北京勞動合同Word模板【帶特殊條款】

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任相關職務的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任______職位，從事______工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準。2.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。三、工作地點3.1乙方的工作地點為______。3.2甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點進行調整。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行。4.2甲方應保證乙方每周至少休息一日。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動報酬5.1甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。5.2乙方的工資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+補貼。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、保密與知識產(chǎn)權6.1乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露給任何第三方。6.2乙方離職后，仍應遵守本條款的規(guī)定，直至甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權失去保密價值。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方的損失。7.2甲方違反本合同的約定，導致乙方離職的，應支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.創(chuàng)業(yè)公司應用場合：創(chuàng)業(yè)公司招聘員工時，需要簽訂勞動合同。注意事項：在合同中明確乙方的職責和權利，以及公司的股權激勵政策等。2.臨時工應用場合：公司招聘臨時工，需要簽訂勞動合同。注意事項：在合同中明確工作期限、工資待遇、社會保險等相關事項。3.遠程辦公應用場合：公司采用遠程辦公模式，需要與員工簽訂勞動合同。注意事項：在合同中明確乙方的工作地點、工作時間、工資待遇等。4.高級管理人員應用場合：公司招聘高級管理人員，需要簽訂勞動合同。注意事項：在合同中明確乙方的職責、權利、薪酬待遇、競業(yè)禁止等條款。5.外籍員工應用場合：公司招聘外籍員工，需要簽訂勞動合同。注意事項：在合同中明確乙方的簽證、工作許可、薪酬待遇、社會保險等事項。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.試用期問題問題：試用期期間，乙方不滿意甲方的工作環(huán)境或崗位，想提前解除合同。解決辦法：在合同中明確試用期的具體期限，以及雙方在試用期內解除合同的權利和責任。2.工資發(fā)放問題問題：甲方未能按時足額支付乙方的工資。解決辦法：在合同中明確工資的支付方式和時間，以及甲方違反規(guī)定時的違約責任。3.社會保險問題問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：在合同中明確甲方依法為乙方繳納社會保險的義務，以及甲方違反規(guī)定時的違約責任。4.保密與知識產(chǎn)權問題問題：乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。解決辦法：在合同中明確保密條款和知識產(chǎn)權歸屬，以及乙方違反規(guī)定時的違約責任。5.勞動合同解除問題問題：雙方在合同期內，因各種原因需要解除合同。解決辦法：在合同中明確解除合同的條件、程序和違約責任，以確保雙方的權益。三、原始合同所需詳細附件1.甲方公司簡介：介紹甲方公司的基本情況、企業(yè)文化、發(fā)展歷程等。2.乙方個人信息：包括乙方的聯(lián)系、學歷、工作經(jīng)歷等相關信息。3.崗位職責說明書：詳細描述乙方在甲方公司所擔任的崗位職責和要求。4.薪酬待遇說明：明確乙方的工資結構、獎金、補貼等薪酬待遇。5.社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納社會保險的證明材料。6.保密協(xié)議：明確乙方在任職期間和離職后應遵守的保密條款。7.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議：明確乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。8.競業(yè)禁止協(xié)議：針對高級管理人員等關鍵崗位，明確乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方公司業(yè)務相同或相似的工作。合同小曲來一段，條款要點唱你聽，甲方乙方要平等，自愿公平記心間。工作內容要明確，職責權利寫清楚，工作地點可調整，服從安排別遲疑。工作時間按法定，每周休一要保證，工資結構要透明，社保公積金不能少。商業(yè)秘密要保密，知識產(chǎn)權要尊重，違約責任要承擔，友好協(xié)商是首選。創(chuàng)業(yè)公司要小心，股權激勵要寫明，臨時工要注期限，工資待遇要公平。遠程辦公不稀奇，工作地點要寫清，高管人員要留意，競業(yè)禁止要記牢。外籍員工要當心，簽證許可要齊全，實際問題要注意，解決辦法要找對。試用期里不滿意，提前解約要協(xié)商，工資發(fā)放要按時，違約責任要追究。社保繳納要合法，保障權益要記心，保密條款要遵守，知識產(chǎn)權要保護。合同解除要慎重，條件和程序要