非公有制經(jīng)濟(jì)組織中婦女組織建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中婦女組織建設(shè)情況的

調(diào)研報(bào)告關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中婦女組織建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告范文在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我們使用報(bào)告的情況越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。在寫之前，可以先參考范文，以下是我收集整理的關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中婦女組織建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織領(lǐng)域婦女組織建設(shè)是加強(qiáng)新形勢(shì)下基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)工作的重要抓手，是深入貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作實(shí)施意見的具體實(shí)踐。近年來(lái)，烏海市各級(jí)婦聯(lián)組織因地制宜，整合資源，抓點(diǎn)示范，打造品牌，大力推進(jìn)婦女組織建設(shè)工作，有效提升了全市婦聯(lián)基層組織建設(shè)水平。一、基本情況及主要做法烏海市現(xiàn)有人口55萬(wàn)人，其中女性人口26萬(wàn)人，占全市總?cè)丝诘?7%;轄3個(gè)區(qū)，20個(gè)鎮(zhèn)（街道辦），80個(gè)社區(qū)（村）。截至目前，全市共有非公經(jīng)濟(jì)組織332個(gè)，建立婦女組織126個(gè)，組建率38%;社會(huì)組織384個(gè)，建立婦女組織47個(gè)，組建率12%。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取支持。市婦聯(lián)積極爭(zhēng)取黨組織對(duì)婦女工作的重視和支持，堅(jiān)持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的原則，把非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織建立婦女組織作為黨建工作的一部分。市婦聯(lián)作為烏海市非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)委員單位，在日常工作中積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。2022年，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于以黨建帶婦建推進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》（烏海黨組字〔2022〕73號(hào)），明確提出“在已建立黨組織，婦女人數(shù)較集中的非公企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、專業(yè)合作社、工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、流動(dòng)?jì)D女居住地等領(lǐng)域建立形式多樣的婦女組織?！币虻刂埔耍⒔M織。由于工作內(nèi)容和對(duì)象的交叉性，以非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中婦女組織建設(shè)為載體，把加強(qiáng)團(tuán)體會(huì)員工作特別是女企業(yè)家協(xié)會(huì)、女子書法協(xié)會(huì)、女法官協(xié)會(huì)等作為基層?jì)D女組織建設(shè)的重要內(nèi)容，積極探索新的管理模式，加強(qiáng)與群團(tuán)部門的溝通協(xié)調(diào)。在組建形式上，結(jié)合非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的實(shí)際，借鑒黨建工作的有效經(jīng)驗(yàn)，分類推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中婦建工作，對(duì)規(guī)模較小、不具備單獨(dú)建立黨組織和婦女組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建“一條街婦聯(lián)”、“樓宇婦女組織”、“市場(chǎng)婦女組織”等區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合婦女組織，把婦女群眾組織起來(lái)開展活動(dòng)。同時(shí)要求已建立婦女組織的各類非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織建立“婦女之家”。典型帶動(dòng)，發(fā)揮作用。開展全市“婦女之家”示范點(diǎn)創(chuàng)評(píng)工作，召開全市婦女之家創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)，累計(jì)評(píng)選表彰非公經(jīng)濟(jì)組織“婦女之家”示范點(diǎn)12個(gè)。充分發(fā)揮上級(jí)業(yè)務(wù)部門的作用，指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中的婦工委開展各項(xiàng)工作。在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中深化“巾幗建功”活動(dòng)，層層開展崗位練兵、技術(shù)比武、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽及崗村結(jié)對(duì)等活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批“巾幗建功標(biāo)兵”、“三八紅旗手”、雙學(xué)雙比女能手、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性，利用廣播、電視、報(bào)刊、站、微信公眾平臺(tái)等媒體對(duì)這些先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。并組織非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的女職工成立巾幗志愿者隊(duì)伍，開展扶貧幫困、關(guān)愛(ài)老年人、留守流動(dòng)兒童、家庭教育等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，烏海市東方英語(yǔ)學(xué)校、新裕物業(yè)公司等被評(píng)為烏海市優(yōu)秀巾幗志愿服務(wù)集體。針對(duì)需求，提供服務(wù)。堅(jiān)持從非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織婦女的實(shí)際需求出發(fā)，充分發(fā)揮“婦女之家”宣傳教育、維權(quán)服務(wù)和組織活動(dòng)的功能，通過(guò)建立女子合唱團(tuán)、排舞隊(duì)，舉辦文藝演出、運(yùn)動(dòng)會(huì)，贈(zèng)送書籍、建立圖書室等方式，豐富她們的精神文化生活;通過(guò)舉辦女性大講堂、女性職場(chǎng)禮儀專題講座、女性健康知識(shí)講座、家庭道德公益講座、法律知識(shí)講座等，提升她們的素質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)能力和維權(quán)意識(shí);通過(guò)建立姐妹談心室、巾幗維權(quán)顧問(wèn)團(tuán)、法律援助工作站等渠道，維護(hù)她們的.合法權(quán)益。搭建平臺(tái)，帶動(dòng)發(fā)展。各級(jí)婦聯(lián)組織為適應(yīng)我市非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織快速發(fā)展要求，積極為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營(yíng)造環(huán)境、爭(zhēng)取政策、提供服務(wù)。近年來(lái)，舉辦女性專場(chǎng)用工洽談會(huì)30余場(chǎng)，助力2萬(wàn)余人次達(dá)成就業(yè)意向。落實(shí)婦女小額擔(dān)保貼息貸款6964萬(wàn)元，助力556名婦女創(chuàng)業(yè)，直接帶動(dòng)就業(yè)3672人。圍繞女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)開展名師帶高徒及女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)，建成2個(gè)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地成立女企業(yè)家協(xié)會(huì)，吸納化工、金融、教育等行業(yè)會(huì)員82名，由女企業(yè)家實(shí)施的“放心早餐民生工程”已遍布全市50多個(gè)點(diǎn)，安置待業(yè)婦女500余人。實(shí)施巾幗家政服務(wù)工程,成立家政服務(wù)協(xié)會(huì)，并掛牌成立6個(gè)巾幗就業(yè)培訓(xùn)基地，扶持創(chuàng)辦7個(gè)巾幗家政服務(wù)中心，有3家巾幗家政公司被評(píng)為“全區(qū)百戶家庭服務(wù)企業(yè)”。借助“12345”市民服務(wù)熱線平臺(tái)和烏海婦女，建立全市家政服務(wù)信息，為市民及家政公司搭建“全天候、全方位、全程式”的社會(huì)化便民服務(wù)平臺(tái)。建立自治區(qū)第一家設(shè)立在婦幼保健院的“巾幗家政實(shí)訓(xùn)基地”，并被全國(guó)婦聯(lián)命名為“全國(guó)巾幗家政培訓(xùn)示范基地”。舉辦婦幼健康技能競(jìng)賽、巾幗家政服務(wù)技能競(jìng)賽、母嬰護(hù)理技能大賽等活動(dòng)，組織家政管理人員參加全區(qū)巾幗家政服務(wù)管理人員培訓(xùn)班，實(shí)地考察“陽(yáng)光大姐”、“愛(ài)心大姐”等知名企業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展。培育婦女手工藝品產(chǎn)業(yè)，舉辦手工編織培訓(xùn)班、手工編織大賽等活動(dòng)，組織優(yōu)秀手工藝人參加澳門國(guó)際貿(mào)易投資展覽會(huì)、義烏國(guó)際小商品博覽會(huì)。舉辦月嫂、養(yǎng)老護(hù)理員、保潔員、廚嫂及種、養(yǎng)殖女能手、農(nóng)村女經(jīng)紀(jì)人、巾幗科技致富帶頭人等各類技能培訓(xùn)班50期，創(chuàng)建全國(guó)巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地及“三八綠色工程”示范基地各1個(gè)，引領(lǐng)帶動(dòng)3000余名婦女就業(yè)，扶持女性創(chuàng)辦的中小企業(yè)50余家。二、存在的問(wèn)題開展組建工作難。部分非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人對(duì)婦建工作的認(rèn)識(shí)不夠，組織自身發(fā)展不穩(wěn)定。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，非公經(jīng)濟(jì)組織關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)情況時(shí)有發(fā)生，多數(shù)重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，忽視企業(yè)文化建設(shè)和員工素質(zhì)教育，對(duì)婦女組織建設(shè)存在抵觸或敷衍情緒，不愿意組建，增大了組建難度，導(dǎo)致整體組建率偏低。二是部分社會(huì)組織除核心成員外，其他成員比較松散，多數(shù)成員為了某項(xiàng)興趣愛(ài)好或目標(biāo)臨時(shí)參加活動(dòng)，認(rèn)為沒(méi)有必要建立婦女組織開展婦女工作。此外，還有部分已建立工會(huì)組織的非公經(jīng)濟(jì)組織，認(rèn)為已有工會(huì)組織沒(méi)有必要建立婦女組織。組織作用發(fā)揮難。一是認(rèn)識(shí)不到位。一些非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的婦女組織雖已組建，實(shí)際上卻沒(méi)有被負(fù)責(zé)人從思想上真正接納得不到應(yīng)有的支持，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得不到相應(yīng)的保障。二是精力不到位。由于婦女組織負(fù)責(zé)人全部是兼職，平時(shí)忙于主業(yè)工作，無(wú)法把更多的精力、時(shí)間投入到婦女工作中。三是婦女難組織。非公經(jīng)濟(jì)組織人員進(jìn)出相當(dāng)頻繁，社會(huì)組織人員多為兼職或業(yè)余，這些女性成員忙于生產(chǎn)，或忙于依章程開展活動(dòng)，或由于家庭角色的特點(diǎn)，不情愿占用休息時(shí)間參加活動(dòng)，難以再單獨(dú)組織起來(lái)開展婦女工作。干部隊(duì)伍管理難。非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中女性管理人員少普通女員工工作時(shí)間不固定、跳槽、季節(jié)工等現(xiàn)象比較普遍，婦女組織負(fù)責(zé)人難以物色。大部分非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中除了中層干部外，多數(shù)員工工作時(shí)間不固定，人員流動(dòng)頻繁，女職工的權(quán)益保護(hù)和義務(wù)難以得到實(shí)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)婦女干部的管理帶來(lái)了一定的難度。三、建議及對(duì)策提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化宣傳。非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的婦建工作是新形勢(shì)下婦聯(lián)組織一項(xiàng)重要任務(wù)。我們要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)婦女工作的重要性、緊迫性，積極探索非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織建設(shè)的新途徑。要加強(qiáng)與非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的聯(lián)系，通過(guò)各種宣傳手段大力宣傳優(yōu)秀女企業(yè)家、女職工、女典型，宣傳支持婦女工作的企業(yè)，宣傳維護(hù)女職工合法權(quán)益的做法。通過(guò)事跡報(bào)告、評(píng)選表彰等活動(dòng)向社會(huì)展示婦女在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的風(fēng)采，贏得社會(huì)各界對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中婦女組織建設(shè)的重視和學(xué)習(xí)，促進(jìn)婦女組織建設(shè)的健康發(fā)展。健全制度，制定推進(jìn)措施。健全規(guī)章制度，針對(duì)實(shí)際情況，建立起一整套包括目標(biāo)管理、教育、培訓(xùn)、調(diào)查研究、信息交流、評(píng)比表彰等內(nèi)容的規(guī)章制度，保證婦女工作和婦女組織建設(shè)有序運(yùn)行。婦聯(lián)要主動(dòng)摸清底數(shù)，建立非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中婦聯(lián)組織的檔案和臺(tái)帳，把握工作動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地制定推進(jìn)措施，加強(qiáng)對(duì)婦建工作的調(diào)查研究，實(shí)施分類指導(dǎo)。加強(qiáng)指導(dǎo)，培訓(xùn)隊(duì)伍。一是以經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)技能人才、技術(shù)創(chuàng)業(yè)者為重點(diǎn)對(duì)象，建立非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織女性人才信息庫(kù)掌握一批政治思想過(guò)硬、有培養(yǎng)前途的女員工，進(jìn)一步拓寬培養(yǎng)和選拔婦女組織負(fù)責(zé)人及骨干的視野。二是開展婦女組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)教育提高群眾