乳制品企業(yè)生產(chǎn)部勞務(wù)派遣協(xié)議書（2篇）

第頁共頁乳制品企業(yè)生產(chǎn)部勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：乳制品企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：（詳細(xì)地址）乙方：勞務(wù)派遣公司（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)公司”）地址：（詳細(xì)地址）雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2甲方派遣的崗位為生產(chǎn)部門，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要制定，派遣期限為協(xié)議簽訂之日起至（具體日期）止。二、勞動(dòng)關(guān)系2.1乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系由乙方與派遣員工建立和解除。2.2派遣員工與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3如甲方需要調(diào)整或終止派遣員工的工作，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并遵守雙方約定的程序和規(guī)定。三、派遣員工的權(quán)益和義務(wù)3.1派遣員工享受與公司正式員工相同的待遇和福利，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.2派遣員工應(yīng)認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。3.3派遣員工應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息，禁止泄露給任何第三方。四、工資和福利待遇4.1派遣員工的工資由乙方發(fā)放，根據(jù)乙方與員工簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2乙方保證按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為派遣員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并及時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。4.3派遣員工享受與公司正式員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、工作伙伴關(guān)懷等。五、保密責(zé)任和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1派遣員工應(yīng)遵守公司的保密制度，不得擅自使用或泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2派遣員工在工作過程中產(chǎn)生的發(fā)明、創(chuàng)作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。六、協(xié)議變更和終止6.1雙方若需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2若派遣員工因特殊原因無法繼續(xù)工作，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。如無法達(dá)成一致意見，可根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定解決爭(zhēng)議。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。8.3本協(xié)議如需變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：（單位名稱）法定代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：（單位名稱）法定代表人（簽字）：日期：乳制品企業(yè)生產(chǎn)部勞務(wù)派遣協(xié)議書（二）甲方：乳制品企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：（詳細(xì)地址）乙方：（勞務(wù)派遣公司名稱）（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）地址：（詳細(xì)地址）鑒于甲方因生產(chǎn)工作需要，需要向乙方進(jìn)行勞動(dòng)派遣，乙方愿意向甲方提供相關(guān)勞動(dòng)力資源，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方同意派遣以下人員到甲方從事生產(chǎn)工作：（具體姓名、性別、身份證號(hào)碼）1.2乙方對(duì)派遣人員的安全、教育、培訓(xùn)及保密工作負(fù)全部責(zé)任，乙方將保證派遣人員按照甲方的工作規(guī)章制度進(jìn)行工作。第二條工作時(shí)間及待遇2.1派遣人員的工作時(shí)間和休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方將按照派遣人員的工作表現(xiàn)和職責(zé)履行情況，向乙方支付相應(yīng)的勞動(dòng)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見附件1：乙方提供的派遣人員工資待遇明細(xì)表。2.3甲方會(huì)在派遣人員工作滿一年后，根據(jù)情況考慮是否錄用派遣人員為正式員工，具體以協(xié)商一致為準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和安全3.1乙方保證派遣人員遵守甲方有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全規(guī)程及其他管理制度。3.2甲乙雙方要保護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，不得存在任何形式的人身侵害、歧視和虐待行為。第四條保密義務(wù)4.1派遣人員在派遣期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何與甲方相關(guān)的商業(yè)信息以及其他敏感信息。4.2乙方對(duì)于派遣人員的保密意識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，并確保派遣人員履行保密義務(wù)。第五條合同解除與終止5.1合同期限為（具體合同期限），雙方在合同到期前三日內(nèi)應(yīng)書面通知對(duì)方，若無通知?jiǎng)t默認(rèn)續(xù)簽。5.2若派遣人員在派遣期間有不當(dāng)行為，嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者致使甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的情況下，甲方有權(quán)立即解除對(duì)派遣人員的使用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)全部損失和責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1合同內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章后生