2023年高級社會工作師《社會工作實務(wù)》考前點題卷一_第1頁
2023年高級社會工作師《社會工作實務(wù)》考前點題卷一_第2頁
2023年高級社會工作師《社會工作實務(wù)》考前點題卷一_第3頁
2023年高級社會工作師《社會工作實務(wù)》考前點題卷一_第4頁
2023年高級社會工作師《社會工作實務(wù)》考前點題卷一_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2023年高級社會工作師《社會工作實務(wù)》考前點題卷一

[問答題]1.小亮今年讀小學三年級。父母一年前因為感情破裂而離婚,小亮被

判給(江南博哥)母親張女士撫養(yǎng)。母親將所有的希望寄托在小亮身上,所以

對小亮的管教非常嚴厲,小亮稍微做錯一點事情,張女士就對其嚴加斥責,漸

漸地,對小亮的打罵成為家常便飯。最近,因為單位效益不好,張女士面臨下

崗的威脅,而小亮的父親則因為經(jīng)商失敗,開始拖延支付撫養(yǎng)費用。學校班主

任老師發(fā)現(xiàn)小亮在學校里也開始對同班同學使用暴力,并且經(jīng)常撒謊、不交作

業(yè)。作為學校的社會工作者,班主任要求你為小亮提供服務(wù)。

問題:

<1>.結(jié)合案例說明兒童的需要有哪些?

<2>.在上述案例中,小亮主要面臨的問題有哪些?

<3>.社會工作者的介入策略是什么?

參考答案:詳見解析

參考解析:<1>.兒童作為人生中的一個特殊階段,有著多維的需要,具體闡述

如下:

(1)生存的需要。家庭和社會應(yīng)當滿足小亮在成長過程中基本生活和養(yǎng)育方面

的需要。

(2)發(fā)展的需要。小亮需要獲得良好的家庭生活,擁有受教育的機會,并獲得

足夠的休閑和娛樂。

(3)被保護的需要。兒童在成長過程中需要在身心兩方面得到安全保障,不受

到任何人為的傷害。

(4)社會化的需要。家庭和學校應(yīng)當培養(yǎng)小亮具有人際交往、生活技能、適應(yīng)

能力和學習正確的價值觀等多種能力。

<2>.本案例中,小亮主要面臨的困境可以從個體與環(huán)境(家庭、學校)方面加

以分析:

(1)自卑、焦慮、暴躁等不良情緒。

(2)離異家庭中小亮與母親的關(guān)系,改善母親對他的嚴格管教與打罵的情況。

(3)家庭拮據(jù)的經(jīng)濟狀況。

(4)在校期間的不良學習行為,以及使用暴力對待同學的行為。

<3>.社會工作者的介入策略:

(1)對小亮的情緒進行疏導(dǎo),幫助小亮理解母親對他的良苦用心,增強小亮的

自我認同感和自信心。

(2)社會工作者對小亮的在校行為進行修正,幫助他改正撒謊、不交作業(yè)的行

為,并且改善其與同學發(fā)生矛盾時用暴力解決問題的行為。

(3)社會工作者與小亮的母親進行溝通,教導(dǎo)其家庭養(yǎng)育技能,旨在能夠讓小

亮的母親認識到打罵的管教方式對小亮造成的身心危害,改正其打罵兒子的管

教方式,緩解母子之間的緊張關(guān)系。

(4)社會工作者與小亮的老師進行溝通,為他的不良行為能夠得以修正爭取老

師的理解和幫助。

(5)通過合理途徑為小亮爭取父親的撫養(yǎng)費用,并且協(xié)助小亮母親找到工作。

[問答題]2.李某現(xiàn)年35歲,小時候經(jīng)常受到父親的打罵,缺少家庭關(guān)愛,所以

有很嚴重的壓抑心理,并且遇到事情的時候情緒容易激動,而且對自己的行為

方式總是有借口和理由。結(jié)婚以后,妻子忍受不了李某,于是離了婚,留下女

兒小玉歸李某撫養(yǎng)。李某沒有固定的工作,對女兒在生活上非常關(guān)心照顧,尤

其對女兒的學習要求很嚴格,當女兒考試成績不好時,常常毒打女兒,這使得

孩子十分害怕父親。有一次鄰居聽到小玉的哭聲跑了過來,發(fā)現(xiàn)小玉被父親用

繩子綁在凳子上,在鄰居的勸說下,小玉才被送往醫(yī)院。李某認為棍棒底下出

孝子,這樣教育孩子沒什么問題。

問題:

<1>.結(jié)合此案例,分析家庭社會工作的基本原則有哪些。

<2》.作為家庭社會工作者,對李某可以采取哪些介入策略?

參考答案:詳見解析

參考解析:0》.家庭社會工作的基本原則:

(1)家庭處境化原則

此原則假設(shè)家庭是家庭成員生活的自然場景,它要求社會工作者在觀察和評估

家庭成員的需要時,把家庭成員放在日常生活中,觀察和了解家庭成員之間以

及家庭成員與周圍環(huán)境之間的互動交流狀況,關(guān)注家庭成員的日常生活。李某

離異,又沒有穩(wěn)定的工作,所以他對女兒傾注了大量心血,寄予很高的期望,

當女兒的學習成績不理想時,李某便大打出手。

(2)幫助家庭成員增能原則

此原則假設(shè)每個家庭成員都有獨自解決問題的能力,有效地幫助家庭成員克服

困難的方式是增強他們克服困難的能力。李某對孩子采取打罵方式主要是他從

心中認可自己幼年時父親打罵自己的方式,認為這是對的。這其實是需要社會

工作者對這種認知進行糾正的地方。

(3)家庭個別化原則

此原則認為,家庭都是獨特的,都有自己的生活環(huán)境和溝通交流的方式,社會

工作者只有從受助者家庭所處的特殊環(huán)境和方式入手,才有可能把握受助家庭

成員的真實需要,提供符合受助家庭成員要求的服務(wù)。社會工作者可以傾聽李

某和其女兒的傾訴,了解他們的真實需要。

(4)滿足家庭成員需要原則

此原則是指社會工作者既要關(guān)注受助家庭成員的目前需要,也要關(guān)注受助家庭

成員的長遠需要,并且隨著受助家庭成員需要的變化將問題的解決和預(yù)防以及

發(fā)展結(jié)合起來。社會工作者對于此案例要關(guān)注李某的工作,因為這一因素也導(dǎo)

致了李某的脾氣暴躁,把全部希望寄托在女兒身上。

<2>.介入策略

一是通過心理測量表的使用,正確評估李某的心理狀況。如果李某心理出現(xiàn)嚴

重問題,社會工作者應(yīng)采取危機干預(yù)措施,把孩子從家庭暴力的狀態(tài)中解救出

來。

二是進行個案訪談,和李某共同分析和尋找問題的根源,幫助李某疏解幼年時

期的壓抑情緒,并促使李某認識到幼年時期受到父親打罵的經(jīng)歷對現(xiàn)在生活的

影響。

三是建議李某參加講座或輔導(dǎo),了解李某是否符合申請最低生活保障的條件,

如果符合,協(xié)助其申請以實施家庭救助。

四是建議李某參加職業(yè)技能培訓(xùn),以增強個人的就業(yè)能力,尋找穩(wěn)定的工作。

[問答題]3.<1>.簡要說明學校社會工作對象包括哪些特殊群體的學生。

<2>.闡述社會服務(wù)方案(項目)評估的步驟。

<3>.闡述社區(qū)工作的實踐原則。

參考答案:詳見解析

參考解析:<1>.簡要說明學校社會工作對象包括哪些特殊群體的學生。

學校社會工作除了滿足所有學生的一般需要以外,還要滿足部分學生的特殊需

要,包括學業(yè)困境學生、人際關(guān)系困境學生、家庭生活困境學生、心理狀況困

境學生和特殊行為群體學生。

(1)學業(yè)困境是指學生學業(yè)成績沒有達到學習上期待達到的標準。遭遇學業(yè)困

境的學生容易衍生情緒困擾、行為偏差和社會適應(yīng)不良等問題。

(2)人際關(guān)系困境是指在交流過程中渴望與人溝通、得到別人理解卻因為種種

原因難以實現(xiàn)的一種狀態(tài)。如沉默寡言型、遭人排擠型、行為偏激型、專橫霸

道型等。

(3)家庭生活困境學生主要指家庭貧困和特殊家庭的學生,包括低保家庭、單

親家庭、再婚家庭、服刑人員家庭、殘疾人家庭的學生等。

(4)心理狀況困境是指學生在學校產(chǎn)生沮喪、壓抑、冷漠、嫉妒、焦慮、孤獨

和浮躁等心理。

(5)特殊行為群體學生主要是指有暴力傾向、網(wǎng)絡(luò)成癮或者違紀的學生。如校

園暴力、逃學行為、抽煙喝酒等。

<2>.闡述社會服務(wù)方案(項目)評估的步驟。

(1)明確評估目標

明確評估目標應(yīng)注意以下幾點:評估的目標應(yīng)該與項目設(shè)計中所設(shè)定的目標相

聯(lián)系;必須清楚地界定目標的對象;對目標的表述必須清晰具體;各方應(yīng)在評

估目標上達成共識。

(2)建立評測標準

明確評估目標后,應(yīng)該考慮如何對目標進行評測,將目標轉(zhuǎn)換為可以觀察和測

量的指標。在社會工作中,往往難以用單一指標對項目進行充分評估,社會工

作者可以采取多個指標,并注意選擇有效且適當?shù)闹笜恕?/p>

(3)設(shè)計評估研究方案

需要考慮以下幾個問題:測評時應(yīng)包含哪些要素;評估時是否設(shè)置對照組;什

么時候進行測評;進行幾次測評。

(4)收集與分析資料

在確立測評指標和評估方案之后,社會工作者要收集相關(guān)的資料,然后選擇相

應(yīng)的資料分析方法和工具,進行定量或定性分析,根據(jù)分析的結(jié)果對項目進行

評價。

(5)使用評估結(jié)果

評估結(jié)果可以向服務(wù)對象、所在機構(gòu)、合作方與資助方進行報告。一方面評估

結(jié)果是對項目設(shè)計落實情況的一個交代;另一方面也是對過去工作經(jīng)驗教訓(xùn)的

總結(jié),為改進和制訂未來工作計劃項目提供依據(jù)。

<3>.闡述社區(qū)工作的實踐原則。

(1)以人為中心,促進社區(qū)居民的成長和進步

社區(qū)工作的過程目標是培養(yǎng)社區(qū)居民的自治能力,強調(diào)人的發(fā)展。社會工作者

應(yīng)始終重視培養(yǎng)居民參與治理的能力,通過參與式方法,幫助居民提高社會意

識,培養(yǎng)參與精神,學習解決問題的方法,增強合作能力。

(2)推動社區(qū)居民參與,培養(yǎng)民主精神

社區(qū)工作者應(yīng)相信社區(qū)居民有能力解決影響其日常生活秩序和生活品質(zhì)的各種

問題。社會工作者積極鼓勵和推動社區(qū)居民參與,既有助于問題的解決,也有

利于居民自我成長。

(3)提高社區(qū)居民的社會意識,尊重社區(qū)自決

社區(qū)工作者應(yīng)讓社區(qū)居民意識到反映和表達自己的意見是其擁有的權(quán)利,并且

每個居民都有責任履行自己的義務(wù),例如關(guān)心社區(qū)問題、改善社區(qū)關(guān)系、促進

社區(qū)資源和權(quán)利得到相對均衡的分配等;尊重社區(qū)自決,要求社會工作者不能

居高臨下地指揮、命令居民為其所認定的目標而努力,而應(yīng)盡最大努力讓居民

了解具體情況,與居民一起討論并互相交換意見,使居民對社區(qū)事務(wù)有具體客

觀的了解,并讓居民做出合乎自己意愿的決定。

(4)善用社區(qū)資源,滿足社區(qū)需求,培養(yǎng)相互關(guān)懷和社區(qū)照顧的美德

社區(qū)工作強調(diào)社區(qū)資源的充分挖掘,包括轄區(qū)內(nèi)商業(yè)機構(gòu)、政府機構(gòu)和非營利

機構(gòu)等資源,也包括社區(qū)成員的人力資源。社區(qū)工作的重要目標是使社區(qū)需要

與社區(qū)資源相互協(xié)調(diào)配置,即一方面能夠使資源得到充分利用,避免重復(fù)和浪

費;另一方面也使社區(qū)居民能夠得到及時有效的服務(wù),并不斷改善和提高服務(wù)

質(zhì)量。

[問答題]4.結(jié)合優(yōu)勢視角理論,說明社會工作者發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象優(yōu)勢的五類問

題。

參考解析:優(yōu)勢視角認為與服務(wù)對象密切合作,可以更好地為服務(wù)對象服務(wù)。

社會工作者雖然接受過嚴格的專業(yè)訓(xùn)練,但這并不意味著他就是服務(wù)對象優(yōu)勢

資源的最佳發(fā)掘者和欣賞者。在特定的情境下,只有服務(wù)對象自己才最了解他

們自身的優(yōu)勢資源和能力是什么,而社會工作者更傾向于用專業(yè)標準來衡量服

務(wù)對象的情境。然而,這些專業(yè)標準通常與服務(wù)對象的個人情境差距甚遠。因

此,社會工作者的最佳選擇就是與服務(wù)對象密切合作。

優(yōu)勢視角的實踐核心是探索并利用優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢的五類問題:

(1)生存問題

你如何在艱苦的環(huán)境中成長?面對困難,你是如何設(shè)法生存下來的?哪些困難

給了你特殊的力量、洞察力或技能?

(2)支持問題

什么人給了你特殊的理解、支持和指導(dǎo)?哪些人是你能依賴的?他們給你提供

了什么特殊的東西?他們是主動來找你的嗎?什么樣的團體對你進行過幫

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論