安全管理機構及人員配備管理制度范本

第頁共頁安全管理機構及人員配備管理制度范本第一章總則第一條為了加強對安全管理機構及人員的管理和配備，確保安全管理工作的順利進行，保障組織的安全生產和發(fā)展，制定本制度。第二條本制度適用于組織內部的安全管理機構及人員的管理和配備。第三條安全管理機構及人員應當按照法律法規(guī)、規(guī)章制度和組織的要求，開展安全管理工作。第四條安全管理機構及人員應當具備相應的專業(yè)知識和能力，具備相應的職業(yè)資格證書。第五條安全管理機構及人員應當積極履職，保持與組織內各部門和職能部門的溝通協(xié)調，共同推動安全管理工作的開展。第六條組織應當配備足夠數(shù)量的安全管理人員，確保安全管理工作的全面進行。第二章安全管理機構的設置和職責第七條組織應當設立安全管理機構，由專職人員組成，并向組織負責。第八條安全管理機構的主要職責包括：（一）制定和完善安全管理制度和規(guī)章制度；（二）組織開展安全培訓和教育工作；（三）組織開展安全檢查和隱患排查工作；（四）組織應急預案和事故應急救援工作；（五）開展事故調查和事故經驗總結工作；（六）提出安全改進措施和建議；（七）開展安全管理工作的宣傳和推廣。第九條安全管理機構應當對上級安全管理機構進行匯報和報告，并接受上級安全管理機構的指導和監(jiān)督。第十條安全管理機構應當定期向組織和上級安全管理機構匯報工作情況，定期組織和總結安全管理工作。第三章安全管理人員的配備和職責第十一條安全管理人員應當根據(jù)組織的安全管理工作需要進行合理配備。第十二條安全管理人員的主要職責包括：（一）負責組織內部的安全管理工作；（二）參與制定和完善安全管理制度和規(guī)章制度；（三）組織開展安全培訓和教育工作；（四）組織開展安全檢查和隱患排查工作；（五）組織應急預案和事故應急救援工作；（六）參與事故調查和事故經驗總結工作；（七）參與提出安全改進措施和建議；（八）參與安全管理工作的宣傳和推廣。第十三條安全管理人員應當積極履職，保持與組織內各部門和職能部門的溝通協(xié)調，共同推動安全管理工作的開展。第十四條安全管理人員應當具備相應的專業(yè)知識和能力，具備相應的職業(yè)資格證書。第四章監(jiān)督和評估第十五條組織應當建立監(jiān)督和評估機制，對安全管理機構及人員的工作進行監(jiān)督和評估。第十六條監(jiān)督和評估的主要內容包括：（一）安全管理機構及人員的職責履行情況；（二）安全管理機構及人員的工作效果和工作成果；（三）安全管理機構及人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德。第十七條監(jiān)督和評估的結果應當及時向安全管理機構及人員反饋，并采取相應的措施加以改進。第五章附則第十八條本制度的解釋權歸組織所有。第十九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十條本制度的修訂由組織負責，并按照組織的要求進行修訂。以上是《安全管理機構及人員配備管理制度范本》，供參考。具體制度的制定和執(zhí)行應根據(jù)實際情況進行調整和完善。安全管理機構及人員配備管理制度范本（二）一、總則為加強安全管理工作，保障公司員工和財產的安全，特制定本制度。二、職責與權限2.1安全管理機構的職責是：（1）負責制定、審核和完善公司的安全管理制度和安全計劃；（2）負責組織安全教育培訓和演練，并監(jiān)督落實；（3）負責安全事故的調查和處理；（4）負責落實公司安全生產責任制；（5）負責安全防范措施的制定和實施；（6）負責協(xié)調相關部門進行安全檢查和隱患排查，并督促整改；（7）負責安全監(jiān)管工作。2.2安全管理人員的職責是：（1）負責組織公司的安全生產、安全管理工作；（2）負責制定安全操作規(guī)程和應急預案；（3）負責安全培訓和教育工作；（4）負責安全檢查和隱患排查，并及時整改；（5）負責安全事故的應急處置和調查；（6）負責協(xié)調與相關部門的溝通和合作。三、人員配備3.1安全管理機構的設置：公司應根據(jù)實際情況，設立安全管理機構，包括總安全負責人、安全管理部門等。3.2安全管理人員的配備：（1）總安全負責人：負責公司的總體安全工作，具備相關安全管理知識和經驗。（2）安全管理部門人員：根據(jù)公司的規(guī)模和特點確定，具備相應的安全管理專業(yè)知識和技能。3.3安全監(jiān)察員的配備：（1）根據(jù)公司的規(guī)模和特點，配備相應數(shù)量的安全監(jiān)察員；（2）安全監(jiān)察員應具備相關安全管理知識和技能，能夠獨立完成安全監(jiān)察和隱患排查工作。3.4安全培訓師的配備：（1）根據(jù)公司的規(guī)模和特點，配備相應數(shù)量的安全培訓師；（2）安全培訓師應具備相關安全培訓知識和技能，能夠獨立完成安全培訓和教育工作。四、管理要求4.1安全管理機構應明確職責和權限，建立健全工作制度，確保工作的順利開展。4.2安全管理人員應具備相應的專業(yè)知識和經驗，能夠有效組織和管理安全工作。4.3安全監(jiān)察員應嚴格執(zhí)行安全檢查和隱患排查工作，第一時間發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。4.4安全培訓師應根據(jù)公司的需要，制定和實施安全培訓計劃，并做好培訓記錄。4.5安全管理機構和人員應定期進行安全工作總結和評估，不斷完善安全管理工作。五、培訓與考核5.1安全管理人員應定期參加相關的培訓和學習，不斷提高安全管理能力。5.2安全監(jiān)察員應參加相關的培訓和考核，取得相應的證書。5.3安全培訓師應參加相關的培訓和考核，取得相應的證書。六、責任追究對于安全管理機構和人員未履行其職責和義務，導致安全事故發(fā)生或擴大的，將追究其責任，并給予相應的處罰。七、附則本制度由安全管理機構負責解釋，并在公司內部發(fā)布實施，自XXXXXXXX日起生效。附：安全管理機構及人員配備管理制度流程圖（以上內容僅為參考，實際制度需要根據(jù)公司實際情況進行調整和完善。）安全管理機構及人員配備管理制度范本（三）標題：安全管理機構及人員配備管理制度一、引言在當前社會發(fā)展的進程中，安全管理機構及人員配備管理制度在各個領域中扮演著重要的角色。安全管理機構的建立和合理配備安全管理人員，對于維護企業(yè)和社會的安全穩(wěn)定具有重要意義。因此，制定一套完善的安全管理機構及人員配備管理制度，對于提高安全管理水平，預防和應對安全事故具有重要的指導意義。本文將從制度的目的、原則、范圍、配備要求、管理流程等方面進行論述。二、制度目的1.提高安全管理水平。通過建立安全管理機構，確保企事業(yè)單位的安全管理職責明確，并配備專職或兼職安全管理人員，提高安全管理水平，保障企業(yè)發(fā)展。2.預防和應對安全事故。通過合理的機構設置和人員配備，保障企業(yè)安全風險能夠及早發(fā)現(xiàn)、防范和處理，降低安全事故的發(fā)生概率，及時應對突發(fā)事件。3.推動安全文化建設。安全管理機構及人員配備管理制度的建立和執(zhí)行，有助于企業(yè)形成健全的安全文化，培養(yǎng)員工的安全意識，增強整體安全管理能力。三、制度原則1.法律合規(guī)原則。遵循國家有關法律法規(guī)和安全管理標準，確保安全管理機構及人員的設立和配備符合法律要求。2.全員參與原則。安全管理不僅僅是安全管理機構和人員的責任，而是全體員工的共同責任。安全管理機構及人員應與各部門密切合作，形成良好的協(xié)作機制。3.崗位責任劃分原則。根據(jù)不同崗位和職責的特點，明確各級安全管理人員的職責和權限，確保各項安全工作有序進行。4.透明公開原則。安全管理機構及人員的設置和配備情況應公開透明，接受監(jiān)督，確保安全管理工作的公正性和公平性。四、制度范圍本制度適用于所有企事業(yè)單位，包括生產制造企業(yè)、服務行業(yè)企業(yè)、政府機關等。五、配備要求1.安全管理機構的設置（1）企事業(yè)單位應根據(jù)自身特點和規(guī)模，建立完善的安全管理機構。安全管理機構應明確設立安全管理部門（或崗位），并劃分各級安全管理人員的職責和權限。（2）安全管理機構應設置安全管理部門負責人，具備相關安全管理經驗和資格證書，并擔任相關職務。（3）安全管理機構的設置應符合國家相關法律法規(guī)和規(guī)定，遵循行業(yè)相關標準和規(guī)范。2.安全管理人員的配備（1）企事業(yè)單位應根據(jù)安全風險評估結果和工作量，確定安全管理人員的配備數(shù)量。安全管理人員應分級配備，確保各個層級的安全管理工作得到有效實施。（2）安全管理人員應具備相關專業(yè)技能和知識，擁有相應的安全管理培訓證書。同時，還應具備應急處理、危險化學品管理等方面的專業(yè)知識，以應對突發(fā)事件。（3）安全管理人員應遵守工作紀律，保持積極的工作態(tài)度，并具備良好的團隊合作和溝通能力。六、管理流程1.安全管理機構的設立（1）企事業(yè)單位應根據(jù)自身情況，制定安全管理機構的組織架構和職責范圍，并組建相應的安全管理團隊。（2）安全管理部門負責人應根據(jù)職責和權限制定相應的工作制度和管理規(guī)范，確保安全管理工作有序進行。2.安全管理人員的選拔和培養(yǎng)（1）企事業(yè)單位應通過招聘、內部調動等方式，選拔具備相關安全管理經驗和資格的人員。（2）安全管理人員應定期參加安全管理培訓，提高自身安全管理水平和技能。（3）通過內外部交流學習、經驗分享等方式，促進安全管理人員之間的交流合作。3.安全管理人員的考核和績效評價（1）企事業(yè)單位應建立科學合理的安全管理考核制度，對安全管理人員進行定期考核，評估其工作績效。（2）安全管理考核應注重實際工作成效，不僅要考察安全管理人員的工作態(tài)度和能力，還要考察其對突發(fā)事件的應對能力。七、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.制度執(zhí)行（1）企事業(yè)單位應制定相應的執(zhí)行細則和工作程序，確保安全管理機構及人員配備管理制度的執(zhí)行。（2）安全管理部門負責人應監(jiān)督安全管理機構及人員的執(zhí)行情況，對工作不力的人員進行糾正和督促。2.制度監(jiān)督（1）企事業(yè)單位應建立健全的監(jiān)督機制，確保安全管理機構及人員配備管理制度的有效實施。（2）安