2023《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》知識競賽題庫及答案

C、《中國婦女發(fā)展綱要(2001—2022年)》A、1995年7月27日B、2000年7月21日C、2000年7月27日的內(nèi)容?！盋、進(jìn)修、休假13、對于懷孕(B)以上的女職工，用人單位不得安排A、6個月B、7個月14、夫妻對共同財產(chǎn)享有平等的(B)權(quán)利?15、喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，則18、女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或者B、六個月19、對婦女實(shí)施性騷擾或家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的違法行為人依法給予什么樣的處罰?(B)20、通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由(錯)(錯)被選舉權(quán)。(錯)9、各單位在錄取女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(聘用)合同或11、婦女在哺乳期有權(quán)要求與用人單位終止勞動(聘用)合同。(對)8、在(ABC)等11、女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后多長14、夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得財產(chǎn)歸各自所有的，女方因撫養(yǎng)子女、照料老人助男方工作等什么情況下，有權(quán)在離婚時要求男方予以16、婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳C、也可以申請農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應(yīng)當(dāng)受理18、國家機(jī)關(guān)及其工作人員未依法履行職責(zé)，對侵害婦女權(quán)益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴(yán)重后果的，同其所在單位或者上級機(jī)關(guān)依法對誰和其他直接責(zé)任人員給予行政處分?(C)20、受害人因遭受家庭暴力提出請求的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)依照《治安管理處罰法》的規(guī)定對致害人21、通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由哪22、《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于周歲，女不得早于周歲。晚婚A、22周歲20周歲B、20周歲18周歲C、24周歲22周歲D、25周歲22周歲24、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以(B)為由拒絕錄用婦女25、國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊(C)。26、女職工勞動保護(hù)權(quán)益條款應(yīng)當(dāng)列入(AC)。A、降低女職工的工資B、辭退女職工C、單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議29、未成年工是指年滿16周歲未滿(B)周歲的勞動者。30、女職工產(chǎn)假為(A)天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假(A)天，多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假(A)天。31、懷孕女職工在勞動時間進(jìn)行產(chǎn)前檢查(C)。32、女職工在懷孕期間，所在單位應(yīng)予以保C、女職工懷孕7個月以上，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。33、不得安排女職工在哺乳未滿(B)的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度A、半周歲B、1周歲C、2周歲A、高處作業(yè)B、低溫、冷水作業(yè)C、國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞36、婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向(C)申請仲裁，A、公安機(jī)關(guān)B、有關(guān)部門C、勞動爭議仲37、國家保護(hù)婦女的(B)權(quán)。禁止干涉婦女的