超市招聘合同

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)超市招聘合同聘請(qǐng)合同是勞動(dòng)合同的一種,那么簽訂超市聘請(qǐng)合同需要怎樣什么呢?以下是在我為大家整理的超市聘請(qǐng)合同范文，感謝您的觀賞。

超市聘請(qǐng)合同范文一甲方：

乙方：

為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著公平自愿的原則，達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為三個(gè)月。自20xx年4月11日至20xx年7月中旬止，試用期1個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，平安法制教育，考察合格后方可上崗。

三、工作時(shí)間：

甲方支配乙方實(shí)行同學(xué)在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過(guò)7:30到校，下午同學(xué)離校后方可離校。)。

四、工資待遇：工資為每月900元，依據(jù)學(xué)校超市效益狀況，下學(xué)期再遞增工資。乙方過(guò)試用期后，任職滿一年的，學(xué)校免費(fèi)給乙方購(gòu)買(mǎi)一份人身意外保險(xiǎn)。

五、乙方違反有以下規(guī)定時(shí)，無(wú)論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退，并賜予懲罰。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參加惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí)，學(xué)校有權(quán)限時(shí)辭退。

(2)乙方在任聘期間，若不聽(tīng)從支配指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除接受懲罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退.

(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露學(xué)校定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受懲罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。

(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡消失截留學(xué)校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違反以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)覺(jué)證明，除按學(xué)校受損金額雙倍懲罰外，甲方有權(quán)馬上辭退，情節(jié)嚴(yán)峻追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。

六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同商定事項(xiàng)違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫(xiě)無(wú)效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

甲方代表簽字：姓名：

簽訂合同日期：年月日

超市聘請(qǐng)合同范文二甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三個(gè)月為試用期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

其次條工作崗位

1、甲方為加強(qiáng)超市管理，提高工作績(jī)效，聘用乙方為超市經(jīng)理。工作時(shí)間隨商廈辦公室制定的工作時(shí)間。

2、超市經(jīng)理負(fù)責(zé)超市全權(quán)日常管理工作，制定年度預(yù)算和工作方案，達(dá)成工作績(jī)效，并對(duì)超市股東負(fù)責(zé)。

3、超市股東不參與日常經(jīng)營(yíng)管理。非重大決策問(wèn)題股東不干預(yù)乙方的正常工作。

第三條工作酬勞

1、依據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，乙方每月底工資為伍仟元人民幣。

2、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。每月一次探親假，報(bào)銷(xiāo)來(lái)回路費(fèi)。

3、甲方按地方規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金的企業(yè)擔(dān)當(dāng)部分，

4、甲方每月給乙方300元伙食補(bǔ)貼并解決住房問(wèn)題。

5、乙方寄存甲方保證金5000元，分五個(gè)月在工資中扣除。

第四條工作績(jī)效

1、乙方在聘用期間，保底指標(biāo)年銷(xiāo)售額叁仟萬(wàn)元。

2、保底指標(biāo)超出部分，乙方可獲得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的銷(xiāo)售增長(zhǎng)。如完不成保底，則按2‰扣除工資。

第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的管理。

3、甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，參照商廈獎(jiǎng)懲制度賜予嘉獎(jiǎng)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方參照商廈獎(jiǎng)懲制度給予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或商廈管理規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;

(4)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同共四頁(yè)、一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)：

乙方(簽字)：簽約時(shí)間：年日月

超市聘請(qǐng)合同范文三甲方：

乙方：身份證號(hào)碼

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，甲乙雙方在公平協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

第一條：合同期限一年，即20xx年10月31日—20xx年10月30日

其次條：甲方聘任乙方為公司的超市副經(jīng)理職務(wù)，主負(fù)責(zé)公司選購(gòu)及營(yíng)運(yùn)管理、協(xié)作總經(jīng)理組織公司銷(xiāo)售拓展、財(cái)務(wù)管理等工作。

第三條：合同期內(nèi)，乙方年薪捌萬(wàn)元(甲方負(fù)責(zé)乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由乙方擔(dān)當(dāng))，乙方每月支取固定工資5000元，待年終結(jié)算時(shí)補(bǔ)足年薪總額。

第四條：乙方每月享受天假期，但要依據(jù)實(shí)際工作狀況調(diào)休。由于工作任務(wù)須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)不計(jì)加班薪資。

第五條：甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件及設(shè)備。

第六條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動(dòng)平安、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，樂(lè)觀參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第八條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特別狀況，雙方可書(shū)面協(xié)商提前辭職。

第九條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任