一中名師工作室管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)一中名師工作室管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)名師工作室的規(guī)范化管理，提高工作室成員的專業(yè)水平和教學(xué)能力，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的帶頭作用，特制定本管理制度。第二章工作室組織與管理第二條名師工作室是建立在一中學(xué)校內(nèi)部的教學(xué)改革和研究平臺(tái)，由學(xué)校確定工作室的學(xué)科專項(xiàng)及教師組成，進(jìn)行教學(xué)研究和成果分享。第三條工作室由專任教師組成，每個(gè)工作室需經(jīng)學(xué)校審核和批準(zhǔn)后方可成立。第四條工作室設(shè)置負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作室的日常事務(wù)，推動(dòng)工作室的發(fā)展和建設(shè)。第五條工作室每學(xué)年需定期開(kāi)展研究活動(dòng)，內(nèi)容包括教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教材研究、教學(xué)方法改進(jìn)等。第六條工作室成員需要按時(shí)參加工作室的例會(huì)、研討會(huì)和專題講座等活動(dòng)，并提交工作匯報(bào)和研究成果。第三章成員權(quán)利與義務(wù)第七條工作室成員有權(quán)利分享自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和研究成果，獲取其他成員的反饋和指導(dǎo)。第八條工作室成員有義務(wù)按時(shí)參加工作室的例會(huì)和研討會(huì)等活動(dòng)，并提前請(qǐng)假并說(shuō)明原因如不能參加。第九條工作室成員需積極參與工作室的研究活動(dòng)，完成學(xué)校指派的研究任務(wù)，并及時(shí)提交成果。第十條工作室成員需保護(hù)工作室內(nèi)的學(xué)術(shù)氛圍，嚴(yán)禁泄露其他成員的研究成果。第四章工作室獎(jiǎng)勵(lì)與評(píng)價(jià)第十一條學(xué)校將根據(jù)工作室的研究成果和貢獻(xiàn)情況，評(píng)選出優(yōu)秀工作室，并給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第十二條工作室成員達(dá)到一定的研究水平，并取得突出的教學(xué)成果，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)價(jià)。第十三條工作室成員如果連續(xù)三次無(wú)故缺席工作室活動(dòng)，將被取消工作室成員資格。第十四條工作室成員如果在研究活動(dòng)中存在學(xué)術(shù)不端行為，將經(jīng)學(xué)校審查后予以處罰。第五章工作室經(jīng)費(fèi)管理第十五條工作室經(jīng)費(fèi)由學(xué)校按照工作室的需求和實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理。第六章附則第十六條對(duì)于本管理制度未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況由學(xué)校進(jìn)行補(bǔ)充和修訂。第十七條本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施。以上為一中名師工作室管理制度的范本，具體的管理制度可根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改和完善。一中名師工作室管理制度范本（二）第一章總則第一條為了充分發(fā)揮一中名師工作室的作用，提高教師的教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本管理制度。第二條一中名師工作室是由一中校內(nèi)外一批優(yōu)秀教師組成的教學(xué)研究團(tuán)隊(duì)，旨在推動(dòng)學(xué)校教學(xué)改革創(chuàng)新，提升教師教學(xué)能力和綜合素質(zhì)，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。第三條一中名師工作室必須遵循國(guó)家有關(guān)教育教學(xué)改革的政策和法律法規(guī)，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的管理，共同完成學(xué)校教學(xué)研究工作。第四條一中名師工作室的工作原則是公正、公平、公開(kāi)、內(nèi)外互動(dòng)。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條一中名師工作室設(shè)立總指導(dǎo)人一人，副指導(dǎo)人若干人，名師教研員若干人，教師成員若干人。第六條總指導(dǎo)人是名師工作室的領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全體成員的工作，推動(dòng)名師工作室的發(fā)展。第七條副指導(dǎo)人主要協(xié)助總指導(dǎo)人工作，分管具體事務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)教研員和教師成員的工作。第八條名師教研員是名師工作室的骨干力量，負(fù)責(zé)主持教研活動(dòng)、撰寫(xiě)教研論文、組織教學(xué)活動(dòng)，并協(xié)助指導(dǎo)教師成員的工作。第九條教師成員是名師工作室的基礎(chǔ)力量，是工作室各項(xiàng)工作的實(shí)施者。第三章入選與退出第十條名師工作室成員的入選是通過(guò)一系列的評(píng)選程序完成的，包括自薦、初評(píng)、資格審查、展示、公示、評(píng)審等環(huán)節(jié)。第十一條教師成員的退出分為主動(dòng)退出和被動(dòng)退出兩種情況。主動(dòng)退出是指教師自愿退出名師工作室的，需要以書(shū)面的形式向名師工作室提交申請(qǐng)。被動(dòng)退出是指教師因工作不合格、學(xué)術(shù)不端等原因被名師工作室開(kāi)除的情況。第四章工作職責(zé)第十二條總指導(dǎo)人的職責(zé)是:1、統(tǒng)籌名師工作室的各項(xiàng)工作，制定發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。2、協(xié)調(diào)指導(dǎo)副指導(dǎo)人、教研員和教師成員的工作。3、組織召開(kāi)名師工作室會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要和工作總結(jié)。4、制定和完善名師工作室的管理制度和工作流程。5、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，推動(dòng)名師工作室的發(fā)展和學(xué)校教育教學(xué)的改進(jìn)。第十三條副指導(dǎo)人的職責(zé)是:1、協(xié)助總指導(dǎo)人負(fù)責(zé)名師工作室的各項(xiàng)工作。2、分管具體事務(wù)，如教研活動(dòng)組織、教師成員培訓(xùn)等。3、協(xié)助指導(dǎo)教研員和教師成員的工作，并能替代總指導(dǎo)人履行職責(zé)。4、處理名師工作室內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)和對(duì)外交流等事宜。第十四條名師教研員的職責(zé)是:1、主持名師工作室內(nèi)的教研活動(dòng)，負(fù)責(zé)教研項(xiàng)目的組織和開(kāi)展。2、撰寫(xiě)教研論文，參與教研成果的評(píng)審和推廣。3、協(xié)助指導(dǎo)教師成員的工作，提供教學(xué)指導(dǎo)和咨詢。4、協(xié)助總指導(dǎo)人和副指導(dǎo)人處理好區(qū)域間的交流合作，參與學(xué)校教學(xué)改革的研討。第十五條教師成員的職責(zé)是:1、積極參與名師工作室內(nèi)的各項(xiàng)教研活動(dòng)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和研究成果。2、按時(shí)準(zhǔn)備教案和教材，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。3、參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高自身的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。4、遵守名師工作室的管理制度和規(guī)定，服從總指導(dǎo)人和副指導(dǎo)人的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)。第五章考核評(píng)估第十六條名師工作室定期進(jìn)行工作專題研討和教學(xué)觀摩，采用多種方法開(kāi)展對(duì)成員的考核評(píng)估。第十七條考核評(píng)估的指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)科競(jìng)賽成績(jī)、教科研論文發(fā)表等方面，采取定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)估。第十八條考核評(píng)估的結(jié)果將作為選拔、提拔和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師的重要參考依據(jù)。第六章獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施第十九條對(duì)名師工作室的成員給予一定的物質(zhì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他們?cè)诮萄泻徒虒W(xué)改革方面取得成果。第二十條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、津貼、教師節(jié)福利等形式；榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)包括榮譽(yù)稱號(hào)、職務(wù)晉升等形式。第二十一條名師工作室成員還可以享受學(xué)校的研修學(xué)習(xí)資源、參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和研討活動(dòng)的機(jī)會(huì)。第七章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)歸一中名師工作室。第二十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并可根據(jù)需要進(jìn)行修訂。一中名師工作室管理制度范本（三）一、工作室設(shè)置背景及目的為促進(jìn)教育教學(xué)改革，提高教師專業(yè)素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的全面發(fā)展，我校特設(shè)立“一中名師工作室”。一中名師工作室是我校自主評(píng)選培養(yǎng)的一支教學(xué)研究隊(duì)伍，由經(jīng)過(guò)嚴(yán)格選拔的教師組成，以提高教學(xué)水平和教研能力為目標(biāo)，通過(guò)教學(xué)研究、經(jīng)驗(yàn)分享和示范展示等方式，幫助其他教師提高教學(xué)質(zhì)量和科研能力。工作室成員將充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，以學(xué)科研究為主線，以教學(xué)實(shí)踐為重點(diǎn)，不斷提升自身的教學(xué)能力和教育教學(xué)水平，為學(xué)校的改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二、工作室成員選拔1.選拔對(duì)象：（1）具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較高的教學(xué)水平；（2）具備一定的學(xué)科研究能力和教學(xué)研究意識(shí)；（3）積極參與學(xué)校各類教育教學(xué)改革活動(dòng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.選拔程序（1）由學(xué)校成立名師工作室工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體的評(píng)選工作；（2）根據(jù)工作室成員條件和選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)個(gè)人申報(bào)、自薦推薦、專家評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)，最終確定工作室成員名單；（3）選拔工作每年進(jìn)行一次，選取數(shù)量適度，選拔結(jié)果向全校教職員工公示。三、工作室成員職責(zé)1.積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革活動(dòng)，參與制定課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)方案等；2.開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課程和教學(xué)研究活動(dòng)，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)價(jià)；3.撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，參與學(xué)術(shù)研究和學(xué)科教研活動(dòng)；4.組織或參與學(xué)校內(nèi)外的教育教學(xué)交流活動(dòng)，積極傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)技巧；5.協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教師培訓(xùn)，參與學(xué)校的教師考核工作。四、工作室管理措施1.工作室領(lǐng)導(dǎo)班子（1）由工作室成員中選出一名工作室主任，負(fù)責(zé)工作室的具體工作安排和組織協(xié)調(diào)；（2）工作室主任根據(jù)實(shí)際情況，可以設(shè)立若干副主任，分管工作室教研、科研、教學(xué)等方面的工作；（3）工作室主任和副主任在工作室成員中選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選連任一次。2.工作室活動(dòng)安排（1）工作室成員每學(xué)期開(kāi)展工作室活動(dòng)，包括教學(xué)研討、教學(xué)觀摩、教學(xué)反思等，內(nèi)容涵蓋課程教學(xué)、教學(xué)方法、教材教輔等方面；（2）工作室活動(dòng)由工作室主任負(fù)責(zé)安排和組織，每月至少組織一次活動(dòng)，并制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃，充分發(fā)揮工作室成員的教研和科研能力。3.教育經(jīng)費(fèi)保障學(xué)校將為工作室成員提供必要的教育經(jīng)費(fèi)支持，用于工作室成員參與教育教學(xué)研究、交流和培訓(xùn)等活動(dòng)。4.工作室成果評(píng)價(jià)學(xué)校將定期對(duì)工作室成員進(jìn)行教學(xué)成果評(píng)價(jià)和工作表現(xiàn)考核，根據(jù)教學(xué)水平、教學(xué)成果和工作貢獻(xiàn)等指標(biāo)，對(duì)成員進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性。五、工作室宣傳與展示學(xué)校將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站、校報(bào)等媒體渠道宣傳工作室成員的主要活動(dòng)成果，對(duì)其進(jìn)行展示和推廣，鼓勵(lì)其他教師積極參與到工作室活動(dòng)中來(lái)。六、工作室成員退出辦法對(duì)于工作室成員中不符合