工會(huì)崗位職責(zé)

篇一：工會(huì)工作職責(zé)(含各崗位職責(zé))工會(huì)工作職責(zé)一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行有關(guān)工會(huì)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；二、組織動(dòng)員廣闊干部職工幫助行政完成各項(xiàng)工作；三、堅(jiān)持工會(huì)職能，主動(dòng)參予公司的民主管理；四、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，搞好工會(huì)主動(dòng)分子的培訓(xùn)教化工作；五、主動(dòng)開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、職工文化教化；六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂(yōu)，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實(shí)；維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益；七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛；八、組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)；負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的解交和內(nèi)部審計(jì)工作；九、完成公司黨委和工會(huì)交辦的其他工作。工會(huì)主席職責(zé)一、在公司黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)執(zhí)行黨的路途、方針、政策、國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，努力完成公司黨委和工會(huì)交給的工作任務(wù)；二、堅(jiān)持民主集中制，對(duì)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會(huì)的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問(wèn)題，都應(yīng)剛好召開(kāi)委員會(huì)民主探討，作出確定；三、要擅長(zhǎng)發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)的作用、發(fā)揮各個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)的作用，工會(huì)主動(dòng)分子的作用；四、堅(jiān)持群眾路途，圍繞黨政的中心，制定工會(huì)工作目標(biāo)管理的支配和實(shí)施措施、組織目標(biāo)管理的競(jìng)賽工作；五、有支配地加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行各種措施對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，教化工作；六、通過(guò)各種方式，把握工會(huì)有關(guān)規(guī)定、明確工會(huì)的職責(zé)，協(xié)調(diào)好工會(huì)和黨政的關(guān)系，工會(huì)同其他群眾組織的關(guān)系；七、依據(jù)《機(jī)關(guān)工會(huì)工作條例》的規(guī)定，從實(shí)際動(dòng)身，開(kāi)展工作，突出重點(diǎn)，總結(jié)閱歷，及時(shí)推廣，搞活基層工會(huì)；八、支配組織好工會(huì)會(huì)員的組織生活，常常向會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)教化。聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)和呼聲，剛好提出解決問(wèn)題的方法；九、抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的作用，抓好工會(huì)主動(dòng)分子的培訓(xùn)工作；十、負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員嘉獎(jiǎng)的有關(guān)工作；十一、主動(dòng)組織干部職工開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。組織生活委員職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)工會(huì)的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系；二、依據(jù)工會(huì)章程，做好發(fā)展新會(huì)員的工作，常常了解工會(huì)主動(dòng)分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活狀況，調(diào)動(dòng)會(huì)員工作主動(dòng)性和創(chuàng)建性；三、建立健全會(huì)員登記建卡，會(huì)員檔案和工會(huì)小組。抓好各工會(huì)小組工作，仔細(xì)做好會(huì)員的思想政治工作；四、教化干部職工樹(shù)立“一人有事，人人關(guān)切”的思想，開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，辦好互助互濟(jì)儲(chǔ)金會(huì)，廣泛開(kāi)展群眾性的經(jīng)濟(jì)互助、生活互助、勞動(dòng)互助，做好干部職工的困難補(bǔ)助工作；五、關(guān)切干部職工的生活、工作，常常了解和駕馭干部職工的生活狀況和生活方面的要求，教化干部職工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系，剛好向公司黨委和工會(huì)反映，提出改善干部職工生活的建設(shè)，盡可能地削減干部職工的后顧之憂(yōu)；六、關(guān)切干部職工生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些詳細(xì)問(wèn)題和實(shí)際困難；七、負(fù)責(zé)處理干部職工有關(guān)生活方面的來(lái)信來(lái)訪，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作；八、做好會(huì)員大會(huì)代表大會(huì)打算工作和各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作，支配組織好公司機(jī)關(guān)工會(huì)的民主生活會(huì)。文體委員職責(zé)一、組織和發(fā)動(dòng)干部職宣工圍繞公司黨的中心工作，開(kāi)展各種宣揚(yáng)教化活動(dòng)，搞好政治學(xué)習(xí)，時(shí)事政策學(xué)習(xí)；二、做好干部職工的工人階級(jí)革命傳統(tǒng)教化和“四有”教化，教化干部職工堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，提高干部職工的主子翁責(zé)任感；三、常常了解干部職工的思想狀況，進(jìn)行實(shí)事求是的分析，剛好向公司工會(huì)、黨委匯報(bào)，使思想教化有的放矢；四、做好干部職工的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作，通過(guò)各種形式表?yè)P(yáng)好人好事，宣揚(yáng)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想；五、組織干部職工參與讀書(shū)讀報(bào)活動(dòng)，激勵(lì)干部職工自學(xué)成才。六、做好宣揚(yáng)鼓動(dòng)工作，充分開(kāi)拓和利用宣揚(yáng)陣地，組織開(kāi)展群眾性文藝、體育活動(dòng)。抓好各種愛(ài)好、愛(ài)好小組，豐富干部職工文化生活，培育工會(huì)主動(dòng)分子，充分發(fā)揮他們的骨干運(yùn)用；七、辦好“職工之家”、職工活動(dòng)場(chǎng)所和職工圖書(shū)室，負(fù)責(zé)職工活動(dòng)室的管理和組織工作，建立健全活動(dòng)器材運(yùn)用的保管制度；八、組織開(kāi)展適合干部職工不同年齡特點(diǎn)的體育活動(dòng)和健身活動(dòng)，支配組織好重大節(jié)日慶?；顒?dòng)（“三八”節(jié)與“六一”節(jié)除外）。女工委員職責(zé)一、向女職工宣揚(yáng)黨的路途、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式在女職工中開(kāi)展自尊、自信、獨(dú)立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教化，引導(dǎo)她們做有志向、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工；二、教化女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關(guān)系，正確處理戀愛(ài)、婚姻、家庭問(wèn)題。動(dòng)員女職工主動(dòng)參與政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高四化建設(shè)的本事，努力搞好本職工作；三、監(jiān)督、幫助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工愛(ài)護(hù)的政策、法規(guī)，建立健全女職工愛(ài)護(hù)制度的設(shè)施，愛(ài)護(hù)女職工的身心健康；四、關(guān)切干部職工家屬工作，親密聯(lián)系廣闊女職工，常常收集反映女職工的看法和要求。維護(hù)女職工的合法權(quán)益，向一切卑視、羞辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)；五、幫助解除女職工后顧之憂(yōu)。主動(dòng)為她們排憂(yōu)解難，協(xié)作有關(guān)部門(mén)抓好支配生育工作。積極做好新婚姻法的宣揚(yáng)教化，教化青年職工正確處理戀愛(ài)、婚姻、家庭等問(wèn)題；六、負(fù)責(zé)處理女職工的日常事務(wù)，做好女職工評(píng)比先進(jìn)的工作。關(guān)切并盡力解決女職工在工作和生活中的特別困難，幫助做好女職工的保健工作；七、主動(dòng)組織支配“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動(dòng)。財(cái)務(wù)委員職責(zé)一、依據(jù)公司工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期向會(huì)員和公司工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支狀況；二、組織參與公司工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽，更好的貫徹為工會(huì)建設(shè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)的方針；三、依據(jù)規(guī)定定期編制工會(huì)的預(yù)算和決算，提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)決算，并依據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算主動(dòng)組織收入和節(jié)約支出；四、幫助組織委員教化會(huì)員自覺(jué)的交納會(huì)費(fèi)。督促和幫助小組長(zhǎng)做好會(huì)費(fèi)收交工作，督促行政按時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；五、妥當(dāng)保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)賬表、憑證、檔案、資料、定期向會(huì)員公布帳目和向工會(huì)委員會(huì)、公司工會(huì)報(bào)告財(cái)會(huì)工作狀況，為工會(huì)供應(yīng)財(cái)務(wù)資料；六、向公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)供應(yīng)有關(guān)機(jī)關(guān)工會(huì)的財(cái)務(wù)工作資料，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作狀況，接受公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查；七、協(xié)同有關(guān)人員建立健全工會(huì)財(cái)物保管制度，登記工會(huì)財(cái)務(wù)帳目，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)違反開(kāi)支規(guī)定的有權(quán)拒付，并向公司工會(huì)報(bào)告；八、公司機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)委員因工作調(diào)動(dòng)時(shí)，新舊人員必需辦清接交手續(xù)，并請(qǐng)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)交。工會(huì)會(huì)議制度為確保公司機(jī)關(guān)工會(huì)各種會(huì)議的順當(dāng)召開(kāi)，保證會(huì)議的民主化、科學(xué)化、制度化、結(jié)合公司機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)際，特制定本制度。一、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由機(jī)關(guān)工會(huì)主席主持召開(kāi)，全體機(jī)關(guān)工會(huì)委員參與。二、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)主要探討以下事項(xiàng)：1、探討機(jī)關(guān)工會(huì)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作；2、實(shí)行公司工會(huì)的工作支配及重大工作部署，傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議和文件精神，聽(tīng)取工作匯報(bào)；3、探討機(jī)關(guān)工會(huì)主席認(rèn)為應(yīng)提交機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)探討的其他事項(xiàng)。三、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)每季度召開(kāi)一次例會(huì)，機(jī)關(guān)工會(huì)主席認(rèn)為必要，可以臨時(shí)召開(kāi)。四、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議參與者應(yīng)遵守保密紀(jì)律，屬保密范圍的事項(xiàng)不得外傳。五、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由組織生活委員記錄，對(duì)會(huì)議形成的重要決議由機(jī)關(guān)工會(huì)主席簽署后，以機(jī)關(guān)工會(huì)的名義向所屬各工會(huì)小組正式發(fā)文。六、公司機(jī)關(guān)工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議制度1、公司機(jī)關(guān)工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議由機(jī)關(guān)工會(huì)主席主持召開(kāi)，機(jī)關(guān)工會(huì)所屬各工會(huì)小組長(zhǎng)參與。2、公司機(jī)關(guān)工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議主要探討以下事項(xiàng)：a、實(shí)行公司工會(huì)的階段性工作支配及重大工作部署，傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議和文件精神；b、探討基層工會(huì)小組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的各項(xiàng)工作。七、公司機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)議由組織生活委員負(fù)責(zé)會(huì)前通知和各項(xiàng)打算工作，包括協(xié)調(diào)參會(huì)人員、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程、打算會(huì)議材料及參會(huì)人員登記等事項(xiàng)。工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭狀況，做好干部職工細(xì)致的思想政治工作，搞好小組的團(tuán)結(jié)，主動(dòng)、耐性、熱忱地幫助小組成員。二、要以全面完成部門(mén)工作目標(biāo)為中心，按機(jī)關(guān)工會(huì)布置，組織好各項(xiàng)競(jìng)賽。工會(huì)小組長(zhǎng)要幫助行政廣泛發(fā)動(dòng)干部職工提出有關(guān)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作，提高辦事效率的合理化建設(shè)，保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)的完成；三、發(fā)動(dòng)組織干部職工主動(dòng)參與機(jī)關(guān)民主化建設(shè)，聽(tīng)取干部職工對(duì)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作等方面的意見(jiàn)，組織干部職工審議機(jī)關(guān)范圍內(nèi)的工作制度、獎(jiǎng)懲方法等規(guī)定；四、關(guān)切干部職工生活，常常了解干部職工的思想狀況，開(kāi)展職工生活互助活動(dòng)。組織探討困難補(bǔ)助，幫助職工解決生活中的實(shí)際困難。對(duì)病傷職工剛好慰問(wèn)和幫助；五、動(dòng)員組職干部職工主動(dòng)參與政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與文藝、體育活動(dòng)。組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)；六、加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)積，極開(kāi)展創(chuàng)建“合格職工小家”活動(dòng)。定期開(kāi)好工會(huì)小組民主生活會(huì)，在小組會(huì)上要充分發(fā)揚(yáng)民主，聽(tīng)取干部職工看法，開(kāi)展指責(zé)與自我指責(zé)。剛好傳達(dá)工會(huì)決議，報(bào)告小組工作；七、做好發(fā)展新會(huì)員和按時(shí)繳會(huì)費(fèi)的工作，定期公布會(huì)費(fèi)收繳狀況，進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)教育；八、做好機(jī)關(guān)工會(huì)布置的其它工作。篇二：工會(huì)崗位職責(zé)工會(huì)副主席崗位職責(zé)一、在黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助主席做好工會(huì)日常工作。二、幫助主席做好會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)的組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。三、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益和女職工特別權(quán)益；參與協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)；做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)比、表彰、培育和管理工作。五、做好工會(huì)組織建設(shè)工作，完善工會(huì)民主制度和民主生活制度。六、開(kāi)展職工教化活動(dòng)，激勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和管理學(xué)問(wèn)；做好職工書(shū)屋建設(shè)工作。七、做好送暖和工作，關(guān)切職工生活和健康，開(kāi)展健康向上的職工文化體育活動(dòng)，做好困難職工幫扶救助工作。八、監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。幫助和督促行政全面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作；參與平安檢查和傷亡事故調(diào)查處理。九、依法做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、運(yùn)用工作，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。工會(huì)干事崗位職責(zé)一、幫助主席、副主席做好工會(huì)日常工作。二、管理工會(huì)各類(lèi)文件、資料、檔案。三、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好文體活動(dòng)的開(kāi)展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。四、負(fù)責(zé)工會(huì)、計(jì)生每月工作支配、工作總結(jié)的整理上報(bào)工作。五、負(fù)責(zé)員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。六、負(fù)責(zé)工會(huì)文件的打印、排版及下發(fā)工作。計(jì)生管理副主管崗位職責(zé)一、做好人口與支配生育宣揚(yáng)教化工作。二、每月剛好上報(bào)支配生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表。三、按時(shí)參與各級(jí)計(jì)生會(huì)議。四、依據(jù)不同狀況，有針對(duì)性的開(kāi)展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣揚(yáng)、詢(xún)問(wèn)等一系列服務(wù)。五、做好集團(tuán)公司員工、流淌人口及人事檔案掛靠人員的支配生育管理工作。六、做好每年三次的已婚育齡婦女支配生育專(zhuān)項(xiàng)查體工作。工會(huì)干事職責(zé)一、在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助主席做好工會(huì)日常工作。二、負(fù)責(zé)做好工會(huì)組織的各種會(huì)議支配、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)場(chǎng)服務(wù)工作。三、負(fù)責(zé)工會(huì)辦公室日常工作。四、負(fù)責(zé)圖書(shū)室的管理工作。五、負(fù)責(zé)工會(huì)對(duì)外宣揚(yáng)工作。六、幫助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展各種活動(dòng)。篇三：工會(huì)基本職責(zé)和職能工會(huì)的社會(huì)職能一、維護(hù)職能：是工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)服務(wù)于黨的中心任務(wù)的主要手段。在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的詳細(xì)利益。突出工會(huì)工作的特色。二、建設(shè)職能：動(dòng)員和組織職工主動(dòng)參與建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步。三、參與職能：代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。四、教化職能：教化職工不斷提高思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng)，建設(shè)有志向、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。工會(huì)工作的總體要求以鄧小平理論和黨的基本路途為指導(dǎo)，依據(jù)“三個(gè)代表”的要求，最大限度地把廣闊教職工組織到工會(huì)中來(lái)，最大限度地維護(hù)廣闊教職工的合法權(quán)益，最大限度地愛(ài)護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣闊教職工的主動(dòng)性、創(chuàng)建性，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮教職工的主體能動(dòng)作用。工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的確定，主持基層工會(huì)的日常工作。二、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過(guò)教職工代表大會(huì)和其它形式，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促教職工代表大會(huì)的執(zhí)行。三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與學(xué)校行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問(wèn)題，幫助和指導(dǎo)教職工與學(xué)校行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表教職工與學(xué)校行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。四、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、教化教學(xué)革新，總結(jié)推廣先進(jìn)閱歷。做好先進(jìn)工作者和崗位能手等的評(píng)比、表彰、培育的管理工作。五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教化，激勵(lì)支持教職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)學(xué)問(wèn)和教化教學(xué)理念，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教化、體育事業(yè)。六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。幫助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)，勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。七、維護(hù)女職工的特別利益，同卑視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。八、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)主動(dòng)分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收、教化工作。九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。工會(huì)主席、委員崗位責(zé)任制一、工會(huì)主席：負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作，組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，仔細(xì)履行四項(xiàng)職能，全面完成工會(huì)工作任務(wù)。二、組織委員：（1）做好會(huì)員發(fā)展工作，組織好工會(huì)干部的改選、增選工作。（2）做好工會(huì)小組長(zhǎng)、主動(dòng)分子的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)實(shí)力和工作水平。（3）管好工會(huì)檔案及資料，做到完整規(guī)范，對(duì)各類(lèi)先進(jìn)人物加強(qiáng)管理。（4）發(fā)動(dòng)和組織教職工開(kāi)展崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷提高教職工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。（5）開(kāi)展群眾性的合理化建議、教學(xué)革新，提高教職工的教化教學(xué)水平。（6）做好先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的評(píng)比和管理工作，充分發(fā)揮他們的帶頭、骨干、橋梁作用。組織創(chuàng)建職工之家的活動(dòng)，加強(qiáng)和諧建設(shè)。（7）組織職工參與學(xué)校管理，維護(hù)教職工在工作中的合法權(quán)益。三、女職工委員：（1）幫助女教職工處理好戀愛(ài)、婚姻、生育、家庭等問(wèn)題。督促有關(guān)方面為女職工創(chuàng)建好的工作、學(xué)習(xí)條件。（2）針對(duì)女教職工的特別狀況，做好愛(ài)護(hù)工作。篇四：工會(huì)崗位職責(zé)工會(huì)主席崗位職責(zé)一、對(duì)本組織中的每個(gè)成員和所管轄內(nèi)的員工，包括工會(huì)小組、工會(huì)業(yè)務(wù)工作，都有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)的責(zé)任。二、主持工會(huì)委員會(huì)的工作，組織和指導(dǎo)基層工會(huì)工作；制定工作支配；處理各項(xiàng)重大問(wèn)題的審議、確定以及確定，并督導(dǎo)貫徹實(shí)施。三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，并組織職工群眾和工會(huì)組織，完成集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議中擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)支配。四、代表和維護(hù)職工利益，組織職工參與所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起職工代表大會(huì)和機(jī)構(gòu)的任務(wù)。五、協(xié)調(diào)工會(huì)與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使公司工會(huì)在企業(yè)中的獨(dú)立地位得到保障。六、組織基層工會(huì)對(duì)任職的工會(huì)專(zhuān)（兼）職干部和工會(huì)主動(dòng)分子進(jìn)行培訓(xùn)。七、創(chuàng)新適應(yīng)公司發(fā)展須要的工會(huì)組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。八、組織會(huì)員和職工群眾對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議，保障工會(huì)干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。九、在公司行政的支持協(xié)作下，開(kāi)展好職工技能練兵、技改創(chuàng)新、文娛體育、宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)等活動(dòng)，為職工服務(wù)，為開(kāi)展工會(huì)工作服務(wù)。十、處理與工會(huì)有關(guān)的各種外部活動(dòng)和民事關(guān)系，維護(hù)工會(huì)及職工的合法權(quán)益。10、全面履行基層工會(huì)組織的各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)副主席崗位職責(zé)一、組織好工會(huì)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的思想政治素養(yǎng)、政策水平和工作實(shí)力。二、組織好工會(huì)委員會(huì)內(nèi)部的分工和協(xié)作，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)的指示，探討、部署、檢查工會(huì)工作，常常探討總結(jié)工會(huì)工作閱歷，不斷提高工作水平。三、動(dòng)員和團(tuán)結(jié)職工主動(dòng)參與公司創(chuàng)新管理，不斷加強(qiáng)對(duì)職工的愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)道德的培育和引導(dǎo)。四、親密聯(lián)系職工群眾，收集各方面看法。關(guān)切職工生活，維護(hù)職工的合法利益，剛好向公司行政反映職工群眾的合理要求、看法和困難，并協(xié)作行政幫助解決。五、負(fù)責(zé)籌備工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，并向大會(huì)報(bào)告工作，主持工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)各部門(mén)委員會(huì)，監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、確定的貫徹執(zhí)行狀況，完成好職代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。六、協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各組織聞的關(guān)系，常常向公司行政匯報(bào)工會(huì)工作，主動(dòng)接受職工的看法和建議，不斷改進(jìn)工會(huì)工作。七、負(fù)責(zé)工會(huì)的財(cái)務(wù)督察工作。八、完成工會(huì)交辦的其它工作。一、在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，檢查、督促、落實(shí)工會(huì)的各項(xiàng)工作，草擬工會(huì)工作支配、報(bào)告、總結(jié)及有關(guān)文件。二、深化基層調(diào)查探討，聽(tīng)取群眾看法，加強(qiáng)與各部門(mén)、車(chē)間工會(huì)小組工作的橫向聯(lián)系，做好工會(huì)工作對(duì)外接待和對(duì)內(nèi)聯(lián)系工作。三、實(shí)行多種形式，收集職工信息，做好會(huì)員的來(lái)信來(lái)訪工作。四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織職工參與本崗位各種業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)、技改創(chuàng)新活動(dòng)，建立活動(dòng)檔案。定期組織評(píng)審和嘉獎(jiǎng)。五、負(fù)責(zé)工會(huì)宣揚(yáng)工作，做好工會(huì)網(wǎng)頁(yè)的制作更新、建立基層宣揚(yáng)報(bào)道點(diǎn)收集投稿并編審后報(bào)道。六、幫助行政部做好優(yōu)秀管理者、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范的組織工作。七、分管好女職工的工作，貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，愛(ài)護(hù)其特別權(quán)益。八、指導(dǎo)各工會(huì)小組做的會(huì)員會(huì)藉管理和新會(huì)員的發(fā)展工作，剛好接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系，建立健全會(huì)員名冊(cè)和會(huì)員的檔案資料。了解各工會(huì)小組和會(huì)員的工作、學(xué)習(xí)、生活狀況。一、依據(jù)公司工會(huì)工作要求，主動(dòng)組織職工開(kāi)展技能練兵、文娛體育、宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)等活動(dòng)，搞好企業(yè)文化建設(shè)。二、負(fù)責(zé)對(duì)職工文娛體育活動(dòng)場(chǎng)所的管理，制訂文體活動(dòng)支配，管好文體財(cái)產(chǎn)，按時(shí)開(kāi)放文體活動(dòng)場(chǎng)所。三、組織職工參與各種文娛體育、技能練兵、宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)等活動(dòng)，不斷發(fā)覺(jué)和培育人才，以活動(dòng)為載體建設(shè)高素養(yǎng)職工隊(duì)伍。四、幫助和指導(dǎo)各工會(huì)小組開(kāi)展各類(lèi)工會(huì)活動(dòng)，把工作重點(diǎn)放在基層班組，活躍基層職工文化生活。五、組織好公司的重大文娛體育活動(dòng)及公司宣揚(yáng)報(bào)道工作。六、幫助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做好“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)的日常管理工作。重點(diǎn)抓好先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)集體的宣揚(yáng)報(bào)道和表彰嘉獎(jiǎng)工作。七、負(fù)責(zé)文體活動(dòng)的策劃和總結(jié)表彰工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。民主管理與維權(quán)干事崗位職責(zé)一、依據(jù)公司工會(huì)的工作要求，組織民主管理委員會(huì)，制訂工作支配，并組織督促實(shí)施。二、督促落實(shí)每年一次的職代會(huì)工作，做好代會(huì)的籌備及召開(kāi)的有關(guān)工作和職代會(huì)精神的傳達(dá)貫徹工作。三、組織民主管理委員會(huì)成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實(shí)答復(fù)工作。四、做好職代會(huì)民主評(píng)議干部工作，并負(fù)責(zé)材料整理歸檔。五、幫助人力資源科做好廠務(wù)公開(kāi)工作。六、組織代表參與常常性的民主管理活動(dòng)，接待代表的申訴與控告。七、負(fù)責(zé)參與公司有關(guān)民主管理方面的工作，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。八、仔細(xì)了解職工對(duì)福利工作的看法，做好調(diào)研，為福利工作的組織實(shí)施提出合理化建議。做好福利發(fā)放工作。九、深化基層了解各基層工會(huì)小組困難職工狀況，建立困難職工檔案，協(xié)作行政做好困難職工的幫扶工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇五：企業(yè)工會(huì)崗位職責(zé)(免費(fèi)經(jīng)典版)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)崗位責(zé)任工會(huì)宣揚(yáng)委員崗位責(zé)任制一、幫助工會(huì)主席了解職工的思想狀況和看法，進(jìn)行分析和探討，剛好向公司工會(huì)匯報(bào)。二、組織實(shí)施工會(huì)宣揚(yáng)網(wǎng)，主動(dòng)利用各種途徑宣揚(yáng)工會(huì)組織，做好對(duì)外對(duì)內(nèi)的宣揚(yáng)記錄，建立工會(huì)宣揚(yáng)員雙任，搞好與基層工會(huì)宣揚(yáng)工作的關(guān)系，并指導(dǎo)各基層工會(huì)組織開(kāi)展宣揚(yáng)工作。三、依據(jù)公司工會(huì)工作中心，制定宣揚(yáng)工會(huì)的工作支配，總結(jié)溝通宣揚(yáng)工作閱歷，布置宣揚(yáng)工作重點(diǎn)。四、做好公司工會(huì)的資料、圖書(shū)、報(bào)刊的征訂和發(fā)放工作。五、幫助辦好公司工會(huì)代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作，負(fù)責(zé)工會(huì)各種文件、講話稿、發(fā)言稿的起草工作。教化委員會(huì)崗位責(zé)任制一、幫助工會(huì)主席，依據(jù)工會(huì)支配，通過(guò)上輔導(dǎo)課、講座、參觀、編寫(xiě)資料等多種形式，向職工進(jìn)行各種教化，樹(shù)立職工的主子翁精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。二、動(dòng)員和組織職工讀書(shū)、讀報(bào)、自學(xué)等活動(dòng)，激勵(lì)職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高職工的思想政治素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng)。三、常常深化基層，協(xié)作行政部門(mén)搞好職工的業(yè)余文化教化工作。關(guān)切職工的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)，抓好職工的學(xué)習(xí)環(huán)境和教化培訓(xùn)。四、仔細(xì)編寫(xiě)公司的職工教化培訓(xùn)工作支配，主動(dòng)做好月度、季度的職工培訓(xùn)支配。五、檢查了解基層的教化培訓(xùn)狀況，并督促抓好職工的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)工作。建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。生產(chǎn)委員崗位責(zé)任制一、幫助工會(huì)主席，做好職工的平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，搞好職工的生產(chǎn)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)權(quán)益。二、組織開(kāi)展職工的比、學(xué)、趕、超的