公司不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度_第1頁
公司不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度_第2頁
公司不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

公司不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度1.背景公司作為一個組織體系，不可避免地會面臨各種不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛。為了維護公司的穩(wěn)定運行，保證員工關系的和諧發(fā)展，制定一套完善的排查調(diào)處工作制度是非常必要的。2.工作目標通過制定和執(zhí)行公司不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度，達到以下目標：-預防和化解公司不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生，提高組織穩(wěn)定性；-及時發(fā)現(xiàn)和解決員工之間的矛盾糾紛，維護良好的員工關系；-提高公司的整體運行效率和效果。3.工作流程為了達到上述目標，公司制定了以下排查調(diào)處工作流程：3.1不穩(wěn)定因素排查-常規(guī)檢查：公司定期進行不穩(wěn)定因素排查，包括員工滿意度調(diào)查、工作環(huán)境檢查等，以了解員工的實際情況。-緊急排查：針對突發(fā)事件或重大問題，公司將立即進行排查，確定原因并采取適當措施。3.2矛盾糾紛調(diào)處-舉報投訴：員工可以通過書面或口頭形式向相關部門舉報投訴矛盾糾紛。相關部門將對舉報內(nèi)容進行調(diào)查，并及時采取必要的措施。-協(xié)商調(diào)解：對于初步調(diào)查認為可以協(xié)商解決的矛盾糾紛，公司將組織雙方進行協(xié)商調(diào)解，尋求共同解決方案。-高級領導干預：在協(xié)商調(diào)解無法解決問題時，公司的高級領導將直接介入，并制定相應的解決方案。4.保密與公正公司在進行排查調(diào)處工作時，將嚴格遵守保密原則和公正原則，確保透明、公正、公開的工作環(huán)境。5.工作評估和改進公司將定期評估公司不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)評估結果進行必要的改進和調(diào)整，以提高工作效率和效果。6.總結公司不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度的實施，對于維護公司的穩(wěn)定運行和員工關系的和諧發(fā)展具有重要意義。公司將嚴格執(zhí)行該工作制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論