會計(jì)聘用合同

會計(jì)聘用合同前言為了明確會計(jì)聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)以及福利待遇，規(guī)范雙方合作關(guān)系，特制定本合同。一、雇用單位基本情況雇用單位名稱：注冊地址：法定代表人：二、聘用人基本情況聘用人姓名：身份證號：居住地址：聯(lián)系電話：三、聘用工作內(nèi)容及崗位要求聘用人將從事如下工作內(nèi)容：記錄公司每項(xiàng)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)會計(jì)憑證。填制各種賬務(wù)賬籍，辦理各種銀行、稅務(wù)、合同等有關(guān)業(yè)務(wù)。做好賬款收付款的核對、入賬和結(jié)算工作。完成上級交辦的其他工作。聘用人應(yīng)滿足以下崗位要求：具有會計(jì)專業(yè)知識，熟悉國家財(cái)務(wù)與稅法規(guī)；具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞。四、合同期限及試用期合同簽訂日期：____年___月___日合同期限：3年試用期：2個(gè)月五、底薪及津貼福利待遇底薪：____元/月保存津貼：____元/月交通補(bǔ)貼：____元/月餐補(bǔ)：____元/月技能職稱津貼：____元/月六、工作時(shí)間和休息安排聘用人工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)，法定節(jié)假日休息。七、保密協(xié)議聘用人同意在受雇期間及終止雇用后保密用人單位對聘用人所知悉的商業(yè)和操作機(jī)密信息。八、離職事項(xiàng)當(dāng)聘用人想要離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知雇用單位，并經(jīng)雙方協(xié)商后解除合同。九、爭端解決途徑由于本合同所涉及的事項(xiàng)均屬于民事合同性質(zhì)，任何一方違反本合同所規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法規(guī)和條例進(jìn)行調(diào)解和處理。十、合同終止條件雙方協(xié)商一致解除合同。合同到期自動(dòng)終止。出現(xiàn)以下第一或第二種情況的，雇用單位有權(quán)立即單方解除合同：聘用人違反國家法律法規(guī)的；聘用人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的；聘用人不能勝任工作且拒不改進(jìn)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。十一、補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同同等的法律效力。十二、附則本合同一式兩份，雇用單位和聘用人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同未盡之處由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。本合同自雙方