職業(yè)學(xué)校名師工作室規(guī)章制度

xxxxxx度一、會(huì)議制度1.每學(xué)期召開一次xxxx室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)。2.每學(xué)期召開一次xxxx室總結(jié)會(huì)議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。3.根據(jù)工作室計(jì)劃，每學(xué)年至少安排2次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議。二、學(xué)習(xí)制度1.工作室成員就某一研究方向的主題自學(xué)和不定期集中學(xué)習(xí)，同時(shí)交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。2.工作室成員明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢(shì)在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。3.每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍，作好學(xué)習(xí)筆記，工作室的教師要通過匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報(bào)刊雜志，每學(xué)期至少能圍繞一個(gè)專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。4.組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。三、工作制度1.主持人及成員撰寫工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。2.工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排相應(yīng)培訓(xùn)。3.工作室成員必須參加工作室布置的培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。4.工作室成員積極參加縣優(yōu)質(zhì)課、公開課、技能大賽等活動(dòng)。5.工作室成員根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)作出階段總結(jié)。6．課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有中期報(bào)告和總結(jié)報(bào)告。四、考核制度1.工作室主持人由名師工作室工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。2.工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)能力、科研能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。五、檔案管理制度1.建立工作室檔案制度，并由主持人兼管。2.工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、示范課、教學(xué)設(shè)計(jì)等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。六、經(jīng)費(fèi)使用制度1.工作室所有經(jīng)費(fèi)由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。。2.經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、課題研究、鑒定評(píng)價(jià)、外出學(xué)習(xí)、購(gòu)買資料、成果獎(jiǎng)勵(lì)及推廣等方面。七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度1．工作室成員優(yōu)先享受學(xué)校評(píng)先選優(yōu)等待遇。2．對(duì)發(fā)表在市級(jí)以上報(bào)刊的論文和獲獎(jiǎng)成果按有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)工作室成員列入骨干教師，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和培訓(xùn)。4．年度考核評(píng)選中，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的工作室成員進(jìn)行一定額外加分，并推薦到學(xué)校年度考核小組的評(píng)議名單，幫助爭(zhēng)取年度考