企業(yè)安全標準化績效評定管理制度（4篇）

第頁共頁企業(yè)安全標準化績效評定管理制度是為了提高企業(yè)安全標準化建設水平，監(jiān)督和評估企業(yè)安全績效，并通過績效評定結果對企業(yè)的安全標準化建設進行管理和持續(xù)改進的一種管理制度。該制度包括以下內(nèi)容：1.目標與原則：明確企業(yè)安全標準化建設的目標和原則，以保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全為核心。2.績效評定依據(jù)：制定評定指標和評分體系，依據(jù)國家安全標準化要求和行業(yè)標準，對企業(yè)的安全標準化建設進行評定。3.績效評定程序：確定評定周期和評定頻次，明確評定責任人和評定程序，確保評定工作的科學、公正、透明。4.績效評定方法：采用定量和定性相結合的方法對企業(yè)的安全標準化建設進行評定，包括文件審核、現(xiàn)場檢查、員工培訓等環(huán)節(jié)。5.績效評定結果：根據(jù)績效評定的結果，對企業(yè)的安全標準化建設進行等級評定，并制定相應的管理措施和改進計劃。6.績效評定管理：建立績效評定檔案，跟蹤和監(jiān)督企業(yè)的安全標準化建設進展情況，對評定結果進行動態(tài)管理和分析。7.績效評定獎懲：根據(jù)績效評定結果，對達到或超過安全標準化要求的企業(yè)給予獎勵，并對未達標或存在安全隱患的企業(yè)進行批評、警告或處罰。通過建立和執(zhí)行企業(yè)安全標準化績效評定管理制度，可以提高企業(yè)的安全管理水平，減少事故發(fā)生的概率，保護員工的生命財產(chǎn)安全，提升企業(yè)的社會形象和競爭力。企業(yè)安全標準化績效評定管理制度（二）第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全管理，提高安全標準化工作的效果和質(zhì)量，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)安全標準化績效評定管理工作。第三條企業(yè)安全標準化績效評定管理工作應遵循法律法規(guī)和政府相關要求、標準、規(guī)范。第四條企業(yè)安全標準化績效評定管理工作應注重科學決策、公正公平、客觀真實、嚴格監(jiān)督。第五條企業(yè)安全標準化績效評定管理工作應與企業(yè)整體管理和經(jīng)營戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)，為企業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。第六條企業(yè)安全標準化績效評定管理工作應注重績效評定與激勵機制相結合，形成良性循環(huán)。第二章績效評定的原則第七條企業(yè)安全標準化績效評定工作應遵循以下原則：（一）科學合理性原則：依據(jù)科學的方法和標準進行績效評定，確保評定結果的準確性和可靠性。（二）公正公平原則：評定過程公開、公正、公平，避免主觀因素的影響。（三）客觀真實原則：評定結果應接近實際情況，反映出企業(yè)的真實績效狀況。（四）績效導向原則：評定結果應對企業(yè)安全標準化工作產(chǎn)生引導作用，推動企業(yè)安全管理的持續(xù)改進。（五）全員參與原則：評定工作應廣泛征求員工的意見和建議，形成共識。第三章績效評定的程序第八條企業(yè)安全標準化績效評定應分為以下幾個步驟：（一）確定評定指標：根據(jù)企業(yè)的實際情況和績效目標，確定評定指標體系。（二）收集數(shù)據(jù)：收集企業(yè)的相關數(shù)據(jù)，包括但不限于安全管理措施的執(zhí)行情況、安全事故的發(fā)生情況等。（三）數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進行綜合分析，評估企業(yè)的安全績效。（四）評定結果公示：將評定結果以適當?shù)姆绞焦?，讓相關方了解企業(yè)的安全績效。（五）績效改進措施：根據(jù)評定結果提出相應的改進措施，并加以落實和監(jiān)督。第四章績效評定的指標體系第九條企業(yè)安全標準化績效評定的指標體系應包括以下幾個方面：（一）制定完善的安全管理制度和流程。（二）健全的安全培訓和教育體系。（三）有效的安全管理措施和應急預案。（四）安全設施和設備的完善性和使用情況。（五）安全事故的發(fā)生情況和處理結果。（六）安全責任的履行情況和管理人員的安全工作表現(xiàn)。第五章績效評定的結果和激勵機制第十條企業(yè)安全標準化績效評定的結果應公開，并采取適當?shù)募顧C制，如獎勵、晉升等。第十一條既往表現(xiàn)突出的單位和個人應得到相應的表彰和獎勵。第十二條評定結果應作為評定對象的安全管理工作的參考，推動績效的持續(xù)改進。第六章績效評定的監(jiān)督和檢查第十三條企業(yè)安全標準化績效評定工作應建立健全監(jiān)督和檢查機制，確保評定工作的公正性和準確性。第十四條監(jiān)督和檢查機構應具備相應的監(jiān)督和檢查能力，并按照規(guī)定的流程和要求進行監(jiān)督和檢查。第十五條監(jiān)督和檢查結果應及時向評定組織和相關責任人進行反饋，并要求其改正問題。第七章附則第十六條本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋和修訂。第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并于實施過程中不斷完善和改進。第十八條本制度的解釋權和修訂權歸企業(yè)所有。以上為企業(yè)安全標準化績效評定管理制度的范本，僅供參考使用。請根據(jù)企業(yè)的實際情況進行適當修改和完善。企業(yè)安全標準化績效評定管理制度（三）第一章總則第一條根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合企業(yè)的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)安全標準化績效評定管理工作。第三條企業(yè)安全標準化績效評定管理的目的是為了促進企業(yè)的安全工作持續(xù)改進，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保人身安全和財產(chǎn)安全。第四條企業(yè)安全標準化績效評定管理遵循公開、公平、公正的原則，加強內(nèi)外部評定。第五條企業(yè)安全標準化績效評定管理由安全管理部門負責組織實施。第六條企業(yè)安全標準化績效評定管理實行年度評定制度。第二章評定標準第七條企業(yè)安全標準化績效評定管理依據(jù)國家相關安全法律法規(guī)，并參照企業(yè)內(nèi)部安全管理制度、行業(yè)標準等進行評定。第八條企業(yè)安全標準化績效評定管理主要評定內(nèi)容包括：（一）安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立和實施情況。（二）安全監(jiān)測、隱患排查和整治工作的開展情況。（三）應急管理工作的開展情況。（四）安全培訓和教育工作的開展情況。（五）安全設施設備和安全生產(chǎn)條件的落實情況。（六）重大危險源的控制和防范情況。（七）事故調(diào)查、事故預防和應急處理的情況。（八）安全生產(chǎn)責任體系的建立和實施情況。（九）其他與企業(yè)安全生產(chǎn)相關的管理和運作情況。第九條企業(yè)根據(jù)實際情況，可以制定相應的評定細則，明確評定標準和評定方法。第十條企業(yè)安全標準化績效評定管理績效評定按照以下四個等級進行評定：（一）優(yōu)秀：安全管理工作整體水平在行業(yè)和地區(qū)內(nèi)處于領先水平。（二）良好：安全管理工作整體水平在行業(yè)和地區(qū)內(nèi)處于中上水平。（三）合格：安全管理工作整體水平在行業(yè)和地區(qū)內(nèi)基本達到要求。（四）不合格：安全管理工作整體水平在行業(yè)和地區(qū)內(nèi)未達到要求。第三章評定程序第十一條企業(yè)安全標準化績效評定管理應按照事先公告、自愿申報、專家評審和評定結果公布的程序進行。第十二條評定工作的組織和實施由安全管理部門負責。評審專家由企業(yè)內(nèi)部和外部安全管理專家組成。第十三條評定工作分為兩個階段進行，即初評和終評。初評主要針對企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的規(guī)范性和有效性進行評價，終評主要是對企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面評估。第十四條初評主要包括以下工作：（一）安全規(guī)章制度的完善和執(zhí)行情況的審核。（二）安全監(jiān)測、隱患排查和整治情況的審核。（三）應急管理工作的開展情況的審核。（四）安全培訓和教育工作的開展情況的審核。（五）安全設施設備和安全生產(chǎn)條件的落實情況的審核。（六）重大危險源的控制和防范情況的審核。（七）事故調(diào)查、事故預防和應急處理的情況的審核。（八）安全生產(chǎn)責任體系的建立和實施情況的審核。（九）其他與企業(yè)安全生產(chǎn)相關的管理和運作情況的審核。第十五條終評主要包括以下工作：（一）初評階段審核的結果進行逐項確認。（二）企業(yè)各項安全管理工作的開展情況進行全面評估。（三）根據(jù)評估結果，確定企業(yè)的績效等級。第十六條評定結果應當由評審專家簽字確認，并向企業(yè)負責人報送。第十七條企業(yè)安全標準化績效評定結果應當及時向相關部門和員工通報，并予以公示。第四章相關責任第十八條企業(yè)負責人對企業(yè)安全標準化績效評定工作負總責。第十九條安全管理部門負責組織實施企業(yè)安全標準化績效評定工作。第二十條被評定單位應當按照評定要求，主動申報，提供真實、準確、完整的信息。第二十一條專家評審應當客觀、公正、公開，不得參與與企業(yè)利益相關的非法活動。第二十二條企業(yè)安全標準化績效評定結果作為企業(yè)安全管理的一項重要依據(jù)，對于未達到要求的企業(yè)，安全管理部門應當及時通報相關領導，并督促其整改。第二十三條對于評定結果不滿意的企業(yè)，可以提出復議申請，安全管理部門應當組織再次評定，并對結果進行公示。第五章附則第二十四條本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起實施。企業(yè)安全標準化績效評定管理制度（四）第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全標準化工作，推動安全管理水平不斷提升，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有人員，包括公司管理層、員工以及外部合作伙伴。第三條企業(yè)安全標準化績效評定的目標是通過實施標準化措施，合理利用資源，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和質(zhì)量管理等方面的績效。第四條企業(yè)安全標準化績效評定采取年度評定的形式，對符合標準化要求的各部門和個人進行考核，以激勵和獎勵優(yōu)秀績效，促進全員安全責任意識的增強。第五條企業(yè)安全標準化績效評定應當符合國家相關法律法規(guī)的要求，并與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相一致。第六條企業(yè)安全標準化績效評定工作由安全管理部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各部門負責本部門的績效計劃和執(zhí)行。第七條企業(yè)安全標準化績效評定工作應當公開、公正、透明，真實客觀地反映各部門和個人的績效狀況。第八條企業(yè)安全標準化績效評定結果將作為薪酬激勵、晉升、裁員等方面的重要依據(jù)。第二章績效評定指標體系第九條企業(yè)安全標準化績效評定指標體系包括兩個層次的指標，分別為部門績效指標和個人績效指標。第十條部門績效指標應包括但不限于以下內(nèi)容：（一）部門安全生產(chǎn)指標，包括事故率、安全巡檢合格率、安全制度執(zhí)行情況等。（二）環(huán)境保護指標，包括廢水、廢氣排放情況、環(huán)境監(jiān)測合格率等。（三）質(zhì)量管理指標，包括產(chǎn)品合格率、客戶投訴情況等。（四）資源利用指標，包括能源消耗量、水資源利用情況等。第十一條個人績效指標應包括但不限于以下內(nèi)容：（一）崗位職責執(zhí)行情況，按時完成工作任務的數(shù)量和質(zhì)量等。（二）安全意識和行為表現(xiàn)，如安全工作臺賬記錄、參與安全培訓的情況等。（三）環(huán)境保護和資源利用情況，如回收利用率、水、電等使用情況。（四）團隊合作和協(xié)調(diào)能力，如項目協(xié)作過程中的表現(xiàn)等。第三章績效評定流程第十二條企業(yè)安全標準化績效評定采取年度評定的形式，評定周期為每年一次。第十三條績效評定流程包括績效目標制定、工作計劃執(zhí)行、績效考核、結果公示和獎勵措施五個階段。第十四條績效目標制定階段包括設定年度績效目標、明確指標要求、制定考核計劃等。第十五條工作計劃執(zhí)行階段包括各部門和個人根據(jù)績效目標制定具體行動計劃，并按計劃執(zhí)行工作。第十六條績效考核階段由安全管理部門組織進行，包括定期檢查、抽查核實、績效評估等。第十七條結果公示階段安全管理部門將績效考核結果進行公示，并接受相關部門和個人的申訴。第十八條獎勵措施階段根據(jù)績效評定結果，對優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，以激勵更多的人員參與和推動安全標準化工作。第四章績效評定考核第十九條績效評定考核應當做到公正、客觀、科學，評定結果應當真實反映各部門和個人的實際績效情況。第二十條績效評定考核可以采用定量和定性相結合的方法，定量指標可以通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、量化指標等方式進行評定，定性指標可以通過觀察、調(diào)研、訪談等方式進行評定。第二十一條績效評定考核結果應當與員工的薪酬、晉升、培訓等方面的利益掛鉤，對績效突出的員工應當給予適當?shù)莫剟詈吞嵘臻g，對績效不達標的員工應當采取相應的激勵措施和培