權(quán)提出修改意見和建議。4.4按照約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源規(guī)劃服務(wù)。5.2乙方應(yīng)確保所提供的人力資源規(guī)劃方案符合甲方的發(fā)展需求。5.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方。5.4乙方應(yīng)按時(shí)完成人力資源規(guī)劃服務(wù)，并提交相關(guān)成果。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按照約定提供人力資源規(guī)劃服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源規(guī)劃服務(wù)合同目錄一、合同雙方二、服務(wù)內(nèi)容三、服務(wù)期限四、服務(wù)費(fèi)用五、甲方的權(quán)利與義務(wù)六、乙方的權(quán)利與義務(wù)七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他約定十、附件正文一、合同雙方甲方（委托方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)需求等方面，為甲方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)。2.2服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：人力資源現(xiàn)狀分析、人員需求預(yù)測、招聘策略制定、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃、績效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)等。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供定制化的人力資源規(guī)劃方案，以滿足甲方的發(fā)展需求。三、服務(wù)期限3.1本合同的服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付乙方人力資源規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。4.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，開始提供人力資源規(guī)劃服務(wù)。4.3服務(wù)費(fèi)用支付方式為：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方一次性支付給乙方。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1提供乙方開展人力資源規(guī)劃服務(wù)所需的甲方相關(guān)資料和信息。5.2配合乙方進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀分析、人員需求預(yù)測等工作。5.3根據(jù)乙方提供的人力資源規(guī)劃方案，甲方有權(quán)提出修改意見和建議。5.4按照約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源規(guī)劃服務(wù)。6.2乙方應(yīng)確保所提供的人力資源規(guī)劃方案符合甲方的發(fā)展需求。6.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方。6.4乙方應(yīng)按時(shí)完成人力資源規(guī)劃服務(wù)，并提交相關(guān)成果。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。7.3乙方未按照約定提供人力資源規(guī)劃服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方支付違約金。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、附件（此處列出合同附件，例如人力資源規(guī)劃方案、服務(wù)費(fèi)用支付憑證等）甲方（委托方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：____年____月____日附件列表：1.人力資源規(guī)劃方案2.服務(wù)費(fèi)用支付憑證3.甲方提供的相關(guān)資料和信息4.乙方提交的相關(guān)成果違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定提供人力資源規(guī)劃服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方支付違約金。法律名詞及解釋：1.合同法：指中華人民共和國合同法，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)則。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的法律程序。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.資料和信息提供不完整或不準(zhǔn)確：甲方應(yīng)確保提供的資料和信息準(zhǔn)確、完整，以便乙方進(jìn)行人力資源規(guī)劃服務(wù)。2.服務(wù)期限延長或提前終止：甲乙雙方應(yīng)提前溝通并書面確認(rèn)，以便合理安排服務(wù)進(jìn)度和資源。3.服務(wù)費(fèi)用的支付和退還：甲乙雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間進(jìn)行支付和退還，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決方法：1.對(duì)于資料和信息提供不完整或不準(zhǔn)確的問題，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更正資料和信息，乙方應(yīng)積極與甲方溝通，確保所需信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.對(duì)于服務(wù)期限延長或提前終止的問題，甲乙雙方應(yīng)提前書面確認(rèn)，明確延長或提前終止的原因和具體期限，以便雙方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和安排。3.對(duì)于服務(wù)費(fèi)用的支付和退還問題