人員出入清點(diǎn)制度模版（四篇）

第頁共頁人員出入清點(diǎn)制度模版第一章概述1.1目的本制度的目的是為了確保企業(yè)的安全與管理，規(guī)范企業(yè)人員的出入行為，提高對(duì)人員的安全防范意識(shí)，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全。1.2適用范圍該制度適用于企業(yè)內(nèi)全部人員，包括員工、訪客、承包商及其他進(jìn)入企業(yè)區(qū)域的人員。1.3遵守原則1)所有人員在進(jìn)入企業(yè)區(qū)域前必須經(jīng)過嚴(yán)格的身份核實(shí)，確保其身份真實(shí)可信。2)任何人員進(jìn)入企業(yè)區(qū)域必須進(jìn)行出入登記，包括時(shí)間、目的、進(jìn)入地點(diǎn)等必要信息。3)嚴(yán)禁未經(jīng)許可攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入企業(yè)區(qū)域。4)嚴(yán)禁未經(jīng)許可拒絕或者制造困擾通過安全檢查。第二章人員出入管理2.1出入登記2.1.1所有人員進(jìn)入企業(yè)區(qū)域都必須進(jìn)行出入登記，包括時(shí)間、目的、進(jìn)入地點(diǎn)等必要信息。2.1.2員工每天進(jìn)出辦公區(qū)域和其他特定區(qū)域都需要刷工牌進(jìn)行出入登記。2.1.3訪客和承包商需要在門衛(wèi)處登記，填寫登記表格，并交付有效身份證件進(jìn)行核實(shí)。2.2員工出入管理2.2.1員工在進(jìn)入企業(yè)區(qū)域前必須佩戴有效工牌，未佩戴工牌嚴(yán)禁進(jìn)入。2.2.2員工離開企業(yè)區(qū)域時(shí)必須將工牌歸還門衛(wèi)處。2.3訪客和承包商出入管理2.3.1訪客和承包商進(jìn)入企業(yè)區(qū)域需要向門衛(wèi)處登記，填寫登記表格，并交付有效身份證件進(jìn)行核實(shí)。2.3.2門衛(wèi)處會(huì)發(fā)放有效訪客證件或承包商證件，訪客和承包商在離開時(shí)必須將證件歸還門衛(wèi)處。2.3.3訪客和承包商在企業(yè)區(qū)域內(nèi)必須隨時(shí)佩戴有效證件。2.4安全檢查2.4.1對(duì)于所有人員進(jìn)入企業(yè)區(qū)域前，都必須進(jìn)行安全檢查，包括身體搜查、包裹檢查等。2.4.2對(duì)于具有危險(xiǎn)物品的人員，必須人工或者使用安全設(shè)備進(jìn)行深度檢查。2.4.3任何人員不得拒絕或者制造困擾通過安全檢查。第三章異常情況處理3.1非本人帶領(lǐng)人員進(jìn)入3.1.1發(fā)現(xiàn)非本人帶領(lǐng)的人員進(jìn)入企業(yè)區(qū)域，門衛(wèi)應(yīng)立即阻攔并進(jìn)行核實(shí)。3.1.2經(jīng)核實(shí)確實(shí)是被帶領(lǐng)人員的，門衛(wèi)應(yīng)要求被帶領(lǐng)人員登記并填寫相關(guān)信息。3.1.3如有疑慮，門衛(wèi)應(yīng)立即匯報(bào)給上級(jí)主管進(jìn)行處理。3.2未經(jīng)許可帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入3.2.1發(fā)現(xiàn)人員攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入企業(yè)區(qū)域，門衛(wèi)應(yīng)立即阻攔并進(jìn)行核實(shí)。3.2.2如核實(shí)屬實(shí)，門衛(wèi)應(yīng)立即通知企業(yè)安全部門，并將人員交給企業(yè)安全部門處理。3.2.3企業(yè)安全部門根據(jù)危險(xiǎn)物品的性質(zhì)和情況，決定是否報(bào)警處理。3.3拒絕安全檢查或制造困擾3.3.1任何人員不得拒絕或制造困擾通過安全檢查。3.3.2如發(fā)現(xiàn)有人員拒絕或者制造困擾通過安全檢查，門衛(wèi)應(yīng)立即采取措施勸止并記錄相關(guān)信息。第四章相關(guān)責(zé)任和處罰4.1相關(guān)責(zé)任4.1.1企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督實(shí)施該制度，并負(fù)責(zé)對(duì)制度違反行為進(jìn)行調(diào)查和處理。4.1.2門衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行身份核實(shí)、出入登記和安全檢查，并及時(shí)上報(bào)異常情況。4.2相關(guān)處罰4.2.1對(duì)于未經(jīng)許可進(jìn)入企業(yè)區(qū)域的人員，將依法報(bào)警處理。4.2.2對(duì)于拒絕或制造困擾通過安全檢查的人員，將視情況采取相應(yīng)的處罰措施，如警告、停職、開除等。第五章附則5.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，并在必要時(shí)進(jìn)行修訂。5.2本制度自發(fā)布之日起生效，所有人員必須遵守。5.3本制度的修訂及解釋由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)?？偨Y(jié)：本制度的實(shí)施旨在加強(qiáng)對(duì)企業(yè)區(qū)域內(nèi)人員的管理，確保企業(yè)的安全與秩序。通過嚴(yán)格的人員出入登記和安全檢查制度，可以有效防止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入，杜絕危險(xiǎn)物品的攜帶，提高企業(yè)的安全防范意識(shí)。各門衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守制度，認(rèn)真履行檢查職責(zé)，對(duì)于違反制度的人員要及時(shí)報(bào)警或上報(bào)企業(yè)安全部門，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。只有建立科學(xué)的人員出入清點(diǎn)制度，才能為企業(yè)的安全和穩(wěn)定運(yùn)營提供有力保障。人員出入清點(diǎn)制度模版（二）第一章總則第一條為確保單位內(nèi)部人員出入安全、管理有序，維護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全，保障單位工作正常開展，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)部的全部人員，包括工作人員、訪客、臨時(shí)工、外包人員等。第三條人員出入清點(diǎn)應(yīng)注重保護(hù)和尊重個(gè)人隱私權(quán)，嚴(yán)禁任何人將清點(diǎn)信息用于非法目的。第四條人員出入清點(diǎn)應(yīng)堅(jiān)持便捷高效原則，保證出入口通暢。第五條人員出入清點(diǎn)應(yīng)建立科學(xué)的管理制度，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。第二章人員出入清點(diǎn)的目的和原則第六條本制度的目的是確保單位的人員安全，維護(hù)單位的正常秩序，防范各類安全隱患。第七條人員出入清點(diǎn)的原則是以防范為主、便捷高效、嚴(yán)格規(guī)范、安全保密。第三章人員出入清點(diǎn)的責(zé)任部門和崗位第八條人員出入清點(diǎn)的責(zé)任部門為安保部門，負(fù)責(zé)人員出入登記、信息錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)工作。第九條人員出入清點(diǎn)的責(zé)任崗位包括安保部門負(fù)責(zé)人、安保人員、前臺(tái)接待人員等。第四章人員出入清點(diǎn)的管理辦法第十條人員出入清點(diǎn)采用電子化的方式進(jìn)行，具體方式由單位技術(shù)部門確定。第十一條人員出入清點(diǎn)采用人臉識(shí)別技術(shù)進(jìn)行身份確認(rèn)，在保證個(gè)人隱私的前提下，確保登記信息真實(shí)準(zhǔn)確。第十二條人員出入清點(diǎn)辦公室應(yīng)配備足夠的工作設(shè)備及軟件系統(tǒng)，保證信息的及時(shí)錄入和統(tǒng)計(jì)。第十三條安保人員在人員出入時(shí)需向所有進(jìn)出人員提供協(xié)助，進(jìn)行身份核實(shí)，確保安全。第十四條安保人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，掌握出入口的安全監(jiān)控設(shè)備的使用技能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。第十五條安保部門負(fù)責(zé)定期對(duì)人員出入清點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和核對(duì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。第十六條前臺(tái)接待人員應(yīng)當(dāng)核實(shí)來訪人員身份信息，與安保人員合作，確保來訪人員的合法性及安全。第五章人員出入清點(diǎn)的具體流程第十七條進(jìn)入單位時(shí)，來訪人員應(yīng)當(dāng)向前臺(tái)接待人員登記，提供有效身份證件，經(jīng)核實(shí)后發(fā)放訪客證件。第十八條前往工作區(qū)域的人員，應(yīng)當(dāng)佩戴有效的門禁卡，進(jìn)行人臉識(shí)別身份確認(rèn)后方可進(jìn)入。第十九條人員離開單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過前臺(tái)接待人員核實(shí)身份等相關(guān)事宜，登記離開時(shí)間。第六章監(jiān)督和檢查第二十條監(jiān)督和檢查部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員出入清點(diǎn)制度的檢查力度，確保制度的正常執(zhí)行。第二十一條發(fā)現(xiàn)工作人員違反人員出入清點(diǎn)制度的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正，并視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。第二十二條人員出入清點(diǎn)制度應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)工作的需要和實(shí)際情況。第七章附則第二十三條人員出入清點(diǎn)制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行。以上是人員出入清點(diǎn)制度的范本，旨在為單位制定人員出入清點(diǎn)制度提供參考。具體實(shí)施時(shí)，根據(jù)單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，并征求相關(guān)部門和崗位的意見。人員出入清點(diǎn)制度模版（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)單位人員進(jìn)出控制，維護(hù)單位的安全秩序，避免人員滯留和閑雜人員進(jìn)入，特制定本制度。第二條本制度適用于單位所有人員，包括職工、訪客等。第三條所有人員在進(jìn)入或離開單位時(shí)，必須按照規(guī)定進(jìn)行登記和清點(diǎn)，不得隨意進(jìn)出。第四條單位應(yīng)當(dāng)制定具體的人員出入清點(diǎn)管理辦法，明確各類人員的出入要求和程序。第五條本制度適用于單位所有場所，包括辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、會(huì)議室等。第六條單位應(yīng)當(dāng)配備專門的人員出入管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)來訪人員進(jìn)行登記、核實(shí)身份并領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)。第七條單位人員出入管理人員要熟悉本制度和人員出入管理辦法，能夠熟練操作并保證制度的有效執(zhí)行。第八條任何人員都有權(quán)檢查和舉報(bào)單位人員出入情況的違規(guī)行為，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理并保護(hù)檢舉人的合法權(quán)益。第二章人員出入登記管理第九條任何人員進(jìn)入單位，都必須進(jìn)行登記。第十條單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的出入登記處，并配備必要的登記工具，如登記本、簽到機(jī)等。第十一條人員進(jìn)入單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向出入登記處報(bào)備，并提供有效的身份證件。第十二條出入登記處的工作人員應(yīng)當(dāng)核對(duì)人員的身份證件和登記信息，確保信息的準(zhǔn)確性。第十三條人員離開單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向出入登記處簽離，出入登記處的工作人員應(yīng)當(dāng)核對(duì)人員身份并記錄離開時(shí)間。第十四條訪客進(jìn)入單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)由單位人員作為陪同，并負(fù)責(zé)對(duì)訪客的行為負(fù)責(zé)。第十五條單位應(yīng)當(dāng)對(duì)來訪人員進(jìn)行必要的安全檢查，并告知其在單位內(nèi)的注意事項(xiàng)。第十六條單位應(yīng)當(dāng)對(duì)重要的來訪人員進(jìn)行預(yù)先登記，并提前安排好接待工作。第三章人員出入限制管理第十七條單位可以根據(jù)特定工作情況和安全需求，對(duì)進(jìn)入單位的人員進(jìn)行限制。第十八條對(duì)于沒有事由和工作需要的外來人員，單位可以要求其離開單位。第十九條單位可以對(duì)不能提供有效身份證件的人員進(jìn)行限制，不得進(jìn)入單位。第二十條單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)人員出入限制情況進(jìn)行檢查和匯總，并向上級(jí)報(bào)告。第四章人員外出管理第二十一條單位人員外出前，應(yīng)當(dāng)向單位相關(guān)部門申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。第二十二條單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序，記錄人員外出的事由、時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)信息。第二十三條人員外出期間，應(yīng)當(dāng)保持與單位的聯(lián)系，并定期報(bào)告工作進(jìn)展。第二十四條人員外出返程后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向單位報(bào)到，完成登記手續(xù)。第五章監(jiān)督與處罰第二十五條對(duì)于違反本制度和人員出入管理辦法的行為，單位有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施。第二十六條對(duì)于故意損毀或偽造登記信息等嚴(yán)重違規(guī)行為，單位有權(quán)采取辭退、警告等嚴(yán)厲處罰。第二十七條對(duì)于在人員出入管理中作出松懈和敷衍的人員，單位有權(quán)采取紀(jì)律警告、降職等相應(yīng)措施。第六章附則第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十九條本制度的解釋權(quán)歸單位所有。第三十條本制度的修訂和補(bǔ)充，需由單位相關(guān)部門提出并報(bào)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第三十一條本制度未涉及的相關(guān)事項(xiàng)，還需根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理辦法進(jìn)行規(guī)范。以上是人員出入清點(diǎn)制度的范文，希望對(duì)您有所幫助。如需其他幫助，請(qǐng)隨時(shí)告知。人員出入清點(diǎn)制度模版（四）是指為了管理和控制機(jī)構(gòu)或場所內(nèi)人員的進(jìn)出，確保安全和防止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入，而制定的一系列規(guī)定和措施。人員出入清點(diǎn)制度一般包括以下內(nèi)容：1.出入登記：要求所有人員必須在進(jìn)入或離開機(jī)構(gòu)或場所時(shí)進(jìn)行登記，包括個(gè)人身份信息、進(jìn)出時(shí)間和目的。2.出入證件：要求所有人員必須攜帶有效的出入證件，例如工作證、訪客證等，以便進(jìn)行識(shí)別和核對(duì)。3.出入口設(shè)施：設(shè)立專門的出入口，配備門禁系統(tǒng)、閘機(jī)、刷卡設(shè)備等，嚴(yán)格控制人員進(jìn)出。4.出入記錄：對(duì)所有人員的進(jìn)出情況進(jìn)行記錄和管理，包括進(jìn)出時(shí)間、身份信息等，以便后期查證和監(jiān)控。5.出入審批：對(duì)特定