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文檔簡介

暑假工勞動合同一、合同雙方甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動者姓名）二、合同期限本合同有效期為（具體時間），以勞動合同規(guī)定的工作結(jié)束時間為合同終止時間，期限不得超過兩個月。三、工作內(nèi)容乙方同意在甲方的指派下從事（具體工作內(nèi)容），并按照甲方安排的工作時間和工作要求執(zhí)行工作任務(wù)。工作地點為（具體工作地點）。四、工作時間與休息時間工作時間：（具體工作時間），實行輪換制度。乙方享有休息日和法定節(jié)假日。五、工資及福利待遇乙方享有工資待遇，具體待遇為（薪酬金額）。按照國家有關(guān)規(guī)定，乙方從獲得工資時的收入中繳納所需的各項社會保險費和住房公積金。乙方享受甲方提供的（具體福利待遇）。六、勞動保護甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動防護用品，并按照相關(guān)規(guī)定和要求進行檢查和保養(yǎng)。乙方在工作過程中應(yīng)按照甲方勞動保護規(guī)定和要求進行操作，注意自我保護，積極配合甲方的安全保衛(wèi)措施。七、勞動紀(jì)律和考勤乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度，工作期間不得遲到早退、曠工、逃工等行為。乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。甲方按照勞動法規(guī)定進行日?？记诠芾?，乙方應(yīng)實行刷卡考勤制度。乙方不得私自調(diào)整或偽造考勤記錄。八、合同解除乙方因個人原因或其他特殊情況，需要解除勞動合同的，應(yīng)提前3天向甲方書面申請，經(jīng)甲方同意后，可以在勞動合同期限內(nèi)解除。甲方因經(jīng)營需要或乙方違反合同約定等原因需要解除勞動合同，則應(yīng)提前3天書面告知乙方，并進行協(xié)商解決。九、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動部門或仲裁機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。十、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有

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