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文檔簡介

勞動就業(yè)概論年月真題

00165-sc20107

1、【單選題】我國法律規(guī)定,男性的勞動年齡界限為

15-64歲

16-60歲

A:

16—55歲

B:

18-60歲

C:

答D:案:B

解析:根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共

和國就業(yè)促進法》以及相關法律法規(guī)規(guī)定:法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡,有

勞動能力的中國公民。退休年齡一般指男60周歲,女干部身份55周歲,女工人50周

歲。

2、【單選題】2005年,全國人口有

12億

12.8億

A:

13億

B:

13.08億

C:

答D:案:C

解析:2005年11月1日零時,全國31個省、自治區(qū)、直轄市和現(xiàn)役軍人的總人口為

130628萬人,與2000年11月1日零時第五次全國人口普查的總人口126583萬人相比,

增加了4045萬人,增長3.2%;年平均增加809萬人,年平均增長0.63%。根據調查數(shù)據

推算,2005年年末總人口為130756萬人。

3、【單選題】從擴大再生產的角度來看,經濟增長方式可分為兩種,即外延型和

內涵型

分散型

A:

集約型

B:

粗放型

C:

答D:案:A

解析:從擴大再生產的角度來看,經濟增長方式可分為兩種,即外延型和內涵型。P33

4、【單選題】經濟集約型增長是指科技進步貢獻率指標值達到

30%以下

40%以下

A:

50%以上

B:

60%以上

C:

答D:案:C

解析:國際上用科技進步對經濟增長的貢獻率或全要素生產率作為很亮增長方式的依據,

流行的定量指標之一是科技進步貢獻率,指標值達到50%以上為集約型,達70%以上為

高度集約型;低于30%為粗放型,介于30%和50%之間為準集約型。P33-34

5、【單選題】就業(yè)彈性系數(shù)為負值時,經濟增長將會導致就業(yè)

減少

較快增加

A:

持平

B:

高速增加

C:

答D:案:A

解析:就業(yè)彈性系數(shù)為負值時,經濟增長將會導致就業(yè)減少。P55

6、【單選題】實現(xiàn)充分就業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)是

經濟負增長

經濟波動增長

A:

經濟零增長

B:

經濟穩(wěn)定增長

C:

答D:案:D

解析:實現(xiàn)充分就業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)是經濟穩(wěn)定增長。

7、【單選題】勞動力的競爭價格決定

工資標準

勞動力數(shù)量

A:

就業(yè)制度

B:

就業(yè)政策

C:

答D:案:A

解析:勞動力的競爭價格決定工資標準。

8、【單選題】宏觀調控是市場經濟就業(yè)體制下

企業(yè)的職能

政府的職能

A:

企業(yè)的行為

B:

企業(yè)的事情

C:

答D:案:B

解析:政府的職能是宏觀調控市場經濟就業(yè)體制。

9、【單選題】社會客觀存在的就業(yè)問題的反映形成了

就業(yè)觀念

教育觀念

A:

家庭觀念

B:

勞動觀念

C:

答D:案:A

解析:社會客觀存在的就業(yè)問題的反映形成了就業(yè)觀念。

10、【單選題】現(xiàn)代社會,更多的已婚婦女選擇

家務勞動

帶孩子

A:

就業(yè)

B:

陪丈夫

C:

答D:案:C

解析:現(xiàn)代社會,更多的已婚婦女選擇就業(yè)。

11、【單選題】農民工的生命周期模式為年輕時外出務工,年齡大了

外出工作

城市養(yǎng)老

A:

城市做工

B:

回家鄉(xiāng)務農、做工或經商

C:

答D:案:D

解析:農民工的生命周期模式為年輕時外出務工,年齡大了就回家鄉(xiāng)務農、做工或經商。

12、【單選題】2020年,我國城市化將提高至

35%以下

45%以下

A:

55%以上

B:

65%以上

C:

答D:案:C

解析:2020年,我國城市化將提高至55%以上。

13、【單選題】勞動力市場運行的基本規(guī)律是

勞動力供求規(guī)律

工資規(guī)律

A:

勞動力市場組織規(guī)律

B:

勞動制度

C:

答D:案:A

解析:勞動力供求規(guī)律是勞動力市場運行的基本規(guī)律。P131

14、【單選題】勞動力流動是勞動力市場配置的

勞動條件

生產條件

A:

銷售條件

B:

前提條件

C:

答D:案:D

解析:勞動力的配置和再配置,以勞動力的流動為必要前提。P132

15、【單選題】從勞動力市場的供需看,高等級技能人才

供需平衡

供不應求

A:

供大于求

B:

供需接近平衡

C:

答D:案:B

解析:從勞動力市場的供需看,高等級技能人才供不應求。P138

16、【單選題】印制職業(yè)資格證書的是

勞動部門

教育部門

A:

公安部門

B:

人事部門

C:

答D:案:A

解析:印制職業(yè)資格證書的是勞動部門。

17、【單選題】臺灣地區(qū)勞動就業(yè)呈現(xiàn)出的新特征之一是

勞動力結構的變化

婦女就業(yè)難

A:

自主創(chuàng)業(yè)

B:

低齡化

C:

答D:案:A

解析:臺灣地區(qū)勞動就業(yè)呈現(xiàn)出的新特征:(1)勞動力結構變化。(2)勞動力流動

性的加強。(3)結構性和摩擦性失業(yè)并存。(4)勞動者收入差距擴大。P200-201

18、【單選題】香港地區(qū)勞動參與率一般都在

40%以下

50%以下

A:

60%以上

B:

70%以上

C:

答D:案:C

解析:香港勞動參與率一直比較高,一般都在60%以上。P203

19、【單選題】澳門地區(qū)經濟以什么行業(yè)為主?

服務業(yè)

制造業(yè)

A:

博彩業(yè)

B:

服裝業(yè)

C:

答D:案:C

解析:長期以來,澳門經濟以博彩業(yè)為主。P215

20、【單選題】上海就業(yè)促進措施之一是

加強勞動力市場建設

加強青年就業(yè)指導

A:

加強婦女就業(yè)指導

B:

加強就業(yè)培訓

C:

答D:案:A

解析:上海就業(yè)促進措施:(1)努力增加就業(yè)崗位。(2)加強勞動力市場建設。

(3)發(fā)展非正規(guī)就業(yè)。(4)職業(yè)培訓和職業(yè)介紹。P231-232

21、【判斷題】就業(yè)既是一種經濟行為,又是一種社會行為。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案:A

22、【判斷題】勞動就業(yè)直接關系到和諧社會的構建。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案:A

23、【判斷題】在資本技術構成逐漸提高的前提下,資本對勞動力的需求會相對增加。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案:B

24、【判斷題】勞動力市場的基本因素是價格。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案:A

25、【判斷題】從計劃經濟向市場經濟轉變的過程中,勞動力素質不適應是一個阻力。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案:A

26、【問答題】簡述勞動就業(yè)的特征。

答案:(1)就業(yè)的經濟性。(2)就業(yè)的社會性。(3)就業(yè)的選擇性。(4)就業(yè)

的流動性。(5)就業(yè)體現(xiàn)了社會制度的基本特征。

27、【問答題】簡述我國二元結構下的就業(yè)歧視。

答案:(1)戶籍歧視;(2)區(qū)域歧視;(3)工資歧視;(4)社保歧視。

28、【問答題】簡述勞動力市場的類型。

答案:根據勞動力市場競爭的自由程度,勞動力市場可分為一下三種類型:(1)完全

競爭市場。(2)壟斷市場。(3)不完全競爭市場。

29、【問答題】簡述農村職業(yè)培訓的主要問題。

答案:(1)農村經濟制度決定著培訓的興衰。(2)高校、科研機構未與農村經濟發(fā)展

密切結合。(3)職業(yè)培訓與經濟發(fā)展和農民、農村的需要及就業(yè)脫離。(4)職業(yè)培

訓沒有穩(wěn)固的資金來源。

30、【問答題】試述就業(yè)對經濟發(fā)展的作用。

答案:(1)勞動就業(yè)推動著人類物質文明和精神文明的發(fā)展。(2)勞動就業(yè)對經濟增

長具有雙重性。(3)通過就業(yè)數(shù)量增減與結構變化影響經濟發(fā)展。(4)勞動就業(yè)能

調節(jié)收入分配并推動經濟發(fā)展。

31、【問答題】試述城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的制約因素。

答案:(1)經濟增長方式由粗放型轉向集約型,制約著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),尤其是農村剩余

勞動力向城鎮(zhèn)非農產業(yè)部門轉移就業(yè)。(2)低素質的農村勞動力制約著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就

業(yè)。(3)區(qū)域經濟發(fā)展失衡制約著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。(4)體制因素制約著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就

業(yè)。

32、【名詞解釋】產業(yè)結構

答案:產業(yè)結構主要是指農業(yè)、工業(yè)、服務業(yè)在國民生產總值中所占的比重,即產業(yè)之間

的比例關系,它和就業(yè)結構關系密切。

33、【名詞解釋】狹義的就業(yè)制度

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