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人力資源公司勞動合同前言勞動合同是勞動關系的重要組成部分，是規(guī)范安排勞動者與用人單位之間關系的一份文件。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的人選擇申請人力資源公司提供的工作機會。因此，在此提供了一份人力資源公司的勞動合同概括。摘要本合同由以下幾個部分組成：甲方及其聯(lián)系方式:人力資源公司乙方及其聯(lián)系方式:勞動者簽訂日期:合同簽訂日期工作地點:工作地點工作內(nèi)容:工作內(nèi)容工作時間與休息時間:工作時間和休息時間安排試用期工資和其他福利:試用期工資及其他福利轉(zhuǎn)正后工資和其他福利:轉(zhuǎn)正后工資及其他福利證明和承諾:雙方的證明和承諾合同生效和期限:合同生效日期和期限正文甲方及其聯(lián)系方式人力資源公司名稱、地址、電話、傳真、郵編、負責人、職務、郵箱等。乙方及其聯(lián)系方式勞動者姓名、性別、年齡、戶口所在地、身份證號碼、聯(lián)系方式等。簽訂日期合同簽訂日期。工作地點勞動者工作的地點。工作內(nèi)容勞動者需要完成的工作任務，包括工作性質(zhì)、技能要求、崗位職責等。工作時間與休息時間勞動者的工作時間、休息時間和休假制度。試用期工資和其他福利在試用期內(nèi)，勞動者的工資標準、社保、補貼等福利。轉(zhuǎn)正后工資和其他福利勞動者轉(zhuǎn)正后的工資標準、社保、獎金、補貼等福利。證明和承諾合同中需要明確標注勞動者的身份、用人單位的資質(zhì)、保證雙方享有權利和承擔義務的聲明等條款。合同生效和期限本合同的生效方式和期限需要設立明確的規(guī)定，如簽約日起立即生效，有固定期限等。結(jié)語人力資源公司勞動合同是規(guī)范勞動關系的一份重要文件，雙方在簽訂合同時需要明確知曉合同中的各項權利和義務。本文提供了合同的基本結(jié)構(gòu)和內(nèi)

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