生產(chǎn)安全風險警示和預防應急公告制度

1、生產(chǎn)安全風險警示和預防應急公告制度XXX水泥有限責任公司生產(chǎn)安全風險警示和預防應急公告制度第一章總則為進一步規(guī)范公司安全管理工作，全面體現(xiàn)預防為主的思想，實 現(xiàn)對風險的超前預控以預防事故的發(fā)生，特制定本制度。第二章風險預控管理公司應建立并保持安全風險預控管理程序，以全面辨識公司生產(chǎn) 系統(tǒng)和作業(yè)活動中的各種危險源。明確危險源可能產(chǎn)生的風險及其后果，并對危險源進行分級、分類、監(jiān)測、預警、控制預防事故的發(fā) 生。、危險源辨識、風險評估公司應組織員工對危險源進行全面、 系統(tǒng)的辨識和風險評估，并 確保:1、危險源辨識前要進行相關知識的培訓2、辨識范圍覆蓋本單位的所有活動及區(qū)域3、對所有工作任務建立清冊并逐

2、一進行危險源辨識和風險評估 并對危險源辨識和風險評估資料進行統(tǒng)計、分析、整理、歸檔。危險源辨識、風險評估應采用適宜的方法和程序，且與現(xiàn)場實際相符;(2)對辨識出的危險源進行分級分類；(3)危險源辨識時考慮正常、 異常和緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài);4、工作程序或標準改變、生產(chǎn)工藝發(fā)生變化以及工作區(qū)域的設 備和設施有重大改變時，能及時進行危險源辨識和風險評估5、發(fā)生事故、出現(xiàn)重大不符合項時，能及時進行危險源辨識和 風險評估。二、風險管理對象提煉、管理標準和管理措施制定在對危險源進行辨識、分析的基礎上應提煉出相應的風險管理對 象，并符合下列要求:1、風險管理對象的提煉要具體、明確，一般應

3、按照人、機、環(huán)、 管四種風險類型來確定;2、針對風險管理對象礦井應制定相應的管理標準和措施并形成 程序;3、管理標準和措施的制定，應遵從全面性原則、可操作性原則和全過程原則;4、管理標準和措施的制定應符合相關法律法規(guī)、技術標準和管理制度的要求;5公司應組織相關專業(yè)人員定期或不定期對管理標準和措施進 行修訂和完善。三、危險源監(jiān)測公司應采取措施對危險源進行監(jiān)測，以確定其是否處于受控狀態(tài)。并確保:1、危險源監(jiān)測方法適宜并在風險管理程序中予以明確;2、危險源監(jiān)測設備靈敏、可靠;3、危險源監(jiān)測信息傳遞暢通、及時相關信息能及時錄入管理系 統(tǒng)。四、風險預警公司應采取措施對危險源產(chǎn)生的風險進行預警，使管理層和

4、責任 人能夠及時獲取并米取措施加以控制。風險預警應:1、針對不同級別、類別的危險源和不同程度的風險，制定相應 的預警方法;2、建立完備的信息流通渠道，使預警信息傳遞暢通、及時。五、風險控制公司應建立程序以確保風險管理標準、風險管理措施及相關法律、 法規(guī)、制度的貫徹與執(zhí)行，以實現(xiàn)對風險的控制。并符合:1、對危險源及其風險的控制遵循消除預防、 減弱、隔離、聯(lián)鎖 警示的原則;2、危險源辨識、風險評估、風險管理標準與措施制定及隱患消 除、控制效果評價等環(huán)節(jié)符合 P DCA勺運行模式;3、制定年度生產(chǎn)作業(yè)計劃時應以上年度風險評估報告為依據(jù) 充分考慮本年度計劃實施時潛在風險;4、根據(jù)危險源辨識、風險評估結

5、果和相關規(guī)定，編制作業(yè)規(guī) 程操作規(guī)程安全技術措施計劃應急預案及其它專項安全 技術措施;5、在進行重大以上風險任務時，必須編制專門的安全措施，并 明確安全工作程序。六、信息與溝通公司應建立并保持程序，以確保員工與相關方能夠及時獲取風險 預控管理信息，并可相互溝通、告知公司應確保:1、員工參與風險預控管理方針和程序的制定、評審;2、員工參與危險源辨識、風險評估及管理標準、管理措施的制定;3、員工了解誰是現(xiàn)場或當班急救人員;4 組織員工進行班前、作業(yè)前風險評估并留有記錄。七、風險財政管理公司應實施風險財政管理，以轉(zhuǎn)移風險、降低風險成本、強化員 工風險管理意識并應:1、建立事故費用評估報告及年度風險財

6、政評估報告風險財政評估報告應包含保險理賠相關分析;2、對單位年度事故損失進行分類統(tǒng)計、分析記錄齊全;3、按照國家規(guī)定對員工進行投保;4、有礦井投保險種的記錄和理賠費用的統(tǒng)計和賠付資料。八、職工安全健康管理公司應了解和掌握員工安全健康狀況， 對員工安全健康進行管理 并應:1、定期組織員工開展有關工人安全、健康方面的知識培訓和宣 傳、教育活動，在員工業(yè)余活動集中區(qū)域張貼工余安全健康的宣傳資 料;2、組織員工對工余安全健康風險進行評估，并制定防范措施;3 鼓勵員工匯報工余安全健康事故，并形成制度。第三章保障管理應從組織保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序，以 保障公司安全風險預控管理體系能夠

7、得到有效的實施和運行。、組織保障公司應建立健全安全風險預控管理組織機構，以組織、協(xié)調(diào)、指 導、監(jiān)督風險預控管理工作，組織機構應:1、職責明確、分工合理，負責風險管理全過程;2、由不同層次的有代表性的人員組成。公司安全風險預控管理 的最終責任由公司最高管理者承擔。公司管理層應為實施、控制和改 進安全風險預控管理體系提供必要的資源。二、制度保障1、公司應建立健全與安全風險預控管理相關的目標、責任、獎 懲、舉報、投入保障、風險控制、員工行為、文化建設、安全會議、 教育培訓、技術審批、安全監(jiān)測、人員操作、設備使用、應急救援、 監(jiān)督檢查、考核評審、災害預防、班組建設、衛(wèi)生健康、環(huán)境保護等 管理制度，并確

8、保:(1) 、各項規(guī)章制度貫徹到全體員工;(2) 、有相應機構、部門負責上述規(guī)章制度的制定、修訂、培訓、監(jiān)督檢查與考核。2、公司應建立并保持程序，以識別適用的法律、法規(guī)、標準和 相關要求，并確保:(1)相關活動遵守適時的法律、法規(guī)、標準和相關要求;(2)每年至少評價一次本單位對在用的法律、法規(guī)、標準和相關要求的遵守情況，并形成評價報告;(3) 及時更新有關法律、法規(guī)、標準和相關要求的信息，并將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方;(4) 資料齊全完善有目錄清單。3、公司應建立并保持程序，以規(guī)范體系文件、記錄的管理，保 證在體系運行的各個場所、崗位都能得到相關有效的文件、記錄，并 確保:(1)有

9、專門機構或人員負責文件收發(fā)、傳達、歸檔;(2)文件收發(fā)、歸檔要有記錄;4、與風險預控管理體系相關的各種記錄應字跡清楚、 標識明確, 并可追溯相關的活動。5、記錄保存和管理應便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失并明確 記錄保存期限。三、安全文化保障公司應建立并保持企業(yè)安全文化建設管理程序，以發(fā)揮安全文化 的導向、激勵、凝聚和規(guī)范功能。安全文化建設應:1、明確安全文化內(nèi)涵、目標、內(nèi)容、模式、建設流程，并最終 形成實施方案;2、以實現(xiàn)員工自我管理為目標;3、全員、全過程、全方位地貫穿于公司的各項管理。第四章人員不安全行為管理公司應建立并保持人員不安全行為控制程序；對人員不安全行為 進行識別和梳理，并制訂員

10、工崗位規(guī)范和控制措施，以實現(xiàn)人員準入、 培訓、監(jiān)督全過程的流程管理。、人員準入管理公司應建立并保持員工準入管理標準，人員準入管理標準應:1、明確崗位設臵要求和崗位需求計劃;2、明確員工準入條件，包括員工身體條件、專業(yè)技能、文化水平等。二、人員不安全行為識別與梳理公司應在危險源辨識的基礎上，對識別出的人員不安全行為進行 梳理，總結分析不安全行為的發(fā)生規(guī)律，為不安全行為控制提供依據(jù)。人員不安全行為梳理應:1、全面、具體、準確、有針對性;2 按照風險等級進行分類。三、員工崗位規(guī)范人員不安全行為識別與梳理的基礎上，公司應制訂員工崗位規(guī)范崗位規(guī)范應:1、種類齊全2、明確各崗位工作任務;3、規(guī)定各崗位所需

11、個人防護用品和工器具;4、明確各崗位安全管理職責;5、明確各崗位安全行為標準;6、確保在完成預定任務存在多工種父叉作業(yè)時，必須制定書面 安全工作程序。四、不安全行為控制措施制定公司應制定員工不安全行為控制措施，以確保員工崗位規(guī)范的有 效執(zhí)行措施應:1、結合公司自身的特點和員工不安全行為特征;2、涵蓋影響公司人員不安全行為的各類因素;3、針對不同類型的不安全行為分別制定員工培訓教育。公司應建立員工培訓教育機制，以提高員工安全知識、意識和技 能員工培訓教育應:1、明確員工培訓與績效考核的職能部門及人員，并有績效考核 制度;2、有足夠的培訓資源師資、教材、資金、場所、設施等;3、每年至少對全員進行一

12、次以危險源辨識、風險評估為主的體 系培訓。4、明確員工培訓內(nèi)容;5、建立員工培訓信息檔案;6、對參加培訓的人員必須進行考核或考試;7、采用新技術、新工藝、新設備前對員工進行培訓并有記錄;&新入公司員工要接受不少于72小時的安全培訓和崗位技能培 訓。五、員工行為監(jiān)督公司應建立完善的員工行為監(jiān)督制度，及時對人員不安全行為進 行監(jiān)督和控制并應:1、確定監(jiān)督機構配備相應的管理、監(jiān)督、考核人員;2、明確監(jiān)督范圍、方式、頻次;3、對監(jiān)督結果進行分類統(tǒng)計、分析并制定改進計劃。六、員工檔案公司應建立健全員工檔案， 全面掌握員工信息， 以實現(xiàn)分類管理 并確保：1、所有在崗員工的檔案齊全；2、每個員工檔案

13、的信息內(nèi)容完整，內(nèi)容應包括姓名、性別、年 齡、籍貫、文化程度、身體狀況、職業(yè)技能等級或職稱、參加工作時 間、簡歷、培訓情況、違章情況、受獎情況、受處分情況、職務或工 種變動情況記錄；3、對檔案內(nèi)容進行分析、評估，明確需重點監(jiān)控對象。七、職業(yè)健康管理公司應建立并保持員工職業(yè)健康控制程序、及時識別和控制職 業(yè)健康方面的有害因素，保障員工職業(yè)健康。1、公司應為員工創(chuàng)造安全、健康的作業(yè)環(huán)境，并應確保：1）作業(yè)人員周圍環(huán)境 （溫度、噪聲、煤塵、煙塵等 ） 滿足健康要求；2）各作業(yè)環(huán)境及餐飲、洗浴等公共場所衛(wèi)生符合國家相關標準；3）員工個體防護及各作業(yè)場所，健康安全防護設施齊全有效提示標志醒目;(4)為公

14、司提供及時服務的醫(yī)療機構，設置能滿足員工日常健康檢查和緊急救護需要。2、公司應建立員工健康檢查監(jiān)護制度，及時掌握員工安全健康 狀況，做好員工職業(yè)病預防工作并應:(1) 對在崗從業(yè)人員的健康檢查和健康監(jiān)護符合安全規(guī)程規(guī)定;(2) 有符合職業(yè)病防治法的職業(yè)病防治計劃，并按計劃開展 職業(yè)病防治工作;3、定期對員工進行健康體檢，并建立員工健康檔案4、每次體檢結束后，對員工提供預防疾病和職業(yè)病的醫(yī)學建議;5、對發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的員工，立即通知并提供治療及康復條件并妥善安置;6、員工上崗、轉(zhuǎn)崗、離崗前進行健康檢查;7、定期對員工進行健康宣傳、培訓。八、環(huán)境保護管理公司應建立并保持環(huán)境管理程序，及時識別和控制

15、環(huán)境有害因素 預防環(huán)境破壞和污染事故保持公司環(huán)境良好。環(huán)境保護應:1、制訂完備的環(huán)境綜合治理計劃和目標，有專門機構檢查;2、規(guī)范公司廢油脂的回收管理，設置防止油脂泄漏和廢油回收 的設施或裝置并對廢棄油品進行標識；3、嚴格落實公司廢氣或粉塵物質(zhì)監(jiān)測和控制措施；4、對公司污水排放和凈化進行監(jiān)測，確保污水通過管路排放到 地面集中處理，符合工業(yè)污染物排放標準中的技術要求；5、確保公司噪聲防護完善對作業(yè)場所噪聲進行監(jiān)測，噪音超標 地點應有降噪措施；6、對公司固體廢棄物進行分類管理，交由有資質(zhì)的單位和人員 進行處理；九、手工工具管理公司應有手工工具完好標準、 使用規(guī)程和管理制度。 并符合下列 要求：1、有

16、手工工具檢查清單；2、自制手工工具、非標制作的手工工具要預先制定標準，并經(jīng) 批準；3、不使用時要將工具整齊擺放在指定的工具箱包、袋、套或庫 內(nèi)，利刃工具有專門的護套；4、集體手工工具由專人管理；5、有手工工具使用管理臺帳損壞的工具應及時更換；6、在高架平臺使用手工工具時手工工具必須加裝固定的手腕帶7、對氣動工具使用前進行風險評估;&有使用的氣動工具的登記臺帳、管理辦法和定期檢查記錄。十、標識標志管理公司應建立并保持標識標志管理程序，以規(guī)范標識標志的使用、 設置、檢查與維護。標識標志的管理應符合下列要求:1、對全體員工培訓標識標志的含義，并建立標識標志公示牌板2、標識牌板的安裝不應妨礙人

17、車通行;3、工作和作業(yè)場所標識標志的設臵應便于作業(yè)人員觀看;4、消防器材和急救設施存放點有明顯的指示標志;5、噪音超標區(qū)、有毒有害區(qū)域、危險區(qū)域及受污染區(qū)域應有警示標識，并保持完好;6、所有工業(yè)管路均有介質(zhì)色標和介質(zhì)流向標識;7、危險化學品的運輸，車輛和儲存場所有符合標準要求的標志8 固定管路和有害介質(zhì)管路上的閥門有標簽， 并在管路布置圖上有識別標識;9、地面公共場所有避災路線指示標志10、倉庫、車間、道路、露天場地按功能要求進行劃線分區(qū)管理 并有功能分區(qū)標識;11、設備有標有最大載荷負荷的標簽， 大容量的儲罐要加標簽說 明介質(zhì)和危險性。第七章檢查、檢查、審核與評審、檢查1、公司應制定反映企業(yè)

18、全面風險預控管理績效的考核評價標準。評價標準應：(1)涵蓋并滿足本規(guī)范的要求；(2)結合礦井自身特點(3) 符合促進風險預控管理的方針和目標的實現(xiàn);2、公司應定期或不定期對照評價標準進行監(jiān)督檢查，檢查應:(1)系統(tǒng)、全面；(2)重點關注可能產(chǎn)生不可承受風險的危險源;(3)記錄真實、準確、可追溯;3、公司應對檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項：(1)分析其產(chǎn)生的原因;(2)按照不符合的處理程序予以糾正;(3)重新審核或制定相應防范措施，防止再次發(fā)生。二、審核公司企業(yè)應制定并保持體系審核程序,定期開展風險預控管理體系審核。以審核實施情況與體系的符合性,評價是否能有效滿足企業(yè)的方針和目標。體系審核應:1、覆蓋體系范圍內(nèi)的所有運行活動;2、由能夠勝任審核工作的人員進行;3、對審核結果進行記錄，并定期向管理者報告，管理者應對審 核結果進行評審，必要時采取有效的糾正措施;4、及時將