區(qū)域經(jīng)理對區(qū)域總監(jiān)評估附有答案

區(qū)域經(jīng)理對區(qū)域總監(jiān)評估[復(fù)制]親愛的區(qū)域經(jīng)理家人：

為更好地了解分公司區(qū)域總監(jiān)的綜合能力，儲備核心崗位關(guān)鍵人才。現(xiàn)需請您花8分鐘時間具實填寫本調(diào)查問卷，您所提供的信息將成為分公司核心人才盤點的寶貴依據(jù)。本次調(diào)研采用實名形式，涉及您提供的信息將嚴格保密。

【本問卷填寫對象：分公司區(qū)域經(jīng)理】

感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！您的上級姓名是：[填空題]*_________________________________您的崗位：[填空題]*_________________________________所在分子公司：[填空題]*_________________________________通用能力調(diào)研

通用能力是指適用于公司全體員工的工作勝任能力，是公司內(nèi)對員工行為的要求，體現(xiàn)公司公認的行為方式，在具體不同崗位有不同的側(cè)重點表現(xiàn)及需求區(qū)分。1.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【執(zhí)行力】評分？[單選題]*○非常不好（不能遵循上級或計劃對時間、步驟、方法、途徑等的工作布置）○一般（按計劃或指示的要求要點完成工作）○良好（領(lǐng)會任務(wù)要到達的目的、意圖、決策原因、適用情景等）○優(yōu)秀（在實際工作中能夠不斷產(chǎn)生新思路、新方法，適應(yīng)新形勢，作出新決策）2.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【溝通能力】評分？[單選題]*○非常不好（不能夠清楚表達工作內(nèi)容和個人觀點。）○一般（有主動溝通的意愿，掌握基本溝通技巧，完成目標(biāo)單一、內(nèi)容簡單的溝通任務(wù)）○良好（能夠以真誠的方式接收和傳遞信息，用清楚的理由和事實表達主要觀點）○優(yōu)秀（與人溝通時的語言清晰、簡潔、客觀，且切中要害）3.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【解決問題能力】評分？[單選題]*○非常不好（不能夠初步判斷并簡單處理工作方面的問題）○一般（能夠發(fā)現(xiàn)工作中的顯性問題，不能發(fā)現(xiàn)隱藏的問題）○良好（具有一定的問題分析能力，能夠根據(jù)現(xiàn)象探求解決問題的途徑，并找到答案）○優(yōu)秀（熱愛本職工作，有進取精神，能夠利用各種資源使工作成果最大化）4.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【自我驅(qū)動、高效工作】評分？[單選題]*○非常不好（不能夠腳踏實地地在規(guī)定時間內(nèi)完成本職工作）○一般（能夠腳踏實地地在規(guī)定時間內(nèi)完成本職工作）○良好（有強烈的事業(yè)心及無私的奉獻精神，能夠努力快速完成工作及相關(guān)的事情）○優(yōu)秀（熱愛本職工作，有進取精神，能夠利用各種資源使工作成果最大化）5.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【情緒管理】評分？[單選題]*○非常不好（容易將負面情緒顯露于表和行為）○一般（能夠抑制沮喪、憤怒等負面情緒，并開展工作）○良好（能長時間地控制情緒，并能夠在持續(xù)的壓力環(huán)境中以一貫的正常狀態(tài)開展工作）○優(yōu)秀（.能夠控制強烈的情緒并承受巨大的壓力，能夠以建設(shè)性的方法回應(yīng)壓力和不良情緒）管理能力

管理能力是指提升組織效率的能力，是管理者在管理過程中的能力，可以保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)和管理效能的提高。1.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【團隊組建、培養(yǎng)、任用、管理】能力評分？[單選題]*○非常不好（不能組建團隊，并很少參與團隊合作）○一般（能組建團隊，能夠?qū)F隊成員做出的成績表示贊賞，有意識地采取行動加強團隊成員的溝通交流）○良好（能快速組建優(yōu)秀團隊，并根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)確定團隊目標(biāo)，并在團隊成員間達成共識，進而得以貫徹實施）○優(yōu)秀（能快速組建卓越團隊，把握組織或團隊成員的發(fā)展方向與目標(biāo)，有意識地創(chuàng)建團隊合作精神，能在團隊間合理有效調(diào)配自由，進而加強不同目標(biāo)和背景的團隊間合作）2.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【目標(biāo)與計劃管理】能力評分？[單選題]*○非常不好（不能理解企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)中分公司的主要工作及任務(wù)）○一般（能夠按照計劃的安排，有條不紊地完成工作任務(wù)）○良好（在編制大型或復(fù)雜的計劃時，能夠事先預(yù)測有可能出現(xiàn)的問題）○優(yōu)秀（能夠為較為復(fù)雜的工作團隊編制有效、合理的整體工作計劃）3.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【規(guī)范化運營】能力評分？[單選題]*○非常不好（對企業(yè)可能存在的經(jīng)營風(fēng)險、突發(fā)事件風(fēng)險、社會責(zé)任風(fēng)險等缺乏敏感性）○一般（對公司及行業(yè)的人力、行政、財務(wù)、法律和風(fēng)控等制度有基礎(chǔ)了解，并按照制度工作）○良好（對企業(yè)可能存在的經(jīng)營風(fēng)險、突發(fā)事件風(fēng)險、社會責(zé)任風(fēng)險等有較高敏感性）○優(yōu)秀（對企業(yè)可能存在的經(jīng)營風(fēng)險、突發(fā)事件風(fēng)險、社會責(zé)任風(fēng)險等有非常高的敏感性）4.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【全局思維】能力評分？[單選題]*○非常不好（計較個人得失，很難接受不同意見）○一般（基本了解企業(yè)各部門或人員的關(guān)聯(lián)性及其他部門的職能）○良好（不過多計較個人得失，意見不同時，能保留看法，服從整體）○優(yōu)秀（不計較個人得失，服從整體，能夠從全局出發(fā)，積極協(xié)助其他部門或人員完成工作）專業(yè)能力

專業(yè)能力是指從業(yè)本行業(yè)及崗位所需要的能力，如業(yè)務(wù)端需客戶開拓能力、市場營銷能力；人力資源需招聘能力、培訓(xùn)能力等。1.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【區(qū)域調(diào)研與分析】能力評分？[單選題]*○非常不好（不知道區(qū)域市場信息的調(diào)研方式、方法）○一般（根據(jù)上級的要求，能夠收集到與產(chǎn)品銷售相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)等）○良好（能夠?qū)⑹占降膮^(qū)域市場信息按重要程度分類，并能夠?qū)⑵渲械闹匾畔⒓皶r反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，且能敏銳捕捉到其中蘊含的市場商機）○優(yōu)秀（能指導(dǎo)相關(guān)人員建立區(qū)域市場信息分析流程，準確預(yù)測出未來的市場競爭形勢，并制定出相應(yīng)的應(yīng)對策略）2.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【市場營銷與執(zhí)行】能力評分？[單選題]*○非常不好（不了解市場營銷的相關(guān)知識、技能、渠道等）○一般（在他人的指導(dǎo)和幫助下，能夠完成一定的市場營銷任務(wù)）○良好（根據(jù)自己掌握的市場拓展知識、技能，能夠獨立完成市場拓展工作）○優(yōu)秀（能夠通過分析自身或他人收集的市場信息，預(yù)測出企業(yè)可能面臨的經(jīng)營風(fēng)險，并指出相應(yīng)的應(yīng)對方案）3.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【平臺落地與運營】能力評分？[單選題]*○非常不好（不熟悉區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的客戶、競爭、市場資源等狀況）○一般（能對市場進行初步分析，能結(jié)合區(qū)域與產(chǎn)品特點提出一些運營建議）○良好（能夠基于企業(yè)戰(zhàn)略做市場深度分析報告，提出系統(tǒng)、有效的運營方案，并指導(dǎo)相關(guān)下級實施）○優(yōu)秀（能夠提出有前瞻性的市場開發(fā)戰(zhàn)略與運營管理系統(tǒng)改進方案）4.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【資源整合】能力評分？[單選題]*○非常不好（不能夠與外部人員保持工作上的友好接觸）○一般（了解經(jīng)常接觸的客戶和相關(guān)部門人員基本信息，能用基礎(chǔ)的整合能力進行資源協(xié)調(diào)）○良好（了解工作中經(jīng)常接觸的客戶及相關(guān)人員的詳細信息，能夠建立并維持有用的聯(lián)系資源庫）○優(yōu)秀（能夠建議并維系廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并利用它促進工作的進一步開展）5.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【渠道開拓和維護能力】能力評分？[單選題]*○非常不好（在陌生環(huán)境下，不能開拓和維護市場、挖掘客戶和拓展渠道）○一般（在陌生環(huán)境下，能有基礎(chǔ)的開拓和維護市場、挖掘客戶和拓展渠道能力）○良好（在陌生環(huán)境下，能有較成熟的開拓和維護市場、挖掘客戶和拓展渠道能力）○優(yōu)秀（在陌生環(huán)境下，能有非常成熟的開拓和維護市場、挖掘客戶和拓展渠道能力）6.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【數(shù)據(jù)分析】能力評分？[單選題]*○非常不好（不能有基礎(chǔ)能力分析和運用各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和工作報表：分銷數(shù)據(jù)報表、樓盤交樓表、呼叫中心數(shù)據(jù)表、商家跟進表、面簽報表）○一般（有基礎(chǔ)能力分析和運用各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和工作報表（包括但不止以下內(nèi)容：分銷數(shù)據(jù)報表、樓盤交樓表、呼叫中心數(shù)據(jù)表、商家跟進表、面簽報表、樓盤報表、拜訪軌跡、新增、商戶等）○良好（有較為成熟能力分析和運用各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和工作報表（包括但不止以下內(nèi)容：分銷數(shù)據(jù)報表、樓盤交樓表、呼叫中心數(shù)據(jù)表、商家跟進表、面簽報表、樓盤報表、拜訪軌跡、新增、商戶等））○優(yōu)秀（有非常成熟能力分析和運用各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和工作報表（包括但不止以下內(nèi)容：分銷數(shù)據(jù)報表、樓盤交樓表、呼叫中心數(shù)據(jù)表、商家跟進表、面簽報表、樓盤報表、拜訪軌跡、新增、商戶等）專業(yè)知識

專業(yè)知識是指從業(yè)本行業(yè)及崗位所需要的知識，如產(chǎn)品知識、行業(yè)知識等。1.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【產(chǎn)品知識】評分？[單選題]*○非常不好（不了解公司產(chǎn)品的名稱、主要特點）○一般（能向客戶介紹與自己工作相關(guān)的幾個產(chǎn)品詳細資料，并能滿足客戶對該類產(chǎn)品的咨詢）○良好（全面掌握企業(yè)所有產(chǎn)品的詳細資料（名稱、特點、優(yōu)點、銷售狀況、簽單流程），并能滿足客戶對有關(guān)產(chǎn)品的咨詢需求）○優(yōu)秀（精通企業(yè)所有產(chǎn)品的詳細資料，并能對未來產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計提出合理化建議）2.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【家裝知識】評分？[單選題]*○非常不好（不了解家裝行業(yè)相關(guān)知識）○一般（能向客戶介紹與自己工作相關(guān)的幾個產(chǎn)品詳細資料，并能滿足客戶對該類產(chǎn)品的咨詢）○良好（全面掌握家裝行業(yè)產(chǎn)品的詳細資料（名稱、特點、優(yōu)點、銷售狀況、簽單流程），并能滿足客戶對有關(guān)產(chǎn)品的咨詢需求）○優(yōu)秀（精通企業(yè)家裝行業(yè)的詳細資料，并能對客戶需求的規(guī)劃與設(shè)計提出合理化建議）3.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【樓盤物業(yè)知識】評分？[單選題]*○非常不好（不了解樓盤物業(yè)相關(guān)知識）○一般（能向客戶介紹與自己工作相關(guān)樓盤物業(yè)的資料，并能滿足客戶對該行業(yè)的咨詢）○良好（全面掌握樓盤物業(yè)的詳細資料（名稱、特點、優(yōu)點、性價比等），并能滿足客戶對有關(guān)行業(yè)的咨詢需求）○優(yōu)秀（精通樓盤物業(yè)的詳細資料，并能對客戶需求的規(guī)劃與設(shè)計提出合理化建議）4.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【銀行體系基礎(chǔ)知識】評分？[單選題]*○非常不好（不了解銀行體系相關(guān)知識）○一般（了解國有控股大型商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)商行的分類及所屬體系，并能滿足客戶對該類產(chǎn)品的咨詢）○良好（全面掌握國有控股大型商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)商行的分類及所屬體系，并能滿足客戶對該類產(chǎn)品的咨詢）○優(yōu)秀（精通國有控股大型商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)商行的分類及所屬體系，并能對客戶需求的規(guī)劃與設(shè)計提出合理化建議）通用知識

通用知識是指職場辦公中需要的知識，比如區(qū)域總監(jiān)需要的法務(wù)知識為業(yè)務(wù)合同基礎(chǔ)知識、財務(wù)知識為成本管控意識等。1.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【財務(wù)知識】評分？[單選題]*○非常不好（不了解與本職工作有關(guān)的財務(wù)知識，并能基本應(yīng)用到工作中）○一般（了解與本職工作有關(guān)的財務(wù)知識，并能基本應(yīng)用到工作中）○良好（全面掌握與本職工作有關(guān)的財務(wù)知識，并能熟練應(yīng)用到工作中）○優(yōu)秀（精通掌握與本職工作有關(guān)的財務(wù)知識，并能提出建設(shè)性的優(yōu)化建議和思路）2.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【人力知識】評分？[單選題]*○非常不好（不了解與本職工作有關(guān)的人力知識，并能基本應(yīng)用到工作中）○一般（了解與本職工作有關(guān)的人力知識，并能基本應(yīng)用到工作中）○良好（全面掌握與本職工作有關(guān)的人力知識，并能熟練應(yīng)用到工作中）○優(yōu)秀（精通掌握與本職工作有關(guān)的人力知識，并能提出建設(shè)性的優(yōu)化建議和思路）3.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【風(fēng)控知識】評分？[單選題]*○非常不好（不了解與本職工作有關(guān)的風(fēng)控知識，并能基本應(yīng)用到工作中）○一般（了解與本職工作有關(guān)的風(fēng)控知識，并能基本應(yīng)用到工作中）○良好（全面掌握與本職工作有關(guān)的風(fēng)控知識，并能熟練應(yīng)用到工作中）○優(yōu)秀（精通掌握與本職工作有關(guān)的風(fēng)控知識，并能提出建設(shè)性的優(yōu)化建議和思路）4.回憶您與上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作對接中，您會如何給您上級領(lǐng)導(dǎo)的【法務(wù)知識】評分？[單選題]*○非常不好（不了解與本職工作有關(guān)的法務(wù)知識，并能基本應(yīng)用到工作中）○一般（了解與本職工作有關(guān)的法務(wù)知識，并能基本應(yīng)用到工作中）○良好（全面掌握與本職工作有關(guān)的法務(wù)知識，并能熟練應(yīng)用