暑假工勞動(dòng)合同

暑假工勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）二、合同期限本合同有效期為（具體時(shí)間），以勞動(dòng)合同規(guī)定的工作結(jié)束時(shí)間為合同終止時(shí)間，期限不得超過(guò)兩個(gè)月。三、工作內(nèi)容乙方同意在甲方的指派下從事（具體工作內(nèi)容），并按照甲方安排的工作時(shí)間和工作要求執(zhí)行工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。四、工作時(shí)間與休息時(shí)間工作時(shí)間：（具體工作時(shí)間），實(shí)行輪換制度。乙方享有休息日和法定節(jié)假日。五、工資及福利待遇乙方享有工資待遇，具體待遇為（薪酬金額）。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方從獲得工資時(shí)的收入中繳納所需的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方享受甲方提供的（具體福利待遇）。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行檢查和保養(yǎng)。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)按照甲方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和要求進(jìn)行操作，注意自我保護(hù)，積極配合甲方的安全保衛(wèi)措施。七、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作期間不得遲到早退、曠工、逃工等行為。乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。甲方按照勞動(dòng)法規(guī)定進(jìn)行日常考勤管理，乙方應(yīng)實(shí)行刷卡考勤制度。乙方不得私自調(diào)整或偽造考勤記錄。八、合同解除乙方因個(gè)人原因或其他特殊情況，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前3天向甲方書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，可以在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方違反合同約定等原因需要解除勞動(dòng)合同，則應(yīng)提前3天書(shū)面告知乙方，并進(jìn)行協(xié)商解決。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有