醫(yī)院聘用護(hù)士合同

醫(yī)院聘用護(hù)士合同1.合同雙方甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“護(hù)士”）2.合同內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國護(hù)士法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守下列條款：2.1聘用方式甲方聘用乙方擔(dān)任護(hù)士崗位，具體職位為_____________，崗位工資為_____________元/月。2.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為醫(yī)院內(nèi)，根據(jù)工作需要，乙方需要在不同的科室內(nèi)進(jìn)行輪崗。2.3工作職責(zé)按照醫(yī)院規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位工作。遵守醫(yī)院的各項(xiàng)管理制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合其他科室協(xié)調(diào)工作。具體執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，并按照規(guī)定護(hù)理患者。在手術(shù)、麻醉、急救等方面，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證操作過程安全、無誤。完善病歷資料，掌握患者和科室情況，并定期向主管給出報(bào)告。2.4工作時(shí)間乙方每周工作六天，每天工作八小時(shí)，按照醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行加班及值班。2.5薪資及津貼乙方崗位工資為_____________元/月，按照國家和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，享有社保、公積金、帶薪年休假、節(jié)假日加班補(bǔ)貼等福利待遇。2.6試用期乙方入職后享有二個(gè)月試用期，試用期內(nèi)對(duì)乙方的崗位工作進(jìn)行考核，考核期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。2.7離職及解除勞動(dòng)合同乙方在職期間，應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格按照員工手冊(cè)中的規(guī)定執(zhí)行工作。乙方如需請(qǐng)假或提前終止合同，應(yīng)當(dāng)提前15天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)過審批后，方可離職或終止合同。如果合同期內(nèi)，甲乙雙方一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在無法改善的違紀(jì)或違法行為，可采取和解解除或終止合同。2.8法律責(zé)任本合同是甲乙雙方共同的約定，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守條款。如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.合同生效本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字和蓋章后生效。若因特殊原因需要修改本合同，應(yīng)當(dāng)由甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，并在合同上注明修改事項(xiàng)，簽字并蓋章生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方