安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)(同名10554)

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)安全第一預(yù)防為主綜合治理二〇一五年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)考核單位：責(zé)任部門(mén)：強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，抓好安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)，特簽訂此《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》。責(zé)任目標(biāo)責(zé)任目標(biāo)由控制指標(biāo)、管理目標(biāo)兩部分構(gòu)成。具體要求如下：控制指標(biāo)1、責(zé)任內(nèi)死亡人數(shù)為0人；2、責(zé)任內(nèi)重傷人數(shù)為0人；3、年直接經(jīng)濟(jì)損失控制在10000元以下。（二）管理目標(biāo)1、總經(jīng)理為本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人。責(zé)任人全面履行安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人的職責(zé)，負(fù)責(zé)主持本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作。2、項(xiàng)目應(yīng)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備符合要求的兼職管理人員，做到每季度研究分析安全生產(chǎn)工作，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要親自布置，親自參與。3、層層分解、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在部門(mén)內(nèi)部由部門(mén)負(fù)責(zé)人與各班組長(zhǎng)，各班組長(zhǎng)與具體崗位責(zé)任人層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，責(zé)任書(shū)的簽訂要橫向到邊、縱向到底。3、考核為“不合格”時(shí)，由公司安委會(huì)決定全額罰沒(méi)責(zé)任單位和責(zé)任人所繳存的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。4、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以1～3倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金的處罰，并取消責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人參與評(píng)先推優(yōu)資格。責(zé)任部門(mén)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核中安全生產(chǎn)管理項(xiàng)得分為“0”分。（二）對(duì)各分公司的安全考核評(píng)分在兌現(xiàn)以上獎(jiǎng)懲后，仍將按照年度《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的權(quán)重比例計(jì)入年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核評(píng)分。四、其他1.本責(zé)任書(shū)的獎(jiǎng)罰不代替政府相關(guān)部門(mén)依法追究的行政責(zé)任；若觸犯刑律，由司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。2.本責(zé)任書(shū)的考核為2015年1月1日至12月31日。3.本責(zé)任書(shū)一式二份，智達(dá)科技有限公司總公司保安部和責(zé)任部門(mén)各執(zhí)一份，雙方簽字后生效?？偨?jīng)理：責(zé)任人：