2024年-附加條款版保安崗位聘用合同范本(通用)

保安崗位聘用合同范本(通用)甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事保安崗位工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任保安崗位工作，負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的安保工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗，完成工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。2.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)確定。3.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方工資的支付時間為每月的一個工作日，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。第四條合同期限4.1本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第五條解除合同5.1甲乙雙方在合同期內(nèi)，如一方需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明理由。5.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)如有違反合同的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，均適用的法律。8.2雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：《崗位職責(zé)說明書》注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級安保崗位增加條款：1.1乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的保安職業(yè)資格證書，并在合同期內(nèi)保持證書的有效性。1.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)通過考核并達(dá)到甲方的要求。1.3乙方應(yīng)熟悉并掌握甲方提供的各類安保設(shè)備的使用方法，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行。2.夜間安保崗位增加條款：2.1甲方應(yīng)為乙方提供夜間工作的安全防護措施，包括但不限于充足的照明、通訊設(shè)備等。2.2乙方在夜間工作期間的工資應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定享受夜班津貼。2.3甲方應(yīng)為乙方提供夜間休息的場所，并確保乙方的工作環(huán)境安全。3.臨時安保任務(wù)增加條款：3.1甲方因臨時任務(wù)需要乙方加班或調(diào)整工作時間的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費或調(diào)休。3.2乙方同意在甲方臨時任務(wù)需要時，根據(jù)甲方的安排，服從工作調(diào)度。3.3臨時任務(wù)的工資結(jié)算應(yīng)根據(jù)實際工作時間和工作量，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.保密要求高的崗位增加條款：4.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的保密培訓(xùn)，并定期對乙方的保密工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.特殊環(huán)境下的安保崗位增加條款：5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并確保乙方在特殊環(huán)境下的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的特殊環(huán)境下的工作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并參加甲方組織的應(yīng)急演練。5.3甲方應(yīng)為乙方提供特殊環(huán)境下的崗位培訓(xùn)，并確保乙方具備相應(yīng)的操作技能和應(yīng)急處理能力。附件列表及要求說明：1.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等，包括但不限于工作地點、工作時間、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.員工手冊要求：包含甲方的規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、福利待遇、晉升機制等內(nèi)容，以便乙方了解和遵守。3.安全操作規(guī)程要求：詳細(xì)列出乙方在特殊環(huán)境下應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程，包括操作步驟、注意事項、應(yīng)急處理措施等。4.保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)和保密范圍，包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.培訓(xùn)計劃要求：列出乙方在合同期內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)課程和時間安排，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、保密培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.合同條款不明確解決辦法：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并在合同中對關(guān)鍵條款進(jìn)行詳細(xì)描述，避免歧義。2.崗位職責(zé)不清晰解決辦法：在崗位職責(zé)說明書中，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，以便乙方明確工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.工資支付問題解決辦法：在合同中明確工資支付的時間、方式和標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。4.加班安排不合理解決辦法：在合同中明確加班的安排和補償標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的工作時間和休息時間得到合理安排。5.保密要求不明確解決辦法：在保密協(xié)議中明確乙方的保密義務(wù)和保密范圍，并提供必要的保密培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守保密要求。6.合同解除爭議解決辦法：在合同中明確解除合同的條件、程序和違約責(zé)任，以減少解除合同時可能產(chǎn)生的爭議。同時，雙方應(yīng)遵守合同約定，提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。7.培訓(xùn)和考核問題解決辦法：在合同中明確乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)課程和考核標(biāo)準(zhǔn)，同時甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和考核機制，確保乙方能夠滿足崗位要求。8.勞動保護和安全解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動保護措施和安全工作環(huán)境。同時，乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，參加安全培訓(xùn)，提高自身的安全意識。9.社會保險和住房公積金繳納問題解決辦法：在合同中明確甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的責(zé)任，以及繳納的標(biāo)準(zhǔn)和方式。甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納相關(guān)費用，乙方也應(yīng)配合提供必要的個人信息和材料。10.合同變更和續(xù)簽問題解決辦法：在合同中約定合同變更和續(xù)簽的條件和程序，當(dāng)需要變更或續(xù)簽合同時，雙方應(yīng)提前進(jìn)行溝通和協(xié)商，并按照法定程序簽訂書面協(xié)議。注意事項：1.合同內(nèi)容的合法性和完整性：確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不含有違法條款，同時合同應(yīng)包含所有必要的信息，如工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、合同期限等。2.合同簽訂前的溝通：甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保雙方對合同條款的理解一致，避免因誤解導(dǎo)致的爭議。3.合同的保存和管理：甲乙雙方應(yīng)妥善保存合同副本，以備不時之需。甲方還應(yīng)建立合同管理制度，確