吉銳時代工程部部門職責、崗位工作人員職責及任職要求

修訂記錄版次修訂日期編制人變更內(nèi)容1/02016-6-7張春來新訂文件評審□標準化審核□人力行政中心□技術(shù)中心批準文件狀態(tài)目的明確工程部部門的工作范圍和職責，明確工程部員工職責及任職要求。范圍工程部部門所屬的全體員工，都應當熟識該手冊，并依據(jù)該手冊處理日常事務。工程部組織結(jié)構(gòu)圖工程部部門職責4.1負責工廠產(chǎn)線規(guī)劃及生產(chǎn)效率的提升；4.2負責生產(chǎn)工藝過程設計和工藝文件的制定，改進和提升生產(chǎn)工藝技術(shù)，確保生產(chǎn)穩(wěn)定運行；4.3負責新產(chǎn)品工程化過程設計，組織小批量試制，跟蹤批量生產(chǎn)狀況；4.4負責外購、外包供應商的技術(shù)實力、工藝實力、生產(chǎn)實力的評估；4.5負責非關(guān)鍵物料其次供應商開發(fā)需求提出及技術(shù)評估；4.6主導產(chǎn)品異樣問題的分析，并提出解決措施及建議；4.7負責生產(chǎn)系統(tǒng)設備、設施、公司配電系統(tǒng)的日常管理、維護保養(yǎng)和檢修修理；品質(zhì)、試驗室設備、設施的檢修修理；4.8負責電子倉及危急品倉規(guī)劃；4.9負責公司產(chǎn)品包裝設計及供應商評估。備注：4.1-4.6職責不包含P1屏體工程。工程部崗位職責及任職要求5.1工程部經(jīng)理5.1.1工程部經(jīng)理崗位職責全面負責工程部的管理工作；依據(jù)公司產(chǎn)品設計、描述，規(guī)劃公司產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)模和生產(chǎn)流程；依據(jù)公司產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)模和生產(chǎn)流程，規(guī)劃公司產(chǎn)品生產(chǎn)崗位配置、設備配置和設施配置；跟蹤同行業(yè)產(chǎn)品系統(tǒng)、公司產(chǎn)品系統(tǒng)工程、檢驗、測試、工藝水平；制定年度工藝改良、生產(chǎn)效能提升目標、規(guī)劃和方案；依據(jù)公司產(chǎn)品物料供應狀況以及成本考慮，制定其次供應商開發(fā)支配及落實方案；負責組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核；幫助其他部門完成新產(chǎn)品定型，縮短新產(chǎn)品投放時間；為客戶審廠供應相關(guān)技術(shù)、設施支持；供應對工程部成員的工作績效進行考核；完成上級領導下達的其他任務。5.1.2工程部經(jīng)理任職要求學歷：本科及以上學歷；專業(yè)：通訊、計算機及電子類相關(guān)專業(yè)；經(jīng)歷：五年以上工程技術(shù)相關(guān)閱歷，三年以上硬件開發(fā)、測試經(jīng)驗；學問技能：駕馭產(chǎn)品牢靠性設計的技術(shù)和方法；熟識數(shù)字和模擬電路設計閱歷；熟識工程技術(shù)工作流程，熟識工藝問題的有效解決方法；較強的學習、分析和溝通實力，有較強的事業(yè)心、責任心和協(xié)作精神，能在較大壓力下保持良好的工作看法。5.2IE工程師IE工程師崗位職責標準工時、生產(chǎn)流程的制定；生產(chǎn)效率提升；工廠布局設計，規(guī)劃生產(chǎn)線，制作生產(chǎn)線配置圖；指導生產(chǎn)線，對作業(yè)人員進行技能培訓，確保能執(zhí)行生產(chǎn)相關(guān)組裝或測試動作；制作作業(yè)指導書；動作探討，進行方法改善，降低工時和報廢成本；整理匯總試產(chǎn)問題點，并制定問題點改善責任人和改善支配，不定期主動追蹤落實改善對策，并支配問題點驗證；對新產(chǎn)品從樣機階段到量產(chǎn)階段的全部資料歸納匯總并存檔；完成領導下達的其他任務。IE工程師任職要求學歷：高校?？埔陨?；專業(yè)：工業(yè)工程及相關(guān)專業(yè)；經(jīng)歷：2年以上IE工作閱歷；學問技能：熟識標準時間收集，LAYOUT規(guī)劃，生產(chǎn)線平衡，效率改善，產(chǎn)能支配，工裝治具制作；熟識AUTO-CAD；英語CET-4或以上。5.3PE工程師PE工程師崗位職責參加前期設計開發(fā)項目立項會議，各階段評審，溝通并預估可生產(chǎn)性（包括新工藝、新技術(shù)、工廠環(huán)境、一起設備等）；試產(chǎn)資料跟進、整理、發(fā)放，量產(chǎn)資料歸檔。試產(chǎn)資料包括BOM，SMT生產(chǎn)文件，測試工裝，軟件工具，結(jié)構(gòu)資料，首件確認組件；量產(chǎn)資料包括全功能工裝配件，特別工藝指導書，研發(fā)裝配指導書等；試產(chǎn)前3天依據(jù)產(chǎn)前檢查核對，召集組織相應部門實施小批量試產(chǎn)打算；依據(jù)研發(fā)設計，對新產(chǎn)品樣機進行可制造性驗證、可檢驗性驗證；制定新產(chǎn)品工程樣機試制支配，小批量試產(chǎn)報告，依據(jù)小批量試產(chǎn)狀況，編寫作業(yè)指導書及相關(guān)工藝文件和技術(shù)文件；對試產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行記錄分析并供應改善支配和方案；與項目負責人主動協(xié)作，協(xié)調(diào)樣機及小批量試產(chǎn)支配，并主導跟進試產(chǎn)；整理匯總試產(chǎn)問題點，并制定問題點改善責任人和改善支配，不定期主會追蹤落實改善對策，并支配問題點驗證；對新產(chǎn)品從樣機階段到量產(chǎn)階段的全部資料歸納匯總并存檔；對負責模塊在工程化出現(xiàn)的問題，進行分析和改正，并依據(jù)配置管理要求，進行相關(guān)文檔記錄；不定期在生產(chǎn)線現(xiàn)場指導生產(chǎn)工作；幫助選購 找尋產(chǎn)品部件及附件廠家及替代廠商，對其技術(shù)、質(zhì)量穩(wěn)定性及產(chǎn)能數(shù)據(jù)分析供應確認。對電子部分在工程化實施過程中出現(xiàn)的問題進行分析、改正或改進；協(xié)作其他部門完成外購、外包供應商技術(shù)實力、工藝實力、生產(chǎn)實力評估；依據(jù)工程部經(jīng)理下達的其次供應商開發(fā)或替代料開發(fā)支配，完成相關(guān)物料的調(diào)研、測試、驗證，對其技術(shù)、質(zhì)量穩(wěn)定性及產(chǎn)能數(shù)據(jù)分析供應確認并對結(jié)果負責；設計制作相關(guān)生產(chǎn)工裝治具，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，提高生產(chǎn)效率；完成上級領導下達的其他任務。PE工程師任職要求學歷：大專及以上學歷；專業(yè)：機械類或電子類相關(guān)專業(yè)；經(jīng)歷：3年以上制造業(yè)相關(guān)工作閱歷；學問技能：熟識生產(chǎn)流程、具備肯定的電子和結(jié)構(gòu)設計基礎；能夠快速有效的提高生產(chǎn)效率，管控降低制造成本；熟識鈑金結(jié)構(gòu)件和塑料結(jié)構(gòu)件設計并了解其加工工藝，嫻熟運用Pro/E、AutoCAD等軟件開發(fā)工具；具備機電分析實力，良好的溝通實力。5.4設備工程師5.4.1設備工程師崗位職責負責生產(chǎn)設備的運行管理；組織進行廠房、基礎設施的日常維護，生產(chǎn)設備評估、安裝、調(diào)試和維護修理；設備、工裝選購 的前期打算、評估、選型，幫助上級有效地降低修理成本；設備操作指導書的編制、完善，并對操作員進行培訓；負責工裝、治具設計和外包；完成上級領導下達的其他任務。設備工程師任職要求學歷：大專及以上學歷；專業(yè)：機械類、電氣類或工程類相關(guān)專業(yè)；經(jīng)歷：3年以上生產(chǎn)設備安裝和運作管理工作經(jīng)驗；學問技能：嫻熟運用機械制圖類軟件操作，有較強的溝通協(xié)調(diào)及理解表達實力；良好的英語讀寫實力；有較強的責任心，能吃苦耐勞。5.5包裝工程師（兼職）5.5.1包裝工程師崗位職責主持完成成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設計，與供應商協(xié)調(diào)，對包裝結(jié)構(gòu)進行打樣和完成包裝試驗；依據(jù)配置管理要求，遵循文檔規(guī)范，對所進行的具體設計進行文檔記錄；繪制相關(guān)產(chǎn)品包裝部分的工程圖，編制相關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分的工藝文件，技術(shù)資料，產(chǎn)品包裝部件牢靠性測試驗證；參加包裝材料供應商開發(fā)和評估，負責包裝代用料的開發(fā)驗證；組織各類包裝改進項目，如對包裝材料、包裝工藝的改進等；對產(chǎn)品包裝部分在選購 、外協(xié)加工生產(chǎn)、公司生產(chǎn)、品質(zhì)及試驗檢測等環(huán)節(jié)進行技術(shù)指導；參加選購 進行包裝改進項目（供應商的技術(shù)質(zhì)量認證