工會審計知識課件

$number{01}工會審計知識課件目錄工會審計概述工會審計的內(nèi)容與范圍工會審計的程序與方法工會審計的常見問題與風(fēng)險工會審計的改進與優(yōu)化建議工會審計案例分析01工會審計概述工會審計是指對工會組織的財務(wù)收支、經(jīng)濟活動、資產(chǎn)管理等進行的審查和評價活動。定義旨在保障工會經(jīng)費的合理使用，維護廣大會員的合法權(quán)益，促進工會組織的健康發(fā)展。目的工會審計的定義與目的123工會審計的法律依據(jù)其他相關(guān)法律法規(guī)如《審計法》、《會計法》等，也為工會審計提供了相關(guān)的法律依據(jù)和保障?！吨腥A人民共和國工會法》明確規(guī)定工會經(jīng)費的來源、使用和管理原則，為工會審計提供了基本的法律依據(jù)?！吨袊鲁獭穼M織的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等作出規(guī)定，為工會審計提供了具體的操作指南。促進工會組織的健康發(fā)展保障工會經(jīng)費的合理使用維護廣大會員的合法權(quán)益工會審計的重要性審計可以發(fā)現(xiàn)工會組織在管理和運作中存在的問題和不足，提出改進意見和建議，促進工會組織的規(guī)范運作和健康發(fā)展。通過審計，可以發(fā)現(xiàn)和糾正工會經(jīng)費使用中的違規(guī)行為和浪費現(xiàn)象，確保經(jīng)費的合理使用和效益最大化。工會經(jīng)費是廣大會員的共有財產(chǎn)，通過審計可以保障會員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護其合法權(quán)益不受侵害。02工會審計的內(nèi)容與范圍

工會經(jīng)費審計經(jīng)費收入來源審計審查會費、捐贈、政府補助等各項收入是否合規(guī)、完整。經(jīng)費使用合規(guī)性審計檢查經(jīng)費使用是否符合工會章程、國家法規(guī)及內(nèi)部管理制度。經(jīng)費管理效率審計評估經(jīng)費管理流程的合理性、有效性及節(jié)約情況。核實工會各項資產(chǎn)是否真實存在、完整無損。資產(chǎn)存在性審計審查資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)歸屬是否清晰、合法。資產(chǎn)權(quán)屬審計評估資產(chǎn)使用效果，提出改進建議。資產(chǎn)使用效益審計工會資產(chǎn)審計核實各項負債是否真實、合法。負債真實性審計負債完整性審計償債能力審計檢查是否存在未記錄的負債。評估工會的償債能力，防范財務(wù)風(fēng)險。030201工會負債審計審查工會是否充分保障會員的合法權(quán)益。會員權(quán)益保障審計檢查工會在維護自身利益方面的合法性、有效性。工會利益維護審計評估工會在履行社會責(zé)任方面的表現(xiàn)及貢獻。社會責(zé)任履行審計工會權(quán)益審計03工會審計的程序與方法制定審計計劃根據(jù)審計對象和目標，制定詳細的審計計劃，包括審計時間、范圍、方法等。確定審計對象和目標明確工會審計的具體對象和審計目標，確保審計工作的針對性和有效性。組建審計小組選拔合適的審計人員，組建專業(yè)的審計小組，并進行必要的培訓(xùn)和分工。了解被審計單位情況收集被審計單位的相關(guān)資料，了解其基本情況、業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制等。審計準備階段審計實施階段實施現(xiàn)場審計被動收入是指個人投資一次或一二三四五六七八九十次或被動收入投資一次次或少數(shù)幾次后，被動收入是指個人投人投人投人投資一次或被動收入投資收入投收入投分析審計證據(jù)對收集到的審計證據(jù)進行整理、分析和歸納，形成審計工作底稿。評估審計風(fēng)險根據(jù)審計證據(jù)和底稿，評估被審計單位存在的風(fēng)險和問題，并確定需要進一步核實的事項。形成初步審計意見根據(jù)審計證據(jù)和評估結(jié)果，形成初步的審計意見和建議。撰寫審計報告審核審計報告征求被審計單位意見審計報告階段根據(jù)初步審計意見和底稿，撰寫審計報告，詳細闡述審計結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及改進建議等。將審計報告征求意見稿發(fā)送至被審計單位，征求其意見和反饋。對審計報告進行審核，確保報告內(nèi)容客觀、準確、完整。跟蹤審計整改情況實施后續(xù)審計歸檔審計資料總結(jié)審計經(jīng)驗后續(xù)審計階段將審計過程中形成的所有資料進行整理、歸檔，以備后續(xù)查閱和使用。對本次審計工作進行總結(jié)，提煉經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的審計工作提供參考和借鑒。對被審計單位的整改情況進行跟蹤檢查，確保其按照審計報告中的建議進行整改。在必要時，對被審計單位實施后續(xù)審計，以驗證其整改效果和內(nèi)部控制的改善情況。04工會審計的常見問題與風(fēng)險123實際收支與預(yù)算計劃存在較大偏差，影響工會正常運作。經(jīng)費收支未嚴格執(zhí)行預(yù)算內(nèi)部監(jiān)督機制不完善，導(dǎo)致經(jīng)費使用不透明、不規(guī)范。經(jīng)費使用缺乏有效監(jiān)督報銷憑證缺失或手續(xù)不完善，存在違規(guī)報銷的風(fēng)險。報銷手續(xù)不齊全工會經(jīng)費管理不規(guī)范資產(chǎn)賬實不符資產(chǎn)管理混亂，導(dǎo)致賬面資產(chǎn)與實際資產(chǎn)存在差異。資產(chǎn)處置不規(guī)范未按規(guī)定程序進行資產(chǎn)處置，造成資產(chǎn)流失或浪費。閑置資產(chǎn)未有效利用部分資產(chǎn)長期閑置，未能發(fā)揮應(yīng)有作用，造成資源浪費。工會資產(chǎn)管理不到位負債結(jié)構(gòu)不合理長短期負債比例失調(diào)，影響工會資金流動性。負債規(guī)模過大工會負債規(guī)模超過承受能力，存在償債風(fēng)險。負債用途不當部分負債資金用于非工會活動，增加償債風(fēng)險。工會負債風(fēng)險較高工會未能有效維護會員合法權(quán)益，導(dǎo)致會員權(quán)益受損。會員權(quán)益受損工會承諾的福利待遇未能如期兌現(xiàn)，影響會員積極性。福利待遇落實不到位工會在處理勞動爭議時未能公平公正，損害當事人權(quán)益。勞動爭議處理不當工會權(quán)益保障不足05工會審計的改進與優(yōu)化建議0302建立健全工會經(jīng)費預(yù)算、決算和審查監(jiān)督制度，確保經(jīng)費使用合理、透明。01加強工會經(jīng)費管理推廣使用工會經(jīng)費管理信息化系統(tǒng)，提高經(jīng)費管理效率和準確性。加強對工會經(jīng)費收支情況的審計，防止經(jīng)費被挪用、侵占或浪費。推廣使用資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)資產(chǎn)動態(tài)管理和實時監(jiān)控。建立健全工會資產(chǎn)管理制度，明確資產(chǎn)管理責(zé)任、流程和措施。加強對工會資產(chǎn)的盤點、清查和處置工作，確保資產(chǎn)安全、完整。完善工會資產(chǎn)管理制度建立健全工會負債管理制度，嚴格控制負債規(guī)模和風(fēng)險。加強對工會負債的審計和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。推廣使用負債管理信息化系統(tǒng)，提高負債管理效率和準確性。010203降低工會負債風(fēng)險建立健全工會權(quán)益保障制度，明確保障措施和救濟途徑。010203強化工會權(quán)益保障加強對侵害工會會員權(quán)益行為的監(jiān)督和懲處，維護會員合法權(quán)益。加強對工會會員權(quán)益的宣傳和教育，提高會員維權(quán)意識和能力。06工會審計案例分析處理結(jié)果審計方法違規(guī)事實案例一：某工會經(jīng)費違規(guī)使用審計案例將工會經(jīng)費用于非工會活動，如購買高檔消費品、發(fā)放福利等。追回違規(guī)使用的經(jīng)費，對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)處理。通過審查會計憑證、銀行對賬單等資料，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用經(jīng)費的線索。管理問題審計重點處理建議改進方向工會資產(chǎn)賬實不符，存在流失和浪費現(xiàn)象。對工會資產(chǎn)進行全面清查，核實資產(chǎn)數(shù)量和價值。建立健全資產(chǎn)管理制度，加強資產(chǎn)采購、使用、處置等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。提高資產(chǎn)管理信息化水平，實現(xiàn)動態(tài)管理和實時監(jiān)控。01020304案例二：某工會資產(chǎn)管理不善審計案例風(fēng)險表現(xiàn)審計關(guān)注預(yù)警提示案例三：某工會負債風(fēng)險過高審計案例工會負債規(guī)模過大，償債能力不足。對工會負債結(jié)構(gòu)、償債能力進行深入分析。及時向有關(guān)部門發(fā)出風(fēng)險預(yù)警，提示采取風(fēng)險防范措施。審計調(diào)查